招聘：无损检测（探伤工员/五险一金/带薪年...薪资：6000-8000元招聘岗位：探伤工（无损检测员）高中及以上，会电脑。持RT证，能对原材料及焊接件进行无损检测。有压力容器探伤经验优先。待遇面议。薪资待遇：两班倒，8-10小时一班，月薪6000-8000元。福利：工作餐/五项社会保险/住房公积金/年终奖/午餐补贴/有晋升空间/节日礼物/年度旅游

泛亚的薪资待遇：正式工的薪资待遇底薪2660.每天超过8小时的算1.5倍，周六周日双倍，节假日3倍，第一个月拿到7000左右，前7天先吃自己的，第八天发饭卡500块钱，吃不掉可以去超市买生活用品有鸡蛋牛奶蔬菜，里面老员工工资可以随便问每月7500-8000多，优秀的老员工饭卡是1000元每个月包吃包住不用体检面试通过当天安排宿舍第二天入职恒温车间环境好不穿无尘服不看显微镜不会危害身体环境优美宿舍人间夫妻房独立卫生间空调洗衣机WiFi食堂伙食好不需要经验男女不限民族不限

岗位职责： 1.负责对生产过程中的产品进行质量检查，确保符合公司标准和客户要求 2.记录并反馈质检过程中发现的质量问题，协助相关部门进行整改 3.使用检测工具和设备对原材料、半成品及成品进行抽样检验 4.配合质量管理体系的运行，参与内部审核及相关质量改进活动 5.保持工作区域整洁有序，遵守安全生产规范 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力和学习意愿 2.有无经验均可，公司提供系统培训，欢迎踏实肯干的求职者加入 3.工作认真细致，责任心强，能适应重复性检查工作 4.具备良好的沟通能力，能够与生产团队有效协作 5.服从管理安排，能适应倒班或加班工作节奏

1.负责汽车零部件生产等基础作业 2. 完成产品标签粘贴及简单外观复检，确保出货质量 3.遵守车间操作规范，保持工位整洁有序 4. 配合班组长完成日常生产任务与交接工作 5.积极参与岗前培训与老员工带教，快速掌握作业流程 任职要求： 1. 学历不限，能识别26个英文字母即可 2. 无需相关工作经验，接受零基础入职 3.身体健康，能适应站坐班作业节奏 4.工作认真细致，具备基本沟通理解能力 5.遵守劳动纪律，服从班组工作安排

南通好工厂 不过安检+不穿无尘服 厂吃厂住+走动式工作 免费体检+上班可带手机耳机 综合月薪8000 23-45岁男女不限 住宿6～8人间，有空调洗衣机！吃饭四菜一汤，餐补480元/月左右！ 公司免费住宿，物业费1天1元，水电费平摊 主要生产风力发电新能源设备！ 免费体检，25日发上月工资！

招聘要求 男女不限 可以预支工资 薪资构成 1、工资组成项目=基本工资+加班费+满勤奖+岗位津贴+效率激励+夜班津贴其他补贴（车贴、工龄奖、多能工奖等）； 2、缴纳五险一金； 3、节日慰问金：重大节日根据公司标准发放过节费，春节慰问金、开工利是。 工作内容 1、流水线操作工：负责洗衣机零部件组装装配，纯手工活，不需要搬运； 食宿介绍 1、餐补：白班一餐20元，晚班两餐36元； 2、公司提供住宿4人间（配空调、独立卫浴、免费WIFI），上下班公司提供厂车免费接送。 职位补充信息 1，一个月一倒班； 2、每日休息时间：上午10分钟休息、午休40分钟、下午20分钟休息+下午茶（各工段根据工段生产情况调整）； 3、工作服发放标准：每年三季，秋装、夏装、冬装。 【因厂区面试时间不稳定，具体情况需咨询招聘人员】

男女不限，18-36岁，产品检验，正式工临时工亦可，按厂里进行产品检验，没有经验愿意学也可以接受，坐班日结240-280天，下班微信发工资，不压工资，日结临时工都可以

