招聘：劳资专员（常白班） ，25-40岁、，本科学历，会计、统计、人力资源管理等相关专业优先；具有3年以上相关工作经验，同时具有1年以上绩效工作经验的优先考虑。 岗位职责： 1、负责宣贯与落实薪酬、绩效、福利相关政策； 2、协助科长开展薪酬、绩效方面工作，完成领导交办的重点工作； 3、及时维护更新新进（录入脸谱）、离职、调动等人员信息，保证人员花名册、定岗定编表等各类报表的准确性与时效性； 4、负责核查并汇总电子考勤及手工考勤，并及时处理考勤异常情况； 5、负责核算员工薪资福利，及时跟进员工社保和公积金缴存状态；为员工答疑解惑； 6、负责开具收入、在职等证明，并递交用章申请； 7、负责管理与保存薪酬相关的所有档案资料，保证基本资料的真实性、完整性； 8、负责签订并留存员工劳动合同、短期协议； 完成上级领导交办的其他工作。

施工现场劳资员 (1)2年以上相关经验，熟悉相应法律法规(2)办公软件熟练(3)可以接受随项目长期全国出差(4)熟悉建筑、工程行业人员用工特点，有一定现场管理经验。(1)核心制度执行与监管(2)劳务信息与专户管理(3)项目部人员基础管理(4)任务承接与执行 工作地址:常州

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招人:喷粉工2名（不是油漆工），有机架喷涂经验优先，年龄45岁以下，包吃不包住，地点:常州，工资准时发放。电话

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叉车工 工作地址:常州市溧阳中关村 7:00～19:00 280元/天，（中途可预支）综合薪资7500−8500元/月 30～45岁，必须持证上岗

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及劳动合同管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.建立并维护员工人事档案及劳资台账，保障信息合规完整 4.协助处理劳动争议、工伤申报及政策咨询，防范用工风险 5. 配合完成人力资源相关报表统计及上级交办的其他事务 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规和社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3.工作细致负责，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5.学历不限，人力资源、劳动与社会保障等相关专业背景更佳

招聘劳资员一名，有五年以上的工作经验，电话

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岗位职责： 1. 负责建筑项目劳务人员的入职、考勤、薪资核算及离职全流程管理 2. 施工内容记录收集，每日写几张作业票 3.包吃住，能吃苦耐劳者优先

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