职位描述 负责MRI系统患者床等核心机械部件的设计与开发工作。 联合电气及系统工程师共同完成子系统级组件设计，涵盖电子设备封装、线缆布局及测试工装设计。 深度参与新产品开发全流程，包括方案构思、三维建模与工程制图、样机试制、性能验证、供应商技术对接、设计转化及后期服务支持。 对所设计产品的质量控制与成本优化承担直接责任。 基本资格 机械工程专业本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验。 具有MRI设备或其它医疗仪器设计实践经验者优先考虑。 能够独立完成机械类实验的规划、实施与数据分析。 熟练掌握Pro/ENGINEER（ProE）、Windchill等三维设计软件，以及ANSYS等仿真分析工具。 具备较强的英语听说读写能力，可顺畅开展跨国团队沟通与协作。

岗位职责： 1、承担产品零部件及装配总成的设计任务，绘制工程图纸，编制标准件与外购件清单等技术文档，并在ERP系统中完成下单；负责现场测量与设计工作； （试用期录用条件包含：图纸设计具备专业水准，三视图布局合理，尺寸标注齐全，正确使用焊接符号，技术图纸需明确标注技术要求）； 2、负责输调漆流体输送系统的非标设备设计，包括流体管路与气动回路系统，提出电气控制流程需求，并配合电气工程师完成系统开发； 3、参与新产品研发全流程，涵盖概念构思、结构规划、文件编制、方案设计、样机试制、载荷计算、测试验证、供应商对接、生产装配指导及售后技术支持； 4、收集相关部门关于设备改进与创新的需求，制定相应的解决方案和技术预案； 5、对所负责新产品的质量与成本控制承担责任，主动识别降本增效及国产替代的可行性机会； 6、试用期间完成上级指定的培训课程学习，并按时提交学习总结报告。 任职要求： 1、掌握机械原理与机械加工工艺知识，具备2-3年相关机械设计工作经验； 2、熟练操作AUTOCAD、Inventor等主流机械设计软件； 3、了解电气控制基本原理，能独立提出电气控制逻辑和流程要求； 4、具备日常英语交流能力，可进行口语沟通与邮件撰写，能够阅读英文技术资料； 5、责任心强，具备良好的团队合作意识、沟通协调能力和持续学习意愿； 6、高级职称或硕士学历者优先考虑，具有喷涂机器人应用背景者优先录用。 公司福利：五险一金（全额缴纳）、补充医疗保险、免费体检、交通补助、免费午餐、出差补贴、带薪年假、带薪病假、免费班车、周末双休、节日福利等

岗位职责： 1、独立承担某类产品开发与方案设计工作，确保结构设计合理、具备良好可制造性及后期维护便捷性； 2、负责现有产品优化升级及相关技术研究，能自主提出创新性设计方案并推动落地实施； 3、为机械设计与生产制造环节提供技术支持，及时解决研发与生产过程中的技术难题，保障产品实现符合设计标准； 4、制定年度质量改进计划，并监督执行以确保目标达成； 5、负责APQP相关文件的编制与输出，以及产品说明书、安装指导书等技术文档撰写； 6、主导重点结构专利材料编写及认证资料准备； 7、参与产品国内外认证规划与布局工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业，具备5-10年行业工作经验； 2、熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等二维及三维设计软件； 3、具有主导整机产品全周期开发的实际经验，至少完成过1-2个从0到1的独立项目开发； 4、了解常见机械加工方法及表面处理工艺，精通机械设计理论与实践，具备机械系统集成与自动化控制综合能力； 5、具备较强的学习能力、抗压能力与执行力，拥有跨文化协作意识； 6、可接受一定程度的短期出差。

