【碧桂园服务万象美物业招聘】工作岗位：物业楼栋管家工作要求：1、大专及以上学历，有同岗位工作经验，45岁以内2、熟悉物业管理法律法规，性格开朗、责任心强，有较强的服务意识与沟通能力3、具备良好的沟通能力和技巧，熟练使用各类办公软件。薪资福利：4000-4500元/月，五险，绩效奖金工作地点：两江新区茂宸广场、红旗河沟附近汇景台有意向直接联系陶女士

森腾家庭服务全城招募事业合伙人，岗位为项目合伙人。薪资为8000-15000元/月。该岗位非传统招工，而是寻求共谋事业、携手共赢的合作伙伴。家庭服务作为刚需民生行业，前景广阔、抗风险强。森腾家庭服务深耕高品质居家服务体系，现面向全城招募志同道合的事业合伙人，无需高额投入，依托成熟平台和资源，共同深耕四大核心赛道。四大核心赛道包括：高端家政板块，聚焦高端家庭日常保洁、全屋精细化打理和管家式居家服务；以及居家养老陪护板块，提供老人照护、康复辅助和日常照料服务。招募要求：品行端正、诚信靠谱、责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识，懂得维护品牌口碑。森腾提供培训赋能，包括全岗位系统化培训，涵盖业务知识、服务标准、谈单技巧和团队运营，全程手把手教学。

重庆主城物业公司诚聘【客服管家】｜40岁以下，大专学历月薪4800（试用期不打折），额外年度绩效奖金，月休4天，入职即购买五险一金及享受年假，节假日福利齐全，同岗位一年以上经验，本项目为改善型项目，管理户数200户左右工作地点：重庆市两江新区回兴服装城大道9号线青岗坪站旁欢迎自荐或推荐，速速联系彭老师（V）

招聘：凤凰管家（副主管）薪资：面议岗位职责：1、协助客服管理岗收取及审阅每天的投诉记录、巡查报告及管理日志，并跟进处理；2、接受及处理业主（住户）投诉，并予记录，对违章操作或行为应及时制止或按规定处理，重要事件要向客服管理岗报告；3、准时向业主（住户）派发各种的交费通知单，及时收缴各项物业管理费及其他；4、协助跟进处理突发事件；5、熟悉管理处各项管理制度、收费标准、客户情况及网格片区、各类房屋、公共设施的分布、机构和安全检查要求，掌握室内房屋基本结构，防止违章带来不利因素。6、定期收集、整理、归档条线档案及运营记录等，确保存档记录资料的齐全及有效性。7、领导交办的其他工作。任职要求：35岁以下，学历：大专及以上，有以上相关工作经验2年以上

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金科维拉庄园应急物业招聘小区物业运转岗20名岗位：小区物业运转岗人员编组：20人，5人一组，分设秩序维护、环境维护、工程维护，合计8个工作岗位班次可选：白班8:00-17:00晚班17:00-23:00月休8天，双休月薪3000元福利：每日两顿工作餐，可安排住宿要求：身体健康，吃苦耐劳，责任心强，服从排班管理，有无经验均可，可培训上岗工作内容：秩序维护、环境维护、工程巡检、设施维保、应急协助等物业日常运转工作联系电话面试地点：维拉庄园应急物业管理处招满即止！

其他物业人员｜重庆市｜工资面议｜按件计酬｜交通补助｜能适应加班，做好现场交底与安全确认；定期体检；有责任心，加班另算，负责日常安装与维护

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康养护工5000-5500【类型】康养护工【位置】重庆主城区都可以做【内容】负责给老人做康养，包吃包住，不做清洁不做饭，月休4天【待遇】5000–5500单休，节假日休，58以下【公司】解放碑世贸大厦18楼大王管家，2号线临江门3出口【联系人】何老师

医院招聘杂工，要求年龄60岁以内，白班工作，时间为7点至5点。薪资为4500元/月。工作地点位于重庆两江新区中医院，工作内容包括铺床、拿药、送检等杂事，内容简单。招聘方为解放碑世贸大厦的大王管家，有意者可报名。

重庆市南岸区招电焊 打突击，短期的，就不要连系， 我们要长期的，大师傅就不要来了，

招聘永川港桥工业园门厂招聘以下工人1：压机：1组联系电话唐老师

所有姐妹【工作类型】住家【工作地址】潼南两【工作内容】爸妈80多岁，摊医疗床【工作要求】65岁以下，尽量是夫妻，【工资预算】7000休4天，【上户时间】马上上户【联系方式】张老师

