【工作内容】 1、负责所辖区域（地市及县域）汽车经销门店的开拓与日常关系维护，建立稳定持久的合作机制； 2、开展合作经销商销售团队的产品培训，传达公司产品信息及相关政策要求； 3、准确判断进店客户购车真实需求，落实贷前调查与风险评估，有效防控业务风险； 4、指导贷款资料的整理与准备，配合门店分期经理完成系统录入及流程推进； 5、对已放款客户进行贷后跟踪，协同运营部门确保贷后材料及时归档； 6、达成公司下达的销售目标与业绩指标。 【要求】 1、年龄要求：22-36岁； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、具备1年以上相关从业经验，有汽车金融、银行或主机厂金融、4S店销售、金融行业背景者优先； 4、具备良好的风险识别、沟通表达、协调组织及应急处理能力； 5、品行端正、诚实守信，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合薪酬=底薪＋绩效+高业绩提成； 【福利待遇】 1、入职即缴五险一金； 2、生日福利+节日福利+定期团建活动； 3、清晰的晋升路径：S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。 （我司服务于平安国际融资租赁有限公司，平台实力强且发展稳定，欢迎积极投递简历，期待您的加入！） 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作

岗位职责 负责平安高净值客户及存续客户的日常维护与后续服务工作 [岗位优势] 1.配备专属线上助理，支持客户线上服务管理 2.全面开放金融业务权限（涵盖平安银行、平安普惠、平安寿险） 平安银行：可办理存取款、基金、理财、信托、开卡等业务，同时支持普惠贷款、寿险等相关服务 任职要求 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，学信网可查 2.具备两年以上金融或保险行业工作经验者优先考虑 3.普通话流利，具备良好的沟通与协调能力 福利待遇: ①基础薪资3000元 工作时间早9:00至晚6:00，周末双休，无加班，白天可自主安排工作时间 ②收入构成：底薪+提成+续佣+激励方案=月均收入9k以上 ③无需自主开拓新客户（不涉及开发个人社交资源）

招晚班售后客服 职位：拼多多 淘宝 京东 客服 [玫瑰]年龄：18～40岁 工资待遇：2800+200满勤 工作时间：白班晚班售后，白班8:00-16:00 晚班16:00-24:00 岗位职责：负责售后相关工作，解答客户商品疑问，处理客户异议 任职资格：思维敏捷、熟练操作电脑，打字速度每分钟不少于45字，接受无经验人员，提供专业培训 工作地址：辽宁省阜新市太平区红玛瑙三期F503（红树街道金建社区） 详情电话***********微信同步

非电话客服，非线上客服 岗位职责： 1、负责拆解客服团队工作任务并跟进执行进度； 2、负责监督各客服人员每月对服务区域资源整理及客户关系维护情况； 3、负责监督并协助完善各类基础资料与复核追踪记录； 4、负责监督每周电话回访任务的落实与完成情况； 5、负责客服区域日常及突发性工作的统筹分配； 6、负责处理客服岗位相关投诉，并协同解决客户提出的问题； 7、负责指导和培养新入职员工，做好传帮带工作； 8、负责院内客服区域活动的策划与组织实施； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上同类管理岗位工作经验，有眼科行业或教育培训行业管理背景者优先； 2、熟悉产品知识，具备良好的服务意识、销售技巧及客户投诉处理能力，了解企业运营流程与管理体系； 3、工作积极主动，具备全局观念； 4、责任心强，有实际客诉处理经历，在应对重大客户服务问题中表现突出； 5、具备较强的团队协作精神与组织协调能力，能及时疏导员工思想情绪，引导心态调整； 6、具备一定沟通协调能力，可配合市场副院长推进客服部门的服务执行与销售目标达成。