【铜陵旭创科技】 恒温无尘车间 轻薄无尘衣免费发 坐班岗位 免费体检 包吃住 男女年龄20‑40岁 薪资福利 综合折算26‑28元/时 月入7000-8500 底薪+各项津贴绩效 平时加班1.5倍｜周末2倍｜节假日3倍 白班加班餐补12元/餐；小夜班补贴28元，大夜班38元 入职前两月新人奖励：首月最高600，次月最高500 每月5号发薪 同工同酬结算 吃住安排 2-6人间宿舍，独卫、空调、洗衣机，水电平摊 宿舍在厂外 免费厂车接送 休息时间充足 企业统一安排，免费入职体检！ 有意向抓紧提前联系我！！！

南通海门三星镇保鲜膜、垃圾袋厂 不体检，活简单，可带手机，年度优秀企业[强]（残疾人也可，要有证，手能干活） 岗位： 1.切袋2.封口3.包装4.制袋5.复卷6.流延、吹膜（两班倒）（1-5号岗位是长白班） 待遇：白班19元/小时，夜班20元/小时，夜班无饭（补贴20），转正后同工同酬，月工资6000-7000元，每月15号发上月薪，有五险 要求：18-50 岁，手脚麻利，会填简历，少民族可接收，明显纹身不收 主要生产保鲜膜，垃圾袋等

电工中工岗位，工作地点位于常州金坛项目，薪资为36元/时，工期较长，需自备工具。

电工大工岗位，工作地点位于常州金坛项目，薪资为40元/时，工期较长，需自备工具。

招聘2名氩弧焊工，工作地点在常州市新北区。

调试大工工作地址:常州44元每小时每月15号发工资工具自备，劳保鞋

常蒸蒸发器涨返费600长线新厂之前离职的老员工，也可以过来面试不要体检，18-35岁,包吃，提供宿舍老厂区年龄18----45岁员工大量工少量计件工资每个车间都可以安排，岗位自由选择员工保险自由选择，员工大量工，接受夫妻工，接受一起人，接受，面试包通过计件工资，岗位自由选择个别岗位计时20-25一小时月工资6500-8500元左右，包吃，长白班，个别岗位2班倒（夜班补贴每晚20元）工作简单轻松，一看就会【招聘岗位】  整形，捡漏，冲压，抬板子，自动焊接， 弯管，排片， 包装，检验，看机器，辅助工  每个月25日发工资上班时间:7点~19点，忙时配合加班统一看车间，每月商保100元地址：薛家薛冶路58号驻厂负责李家博 

土建项目招聘质量员、安全员。要求持城乡建委土建C证，性别不限，年龄40岁以下，学历不限，必须有变电站土建工作经验，身体健康。待遇面议。工作地点基本在重庆市内，会外派至其他地区。公司地址位于重庆市永川区。

检测助理，4工作地址:黔南地区、安顺地区

公路工程试验检测师工作地址:山西省太原市薪酬待遇具体根据能力、经验及持证情况电话或面谈沟通后确定【室内原材料方向】（1）负责甲级资质母体试验室必备参数实操考核；（2）承担资质申报典型报告编制、设备档案溯源及盲样模拟演练；（3）协助应对现场评审中的理论提问及实操演示。【现场检测方向】（1）负责甲级资质现场检测能力验证；（2）独立组织现场检测方案制定、数据采集及报告出具；（3）配合资质申报现场评审中室外演示环节的设备布设及实时答疑。具备公路工程甲级资质母体试验室实际工作或迎审经验优先；有资质申报/换证复核/扩项现场实操演示经历者优先，室内方向：熟练掌握集料或水泥混凝土、无机结合料、外加剂、沥青混合料、桥梁制品进场检测、交通安全设施进场检测等甲级核心参数的实操及现行规程；现场方向：熟练掌握桥梁或隧道工程现场检测方法及相应规程规范；并能独立完成报告的编制公路水运工程试验检测师（高工+桥隧证，双证优先,必须可以注册）

