急招文员一名，人品端正，工作认真细致，责任心强，有一定的财务知识，有意请电话联系！

内勤：2名，负责订单接收，客户信息管理等会计：1名，有两年以上公司内账管理工作经验。联系电话

文员（包吃包住+五险）

招聘：财务助理/文员薪资：3000元以上/月1、按部门安排完成票据、资料的收集和整理工作。2、完成公司后勤部门集体性事务的配合工作。联系人：王老师

年龄18~30岁。会基本的电脑操作。无经验要求。能够运用office办公软件。薪资待遇：底薪3000加提成，月休四天。包吃一顿，上班时间中午1点到晚上9点。

1处理来函文件登记归档统计打印复印件资料2编制每月办公用品，做好领用发放工作3办理工作服报销及日常用品的发放4协助编制部门工资奖金发放表格。协助做好工程部月材料资金消耗表，水电房租月度能耗表。5保证办公室的清洁卫生和接传话6负责登记员工考勤表7协助工程部对所有图纸，技术资料进行分类，编号，建卡，存档，建档和保持资料的完整性8完成部门安排的其他工作任务

文员行政（包吃住+五险）

底薪+全勤+餐补+提成综合收入:5000-15000早上九点～下午五点半中午休息一个半小时

负责接待顾客，查询资料，8小时工作，月休4-6天，包吃包住，工资6000，缴纳社保

招文员2名，中专以上学历

招工招模具钳工、激光切割工、冲压工(数名)工资面议！地址；五金科技园北一路5号附3号(春田公司)电话：

明天江北区五里坪来2个日结18一个小时物流最好是江北区附近的人更好因为上班早4点包午饭下班洗手付款联系电话舒老师

重庆市大足区宝顶镇招铲车/装载机司机要干过隧道的，20天左右，300元/天，

1、具备良好的团队管理能力；2、能够有效解决工程相关问题；3、对物业工程工作有深刻理解和热情；4、5、持高压电工证及其他四级证书优先；6、年龄30-48岁，大专文凭

重庆市开县招其他工程司机

诚聘办公室外勤数名（形象气质佳）福利待遇4000-5000工资及时1、大专以上学历,年龄23-32.形象气质佳身高1.65米以上2、有上进心,能够接受出差3、对接客户、沟通和维护客户待遇优厚，具体欢迎直接来电联系

招聘文员：大专以上文化，身高米以上，主要负责文件资料打印规档，旅游爱好者优先。导游：持导游资格证，有工作经历者优先。驾驶员：持A1驾驶资格证，3年以上客运驾驶经历。

招文员。熟练办公室软件。形象好。礼貌。有责任心

招聘：会计、统计薪资：5000元以上/月\

2、和谐玫瑰园办公室招文员一名，男女不限，主要是做标书，工资面议电话：

周姐！周结！周结！下班结账！负责快递分拣，扫描，包装，打包，上架，仓库管理，26元/小时，260一天，包吃住，可长期做。

工作时间短，兼职也可以，工资面

临时工280/天16-45岁男女不限年后抓紧搞钱内容扫码贴标签包装工优势:随时离职，结账快，工作简单抓紧打电话联系发消息联系

招聘：调度员薪资：4000元以上/月物流、货物进出调度经验联系人：尹老师

1.7号大学城物流日结≈230/天机器人辅助工和普工：（普工只是做上下取件活简单轻松）男女不限，年龄18-40岁，高中学历每天工资日结：18元/小时（）≈180/天～198/天（注：没做到2月28日的工资只结算18元/小时。做到工期结束2月28日离职的另外给稳岗补3元/小时，合计21元/小时，工期结束一周内结清所有工资）福利：包住，注：必须提供无犯罪记录，面试地址：沙坪坝凤集路金康四号门，面试时间：上午：09：30，13：30面试当天愿意做的安排宿舍，联系电话☎注:求职者不能穿裙子、高跟鞋等着装，

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目前大量要人长期短期的都可以薪资电话联系不包吃住铜梁神企—新民康集团每天预付100元，工资18元/H≈220元/天+年底结80%工资。无任何套路，

车辆档案管理，GpS记录

12.23渝北龙兴天堡—拓新物流餐补10元/顿＋交通补贴7元/次+无宿舍岗位一:发货员 男女不限 23-45岁，要会用电脑软件(简单的excel加减函数)工作内容:负责仓库所有产品的备货，备货区域产品和票据的接收确认，装车记录的填写等等岗位二:交付 男女不限，23-45岁工作内容:盘点，要货，现场入库，一定要责任心强，工作仔细发货员上班位置:渝北龙兴普洛斯物流园交付员上班位置:渝北石坪长安工厂岗位三，再包装员工23-45岁.认识26个字母，吃苦耐劳，服从安排，能适应倒班，负责仓库产品的再包装，翻包岗位四：叉车工，(高叉)23-50岁，底薪+绩效+岗位补贴+加班费，综合工资6000-7000元✈✈面试地址:渝北龙兴普洛斯物流园面试时间：10:00——11:00，下午14:00——16:00联系带队::备注：不要穿拖鞋、凉鞋、背心、短裤、裙子去面试！

一、行政工作职责：1.办公环境管理：负责办公设备、设施的日常维护和管理，确保办公环境的安全和舒适。2.物资采购与管理：根据需求采购办公用品和设备，管理库存，控制成本。3.会议组织与支持：安排会议场地、准备会议材料，提供会务支持。4.文件管理：负责公司文件的归档、保管和借阅，确保文件的安全性和性。5.来访接待：接待来访客人，提供必要的接待服务。6.后勤保障：处理员工餐饮、交通、住宿等后勤事务，提升员工满意度。7.领导交办的其他工作。二、人力资源管理职责：1.招聘与配置：协助完成招聘计划的制定与实施，筛选简历，安排面试，跟进录用流程。2.员工关系：处理员工关系问题，维护良好的劳动关系，组织员工活动，增强团队凝聚力。3.培训与发展：组织新员工入职培训，协助制定员工职业发展规划，支持内部培训项目。4.考勤与休假管理：负责员工的考勤记录，处理请假、加班等事宜，确保考勤制度的严格执行。5.薪酬福利管理：协助编制工资表，处理社保公积金缴纳，解答员工关于薪酬福利的咨询。6.绩效管理：参与绩效考核体系的设计与实施，收集反馈，协助改进绩效管理流程。7.领导交办的其他工作。