重庆市江津区招工地小工/杂工、管道/通风保温

重庆市云阳县招幕墙安装

招聘：物业薪资：3000-5000元/月

招聘：物业管家薪资：3000-4000元/月

沈北医院物业招聘运送岗位，员工，一名年龄要求：60岁左右。工作时间:早八晚五薪资：2400元，会骑电动车做六休一工作环境好冬暖夏凉全年空调。乘车路线地铁2号线蒲河路站c口，公交255，236，197盛京医院沈北院区站。咨询电话：何

高新万达物业收费员员工1人初中退休人员有过5年物业收费或销售经验优先沟通能力强。早8晚5薪资福利:工资2500+提成招工人数:1人工作地址:高新万达广场附近

招聘物业管家职位详情要求：38岁以内，身高160cm以上，大专及以上学历；形象好，熟练使用办公软件，热爱服务行业；普通话标准，沟通能力强吃苦耐劳，工作认真负责。要求必须有3年及以上物业管家工作经验。工作时间：8:30-11:45,14:30-18:00（冬季：14:00-17:30）工作地点：福利：锦绣福源C区五险一金+工龄工资+免费午䬸+年终奖+员工福利+带薪年假+节日福利有意打电话或联系（）

1、任职要求：年龄需满30周岁以上，性别不限。 2、岗位职责：在创始人指导下，全面统筹人事行政部各项工作。负责公司人员招聘、员工培训、薪酬核算及福利管理等相关事务；熟悉国家劳动法律法规，具备人力资源管理相关知识，熟练掌握公文写作能力；拥有人力资源管理或企业管理类专业背景或工作经验者优先考虑。 3、薪资待遇：综合薪资3000-3500元/月+奖励 4、其他待遇：业务奖励，不定期团建，包吃住

包住 团队氛围好 成长大 新公司 接受无人力资源专员/助理经验 纯文职、不外出、不销售 职位描述: 1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料。 2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续。 3、组织、安排应聘人员的面试以及对应聘者进行面试。 4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。 5、管理公司人事的档案。 任职要求: 1、愿意学习新知识，积极主动。 2、学历不限、专业不限。 4、18~38岁，沟通能力强、有亲和力，工作积极主动，乐观开朗。 福利待遇: 1、免费提供员工公寓 2、提供专业化系统化培训。 4、法定节假日正常休。 晋升空间:人事-人事主管

跟踪在途

1.负责客户提交的订单资料进行系统录入和核实情况并整理客户相关信息移交到其他部门同事接手就可以了; 2.主要负责审核前期资料，不外泄公司的任何资料数据; 任职要求： 1.年龄要求18-28岁，男女不限 2.经验不限，入职会有人带 薪资待遇：综合薪资5000-8000 包住宿 上班时间:9:00-18:00午休:12:00-14:00 公司直招，感兴趣可先沟通了解

工作职责 1. 负责工厂人力资源统筹管理，包括招聘需求对接、候选人甄选及员工关系维护，保障项目人力配置充足与团队稳定运行。 2. 主导招聘全流程运作（需求梳理、渠道拓展、面试组织），同步推进招聘渠道效果分析与资源扩充，提升本地人才引进效率。 3. 协助开展项目相关的人力行政支持事务，落实上级交办的临时性任务，确保总部与区域间人力资源协同高效。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业优先。 2. 具备1-2年人力资源实际操作经验，有技术类岗位招聘经历者更佳。 3. 熟悉至少1-2项HR核心模块（如招聘、员工关系）作业流程，掌握劳动法及相关地方用工法规政策。 4. 具备良好的跨文化沟通协调能力，性格踏实抗压，能适应外派项目的灵活工作安排，工作积极主动、责任心强。

一、安全员工作 1、巡查任务：每天开展安全巡视，检查消防器材、电气系统、逃生通道等设施是否处于良好状态，确保无安全漏洞。重点关注消防设备有效性、电力装置运行状况及疏散路径通畅情况。 2、完整记录巡检情况，发现问题立即向安全部主任汇报，并持续跟进处理进展。建立规范的巡查档案，实现过程可查、责任可溯，为安全管理提供基础依据。 3、隐患排查：配合安全部主任实施周期性安全检查，聚焦消防、食品卫生、基础设施等领域的潜在风险。准确识别危险源，提升排查工作的覆盖范围与精准度。 4、整改执行：针对发现的问题迅速采取整改措施，确保安全隐患及时清除，维护老人与职工的人身安全。监督整改全过程，保障措施落地见效，避免问题重复发生。 5、培训支持：协助安全部主任策划并开展安全教育培训，增强员工安全认知和突发事件应对能力。准备相关材料，参与组织培训环节，确保培训目标顺利达成。 二、文员工作 1、协助主任拟定公司文件管理规定，优化文件起草、审核、发布、流转、存档等各环节流程，保证文件处理高效、准确、完整。 2、协助完成各类文书的接收、发送、归档及保密管理，包括公文、报告、工作计划等材料的撰写与整理，确保信息传递及时、存储安全。 3、团队协作：在做好本职的同时，关注同事工作动态与实际需要，主动给予协助，促进团队和谐高效运作，营造积极合作的工作环境。 4、应急配合：面对突发状况或临时紧急任务时，能快速反应，听从统一安排，积极参与应急处置及相关支援工作。 任职资格： 1、具备2年及以上相关岗位工作经验； 2、细致认真，富有责任感 3、掌握驾驶技能 4、熟悉电脑操作，熟练使用办公软件 5、工作地点位于城口县庙坝，请知悉

