吾悦广场内勤 六险一金 周末休 法定节假日
4000-7000元/月
文员经验不限学历不限法定节假日办公室坐班行政班周末休正常工作制
【岗位职责】
1. 后台岗位，办公室坐班，无需外出。
2. 工作简单易上手，主要负责根据公司系统维护公司用户。
3. 提供新人带薪培训。
【岗位要求】
1. 大专学历。
2. 熟练使用电脑。
3. 沟通良好。
【薪资待遇】
1. 底薪3250+提成。
2. 新人到手4-6K，转正7-20K。
【福利待遇】
1. 入职六险一金。
2. 过节费、生日费。
3. 法定节假日固定休息。
4. 年假、产假。
5. 定期员工体检等，福利多。
文员
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限
招聘岗位】：文员
【招聘数量】：5名
【任职要求】：
1、入职培训及相关手续办理，组织培训及培训跟踪；负责部门文件资料整理。
2、相关表单登记更新跟踪，领导交代的其他工作，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，认真细致。
3、熟练使用办公软件，有培训及相关文职工作经验者优先。
【薪资标准】：五险+奖金+保险
【福利待遇】：社保+双休+年终奖
【上班时间】：9:00-18:00
订单处理文员4300+
4000-7000元/月
文员1年以下大专文字功底扎实沟通表达流畅有无经验均可有更好接受无文员/内勤经验打字速度50+左右可双休五险一金可线上会议面试
入职后按正式岗位标准发放薪资，工作环境稳定。
可线上面试
【岗位职责】
1. 负责抖店商城及官网订单处理，非销售岗位。
【薪资待遇】
综合月薪4000-6000元，含基础薪
营销储备干部
4000-6000元/月
文员经验不限本科市场营销方向销售方向
岗位职责（轮岗路径）
第一阶段：人事岗（招聘方向）—— 打好组织基础（约2-3个月）
此阶段旨在帮助你理解人才选拔的核心逻辑，建立职业化的基础能力。
招聘执行：
协助发布职位信息，完成简历筛选及初步电话沟通（HR初面环节）。
面试协调：
组织业务部门面试安排，参与面试过程，学习人才评估标准与面试方法。
入职跟进：
负责候选人Offer沟通、背景核查及入职相关手续办理工作。
数据复盘：
分析招聘流程数据（如简历数量、邀约率、实际到面率），优化渠道话术与投放策略。
第二阶段：销售岗（业务前线）—— 深入市场一线（约3-4个月）
本阶段聚焦实战历练，提升抗压能力与客户沟通技巧，理解企业收入来源。
客户开发：
通过面对面拜访或渠道拓展方式，挖掘潜在客户，达成个人业绩目标。
需求挖掘：
深入掌握客户需求痛点，提供初步解决方案或产品展示服务。
商务谈判：
参与合同磋商与签约流程，推动回款进度跟进。
市场反馈：
收集客户对产品的实际使用意见，为后续推广策略调整提供一线依据。
第三阶段：市场推广岗（品牌策划）—— 掌握增长逻辑（约3-4个月）
此阶段推动你从产品销售向价值传递跃迁，掌握用户获取与流量运营机制。
活动策划：
参与线上线下市场活动的方案设计与落地执行（如行业展会、主题沙龙、社交裂变项目）。
内容运营：
协助撰写宣传文案，制作销售支持材料（PPT、产品手册），赋能销售团队获客。
渠道分析：
跟踪市场投放数据（ROI、单客获取成本），优化广告投放或内容分发策略。
异业合作：
配合对接行业协会、媒体资源或KOL，拓宽品牌传播路径。
第四阶段：定岗实践（考核后定岗）
轮岗结束后，结合个人发展意向、导师评估结果及公司实际需要，双向确定最终岗位。
方向A（业务管理）： 销售主管/城市经理储备岗位（未来带团队方向）。
方向B（职能管理）： 招聘主管/HRBP/市场部经理储备岗位。
方向C（运营专家）： 市场运营/产品运营专业岗位。
任职要求
学历背景： 本科及以上学历，不限专业（经管类、市场营销、人力资源、心理学、新闻传播等相关专业优先考虑）。
经验要求： 面向应届毕业生开放，或有1年以内工作经验、有意转型发展的往届生亦可申请。
核心素质：
适应力强： 能快速切换工作角色，不排斥基础事务，愿意从基层岗位积累经验。
沟通影响力： 表达条理清晰，在招聘交流、销售谈判及跨部门协作中展现良好亲和力与说服力。
数据敏感度： 思维逻辑严谨，善于用数据衡量工作成果（如招聘转化效率、销售额表现、活动投入回报比）。
抗压与自驱力： 面对销售任务与招聘截止期限能保持稳定心态，具备明确目标导向和主动推进意识。
办公室文员/早九晚六/上六休一/近地铁
2000-7000元/月
文员经验不限学历不限
任职要求:
1、年龄18至30岁
