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岗位职责： 1.负责员工入职、离职等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资等劳资相关事务，确保准确及时 3. 负责各项目施工图片的保存与分类 4. 统计分析每天各项目用工人力数据，为用工决策提供基础支持 5.领导安排的其他工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨 2.能熟练使用办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有劳务管理或相关岗位经验者优先 5.学历不限，有预结算相关工作经历更佳

1.真实完整记录并核实建筑工人工作岗位、劳动合同签订情况、考勤、工资支付及上岗签订的入场确认书、退场签订的退场确认书等从业信息，建立建筑工人实名制管理台账； 2.负责项目部劳动合同管理工作，对协作单位员工劳动合同签订情况进行指导、监督、检查； 3负责建立项目部劳动用工、工资发放台账，及时、准确地编制公司要求的劳动工资方面统计报表；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、确保数据准确及时 3. 劳动合同签订、变更及劳动争议初步协调工作 4.统计分析人力数据，编制劳资报表，为管理决策提供支持 任职要求： 1.熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨、原则性强 3.熟练使用Office办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 4. 有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业优先

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岗位职责： 1. 负责施工现场的物料搬运、场地清理及基础辅助作业 2. 配合各工种完成钢筋绑扎、模板支设、混凝土浇筑等工序的辅助工作 3. 协助设备看护、工具整理及日常安全巡查，保障现场秩序与基本安全 4. 按要求完成临时性、突发性杂务任务，服从现场管理人员调度 5. 严格遵守工地安全规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基础识字能力和安全常识

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