岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对信息并及时分转，确保沟通及时无误 4. 协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑，支持业务部门日常工作 5.配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的协调与执行能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和职业素养 3. 具备1年以上文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境，具备团队服务意识

岗位职责： 1.负责办理公司公文（起草/审核公司总结、纪要、请示、报告、信息等）； 2.负责组织公司会议（会议通知、会议安排、会议记录等）； 3.负责办理公司文件（接办公司内各部门报送社领导、公司领导的文件，登记、审核、报送、流转、存档等）； 4.负责安排领导活动（落实公司领导外出的会前沟通、报名以及所需资料整理等事宜）； 5.其他（公司内日常行政事务，处理公司领导或部门主任交办的临时事项；对外日常行政事务，外单位来访、来电等）。 职位要求： 1.文秘、新闻学、中文、管理类等相关专业优先； 2.能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 3.普通话标准，善于沟通，语言表达能力强； 4.心理素质强，积极乐观，能够适应快节奏的工作。

岗位职责： 1、配合人事团队推进招聘工作，包含信息投放、简历筛选及初面协调等环节； 2、办理员工入离职、转正等相关手续，保障流程高效有序； 3、统筹员工档案管理，确保人事系统数据的完整与准确； 4、参与绩效考核支持工作，协助完成考勤汇总及员工关系维护。

1. 负责公司旗下新媒体账号的日常运营，包括抖音、快手、小红书等平台的内容策划、视频制作、文案撰写及发布维护 2. 需了解并配合完成公司文职类相关事务性工作 薪资待遇： 每月4000-8000 纯文职岗位，不涉及销售任务 年龄要求30岁以下（硬性条件） 工作时间早八点至晚五点半，无需加班，享受双休 中午提供工作餐，缴纳社保，不提供住宿 享有超长年假、定期团建活动，团队氛围年轻有活力

一、工作时间：5*8（白班） 二、工作地点：北京市通州区 三、主要工作内容 1、负责资料的搜集、整理与归档，协助完成相关文书处理工作； 2、参与面向群众的交流与对接事务。 四、人员要求 1、本科及以上学历，法律相关专业，年龄在25-38周岁之间； 2、具备良好的文字表达能力，擅长沟通与协调； 3、有行政管理类工作经验者优先，中共党员优先考虑； 4、工作认真负责，纪律性强，严格遵守各项规章制度； 5、具备较强的团队合作意识，执行力强，学习能力和适应能力强； 6、熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）； 7、具备较强的安全生产意识、信息安全意识及保密意识。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：根据订单情况调配时间 结算方式：每周结算 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： 1、承担电商平台相关文档的归档与整理工作； 2、配合完成日常行政支持，保障办公环节有序运行； 3、协助开展电商方向的财务基础事务处理。 岗位要求： 1、具有较强的条理性和沟通协调能力； 2、能自主推进任务进展，注重工作细节； 3、可适应高效动态的工作节奏。

熟练操作各类办公软件，工作态度认真，积极进取，乐于学习。具备良好的团队协作意识。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： 1、承担电商平台相关文档的归档与系统化整理； 2、配合开展日常行政支持工作，保障办公环节高效运转； 3、协助完成电商方向的基础财务处理事务。 岗位要求： 1、具有较强的条理性和沟通协调能力； 2、能自主推进工作任务，注重操作细节； 3、适应高效、动态的工作节奏。

岗位职责 1、日常员工请假、加班审核审批 2、负责甲方和内部制作人员工作协调 3、合理分配制作人员工作 4、绩效评定 5、领导安排的其他工作 任职要求 1、良好的沟通表达能力。应变能力及抗压能力 2、很强的工作责任心 3、有动画行业工作经验以及美术专业毕业者优先

办公室环境维护，日常杂务，上六休一

【新人奖入职满月奖5000】 【新人奖入职满月奖5000】 【新人奖入职满月奖5000】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 啤酒厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 啤酒仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

