五点半三里桥十字路口集合 五点半 160/天，10个小时 化妆品包装

长白班 长白班 手速高 可挑战计件 月薪7000-10000元 蓬朗 维密内衣仓 扫描打包 内衣 化妆品 睡衣 等小件货 20元/小时（满月） 有餐补 后期转计件 综合底薪3000元 计件薪资4000-6000元

L3 调试 工作地址:昆山立讯项目 38元/小时 机台良率维护改善，制定改善方案，落实改善计划有手机、手表、Pad包装、组装等3C自动化设备行业经验者优先，具有问题分析能力和报告撰写，英文优秀佳 中专及以上学历

直接上班 长白班，长白班 补人啦 二楼小五金工具项目 一楼咖啡项目 18-45岁 长期19/小时（可长期日结） 上班时间 9:00-21:00(10.5H) 休息1.5小时 主要工作：拣货，扫描，盘点，包装等工作内容 工作内容简单易学，小仓库里面管理很好 手机不可以带 面试不要穿拖鞋，短裙，凉鞋，短裤 备注：⚠， 要做。

招聘：仓库配货整理货送货一名 要求：有经验者优先，年轻小伙子有责任心 工资：6000起 上班时间：早9晚9 地址：莫城街道黄泾圩路日晟日集团南1号楼2楼汉云阁联系方式：

夜班日结 下班发工资 【乐歌鞋服仓】 ✴活轻松！工作自由！ 18-50 周岁 点对点1⃣5⃣0⃣元/天 点对点1⃣5⃣0⃣元/天 上班时间：20:00-8:00，实际上班10小时， 集合时间：6:20分 ✴上班请注意：记得带身份证哦 携带本人有效证件/不能穿品牌鞋子衣服，拖鞋凉鞋也不能穿！短裤（带钩子和耐克有点像的也不行，带N的也不行） ➖➖➖➖➖➖➖➖ 报名电话 ✅（） 报名地址:新星中路A4区东门 （浩迪劳务企业管理）

工作内容: 1、蔬菜、水果、日用品等商品的分拣、打包、贴标; 2、仓库货物搬运、装卸、整理; 3、配合仓库盘点、清洁及订单核对; 4、服从主管安排的其他物流仓储任务。 任职要求: 1、年龄18-50岁，身体健康，能吃苦耐劳; 2、无需经验，提供岗前培训; 3、能适应早晚班(如早班8点-20点，晚班15点-早上2点); 4、识字、会使用智能手机基础功能。 面试入职:携带身份证到仓库面试，通过后即可入职(无竞聘环节);

老板招聘岗位基本要求填写 招聘岗位：打单发货、处理售后 或者配货 具体这边安排 需要人数：1人 工作经验多久：半年以上/一年以上 工作时间：10点上班 时长：8–10小时 大概薪资范围：6000左右 自身优势： 工作地点： 大湖甸东谈家 联系电话:

夜班涨价 《化妆品.日结工》下班发工资 员工工资：160/人 点对点5.40点—夜里4.20点 10小时制 男女不限 年龄：18～45岁 ✅包吃一顿，中途。必须带身份证，手机。女孩子不要带化妆品和手饰品！！ 4.10分准时发车 车在娄东路公共厕所。

25/45工人，分拣快销品，水饮料，日用品等，晚上18点上班，夜里4点下班，22一个小时，一周一结，长期工 23一个小时

苏州市常熟市工地招工人，工作时间十个小时，工资280一300/天，要求能吃苦，手脚勤快，踏实能干，无技术要求，主要工作帮木工搬模板木方钢管，帮钢筋工搬钢筋等，50周岁以内，包住宿水电

苏州市太仓市招门窗安装，防火玻璃搬运安装

苏州市昆山市招管道/保温。需要登高证

找今晚喷气加班档车工一名，平望小於，

九点有没有叉车顶班能到的。

大量招装冷库工人，明天开始，装冷库，装蒜苔，谁想去的抓紧联系：

招人，叠衣服，可以用唯衣宝系统开单，

今天需要电商打包 1 个 地址海澄田内 联系电话

现招打包一名会捡货的优先，记时20、吃饭不扣时间，8：00-20：00、电话：

快递分拣招聘 招聘岗位：快递分拣工 - 岗位职责：负责快递的分拣与整理工作 - 任职要求：工作细心、有责任心 - 联系电话：【】

日结 日结 日结 明天快递大量要人 小康3点10分接人 三塘邮政 男女不限 50岁以内 17一小时。

岗位职责: 1.负责车队日常运营与管理工作，保障车队各项任务顺利推进。 2.对车队人员进行监督与指导，提升整体作业效率与服务水平。 3.统筹车辆安全管理，确保所有运输活动符合交通法规要求。 4.策划并开展团队相关活动，增强队伍协作意识与工作热情。 5.应对突发状况下的车辆调度与运行问题，保障事件快速妥善处理。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与领导才能，能高效带领团队完成任务。 2.了解行业相关法律法规，工作认真负责，保障运营过程合法合规。 3.拥有良好的突发事件应对能力与实际问题处理经验。 4.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能够激发团队积极性。 5.持有有效驾驶证件，熟练掌握驾驶技术，具备较强的安全行车意识。