1、黔南地区、安顺地区监理中心试验室招聘检测助理岗位共4名，。（有证无证、实习见习生均可）。2、贵阳母体检测中心招聘实习生或见习生。限有意长期从事公路试验检测技术的有关专业的。正式转正后可长期留在贵阳。有意者请联系王经理。（电话咨询时间工作日9：00—12：00，14：00—17：00）＃

衢交科技建材有限公司商混站招聘混凝土质控员1名，试用期2个月，试用期薪资5000元/月，试用期满后薪资为6000-7000元/月，并缴纳社保。 另招聘实验室、调度、操作员实习生，要求有责任心、上进心，薪资3000元/月，提供住宿，有餐补和年终奖。 工作地点位于浙江省衢州市衢江区龙翔路。

招聘CNC熟练操作工数名 男女不限， 【招聘要求】： 1、熟悉加工中心基本操作（调式、分中、对刀、补偿、传程序）能独立操作机加工设备；操作过法兰克，西门子机床优先， 【工作时间】： 7：30-11：30 12：00-17：00 学徒也可以工资4500-6500/月 【综合工资】：7500--12000元/月 白班有效工时：8个工时 夜班有效工时：8个工时

要想学行

岗位职责： 常阳科技有限公司是一家专注于SMC（片状模塑料）、BMC（团状模塑料）等材料及成型品研发、生产、销售于一体的高新技术企业。产品广泛应用于航天、军工、轨道交通、汽车、电气建材、新能源等领域。 1. 负责产品包装作业，确保包装规范、整齐、无破损 2. 执行包装环节的质量检查，及时发现并反馈异常问题 3. 按照生产计划完成日/班次包装任务，保障出货时效 4. 协助物料整理与工位清洁，维持现场5S管理标准 5. 遵守安全生产规程，正确使用包装设备及防护用具 任职要求： 1. 20-50岁左右，男女不限，认识字会写字， 2. 工作认真细致，具备基本质量意识和责任心 3. 服从管理，具备良好的团队协作精神 4. 无不良记录，能接受厂内食宿统一安排 5. 有包装或制造类岗位经验者优先

薛家最美长白班 优势高薪资8k 不体检 不穿无尘服 工作内容：叠纸盒（简单轻松，酱油活） 员工年龄：16-50 上班时间：7:30-7:30 薪资待遇：个人计件能者多劳，保底200上不封顶，后期熟悉后基本300+

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【岗位职责】 1. 协助质管部经理组织质量手册、程序文件、管理制度等质量保证体系文件的编制、修订、宣贯等； 2. 协助质管部经理组织管理评审，收集并提供管理评审所需要的资料，对管理评审后的纠正、预防和改进措施进行跟踪和验证； 3. 协助质管部经理组织公司内部审核，收集内部审核所需的资料，对内部审核发现的不符合项进行跟踪和验证； 4. 负责收集整理国家、地方关于医疗器械监管的法规、政策以及国家局对生产企业飞行检查通报的结果； 5. 协助质管部经理接待第二方、第三方审核及GMP、GSP质量管理体系考核，组织不符合项整改、跟踪和验证； 6. 负责质量管理体系的日常监督检查，组织不符合项的整改、跟踪和验证； 7. 负责公司质量管理体系文件及技术文件的整体控制； 8. 负责各类与监管机构沟通的资料； 9. 完成上级领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 1年以上医药、器械质量管理体系工作经验； 2. 优先考虑接受过医疗器械生产质量管理规范、质量管理体系等方面的培训。

新能源汽车壳体的生产制造和包装生产制造。 先入职后体检 薪资待遇: 月结工资记时记件制，保底20/小时，超出产量按计件工资算， 多劳多得，月工资7500-11000 免费工作餐：白班两餐，夜班一餐 【工作内容】主要打螺丝和搬东西。 【工作时间】两班倒，计算，夜班补贴/班，配合车间不定时加班。 18-45周岁 面试完当天安排宿舍，第二天直接上班 焊工、打磨工 普工 面试必须带身份证原件 满7天可以借支生活费