【岗位详情】： 公司通过小红书、抖音、京东、闲鱼等平台投放广告，客户咨询后由公司提供客户资源，无需自行开发，无需外出，主要负责信息收集与回访工作。 【薪资待遇】: 无责底薪4000【长期固定】+600【全勤】+400【补助】+【提成】+【福利奖金】 提成7.5%起，最高可达50%，新人入职保底5000 【岗位职责】： 1.负责审核客户在平台提交的上门服务申请，登记客户信息，业务沟通由主管全程跟进。 2.严格维护客户隐私，妥善保管客户资料。 3.公司提供免费专业培训，零经验新人也可快速掌握工作流程。 【晋升通道】: 实习→正式→团队组长→团队主管→区长→负责人 每两个月一次晋升机会，发展空间广阔！ 【任职资格】: 1.年龄******* 2.不限性别、不限学历，无经验者可带薪培训（不收取任何费用） 3.身体健康，积极进取，遵守公司管理制度 4.办公环境：环境舒适，配备独立办公桌及电脑设备 【工作时间】: 9:00---19:00，午休12:00---13:30，长白班，恒温办公环境，冬暖夏凉，每人专属办公桌。

行编汽车金融客户经理 岗位职责 1. 承担个人业务目标达成及综合金融服务推广工作； 2. 落实并执行风险管控与合规管理相关要求； 3. 开展渠道拓展与日常维护，提高单店产出及渠道合作满意度； 4. 高效处理业务申请，优化客户服务体验； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求 1. 本科及以上学历，身体健康，品行端正，无违法违纪等不良记录； 2. 具备较强的销售规划与组织管理能力，有银行或信贷从业背景者优先考虑； 3. 工作积极主动，责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通协调与团队合作能力； 4. 满足公司岗位设置的其他规定条件，特别优秀者可酌情放宽标准。 薪资福利 1. 薪资：底薪+绩效工资+年终绩效+节日福利等； 2. 社保：法定五险一金； 3. 培训：线上线下各类专项培训，提升专业技能； 4. 假期：国家法定节假日、年休假等； 5. 福利：防暑降温福利、节日福利、年度体检、团队活动等。

我们是一家深耕多年的本土品牌企业，因业务持续拓展，现诚邀有实力的人才加入我们的团队！ 岗位职责： 1、开展金融产品的市场推广与销售工作； 2、积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，打造稳定的客户网络。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过40周岁； 2、形象良好，品行优良，诚实守信，无不良习惯，性别不限； 3、具备较强的沟通表达能力及团队合作意识； 4、学习能力强，关注并愿意了解银行相关金融支付政策。 薪酬福利： 无责任底薪+绩效+提成+奖金 双休+五险+法定节假日+员工旅游 健全的晋升通道，从初级到高级再到核心管理岗位 PS：对于能力突出者，上述条件可适度放宽，福利待遇也可相应提升，欢迎你的加入！