通州区半壁店新村招聘中控员一名，要求有中控证，夜班22:00-6:00 电话

新人保底9000，可以就近安排不用看下面位置! 骑电动车在3公里以内配送，安排电动车和住宿 可预支工资，保底9000起，上不封顶! 当天直接安排住宿，安排试岗，可长期可短期，可全天、半天、早高峰、晚高峰

北京市通州区招工地小工/杂工(小工)

岗位内容： 1、受理及主动接听电话客户信息，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训，具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决； 3、负责公司相关办公软件及系统维护和单据录入，整理，统计，分析，结算、优化等，不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 4、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送等工作 。 5、负责办公室日常办公制度维护、管理；保障工作；人员日常考勤等。 6、处理公司对外接待，组织公司内部各项定期和不定期集体活动和会议。 7、协助领导处理行政外部事务，按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 （客服类型，非销售类型） 任职资格：
1、高中以上学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 。
2、年龄在19--30岁之间，性格开朗，office办公软件使用熟练，需熟练使用CAD、Excel、Word、PPT、coreldraw、Photoshop等绘图等办公软件优先， 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。
5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
 上班地址：北京市朝阳区十八里店南桥自主城8号楼107 。 上班时间：周一至周六（单休+法休） 早8：30---18:00. 职位福利：五险一金、加班补助、全勤奖、包住、餐补、交通补助、通讯补助

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

办公室带空调工作环境，两人一岗可根据自己情况调整作息，要求会电脑打字录入开票信息，踏实稳定，服从管理，可以长期干的联系。短期过度的勿扰。一经录用，免费提供食宿

20到35岁，大专文聘以上，全日制，伊利数字化专员， 工资: 底薪6000，交社保， 电话: 地址: 张家港

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 整理数据、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及管理 4. 配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5. 完成上级交办的其他支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 18到40周岁，可接受无经验 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1．协助跟进客户签约等相关流程，并处理客户的初步咨询、投诉及售后事务。 2．负责整理房源与客户档案及相关法律文件，管理销售数据台账，并协助处理事务。 3．负责相关业务的推广与完成 4．完成各项临时交办的支持性工作。 5．支持团队成员，完成分配的其它行政任务。 任职要求： 1．必须有一年及以上的房地产助理岗位经验，熟悉二手房交易流程，且具备基础的房地产法规与市场知识。 2．精通办公软件，具备基础的数据处理能力，较强的责任心和细致度。 3．具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务。 4．善于沟通，能够有效地与团队成员和其他部门沟通。 5．学历不限

招聘：冷链城市配送车队队长（新能源车辆方向） 岗位职责 1. 统筹管理10辆新能源冷藏配送车的日常运营，涵盖车辆调度、行驶路线设计、充电计划安排及维护保养协调，保障配送高效与行车安全。 2. 主导城市内冷链运输任务的整体规划，结合订单情况、道路通行状况及车辆续航能力，制定科学调度策略，确保生鲜、医药等货物准时、合规送达并满足温控要求。 3. 负责配送司机团队的日常管理（包括考勤记录、任务派发、服务标准监督），定期开展安全驾驶培训、新能源车操作指导及冷链运输规范宣导。 4. 实时跟踪车辆GPS定位与温度监控数据，及时响应运输过程中的异常情况（如设备故障、行程延误、温度偏离），并形成处理台账与改进措施。 5. 与仓储、销售等相关职能部门保持对接，共享配送进展信息，优化货品出入库衔接流程，提升部门间协作效率。 6. 承担车队运营成本控制职责（含电费支出、维修费用、物料消耗等），定期编制并提交车队运行分析报告（含配送达成率、出勤率、成本明细等指标）。 任职要求 1. 具备高中或以上学历，有3年以上城市配送车队管理经历，具备新能源冷藏车实际管理与调度经验者优先考虑。 2. 熟知北京城区主要道路分布、限行规定及新能源车充电桩布局，熟练操作车队调度系统、GPS监管平台及常用办公软件（Excel、Word）。 3. 掌握冷链运输基本操作规范（如温控区间、货物防护要点），具备车辆突发故障应急处置能力，可迅速组织维修或调配备用运力。 4. 具备良好的资源统筹能力、跨部门沟通能力和突发事件应对能力，能合理配置人车资源，有效解决临时配送难题。 5. 持有C1及以上驾驶证，无重大交通违法记录，安全意识强，责任心强，能适应物流行业不固定工作时间安排。 薪资福利 1. 月薪面议（根据资历核定），依法缴纳五险一金，另设月度绩效奖励（依据配送完成率、成本管控等考核结果发放）。 2. 享有带薪年休假、法定节假日待遇、年度健康体检及节日慰问福利（端午、中秋、春节等）。 3. 公司提供新能源车辆运营管理、冷链物流标准化作业等专业培训，助力员工职业成长。 4. 团队氛围积极和谐，管理方式人性化，为表现优异者提供晋升机会（如向运营经理方向发展）。