2、高中及以上学历(欢迎应届毕业生)，口齿清晰
3、性格外向，沟通表达能力强。岗位职责:
1、通过公司提供的资源开发意向客户
2、邀请意向求职者到公司进行面试;
3、工作简单轻松，工作环境良好薪资福利:
1.实习期底薪2000+业绩提成+绩效提成转正底薪2500+业绩提成+绩效提成综合工资4000-7000
2.工作时间9:00-12:00，下午13:00-18:00。上六休一，法定节假日正常休息。
3.不定期旅游.团建!
文员 朝九晚六 底薪4k
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限售后客服电话客服网络客服全白班
朝九晚六！月休8天
电话回访用户，协助处理手机套餐费用相关问题，了解用户网络使用体验
工作内容简单，上手轻松
底薪3.5k + 绩效500-1000 + 星级补贴200-1000 + 奖励
综合收入4k-6k
其他福利：团队聚餐、节日礼品、入职满1年享5天带薪年假
每年组织公司旅游，购买手机享受内部优惠价
任职要求：
1、年龄18-38岁，无学历要求，无需工作经验，工作轻松易上手
上班时间：9:00-18:30，每周休息两天
工作地点：青羊区 文庙街
文员
3000-8000元/月
文员经验不限学历不限
本公司主要招聘办公文员，工作内容为登记求职者信息，整理数据，发布招工信息！
朝九晚六，周末双休，无加班，公务员休假制度！
实习期底薪三千（有简单任务需完成），包午餐。
服务员包住包吃1-2人月结
源滋味鲜切鸡养生汤煲招聘服务员1名限，年龄18-40岁，做事踏实，工资待遇：保底3000，休3天，包吃住。短期工勿扰工作地址：花城生活广场联系电话:
四川攀枝花招聘，招杂工一名，工资面议，包吃不包住，烧烤店做过的优先。地址花城新区，联系电话
杂工1-2人月结
招聘，招杂工一名，工资面议，包吃不包住，烧烤店做过的优先。地址花城新区，联系电话
攀枝花仁和区地区需要车头前往马边拉挂车，到达马边后即可发车。薪资为5800元，今天随时可以
渣车司机挂车拖车司机
攀枝花仁和地区需要车头前往马边拉挂车，到达马边后即可发车。薪资为5800元，今天随时可以出发。
临时工其他物业人员
平阳人民医院物业急招1，内镜运送员1人（每周日休）薪资：2900时间：8:00-17:30（有午休）负责：内镜室内病人转运入职员工依法缴纳社保，节假日三薪，工作只在院内不会可学，带薪培训上岗，配合度高并具备责任心且身体健康人士，可安排员工宿舍。地址：平阳人民医院新院区，昆鳌大道555号，应聘联系：李女士
其他物业人员水电
江都市区某小区物业招聘管家一名，要求年龄在50岁以内，会简单电脑操作，月薪3200元，每月休息四天。另招聘退休电工一名，薪资面议，年龄符合条件者可购买社保。有意者可报名。
管家
招聘：物业管家薪资：3001-5000元/月薪资面议岗位职责：1.管理物业小区工作2.处理小区物业日常工作3.干实事，不糊弄事岗位要求：1.有责任心，能力强，工作效率高2.服从上级领导安排
前台
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制24点-次日4点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验包吃包住月休四天
岗位职责：
1.负责来访人员接待、登记与引导，保持前台区域整洁有序，树立企业第一印象
2. 接听并转接电话，准确记录留言与信息，及时反馈至相关部门
3.收发快递、信件及文件，确保传递及时、准确、安全与保密
4. 协助日常行政事务，包括办公用品申领与盘点、会议场地布置及环境巡检
5. 完成基础数据录入、报表整理等文职支持工作，保障行政流程高效运转
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 工作细致耐心，责任心强，能妥善应对突发情况与多任务并行
3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件，打字速度不低于50字/分钟
4. 具备亲和力与团队协作精神，适应快节奏、高标准的办公环境
5. 学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先
四川攀枝花岗位名称：做件员（齐拉路营业店）岗位要求：1.高中及以上学历，物流仓储类专业优先
5000-10000元/月
分拣月结
岗位名称：做件员（齐拉路营业店）岗位要求：1.高中及以上学历，物流仓储类专业优先；2.具备仓库实际操作经验，医药仓库工作经验者优先；3.自备代步车辆，持有C1及以上驾照。薪资待遇：薪资范围5000-10000元/月。工作地点四川攀枝花。