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综合金融客户经理(｡･ω･｡) ·岗位职责:通过线上线下渠道开发中高端客户，建立长期信任关系，精准识别客户家庭风险与财富管理需求，设计重疾险、医疗险、养老险等各类个性化保险方案。同时，需讲解产品条款并提供投保建议，完成签单全流程，负责保单续期、信息变更等终身服务，并定期检视优化客户保障计划。 ·任职要求:大专及以上学历，年龄25-45周岁，失信网无失信记录，本地资源丰富者优先。同时，需有强烈目标感和自驱力，沟通表达与学习能力强，有良好合规意识和职业操守。 ·薪酬福利:薪资由底薪、提成、津贴、高额佣金、续期佣金等构成，设有月度/季度销售奖金、年终奖、竞赛奖励。福利方面含商业五险一金、带薪培训以及年度体检等。 ·职业发展:有业务和管理双通道晋升路径，业务方向可从业务员逐步晋升为业务总监，管理方向则可从业务员成长为处经理等管理职务。 国人寿保险售后专员招聘(ง•̀_•́)ง 岗位职责 1.客户咨询解答:通过电话、线上平台、面对面沟通等多渠道，精准解答客户关于各类保险产品条款、权益、理赔流程等方面的疑问。例如，客户对重疾险的保障范围存疑，需详细讲解具体疾病种类及赔付条件;客户询问医疗险报销流程，要清晰告知所需材料与步骤。 2.理赔协助处理:全程协助客户完成理赔申请，从指导客户准备理赔资料，如病历、诊断证明、费用清单等，到提交申请、跟进理赔进度，及时向客户反馈结果，确保理赔流程高效、顺畅。当客户遭遇意外或疾病需要理赔时，积极提供专业支持，帮助客户尽快获得应有的赔付。 3.保单服务办理:负责为客户办理保单信息变更，如联系方式、受益人变更等;协助客户进行保单续保，提前提醒客户续保时间、金额及方式;根据客户需求，办理保单贷款、减保等业务。 4.客户关系维护:定期回访客户，了解客户使用保险产品的体验与需求，收集客户意见与建议，为公司产品优化与服务提升提供依据;积极邀约客户参加公司举办的客户答谢会、健康讲座、新品发布会等活动，增强客户与公司的粘性，提升客户满意度与忠诚度。 5.数据统计分析:整理并记录客户服务过程中的各类数据，如咨询问题类型、理赔案例、客户反馈等，定期进行数据分析，总结规律与问题，为改进服务流程、提升服务质量提供数据支持。 任职要求 年龄与学历:25-45周岁，高中及以上学历，专业不限，金融、保险、经济、管理、市场营销等相关专业优先考虑。 薪资福利 1.薪资绩效奖金(根据服务质量、客户满意度、业务完成指标等考核发放，综合月薪5000-10000元 2.保险福利:一经录用，签订合同，公司为员工提供商业保险，包括意外险、医疗险、重疾险等，全方位保障员工及其家人的健康与安全。 3.假期福利:享受国家法定节假日、带薪年假(入职满一年可享受5天带薪年假，逐年递增)、病假、婚假、产假、陪产假等完善的假期制度，让员工在工作之余能够充分休息和放松，平衡工作与生活。 4.培训晋升:公司拥有完善的培训体系，为新员工提供职前培训、从业资格培训、岗前培训、衔接训练等，帮助员工快速熟悉业务;同时，为员工提供广阔的晋升空间，表现优秀者可晋升为团队主管、经理等管理岗位，也可向资深售后专家方向发展。 5.团队活动:定期组织团队建设活动，如户外拓展、主题团建、聚餐、K歌等，增强团队凝聚力;组织员工旅游，让员工在领略自然风光的同时，缓解工作压力;每逢节日，为员工发放节日礼品，送上公司的关怀与祝福。 工作时间与地点 1.工作时间:周一至周五8:30-16:00，周末双休，法定节假日正常休息，不加班，为员工提供健康、规律的工作节奏。 2.工作地点:[具体详细地址]，交通便利，

岗位职责: 1.依据客户的财务情况与实际需求，提供专业化的财务规划及咨询服务； 2.制定并落实财务解决方案，协助客户改善资产与负债配置； 3.持续维护并深化客户关系，保障服务品质与客户满意水平； 4.关注市场变化趋势，为客户提出合理的投资组合管理策略； 5.确保各项业务操作严格遵循公司规范及行业合规要求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与谈判协调技巧； 2.熟悉金融市场运作机制，具备扎实的实践背景； 3.能够独立应对问题，拥有较强的逻辑分析能力； 4.工作认真负责，具备良好的抗压能力； 5.热衷于客户服务工作，可输出高水平的专业建议。

