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任职要求 年龄：25–52 周岁 学历：不限 身体：身体健康、能适应车间分拣体力工作 要求：手脚麻利、服从管理、细心分拣、不偷懒、不混料 经验：有无经验均可，可培训上岗 岗位职责 负责旧纺织品初拣、细分拣、等级分类、挑杂、整理、规范打包、整齐堆放。 严格按照厂长质量标准完成每日分拣任务，严控杂质、混级、破损。 薪资待遇:面议

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招聘分拣员。工作地点位于连平县忠信镇（忠信多多买菜）。岗位要求包括货品分拣、打包，需手脚麻利、吃苦耐劳、服从安排。薪资待遇为多劳多得，待遇优厚。联系电话为（谢生）和（黄小姐）。

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坐班｜普通工服｜包吃包住｜订单稳定｜宿舍带电梯 本厂生产蓝牙耳机、手机平板小件电子产品，岗位简单轻松，月综合 6500‑8800，无需经验，新人免费培训，培训期间正常计薪 【薪资二选一】 小时工：20‑22 元 / 小时，岗位自由选，旺季每天加班 2 小时，每日 8‑10 小时，月综合 6500‑8800 以上 正式工：底薪 2500，平时 1.5 倍、周末 2 倍、节假日 3 倍加班费；薪资 = 底薪 2500 + 绩效 + 生产奖 + 季度奖 + 年度奖 + 全勤奖，周一至周五正常班 【招聘要求】 16‑45 周岁，学历不限 【岗位情况】 全部坐班，普通工服，可申请长白班；做蓝牙耳机、手机平板小件，手工活简单，无需工作经验 【食宿福利】 厂区食堂，包吃包住 6 人间电梯宿舍，空调、洗衣机、衣柜，24H 冷热水，独立阳台 + 独立卫浴 周边生活娱乐配套齐全，交通便利 ！！当天面试，当天安排住宿

河源大量招正式工、小时工，全坐班，包吃住。 一、要求:17-48周岁，男女不限，无经验均可。 二、岗位职责 1.按作业指导书完成流水线本工位组装、上料、下料、复检，保证产量达标、不良品不流入下道工序。 2.熟练使用工位简易工具，负责工位5S整理、物料摆放、台面清洁。 3.及时反馈设备异常、物料短缺、质量问题，服从班组长调度与加班安排。 4.严格遵守安全操作规程，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作。 5.做好每日生产数量、不良品简单记录，配合品质抽检 三、薪资待遇: 小时工待遇13-22元每小时，正式工2460底薪，平时加班1.5倍，周末加班2倍，综合工资4500-7500元/月，长白班，部分工厂两班倒，可自由选择，入职不收费，当天安排宿舍！工作时间每周上班六天，休息时间可自由调整工作轻松，坐班不累。包吃包住，空调宿舍，水电摊分，空调车间 四、主要岗位: 电子厂、玩具厂、组装、测试、包装、贴标签、插件，品检、IQC、IPQC等岗位。 四、服从产线安排。 服从产线安排，完成厂领导安排的任务。表现良好有机会提成技术干部，技术人员，组长， 主管。 五、大量招聘 1.本公司长期大量招：长期工，临时工，农民工，学生实习生，暑假/寒假工

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和沟通能力 4. 无犯罪记录，有长白班可选择，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，学历不限

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正式工： 1、薪资：底薪2460元/月，综合工资：6500元/ 月； 2、社 保:缴纳社会保险五险。 3、加班费：不低于平时加班19.83元小时，双 休日加班26.44元/小时，法定节假日加班39.66 元/小时； 4、津贴：夜班津贴10元/天，不同工种关键制程 津贴100—200元，特殊工种津贴100元，环境津 贴150-200元,久任津贴：到职满3个月400元、 到职满12个月600元。 衣食住行: 1、厂服:公司免费提供工作服，每两年更换一 次； 2、用餐：免费提供工作餐及加班餐，员工可自 由选择餐点及菜色； 3、住宿：公司提供住宿，6人间住宿，房间配 有空调， 卫生间、 淋浴等设施； 招聘要求： 1、 性别不限， 符合法定年龄，具备相应工作岗 位的基础文化知识； 2、持本人二代身份证原件， 经验不限； 3、具备良好视力、 身体健康、服从安排，符合 工作岗位条件； 4、 无经验者安排老员工带； 周一至周日均可面试， 西可工厂招聘，在西可工 厂面试， 不收取任何费用。 1、以上招聘信息由西可公司人事部发布，属西 可招聘 2、 请求职者在面试前务必先咨询清楚面试要 求，以免耽误您宝贵的求职时间。