一、岗位职责 1. 战略规划与技术引领：全面主导公司自动化生产线技术战略的制定，结合行业动态与客户实际需求，前瞻性布局技术研发路径，重点推进军品工艺等核心技术领域的突破，具备军品工艺项目背景者优先。 2. 方案统筹与项目管理：负责自动化生产线整体方案及机械设计工作的统筹，覆盖从前期需求分析到最终交付的全流程管控，协调内外部资源保障项目高效推进；定期对接客户高层，准确理解其核心诉求，主导方案优化调整，确保项目执行与客户目标高度一致，能适应短期出差安排。 3. 技术体系建设：建立并持续完善自动化设备技术标准体系，涵盖机械系统设计、结构选型、施工图输出等各环节规范；牵头组织CAD、Solidworks等技术文件的编制与审核，以及选型计算书、受力分析报告等文档的规范化管理，确保技术资料准确可靠，为项目落地提供有力支撑。 4. 创新研发与产品升级：带领团队开展自动化设备前沿技术探索，针对用户多样化应用场景，创新研发机械结构与自动化装置；主导产线整体布局规划，科学完成节拍测算与设备功能参数设定，推动产品性能不断优化和迭代更新。 5. 生产与质量管控：指导装配、调试等生产实施环节，及时解决现场技术问题，保障产品质量达到高标准要求；构建质量管理机制，监督生产过程中的执行情况，快速识别并消除潜在质量风险。 6. 团队管理与人才培养：负责技术团队的搭建、日常管理与绩效评估，制定系统性培训计划，提升团队专业能力与协同效率；营造积极的技术创新环境，充分调动成员主动性与创造力。 7. 商务支持与成本控制：参与售前阶段的技术方案撰写与成本预估工作，为商务谈判提供专业技术支撑；从技术端严控项目投入，优化设计方案，实现技术先进性与经济合理性的最佳平衡。 二、任职要求 1. 教育背景：机械制造、机电一体化等相关专业本科及以上学历；具备扎实的专业理论基础和技术积淀，持有高级工程师职称者优先。 2. 工作经验：8年以上非标自动化设计经验，5年以上团队管理经历，具有丰富的自动化产线方案设计及全流程项目落地经验；有主导大型复杂自动化项目成功案例，熟悉军品工艺流程者优先。 3. 专业能力：精通非标自动化设备、工装夹具的设计与开发，熟练掌握材料选型应用；具备突出的技术分析与实战解决问题能力，可独立处理复杂技术挑战；熟练使用主流设计软件与工具，拥有较强的技术革新意识。 4. 管理能力：具备出色的团队领导与组织协调能力，能够高效整合跨部门资源；具备系统的项目管理思维，能科学排程、把控节点，保障项目顺利推进。 5. 综合素质：具备良好的沟通表达与协作能力，能与客户及内部团队顺畅交流；接受短期出差与阶段性加班，抗压能力强；乐于学习与归纳，对新技术发展保持高度敏感。

职位描述 •主导医疗系统中患者床等机械部件的设计与开发工作。 负责医疗设备相关机械结构的方案设计及技术实现。 •联合电气与系统工程师完成子系统级组件设计，涵盖电子封装、线缆布局及测试治具开发。 协同跨领域工程团队开展模块化硬件设计，包括电控集成、布线规划与检测装置搭建。 •深度参与新产品开发全流程，从概念构思、三维建模与图纸输出，到样机试制、验证测试、供应商技术对接、设计转化及后期服务支持。 全面投入产品生命周期各阶段工作，覆盖前期设计、建模仿真、原型制作、性能评估、供应链协作、量产导入和运维响应。 •对所设计产品的质量控制与成本优化承担直接责任。 确保设计方案在品质保障与制造经济性方面达到预期要求。 基本资格 •机械工程专业本科及以上学历，具有3年以上相关行业工作经验。 具备扎实的机械设计背景，累计三年以上实际工程应用经历。 •具备医疗设备设计实操经验者优先考虑。 有医疗器械研发项目实践者更受青睐。 •能够独立完成机械实验的设计、实施与数据分析。 熟悉机械性能测试流程，掌握试验方案制定与结果解读能力。 •熟练使用Pro/ENGINEER（ProE）、Windchill等三维设计软件，以及ANSYS等仿真分析工具。 精通主流3DCAD平台及工程仿真系统，可高效完成结构建模与虚拟验证。 •具备良好的英文口头与书面表达能力，能与全球团队顺畅协作。 英语沟通能力强，适应跨国项目合作环境，实现高效信息传递。 期望资质 •积极主动，目标导向，善于自我激励并能并行推进多项任务。 具备强烈责任心和执行力，可在多线程工作中保持高效产出。 •优秀的团队协作意识，拥有良好的组织协调与人际沟通技巧。 重视团队配合，能够在跨职能协作中发挥桥梁作用。 •能在可靠性、运行性能、成本控制、可维护性及交付周期等方面满足严苛要求。 适应高要求工程标准，在产品综合指标达成上表现稳定可靠。

