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招聘电梯操作工，工作地址位于工业南路。 工作时间：6:00-18:00，薪资为110元/天。 岗位职责为负责开关电梯，上下楼操作。 要求女性55岁以下，男性60岁以下。

济南市南部山区需要两名室内电梯司机，每月4200元，管住不管吃，要求年领55以下明天就可以上班，联系电话张

任职要求，18岁-35之间，男女不限，身体健康，品行端正，无犯罪记录，具有良好沟通力，以及有相关工作经验，优先考虑，

济南吉利新能源汽车年前短期工 招聘岗位：总装、涂装、物流车间等 岗位要求：18-35周岁 工作时间：7:30-19:30，长白班 薪资：21元/小时，日均230左右，月薪5000-7000，出勤满10天可以预支，每周可预支1000 厂区宿舍一个月180，水电平摊，吃饭厂区有食堂 工作地点：济南市历城区飞跃大道 面试时间：11月2号 下午1.30集合，2点统一面试

商业写字楼，物业高压配电室的具体工作内容如下： 一、 日常巡检与运行监控 1. 设备状态检查：对高压开关柜、变压器、直流屏、电缆接头等关键设备进行巡视，通过“看、听、闻、测”（如使用红外测温仪）检查设备有无过热、变色、放电、异响或漏油等现象。 2. 环境与安全设施巡查：检查配电房是否渗水、电缆沟有无积水、通风是否正常、室内温湿度是否达标；同时确认防鼠板、绝缘胶垫、安全标识牌、消防器材等是否完好有效。 3. 运行参数记录：定时抄录电压、电流、功率因数、频率等仪表数据，确保记录准确清晰，并监控设备运行负荷。 二、 倒闸操作与应急处理 1. 严格执行“两票三制”：落实工作票、操作票制度，以及交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制，确保操作规范和安全。 2. 规范倒闸操作：在电气负责人命令下，由两人（一人操作、一人监护）严格执行倒闸操作票，完成高低压设备的停送电及系统切换，严禁单人操作或无票操作。 3. 故障应急处理：对突发的电器故障或设备异常，立即采取紧急安全防护措施，按规定上报并进行初步应急处理，防止事故扩大。 三、 维护保养与计划管理 1. 日常保养与5S管理：负责配电室设备的日常清洁、保养，保持室内环境整洁，落实配电室的日常5S管理。 2. 预防性维护计划：协助制定高压配电设备的定期维护保养计划、安全操作规程及大修改造方案；配合专业维保单位开展电气设备的预防性试验和检修。 3. 隐患整改闭环：及时发现设备运行中的隐患，上报并跟踪整改，实现隐患闭环管理。 四、 台账记录与安全管理 1. 完善运行记录：认真填写值班日志、运行记录、巡检记录、倒闸操作票等各类表格，确保数据可追溯。 2. 安全制度落实：严格遵守电气安全管理制度，监督外委保养工作，对违规操作进行制止，确保人身和设备安全。

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主要工作维修保养小麦机，玉米机，拖拉机。 岗位职责： 1.负责与小麦机，玉米机，拖拉机的保养维修工作； 2.与客户进行有效沟通，确保服务质量。 任职要求： 1.有C1驾驶证，工资待遇面谈； 2.具备汽修相关专业知识； 3.拥有良好的沟通能力，能够与客户建立良好关系； 4.积极上进，能够适应工作中的挑战。 5.接受应届毕业生。 联系电话：范经理 地址：商河县佳怡物流园内济南瑞沣机械有限公司