岗位职责： 1、负责销售流程中的日常事务处理（包括开户办理、客户资料整理、订单接收、物流跟进、文件分发等工作）。 2、协调销售团队与公司其他职能部门之间的信息对接与沟通。 3、进行销售相关数据的汇总、统计及分析工作。 4、配合上级完成销售管理工作的优化与执行支持。 任职资格： 1、具备饲料行业相关工作经历者优先考虑； 2、性格耐心，具备良好的沟通与协调能力； 3、工作细致严谨，责任心强，具备较强的执行力； 4、具备基础的数据统计与分析能力。

【岗位职责】 1. 负责平台在线沟通，对回复速度无硬性要求，确保准确回复即可。 【薪资待遇】 1. 薪资结构：无责底薪+奖金+全勤，综合薪资6000-8000元。 2. 承诺纯无责底薪，无任何扣钱行为。 3. 福利保障：缴纳五险，提供带薪培训。 【工作时间】1. 工作时间：早8:30-晚5:30，午休一个半小时。 2. 休息制度：上六休一，所有节假日带薪休假。 3. 加班情况：不加班。 【其他说明】 1. 工作简单易学，提供1V1带薪培训。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

职位详情 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 工资构成：底薪+话补+提成 每月10号发薪（遇节假日或周末提前发放） [员工福利待遇]： 法定节假日休假，五险，年假 端午节、中秋节、春节等节日享有员工福利 不定期组织团建活动、员工生日会、提供下午茶 公司氛围轻松融洽 岗位职责： 1.公司通过线上广告投放获取客户资源，您负责邀约客户到店，后续由专业客户经理根据客户的资质与征信情况，推荐匹配的银行贷款产品。（无需自主开发客户，公司提供有效客户资源，需做好客户服务，维护客户权益） 2.协助审核客户资料，并进行后续跟进工作。（坐班制，无外勤要求） 岗位要求： 1.普通话流利，不限经验，不限学历 2.具备积极进取的心态，渴望挑战高收入 3.接受零基础入职，新员工可享受带薪一对一培训，助力快速成长 有意向欢迎联系我~

1：年龄18-40周岁，优秀可放宽。 2：薪资待遇：底薪5000提成 综合工资7500左右 3：工作内容，负责公司做招聘工作 4：长白班 5：不限学历，不限经验。

岗位职责： 无锡鹅湖 苏州北桥 附近的优先 1. 负责公司投标资料整理、对接； 2. 查看处理QQ邮箱、日常办公对接； 3. 出货登记、记账，制作各类报表； 4. 完成办公室其他文职工作。 任职要求： 1. 熟练使用电脑、Excel等办公软件； 2. 细心负责，有文员/内勤经验优先； 3. 工作稳定，能长期做。 4.实习3个月 实习工资4000 转正5000 上六休一

1. 处理各类表单和 ERP 作业。 2. 熟练使用办公自动化软件。 3. 执行力强。 4. 善于沟通表达。 5. 工作时间：6天8小时。

嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

连云港徐圩核电项目现大量招聘塔吊双证人员（司机、指挥）、单证指挥及泵送操作人员。有意者可报名。

连云港徐圩核电现大量招聘塔吊双证人员（司机、指挥）、单证指挥及泵送操作人员。要求年龄50岁以下，身体健康，无犯罪记录。有意者可报名。

连云港徐圩核电项目现大量招聘塔吊双证人员（司机、指挥）、单证指挥及泵送操作人员。有意者可报名。

工厂直招6000-12000/月上不封顶17到55岁男女不限焊工叉车工等岗位不同工资不同要求：身体健康服从分配人品端正踏实肯干厂地址：连云区赣榆区海州区均有厂区工资日结月结都可以安排工厂提供吃住住宿环境好联系人：刘经理（微同）

【招聘｜物业管家】薪资：3000元/月待遇：缴纳五险，节假日福利，收费达标享有提成工作内容：业主接待、物业费催缴、日常事务跟进要求：沟通良好，有服务意识，有物业经验优先联系电话：徐经理

1．接听业主来电，耐心倾听并处理他们的问题和投诉。 2．协助业主处理报修请求，及时联系维修人员进行维修工作，并跟进维修进度，确保问题得到妥善处理。 3．维护物业信息系统，更新和记录相关信息，包括居民档案、报修记录等。 4. 定期巡查小区设施设备，发现问题及时上报，协调维修人员解决。

路桥区锦泰雅苑项目招物业管家一名，8小时/天，月休四天，工资4200-4500，有社保，年龄28-45，员工，联系人：赵经理

招聘：安徽锦程物业服务有限公司宿州埇桥分公司

招聘，小区收物业费人员男女不限，男6O周岁以内，女55周岁以内，做过有经验优先，试用期一个月工资24OO元/月，试用期满一个月合格是28OO元/月外加完成任务2OO元，要求身体健康地址:金风梧桐华苑，联系电话：，万经理

行政办公室相关事宜处理

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确可查 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与事务转达 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据录入、报表制作及内外部沟通协调工作 5. 配合完成领导交办的其他行政支持类事务 任职要求： 1. 学历大专及大专以上优先具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

会开车

招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训； 办公环境、物资、接待、会议、后勤、证照、安全。

工作内容： 1、负责现场台账的执行与记录填写，确保信息准确完整。 2、配合项目经理开展日常运营管理工作，涵盖人员安排、菜品品质、服务水平及卫生状况等方面，保障各项操作符合公司规范。 3、落实员工考勤管理，科学调配人力资源，确保供餐流程顺畅有序。 4、明确食堂设备设施的责任分工，组织日常巡检，发现问题及时处理并安排维修，保障食堂正常运行。 资质要求： 1、大专及以上学历，具备餐饮行业工作经验或学校后勤对接经历者优先考虑。