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福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬：销售岗位收入与业绩直接挂钩，实行多劳多得机制，除业绩提成外，还享有岗位津贴+培训津贴+服务津贴+方案奖励，综合月收入8000-20000元，上不封顶，薪资按时发放； 2、健全的福利保障：提供意外伤害保险、住院医疗保险及企业养老金； 3、完善的培训体系：可终身免费参与系统化、国际化的专业销售与管理类培训； 4、享受国内免费旅游机会；实行五天工作制，严格执行国家法定节假日休假制度。 任职要求： 1、年龄22至45周岁，具备大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历条件； 2、有销售工作经验者优先录用； 3、具备较强的学习能力与沟通表达能力，思维灵活，积极进取，态度乐观； 4、具备良好的应变能力，工作认真负责，有责任心； 5、主动性强，适应能力佳，有志于向管理方向发展的候选人将获得重点培养； 6、具备强烈的收入提升意愿和发展动力。 岗位职责： 1、为公司分配的中高端客户持续提供理财服务，维护客户关系，协助办理保单理赔、信息变更等事宜，落实保单续期管理工作； 2、分析客户家庭保障需求与资产配置现状，制定并推进相应的服务方案； 3、掌握综合金融相关知识，及时解答客户疑问，并对反馈问题进行有效处理； 4、开展保险产品的研究解读，组织内部培训，制定并推动营销方案落地实施； 5、配合现场销售洽谈，为客户进行保险需求分析，设计产品建议书并讲解，做好客户维护与售后服务工作； 6、挖掘财富中心业务增长潜力，助力实现业绩的持续提升。 理财顾问 要求：大专及以上学历，有相关经验者可适度放宽条件 待遇： 1、新人专项津贴（最高可达10000元） 3、晋升津贴（2000元-12000元）、管理津贴、年度奖金 薪资结构：（培训津贴+职务津贴+服务津贴+佣金+年度展业奖+管理津贴+团队佣金+培育津贴等），佣金比例优厚，年收入无上限 4、享有高额商业保险保障，涵盖意外、医疗、住院、养老、身故等，同时享受养老年金待遇，节日期间发放实物福利 5、提供国内旅游机会 公司支持： 1. 强大的创业发展平台 2. 完整的培训成长体系 3. 领先的科技赋能支持 4. 公平透明的晋升通道 5. 多层次的收入保障机制 6. 丰富的旅游激励方案 7. 高质量的客户资源支持 8. 快速的能力成长路径

福利待遇： 1、具有竞争力的收入：岗位津贴+培训津贴+服务津贴+方案奖励，综合月收入8000-20000元，上不封顶，薪资准时发放； 2、健全的福利体系：意外伤害保障+住院医疗保障+企业养老计划+五险； 3、系统化培训：终身免费参与高水平的国际化销售与管理类专业培训； 4、享受国内免费旅游机会，实行五天工作制，严格遵循国家法定节假日安排休假。 任职要求： 1、年龄22至45周岁，具备大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历条件； 2、有销售从业经历者优先录用； 3、具备较强的学习能力与沟通表达能力，思维灵活，积极进取，心态阳光； 4、拥有良好的应变能力，工作认真负责，态度踏实； 5、主动性强，适应力佳，有志于向管理方向发展的候选人将获得重点培养； 6、具备强烈的收入提升意愿和发展动力。 岗位职责： 1、为公司分配的中高端客户持续提供理财服务，维护客户关系，协助办理保单理赔与变更事项，落实保单续期管理工作； 2、分析客户家庭保障需求及资产配置现状，开展针对性的业务拓展； 3、掌握综合金融相关知识，及时回应并处理客户的疑问与反馈； 4、负责保险产品的研究解读、内部培训及营销策略的制定与推广； 5、配合现场销售洽谈，为客户进行保险需求分析、产品建议书设计与讲解，并承担客户维护与售后支持工作； 6、挖掘财富中心市场潜力，助力推动业绩稳步增长。 理财顾问 要求：大专及以上学历，有相关经验者可适度放宽条件 待遇： 1、新人专项津贴（最高可达10000元） 3、晋升津贴（2000元-12000元）、管理津贴、年度绩效奖金 薪资结构：（培训津贴+职务津贴+服务津贴+佣金+年度展业奖励+管理津贴+团队佣金+培育津贴等），收入空间广阔，年总收入无上限 4、享受高额度商业保险保障，涵盖意外、医疗、住院、养老、身故等项目，同时享有养老年金，节日期间发放实物福利 5、定期组织国内旅游活动 公司支持： 1. 强大的创业发展平台 2. 完善的人才培养机制 3. 先进的科技系统支撑 4. 公平透明的晋升通道 5. 多元化的收入保障体系 6. 丰富的旅游激励方案 7. 高质量的客户资源支持 8. 快速的能力成长路径