1、根据区域进行货物分配，完成货物查验及数量核对； 2、负责现场货物分拣、装卸及转运作业； 3、办理运输相关单据的交接手续； 4、完成上级交办的其他临时工作。 【任职要求】 1、身体状况良好，能承受高强度作业，年龄要求20-48岁； 2、具备较强的责任意识，善于沟通协调，反应灵活； 3、适应夜班工作制，上班时间为下午5-6点，工作至当日发运任务结束。

北京（近期开仓）名额有限，先报名，26开始面试。 参考目前在职人员到手收入240-260元/天（多干多得），月到手收入7000以上。 【公司直招】【不体检】【工资准时货量稳定】 1、工资收入：计时工资，还有全勤200元和额外绩效400元奖励，每天在250元左右，一个月收入7000元。 2、岗位要求：年龄20-55岁，男女不限，无案底。 3、工作内容：室内工作，不风吹日晒。对蔬菜进行打包挑选，装袋，称重，很简单。 有意愿的可以点“交换微信”，了解详情。面试是为了您能直观看到工作内容，确定真实性，您也更放心～

任职要求： 1.学历不限，更看重你的执行力与责任心。行政、人事、运营或综合支持相关工作经验。（优秀应届生也可考虑） 2.熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备优秀的数据整理与文书撰写能力。 3.积极主动支持业务与同事，具备良好的同理心与协作态度。认同团队合作，拥有良好的服务意识和同理心。 职务内容： 1.定位：作为组织运营的核心支持角色，负责行政、人事辅助及内部协调工作，确保公司日常运营高效、有序，并致力于提升员工体验与组织效能。 2.办公环境与资产管理： ·负责办公环境维护、绿植、保洁、安保等供应商的对接与管理。 ·办公用品、耗材的采购、库存管理及分发，控制行政成本。 ·公司固定资产的登记、盘点、维护与报废处理。 3.公文与文档管理： ·负责公司日常公文、通知、报告的起草、排版、发布与归档。 ·管理公司重要文件、合同及档案，确保资料完整、保密与易于检索。 4.招聘与入职支持： ·协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试及进行基础岗位的电话初筛。 ·办理新员工入职手续（资料收集、系统录入、办公设备准备） 5.总结： 该岗位是一个多面手角色，工作内容覆盖面广，是锻炼个人综合能力、深入了解公司业务的平台。我们寻找的是一位细心、主动、乐于服务的伙伴，通过你的工作，为整个组织的高效运转和员工的满意度提供坚实保障。 6.会电脑系统安装优先考虑。