想用1年时间实现他人3年的职业跨越吗？——加入我们，开启快速成长与财富积累之路 1、【具有竞争力的薪酬】：入职前半年保底7000+，工作满6个月享入职半年奖3000元，综合收入8-15K； 2、【系统化培训支持】：提供10-15天带薪新人培训，配备完善的岗前指导体系，并由资深员工全程一对一帮带； 3、【明确的晋升路径】：晋升机制公开透明，以业绩为导向，职级发展路径为：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4、【全面的福利保障】：设立多元激励方案，集团层面发放季度、年度奖金，部门额外设置月度与季度奖励，同时享有入职半年奖励； 5、【融洽的团队环境】：团队氛围轻松活跃，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、【完备的办公配置】：公司统一配备工作所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行提供车辆支持

招聘：跟单员2名 薪资：面议 拆单开单跟单，6000-8000/月

质控助理： 1. 定期检查系统，开展运营情况监控； 2. 高效配合主管应对并处理突发异常； 3. 熟练使用公式与函数，完成数据统计分析。

证件收货、整理、分发兼职20-35岁，做事积极主动，不摸鱼。进行证件收货、整理、分发工作，工作时间暂定8-5:30（有可能调到9-6）薪资福利:130元包饭招工人数:8名工作时间为30-2号，一经发现摸鱼现场劝退，可集合打车工作地址:中国移动产业园

岗位目标 1、通过为客户提供高效、优质的配送服务，提升客户满意度，同时兼顾运营效率与收益目标 2、优化订单准备流程，科学规划配送路径，保障配送作业顺畅执行 主要工作任务和职责: 1、负责客户商品的全流程配送服务，包括订单接收、信息核对、货物准备、出库派送及现场交接 2、维护配送订单、待处理订单、缺货记录及替代品使用的信息系统，排查异常原因，向主管反馈并提出改进方案 3、为所负责客户持续更新并维护报价信息 4、开展客户对比研究，结合价格与服务参数调整建议，推动业务优化以提升客户满意度 5、定期评估车辆状态、货物运输量、配送收益、路线安排、冷链设备运行及供应商协作情况 6、评估备货环节的工作效率，根据实际运行情况提出流程优化建议 7、通过电话沟通或实地回访，定期收集客户意见与建议 8、参与门店例行会议，传达销售进展、利润目标、服务质量要求及配送业务的收益指标给团队成员 9、深入分析客户退货原因，并预判后续应采取的应对措施 10、协同行政职能部门，依照公司制度及与客户约定的条款，监督款项结算流程 岗位要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2、具备出色的口头沟通能力； 3、具有较强的分析判断力、时间管理意识及执行力； 4、富有团队协作精神，服务导向明确； 5、责任心强，积极主动，能适应工作压力。 福利待遇： 1、5天40小时制； 2、入职即交五险一金； 3、免费提供员工工作餐； 4、每年为员工提供在职奖金和年终绩效奖； 5、为员工及其子女购买商业保险； 6、每年享受10~15天的带薪年假及10天有薪病假、生日假 7、每年一次免费健康体检 8、可享工会节日福利、旅游、庆生会等

苏州北站附近，自动驾驶无人物流车改制，需要懂一点线束，会修车更好。长期 电话:

招聘：跟车操作员 年龄18-40岁 待遇7000-8000元 工作内容 快递扫描收发 工作地址 中通昆常转运中心 电话 胡

岗位职责： 一、运力资源开发 1、开展公路/铁路及各类运输渠道的供应商拓展、评估与战略协同谈判 2、搭建并持续维护运力供应体系，优化供应商分层管理机制 二、采购成本管控 1、编制季度及年度运力采购计划，通过招标、比价等方式实现成本控制 2、跟踪市场价格变动趋势，构建灵活的价格调整机制 三、合同与合规管理 1、主导运输服务协议签署，设定关键绩效指标（如准点率、货损率等） 2、审核供应商资质合规情况，定期开展运输安全与合规审查 四、协同运营优化 1、协同调度、仓储团队对接运力需求，应对临时运力紧张状况 2、依托TMS系统进行运力使用数据分析，输出优化建议 任职要求： 一、教育背景： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链、贸易等相关专业 二、经验要求： 1、5年以上物流领域采购工作经验，熟悉整车/零担市场运作 2、具备大型第三方物流企业从业经历者优先 三、核心能力： 1、熟练掌握采购谈判策略及成本分析方法（如Should-cost模型） 2、了解《道路运输条例》等相关法规，持有CPSM/SCMP认证者优先 四、软性素质： 1、具备较强的风险预判意识，能适应频繁出差和高强度工作节奏