一、任职要求： 1、大专及以上学历，欢迎应届生投递； 2、年龄在21至35周岁之间； 3、具备良好的沟通技巧与亲和力； 4、能适应一定的工作强度，敢于追求高收入，突破自我； 5、具备主动学习意识，积极进取； 6、自我管理能力较强； 7、保险、金融、会计、经济等相关专业优先考虑 二、工作职责： 1、定期与公司现有客户保持联系，维护客户关系； 2、根据客户需求，提供专业的金融保险服务（如保单整理、信息更新完善、生存金领取协助等）； 3、为客户匹配合适的金融理财产品，并量身定制个性化保险方案； 4、按时参加公司组织的专业技能培训； 5、邀请客户参与公司举办的各类活动 三、职业发展路径： 1、业务成长通道：业务精英/销售精英，月薪1~1.5万 职级晋升：业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理—业务总监 2、管理培养通道：储备干部/优才计划，平均月薪1.8万 组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） 处经理（处经理、高级处经理、资深处经理） 区域总监（区域总监、高级区域总监、资深区域总监） 四、薪酬福利： 1、收入结构：底薪+提成+管理津贴+方案奖励 2、健全的福利保障体系，单位提供专属商业养老保险，并配套疾病、意外、医疗等多重保障 五、岗位福利： 绩效奖金、定期团队建设、公开透明的晋升机制、季度旅游、商业保险福利、终身免费培训

1. 传播中国人寿企业理念，普及保险相关知识 2. 开拓潜在客户资源（含沟通联络、需求评估、制定投保计划、方案说明）；完成保单销售（包括推动成交、保单递送）、协助客户办理保费缴纳，达成业务考核目标 3. 提供售后支持服务（如客户回访、响应保单服务请求、配合公司办理保全与理赔给付等事项） 4. 参与公司组织的会议及培训活动，定期向公司反馈业务进展 5. 主动引荐新成员加入团队 6. 遵守公司各项管理规定，落实公司安排的其他相关工作任务 7. 根据公司周经营工作规范，使用线上活动量管理工具进行日常活动记录与管理 职位福利：补充医疗保险、全勤奖、项目奖金、弹性工作、朝九晚五、多次晋升机会、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金

客户经理 ①工作内容：作为公司企业文化的宣传，经营模式的推广和营销部门，为公司开发，引进新客户，维护老客户，及客户到公司的全称交流 ②薪资待遇:第一个月3k底薪+30%（新客户）+25%（老客户）销售提成，月收入1.5w以上 之后每个月底薪提100，到第四个月每个月开始200，直到6000为止 ③员工福利：公司包吃住（小区），刚入职享有培训（2天）且是带薪培训（培训三个小时左右） ④工作时间: 前期15:00-22:00 后期15:00-01:30 ，身高158以上，五官端正，身材均称，能吃苦耐劳。

抚顺申通招聘客服 1.薪资待遇：底薪3000 2.岗位职责：接听客户来电，解答咨询并处理快件相关事务 3.任职要求：具备基本学习能力，工作认真负责，能熟练操作电脑，掌握基础表格使用 4.工作时间：8:30-17:30 5.公司地址：抚顺市李石 6.联系人：关女士 联系电话：*********** 微信同步

通过软件接收客户信息，下达及处理订单，要求形象端庄，语言文明，有责任心，具备学习能力. 没有华丽词藻，工资决定一切 工作要求：早8晚5，单休，满勤奖200，综合月收入4000-5000 工作要求：熟练掌握电脑的操作，办公软件的常规操作大专以上学历 工作地点：抚顺市新抚区凤翔路