岗位职责： 1、负责运输、包装及保险相关事务的执行与跟进； 2、承担货物搬运与装卸作业任务； 3、处理非文件类物品的快递发运事宜； 4、管理物流费用的核算与结算工作； 5、参与物流成本的控制与优化管理； 6、维护物流台账并落实相关管理制度； 7、提供后勤支持，完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，采购类专业优先考虑，具备3年以上物流行业工作经验； 2、熟悉物流运作流程，持有叉车操作资格证书； 3、具有高度的安全生产意识，能够配合加班安排； 4、踏实肯干，责任心强，富有职业操守，为人诚实正直，沟通协作能力良好，工作积极主动、严谨细致。

岗位职责 1、负责员工日常请假、加班的审核与审批工作 2、协调甲方与内部制作团队的工作对接 3、根据项目需求合理安排制作人员工作任务 4、参与绩效考核评定工作 5、完成上级交办的其他相关事务 任职要求 1、具备良好的沟通表达能力，应变能力强，能适应高强度工作环境 2、具有较强的责任意识和团队协作精神 3、热爱动画行业，有动画领域从业经验或美术专业背景者优先考虑

辅助参与管理所有环节。一起畅想梦想、执行实践！分析解决各种问题。

一、职位描述 1、主导建立并持续优化公司人事与行政管理的各项规章制度，监督各项政策及制度在组织内的贯彻实施； 2、熟练运用结构化面试与行为面试技术，制定招聘方案，完成简历筛选、组织面试等环节，协助企业引进匹配人才； 3、组织开展新员工入职培训，评估培训成效，统筹制定日常培训计划并推动定期培训实施； 4、负责人事关系管理模块，关注新员工适应情况，维护良好的员工关系，开展离职面谈，协调处理员工矛盾与纠纷； 5、办理员工各类异动手续，包括入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等流程； 6、负责劳动合同的签署、续签及解除等相关法律手续的执行； 7、持续改进绩效管理体系，组织实施员工绩效考核，并对考核结果进行数据统计与分析； 8、核算员工薪酬、福利、奖金及各类补贴，负责个税计算与申报缴纳工作； 9、办理社保与公积金的月度申报、年度年审及相关业务手续； 10、搭建并维护企业人才库，定期梳理岗位职责体系，管理员工档案，做好人才储备与信息更新； 11、策划并执行员工活动，负责活动的统筹安排与内外协调； 12、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1、人力资源、心理学或管理类相关专业大专及以上学历，具备5年以上人力资源工作经验（有生产制造或医疗行业背景者优先）； 2、熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备实际操作能力； 3、了解多元化招聘渠道，掌握规范的招聘流程与面试技巧； 4、熟练操作办公软件（Excel、PPT），能灵活使用常用函数，具备基础网络应用能力； 5、具有HR实操经验，持有相关人力资源资格证书者优先录用； 6、具备较强的逻辑思维与总结分析能力，品行端正，责任心强，积极主动，善于沟通与协调； 7、坚持原则，具备良好的职业保密意识，性格乐观，富有亲和力，工作细致严谨，具备现代人力资源管理理念，目标导向明确，执行力突出，能够承受较高工作压力。

一、工作职责 1. 承担科室/部门行政助理事务，提供高效、及时的行政支持服务； 2. 负责办公用品采购、物业协调、合作商户维护、租赁与装修事宜、年会及各类集体活动策划，以及公司内外会议的辅助安排等日常行政事务； 3. 统筹办公室出差与接待相关工作，包括来访人员接待、前台电话接听、文件打印扫描等基础事务协助； 4. 负责办公室员工月度考勤与财务核算工作； 5. 协调跨办公室行政事项的沟通与执行； 6. 完成上级管理层交办的各项任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，英语六级水平，具备良好的英文实际应用能力； 2. 具备优秀的逻辑思维能力，拥有较强的问题处理、执行力和理解力； 3. 工作细致认真，情绪稳定，善于人际沟通与交流； 4. 具有良好的团队协作精神，耐心负责，能适应较高工作压力； 5. 熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件操作。 三、薪酬福利 1. 薪酬待遇：月基本工资8000-9000； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。