前台接待
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限混合办公19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼包吃住月休四天
岗位职责：
1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台形象与秩序
2.接听电话，准确传达信息，做好记录与转达工作
3. 收发快递、信件及文件，确保及时、无误
4.协助日常行政事务，如办公用品管理、会议准备等
5.配合完成公司交办的其他支持性工作
任职要求：
1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力
3.熟练使用办公软件，打字速度较快
4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先
5.具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境
四川攀枝花需要几组稳定的打包工人，打电商箱，小彩箱，每天都有货。地点:万红新村，联系。
打包
需要几组稳定的打包工人，打电商箱，小彩箱，每天都有货。地点:万红新村，联系。
打包
今早九点到打包柚子1万多单2挂，5斤4毛，9斤6毛，洗手结，在玉洞保税区，来的，联系徐主管，先不要联系我，今天能来的进群！只招打包熟手，只要熟手！
仓储物流经理
8000-12000元/月
物流经理5-10年大专中大型供应链管理经验物流承运商管理团队搭建/管理仓库作业流程制定
【岗位职责】
1. 仓储运营管理：规划仓库功能分区与库位布局，制定并落地全流程仓储作业标准，管控库存准确性与快消品损耗，管理仓储团队提升效率。
2. 物流配送管理：规划配送网络与方案，管理承运商并评估绩效，监控配送全流程处理异常，制定退货标准并管理逆向物流。
3. 成本与预算管控：编制年度仓储物流预算并控制执行，通过多方式降低单位成本，每月分析成本数据并提出优化方案。
4. 合规与安全管理：落实快消品相关法规要求，制定仓库安全制度并组织培训演练，建立货物质量追溯体系。
5. 数据与系统管理：运维优化仓储物流系统，收集分析关键指标并形成运营报告，推动仓储物流数字化升级。
6. 跨部门协同与客户对接：与销售、采购部门协同保障供应链顺畅，对接终端客户处理问题并提升满意度。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、仓储管理、工商管理等相关专业优先。
2. 3年以上仓储物流相关工作经验，其中1-2年及以上同岗位管理经验，需具备快消品行业从业背景（食品饮料、日化、零售快消等）。
3. 熟悉快消品仓储特性（温湿度管控、临期品管理、多批次小批量作业）和终端配送模式（经销商、商超、便利店配送），有快消品头部企业或第三方物流管理经验者优先。
【福利待遇】
入职购买五险一金，薪资面议
行政主管
5000-10000元/月
行政经理3-5年本科管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业
形象气质佳，25～40岁，身高160cm以上，公司管食宿
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平
3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配
4.推动企业文化建设与员工敬业度提升，妥善处理劳动关系与合规事务
5.参与公司战略研讨，提供专业人力资源支持与决策建议
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的HR体系搭建与落地能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力与抗压能力
5.职业形象良好，责任心强，具备服务意识与全局观
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供攀枝花物业文员招工平台在线招聘信息，主要招聘攀枝花文员相关人才。作为文员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解文员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
