电工 58岁以下，身体健康，有电工操作证。负责小区日常维修、保养检修等工作 薪资福利:2600元/月 招工人数:1名 工作地址:灵山县聚龙湾

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带车送货师傅 1、20 - 50周岁，；2、吃苦耐劳，无不良记录；3、能适应工作压力（必须服从公司工作安排）；4、可自带小货车，也可开公司车；5、3年以上驾龄，对灵山县县城以及周边乡镇线路熟悉，有物流配送经验者优先；有相关经验者优先。1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回；2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；3、整理并呈递相关业务单据和资料；4、负责揽、派件工作，确保客户及时无误收、发货件；5、负责提升顾客服务满意度（主动邀约客户参与好评） 薪资福利:综合薪资8000+元 招工人数:10名 （

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【招聘岗位】物业小区电工 【招聘人数】1人 【工作地点】钦州市钦南区交投·白石印小区 【工作性质】全职，8小时工作制，月休4天（轮休，法定节假日调休） 【薪资待遇】4500-5000元/月（根据技能水平、工作经验面议）。 一、岗位职责 - 负责小区公共区域（楼道、园区路灯、监控设备、配电箱、水泵房、电梯机房等）电气设备的日常巡检、维护、维修工作，及时排查电气安全隐患，确保设备正常运行。 - 负责小区业主家中日常电气故障维修（如灯具损坏、插座失灵、线路故障等），响应业主报修需求，耐心沟通，高效完成维修任务，做好维修记录。 - 严格遵守电气操作规程和安全管理制度，规范操作，杜绝安全事故发生；定期对电气设备进行清洁、保养，延长设备使用寿命。 - 负责小区电气线路、设备的日常检查，发现问题及时上报并处理，配合物业开展安全检查、应急处置等工作。 - 妥善保管电气工具、材料，做好领用、登记工作，节约耗材；配合其他部门完成相关后勤保障工作。 - 学习新的电气技术和安全规范，提升自身技能水平，主动配合物业完成各项电气相关工作安排。 二、任职要求 - 年龄28-55周岁，男性优先，身体健康，无高血压、心脏病等不适宜电工工作的疾病，无违法犯罪记录。 - 持有有效电工证（低压或高压电工证），具备1年以上小区物业或相关领域电工工作经验者优先；有强弱电操作经验、熟悉小区电气设备维护者优先。 - 熟练掌握电气设备工作原理，能独立完成电气故障排查、维修、巡检工作，熟悉电气安全操作规程和相关法律法规。 - 工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心和服务意识，具备良好的沟通能力和应急处置能力，能服从工作安排，吃苦耐劳。 - 能适应轮休、应急抢修（如突发电气故障），无不良工作习惯，爱护工具和设备。 三、应聘方式 - 联系人：李先生 - 联系电话： 工作日8:00-17:00） - 应聘地址：交投·白石印小区物业服务中心办公室

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电工 | 广西诚愉和物业服务有限公司灵山分公司 | 灵山县聚龙湾 | 1名 | 2600元/月 |

招聘：酒店工程薪资：3.5-4千/月1、负责酒店设备日常维护；2、负责对设备、设施进行安全检查；3、进行综合维修的日常工作。任职要求1，相关工作经验1年以上；2，具有电工操作证；3，具有电路维修经验；4，具备良好的个人素养及职业道德；5.有经验者优先

招聘：酒店客房服务员薪资：3-5千/月1、负责客房的清洁和整理，包括床铺、卫生间、家具、设备等。2、确保客房卫生和安全标准得到遵守，遵循酒店卫生和安全规定。3、满足客人的基本需求，提供及时的客房服务，如送餐、饮料、更换床单等。4、管理客人的特殊要求，如安排特别清洁、更换家具等。5、保持与其他部门的良好沟通，协助解决客人的问题和投诉。6、遵守酒店的规章制度，保证工作的高效率和质量。任职要求：1、具备一定的酒店服务经验和技能，熟悉客房服务流程和规范。2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够提供热情、周到的服务。3、具备责任心和团队合作精神，能够积极配合其他部门的工作。4、能够适应灵活的工作安排和不同的工作环境，具有应变能力和解决问题的能力。5、接受二班倒的

招聘：酒店客房经理薪资：4.5-5千/月1.负责酒店客房的整体运营管理，确保服务流程顺畅高效；2.领导并协调客房团队，保障客房清洁、维护及服务质量；3.监督客房物资使用，合理控制成本并保持库存稳定；4.处理宾客关于客房服务的咨询与投诉，提升入住体验；5.协同其他部门，确保客房运营符合酒店服务标准。任职要求：1.具备良好的组织协调能力和团队管理能力；2.能够有效沟通，妥善处理客户意见与突发状况；3.工作细致认真，具备较强的责任意识和服务意识；4.能够适应轮班工作安排，包括节假日及周末值班；5.有较强的学习能力，能快速掌握酒店运营相关流程6.有中高端连锁酒店的经验者优先

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招聘：应届毕业生 薪资：4500.0 大专及以上学历，机械类、电气类，经管、物流相关专业优先； 应届毕业生或 1 年内往届生，沟通表达、逻辑思维及统筹协调能力突出； 具备较强学习能力、执行力和抗压性，有目标感、责任心与团队协作意识； 认同企业管理文化，愿意从基层轮岗历练，接受跨部门、异地调配及驻外安排； 做事踏实细致、主动积极，有实习经验者优先； 具备良好职业素养，忠诚度高，有清晰职业规划，愿意长期跟随企业成长发展。

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