岗位名称：体系工程师（IATF 16949） 汇报对象：质量总监 【岗位核心职责】 1. 质量管理体系建立与维护（0-1搭建经验）： 主导公司从零开始构建符合**IATF 16949:2016标准的质量管理体系，负责过程识别、流程架构设计及文件化体系的建设（包括质量手册、程序文件、作业指导书及相关表单）。 负责体系文件的评审、发布、归档与作废等全生命周期管理，确保文件的适用性、完整性和有效性。 2. 体系运营与持续改进（5年以上运营经验）： 策划并执行内部审核工作（涵盖体系、过程及产品审核），跟踪不符合项的整改进度，确保闭环管理与审核实效。 定期收集与整理管理评审输入材料，协助管理层组织管理评审会议，并监督输出措施的落地实施。 运用PDCA循环推动流程优化，减少内部异常发生频率，提升跨部门协同效率。 3. 客户审核与第三方认证管理（重点针对头部客户）： 核心职责：牵头应对主要客户的潜在供应商审核、年度过程审核及新项目定点审核。 负责客户特殊要求（CSR）的识别、转化及在公司内部的落实执行，确保客户特定要求全面融入质量管理体系。 对接第三方认证机构，主导IATF 16949换证、监督审核及不符合项整改回复工作。 4. 执行力与问题解决： 针对内外部审核发现的不符合项及流程瓶颈，具备高效的问题关闭能力，能够强力推动责任部门在规定时限内完成根本原因分析、对策制定和效果验证，防止问题重复发生。 监控体系运行的关键绩效指标（KPI），当指标出现异常时，能主动牵头分析并组织实施改进措施。 【任职要求】 基本条件： 1. 学历专业：本科及以上学历，机械、车辆工程、电子、质量管理等相关专业优先。 2. 工作经验： 必须具备5年以上汽车行业（Tier 1优先）IATF 16949质量管理体系实际运营经验。 必须拥有从0到1建立IATF 16949体系并通过认证的完整经历（面试需提供简要说明）。 必须有应对主机厂或头部电池企业（CATL、BYD、CALB、国轩等）审核的实际经验。 专业技能： 3. 资质证书：持有有效的IATF 16949内审员证书（必备），具备VDA 6.3内审员证书者优先。 4. 工具掌握：熟练掌握五大工具（APQP/FMEA/PPAP/SPC/MSA）的应用场景及其逻辑关联。 5. 客户要求：熟悉客户CSR（特殊要求）、开发流程及质量协议相关内容者优先。 核心软素质（强调执行力）： 6. 执行力：拒绝“仅做文档处理”。具备坚定的原则性和强推动力，敢于叫停不符合流程的行为，能承受客户审核前的高强度工作压力。 7. 逻辑与沟通：具备出色的逻辑思维与跨部门协调能力，能准确理解标准条款并转化为业务部门可执行的操作语言。 【加分项（优先考虑）】 具有新能源汽车零部件领域（如电池结构件、高压连接器、BMS、热管理、电驱电控等）工作经验。 英语读写能力良好（可独立撰写英文程序文件或参与海外客户审核）。 持有六西格玛绿带或黑带认证。

新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！ 立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】 【厂区签合同，无任何套路】 【长期工：工期最少干两个月】 月保底：7000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 工资每个月15号发薪 厂吃厂住，面试通过当天安排宿舍 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 1、全勤月薪保底6000—7000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 5、年龄18-45周岁 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作

①主要负责产线产品的质量检测。 ②根据产品的检测不良率写报表，并提交给上级直系领导。 ③日常产线巡视，不良率高，通知产线班长进行整改。 ④板材供应商提供的产品，不良率高，开具罚单。