（一）岗位职责： 1、制定并落实部门管理制度与工作流程，监督各项制度的执行情况。 2、统筹行政车辆的日常管理工作，包括使用调度、维护保养、油耗监控及考核检查。 3、负责公司来访人员的接待安排及相关服务保障工作。 4、办理公司业务所需酒店住宿、餐饮预订及交通票务等事宜。 5、汇总、审核各类行政支出费用，并按流程完成报销手续。 6、处理各类公文的收发、传递、打印及承办事项。 7、组织文件资料的收集整理、立卷归档、保管存储及借阅管理。 8、管理公司印章、证照及相关权属文件的使用与保管。 9、负责办公资产的验收登记、调配使用、定期盘点及报废处置。 10、组织实施办公用品的采购申报、仓储保管、发放领用及出入库登记。 11、开展办公区域环境卫生巡查、值班排班、绿植养护及用水管理等工作。 12、推进企业宣传工作的策划与具体实施。 13、对安保人员进行日常管理与绩效考核。 14、监督食堂运营情况，开展日常管理和考核评估。 15、负责员工宿舍的日常运行管理与考核工作。 16、完成上级领导交办的其他临时任务。 （二）任职要求： 1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历，年龄在25至45周岁之间； 2、具备5年以上大中型制造企业行政办公室工作经验，其中至少3年担任主管或以上管理职务； 3、精通行政管理专业知识，熟悉办公室运作流程与制度规范，具备较强的文字撰写能力，熟练操作各类办公软件； 4、责任心强，具有良好的服务意识与职业素养，观察细致，具备较强的组织协调、计划安排、沟通表达及问题处理能力，恪守职业道德，保守工作秘密，工作态度认真踏实、耐心严谨； 5、持有驾驶证者优先录用。

职责描述： 1、参与公司各类业务活动，负责来访人员的接待工作； 2、协助推进业务开展，与客户及合作方进行商务沟通与洽谈； 3、陪同上级走访客户，参与商务宴请等相关活动； 4、配合领导拓展新业务，提供必要的商务支持与后勤保障； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、性格外向，形象良好，年龄在25-40岁之间； 2、具备大专及以上学历，有政府或事业单位工作经历者优先； 3、拥有广泛的人脉资源，熟悉政府部门运作流程及相关社会资源； 4、精通商务礼仪，反应灵敏，擅长人际交流，具备良好的谈判技巧，有接待经验，能适应商务随行、应酬饮酒，接受短期出差，持有驾照； 5、具有3年以上公关或商务接待相关工作经验。

1.确保出入库操作准确且及时。 2.熟悉常用办公软件，具备较强的学习能力，能适应库外作业环境（工作环境条件相对一般），工作态度踏实，独立完成任务能力强，绩效考核标准高于其他岗位。本岗位班次灵活，occasionally安排下午班（无夜班）。 3.具备仓储或发货相关经验者优先录用。

岗位职责： 1. 负责办公用品、劳保物资等采购、入库、发放及台账管理 2. 协助安排会议、接待、车辆调度等行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作技能 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好沟通协调能力

岗位职责: 1. 全面负责公司行政事务的统筹规划与管理，主导办公及后勤总务工作，保障日常办公高效有序运行。 2. 组织并监管办公用品的采购、分发与日常管理，确保资源使用科学合理。 3. 负责员工考勤数据的统计与管理，持续优化考勤流程以提升执行效率。 4. 落实员工福利实施方案，确保各项福利政策准确执行到位。 5. 协助开展公司合同管理及档案资料的整理与维护工作。 6. 参与公司制度体系的建立与完善，推动相关规章的制定与修订。 7. 主导公司文件的起草、发布、传阅及归档管理，撰写董事长、总经理对外交流文稿。 8. 推动企业文化建设，落实公司整体宣传方向，理解并传递管理层战略思想，制定中长期宣传规划。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与团队管理能力，擅长公文及对外文书写作，能高效带领团队完成任务。 2. 擅长沟通协作，可与各部门员工及各级管理人员保持顺畅交流。 3. 责任心强，执行力高，能在高压环境下维持工作质量与进度。 4. 具备快速识别和解决实际问题的能力，灵活应对各类突发状况。 5. 拥有行政管理相关工作经验，熟悉办公环境运营及员工福利管理流程。 6. 全日制本科及以上学历，法学专业优先考虑，年龄在35至45岁之间。 岗位福利: 五险一金，国家法定节假日。

办公室文员日常相关工作 协作销售、内勤、订单管理

【工作内容】 1. 发布招聘需求，筛选应聘简历，安排并协调面试事宜。 2. 办理员工入职与离职相关手续。 3. 接待来访人员，并及时通知对应业务人员对接。 4. 负责团队资料的归集、整理及日常打印等事务。 5. 配合完成上级交办的其他临时性工作。 【职位要求】 1. 年龄25~45周岁，优秀者可放宽至21~54周岁。 2. 大专及以上学历，优秀者可放宽至高中；人力资源、行政管理等相关专业优先。 3. 具备较强的责任意识、良好的沟通技巧及缜密的逻辑分析能力。 【薪资待遇】 1. 底薪+招聘提成+绩效奖金，综合收入5-7k 2. 公司提供意外身故、疾病身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院五项保障。 【工作时间】 工作日8:30~11:30、14:00~17:00 周末双休，法定节假日休息，无需加班！