工作地址:抚顺新抚区万达广场B1座2121室 售前客服 ！可享受补贴。月薪4000起！ 薪资3000-6000，倒班制，早班8:00-17:00，晚班17:00-24:00 薪资构成： 第一个月：实习工资2650=基本薪资2000+全勤200＋晚班补贴150＋通勤100＋餐补200； 第二个月：实习工资2650＋500=基本薪资2000+全勤200＋晚班补贴150＋通勤100＋餐补200+业绩提成福利； 第三个月：转正后2650＋500+社保：底薪2000(全勤200＋晚班补贴150＋通勤100＋餐补200)＋业绩提成福利＋社保； 提供下午茶、零食、小吃等员工福利。 工作职责： 1、负责京东电商平台客服工作，在线响应客户咨询，协助完成下单流程； 2、引导顾客在店铺内完成购买，助力实现团队销售目标； 3、协助客户查询订单信息，跟进物流进展、发货情况等基础售后事宜； 4、保持热情耐心的服务状态，提升客户体验； 任职要求： 熟练操作常用办公软件，电脑使用流畅，打字速度较快。 能适应阶段性高强度工作，大促期间业务量会有所上升。 年龄******，性别不限。 学历不限，入职即安排系统培训。 有电商客服经验者优先考虑，无经验也可带教培养。 [其他说明] 每月休息4天。 办公环境轻松，日常配备零食、饮品，音乐陪伴工作时光。 健全的晋升路径：业务方向-客服专员-客服主管-运营助理-运营。 我们的目标是帮助每位客服最终独立运营自己的京东店铺。

招聘: 大健康业务员(若干名) 中医养生馆工作人员(若干名) 中医养生馆技师(若干名) 线上线下销售员(若干名) 岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5. 配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求：(男女不限，身体健康。能力强者可面谈) 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向

网络销售员。早8.30晚5.30月休四天，工资4000到20000上不封顶，要求年龄18到45岁，形象好，气质佳。普通话标准。有销售经验优先，公司免费专业培训。质询电话张经理。微信同

招业务员，全职兼职均可

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招聘直播间售后销售10名 直播间售后销售10名 工作内容：主要负责对直播间已售产品进行后续跟进与二次推荐，达成个人及团队销售指标。 公司提供新客户资源，持续维护老客户关系，逐步构建稳定客户体系。及时响应客户需求，提供专业的产品讲解与解决方案。 工作要求：具备良好的沟通表达、谈判技巧及服务意识，目标导向明确。性格积极外向，能承受工作压力，责任心强。可接受为完成业绩目标适度加班。 薪资待遇： 正式录用后，公司依法缴纳五险 月薪2500+销售提成8—10个点 底薪加提成综合月收入8000+ 表现优异者月薪过万 工作时间： 早8:30——晚5:30 午休一个半小时 周休一天 提供午餐 没有轻松赚快钱的岗位，抗压能力弱、只想拿底薪、图保险、缺乏赚钱动力者请勿投递。

一、岗位职责 1、深入了解公司业务（头皮/头发健康）及产品体系，掌握服务客户所需的专业技能与设备操作，迅速适应工作节奏并投入实战； 2、持续提升专业技术手法（水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮保养），优化服务品质与操作效率，追求精益求精； 3、积极与客户沟通，精准把握客户需求，制定个性化服务方案，确保客户满意度，并建立长期稳定的关系； 4、熟练掌握产品核心优势与卖点，有效解答客户疑问，推动成交转化，增强客户粘性与复购意愿。 二、岗位要求 1、年龄25-50周岁，有相关经验者优先考虑（亦可接受零基础新人），热爱美容、养发及时尚行业； 2、具备美业、销售或客户服务领域工作经验者优先录用； 3、具备良好表达与沟通能力，敏锐的洞察力，亲和力强，学习意愿高，目标导向明确； 4、富有同理心，细致耐心，责任心强，具备坚韧的工作态度和高度专注力； 5、适应能力强，心态积极向上，乐于团队协作与知识分享。 三、薪资结构 1、首月带薪培训期，收入3000-4000元，按当月实际出勤天数核算发放； 2、工作时间：8:30-午休-18:00，具体安排以门店运营为准； 3、转正后薪酬：底薪+全勤奖+餐补+绩效奖金+手工提成+业绩提成（综合月薪4K-8K，上不封顶）

岗位职责： 1、负责区域内经销商对接、管理； 2、负责区域内终端客户维护。 职位要求： 1、年龄30岁以下，大专及以上学历； 2、从事快消品销售工作一年以上； 3、具备较强的沟通表达能力。