招聘分拣员。工作地点位于连平县忠信镇（忠信多多买菜）。岗位要求包括货品分拣、打包，需手脚麻利、吃苦耐劳、服从安排。薪资待遇为多劳多得，待遇优厚。联系电话为（谢生）和（黄小姐）。

下角顺丰长白班！（电商仓）有站有坐。有饭堂自己买饭！长期临时工员工18一小时！长期日结工！员工16元/小时，折盒子、组装、流水线作业年龄要求：18-50岁，男女不限。身份证照片复印件均可报名，信息要真实，查案底。花臂不收！第二天上午结账每天要记得扫码报名、上下班打卡。仓库不能穿拖鞋凉鞋裙上班时间：08：00-20：00左右需要住宿人员。，工期一个月，！。。

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招聘储备组长、叉车司机及场地操作人员管理岗位。要求熟悉物流仓储操作，了解对应功能区岗位的操作流程；能够按照操作SOP标准执行卸车、分拣、搬运等物流操作任务；具备团队协作能力，后续需协助管理场地操作人员，管控现场操作质量。薪资待遇：储备组长薪资为5500-8500元/月，综合月薪6000-8000元，月休4-6天。福利待遇包括免费住宿、就餐补贴、夜班补贴、高温补贴等。

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招聘长期分拣员多名，工作时间：07:30-11:30，14:00-16:00（忙完可以提前下班）主要负责快递分拣，场地清理，工作内容简单工作地点1：源城区西环路极兔速递(靠近黄子洞)联系电话：张女士()

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任职要求 年龄：25–52 周岁 学历：不限 身体：身体健康、能适应车间分拣体力工作 要求：手脚麻利、服从管理、细心分拣、不偷懒、不混料 经验：有无经验均可，可培训上岗 岗位职责 负责旧纺织品初拣、细分拣、等级分类、挑杂、整理、规范打包、整齐堆放。 严格按照厂长质量标准完成每日分拣任务，严控杂质、混级、破损。 薪资待遇:面议

两公婆，年龄38一58，上市大公司包吃住，每天7至9个钟，工资8000元，两个人可没轮流体息3天，上班时间装车费每个共月25吨，分几次每吨40元，补10000元，另外加班一下钟头25元，要求吃苦耐劳，不怕脏，有年终奖金，

精电，仓库名额2个，，25-40岁，包吃包住，综合工资5500-6500元，要求不抽烟，身高170以上，有人联系我，。

明天找个小工拌砂浆，塞缝用，给200一天，做一天，收工结账

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要两个有证的焊工师傅。

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招聘，大同申通快递，招聘分解员1名，现场操作工1名。9.6米司机1名。有意者电联

招聘货车送货兼搬货一名，，年纪45岁以下，要有力气，月薪4000+以上，月休两天，有意者联系详谈

一，主要工作职责 物流体系搭建 建立并完善物流管理制度、流程及标准规范，涵盖承运商准入机制、运输调度安排、在途监控措施、签收作业管理等环节。 结合业务增长需求，科学规划物流网络结构（如区域仓库、分拨中心等）布局方案。 承运商管理 开展物流承运商的开发、资质评估与筛选工作（覆盖整车、零担、快递、冷链等类型），构建稳定的承运资源库。 实施承运商定期绩效考评（包括运输时效、货损率、服务响应等指标），落实动态管理与淘汰机制。 运输调度与执行 依据销售订单与生产排程，统筹调配运输运力，保障货物按时发运。 负责冷链运输运作管理（如涉及），确保冷冻类或常温类产品在运输过程中温度符合规定要求。 成本控制 运用线路优化、拼车装载、多供应商比价等手段，有效压缩物流支出。 定期开展物流费用分析，编制成本分析报告，提出切实可行的降本增效建议。 时效与质量管理 跟踪运输交付时效，对延迟、破损、遗失等异常情况及时跟进处理并推进理赔。 建立全程物流追踪机制，实时向销售端及客户同步运输动态信息。 仓储协同 与仓储部门密切配合，优化出库、装车及交接作业流程，提升现场操作效率。 参与仓库功能区规划调整，减少装卸等待与货物周转时间。 团队管理 组织物流团队日常分工、培训实施、绩效考核与激励管理，持续提升团队专业水平与执行能力。 数据与报表 按期生成物流运营数据报告（含时效达成率、破损率、成本变动、承运商表现等关键指标）。 依托数据分析结果推动物流运营流程持续改进。 应急处理 应对各类突发物流事件（如道路中断、车辆故障、温控异常等），迅速调动资源保障履约交付。 二，任职资格 1，学历专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑 2，工作经验：具备5年以上物流管理工作经历，其中至少2年担任主管及以上职务，有食品或快消品行业背景者优先 3，专业能力：精通运输调度、承运商管理、冷链物流运作及成本管控，具备较强的物流数据解读与分析能力 4，其他要求：拥有良好的谈判技巧、抗压能力与突发事件应对能力，目标导向明确，工作责任心强

明天马口连要两个工，有空联系

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好消息好消息，下个月月底暑假工结束后，要找临时工找。。

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C区举牌相对轻松15元/小时(离开岗位或下雨则不计时)

唯品会京东日结19块钱一个小时工作内容：搬货，十多二十斤左右上班时间：8点上班——下班时间看现场货量，有需要的联系我