昭通XX贸易有限公司档案管理岗招聘启事 一、岗位职责 1. 负责公司各类档案统筹管理，涵盖采购合同、销售单据、财务凭证、资质文件等的收集、鉴别与登记，确保资料来源可溯、内容完整。 2. 依据《档案管理工作规范条例》，对档案进行科学分类、编号、组卷与装订，同步建立电子与纸质台账，编制检索工具，提升查询效率。 3. 负责档案库房日常管理，执行防火、防潮、防盗等"八防"措施，定期检查档案保存状况，对失效档案按流程完成鉴定与处置。 4. 规范档案借阅与归还流程，严格执行登记审批制度，把控信息保密边界，杜绝敏感资料泄露。 5. 协助推进档案信息化建设，完成电子档案录入与备份；配合财务、业务部门及外部审计的档案调阅需求。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，档案管理、行政管理、文秘等相关专业优先，1年以上档案管理经验或优秀应届生均可。 2. 熟悉档案管理法律法规与标准流程，了解贸易行业档案特点，持有档案管理员相关证书者优先。 3. 熟练操作Office办公软件，能运用档案管理系统或具备数字化录入能力，掌握基础数据统计技巧。 4. 性格严谨细致，对数据敏感，具备极强的责任心与保密意识，能精准完成重复性档案整理工作。 5. 具备基础沟通协调能力，能高效对接各部门档案需求，工作主动且执行力强。 三、薪酬福利 1. 薪资：5000-7000元/月，根据学历、经验及证书等级浮动，年终发放绩效奖金。 2. 保障：入职缴纳五险一金，提供档案管理专业培训，外地员工享住宿补贴。 3. 补贴：享有交通补助、通讯补贴及全勤奖，每年。 4. 假期：周末双休，享受带薪年假（满1年5天起）、法定节假日及生日福利假。 5. 关怀：节日定制礼品、季度团建活动，办公环境整洁，团队氛围简单融洽。

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供规范、专业的访客支持服务； 2.承担日常前台行政事务，维护前台环境的整洁与公司形象； 3.协助推进公司内部及对外的相关沟通与协调事宜。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和服务意识； 2.能够高效处理前台日常行政工作； 3.拥有较强的条理性和协调能力； 4.有同类岗位工作经验者优先考虑。 早九晚六 月休四天 试用期底薪4500 转正5500

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务 2. 协助完成日常前台及行政事务性工作 3. 保持前台区域的整洁有序，维护良好的职场形象 任职要求： 1. 形象良好，气质大方，身高1.58米以上，身材匀称 2. 性格外向，态度积极，情绪稳定，具备良好的语言表达能力与服务意识 3. 品行良好，无纹身，无不良生活习惯 4. 熟悉Office办公软件（Word、Excel、PPT等）基础操作 5. 年龄20-28岁 6. 身体健康，无传染性疾病

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行，涵盖人员招聘、培训实施及员工关系维护等工作。 2.策划并参与公司各类内外部会议与活动，保障会议流程顺畅、组织有序。 3.协助拟定和优化人力资源相关制度，提升团队工作效率与员工满意度。 4.全程管理员工从入职、转正、绩效考核到离职的各项人事流程。 5.处理办公室日常运营事务，维持办公环境的整洁与高效运转。 6.承担薪资计算与发放、基础数据整理及其他后勤支持工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善处理各类员工关系问题。 2.拥有较强的组织策划能力和团队协作意识，适应快节奏工作氛围。 3.熟悉人力资源管理基本流程，能熟练使用相关工具支持工作开展。 4.具备良好的应变与问题处理能力，可及时应对工作中出现的突发情况。 5.工作责任心强，执行力高，能够独立承担并完成交办任务。 教育背景：大专及以上学历，年龄35岁以内，有相关工作经验者优先 上班时间：早九晚六，午休1.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：底薪3000+500补贴+提成，综合收入5000-7000