广东省勤享科技有限公司，是一家以从事科技推广和应用服务业为主的企业， 是一家集研发、生产、销售、服务于一体的空调压缩机专业生产企业，同时也是我国家用空调压缩机行业较早且少有具有规模化、专业化的企业。2004年起并入格力集团工业板块 工作职责： 16-45周岁，百分之95的坐班，8:00-20:00 1，生产产品：蓝牙耳机，手机，平板，普通工衣 2，底薪2040+300绩效+加班费按劳动法算（平时加班17.38，周末加班23.18，节假日加班34.77）夜班补贴+奖金（根据车间产线来定）+餐补10元/天+工龄奖，月综合5500-6500元/月 3，宿舍条件：空调，热水器，洗衣机，免费无线网，电梯公寓宿舍 4，吃饭安排️：餐补10元/天，饭卡里面每月有900元，食堂自选菜品，多样化，任选。工资：发交通银行卡，中国银行卡

工作简单，一看就会包吃住；早八晚八，上6休1以 上班时间为准。 - 薪资待遇：临时工240一天 - 招聘要求：年龄16-45周岁，经验不限 - 其他福利：宿舍4-6人间，有空调，热水器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带

河源高薪耳机厂|空调车间＋全坐班|管理超人性化 做事超轻松 月入6-7k 招聘年龄16-45岁 恒温空调车间，四季恒温，普通工衣 干活不热不闷 全坐班岗位，不用站岗走动，久坐不累 手工简单操作，组装、检测、包装，上手就会，无重活独立作业，氛围轻松 管理超人性化，不骂人、不苛刻、规矩少，自由宽松吃住全包，宿舍配套齐全，日常开销小 厂区订单稳定，长期稳定留人，上班无压力，适合长期干 门槛低，无需经验，男女均可，当天面试当天入住 名额紧缺，想来安稳轻松好厂的，直接私信速安排！

一，主要工作职责 物流体系搭建 建立并完善物流管理制度、流程及标准规范，涵盖承运商准入机制、运输调度安排、在途监控措施、签收作业管理等环节。 结合业务增长需求，科学规划物流网络结构（如区域仓库、分拨中心等）布局方案。 承运商管理 开展物流承运商的开发、资质评估与筛选工作（覆盖整车、零担、快递、冷链等类型），构建稳定的承运资源库。 实施承运商定期绩效考评（包括运输时效、货损率、服务响应等指标），落实动态管理与淘汰机制。 运输调度与执行 依据销售订单与生产排程，统筹调配运输运力，保障货物按时发运。 负责冷链运输运作管理（如涉及），确保冷冻类或常温类产品在运输过程中温度符合规定要求。 成本控制 运用线路优化、拼车装载、多供应商比价等手段，有效压缩物流支出。 定期开展物流费用分析，编制成本分析报告，提出切实可行的降本增效建议。 时效与质量管理 跟踪运输交付时效，对延迟、破损、遗失等异常情况及时跟进处理并推进理赔。 建立全程物流追踪机制，实时向销售端及客户同步运输动态信息。 仓储协同 与仓储部门密切配合，优化出库、装车及交接作业流程，提升现场操作效率。 参与仓库功能区规划调整，减少装卸等待与货物周转时间。 团队管理 组织物流团队日常分工、培训实施、绩效考核与激励管理，持续提升团队专业水平与执行能力。 数据与报表 按期生成物流运营数据报告（含时效达成率、破损率、成本变动、承运商表现等关键指标）。 依托数据分析结果推动物流运营流程持续改进。 应急处理 应对各类突发物流事件（如道路中断、车辆故障、温控异常等），迅速调动资源保障履约交付。 二，任职资格 1，学历专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑 2，工作经验：具备5年以上物流管理工作经历，其中至少2年担任主管及以上职务，有食品或快消品行业背景者优先 3，专业能力：精通运输调度、承运商管理、冷链物流运作及成本管控，具备较强的物流数据解读与分析能力 4，其他要求：拥有良好的谈判技巧、抗压能力与突发事件应对能力，目标导向明确，工作责任心强