1、参与产品需求分析与方案评审，协助制定产品整体技术路线，独立完成结构设计规划； 2、依据项目要求开展产品机械结构设计工作，包括非标设备的整机布局、零部件设计及外购标准件选型；进行成本核算、BOM清单编制，实施设备机械部分设计，输出加工用CAD零件图、装配图及相关材料明细； 3、主导样机试制过程中的生产跟进、验收、组装与测试，结合试验结果优化设计方案，推动研发成果固化定型；负责技术文档与工艺资料的编制，解决结构设计各阶段的技术问题； 4、跟进项目设备在制造、现场安装调试及售后支持环节的技术保障，参与非标设备运动控制系统的研发与持续改进； 5、执行上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1. 主导机械小组的日常运营与管理，保障部门工作高效顺畅推进。 2. 参与机械设计、制造、装配及测试等环节的流程制定与实施落地。 3. 统筹机械项目的整体规划、执行过程及进度把控，确保项目按时交付并满足质量标准。 4. 对外对接机械类供应商与合作单位，对内推动跨部门间的协作与信息互通。 5. 负责团队成员的技术培养与能力提升，持续优化团队专业水平和作业效率。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为机械设计制造及其自动化等相关领域。 2. 具备5年以上机械行业从业经历，其中包含不少于2年的团队管理经验。 3. 熟知医疗器械领域的相关法规与行业规范。 4. 拥有出色的项目统筹能力和团队带领经验。 5. 具备较强的创新思维与实际问题分析解决能力。

北京市丰台区招工地小工/杂工

北京市丰台区招工地小工/杂工

现在能来的力工可以联系，搬运材料20多袋粘结剂，4楼运一层。

工资月9000管吃住，年龄45-60岁

北京市招装修木工

一、岗位职责: 厂区机械设备设备维护(可接受无经验应届实习，前期有师傅带) 1、负责公司机械设备的管理、调试、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题。

AUTO制造工程师 主要工作内容：非标机械零件的组装/配线，后期主要做调试 要求：无经验的全日制大专生，需要理工科专业（文科不要） 工作时间：早八晚八/八点，个别夜班 薪资情况：底薪3000+理论生产奖金300左右+加班费，综合4000-5000元 年龄：20-30 吃住：免费工作餐，管住 上班时间：8:00--20：00 正式工：入职缴纳五险一金

薪资待遇及福利待遇： 1.实习期间薪资待遇：28-30/小时，一个月左右直接，综合薪资8000左右，每月15号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周未加班 2倍/节假日3倍(5天8小时外算加班）平均每天加 班2小时，自愿加班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。技术岗5000底薪，住房补贴(300/月）+岗位补贴(1000-1500/月)+交通补贴(260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合8000-13000左右 其它薪资福利 保险 公积金节日福利 转正 双休8小时工作制带 薪年假 健康体检 餐补/工作餐年终奖 每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级-工 程师助理-工程师等。

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修，保障设备高效稳定运行 2. 执行润滑、紧固、校准等预防性维护工作，降低故障率，延长设备使用寿命 3. 参与新设备安装调试、技术改造及备件计划管理，持续提升设备综合效率（OEE） 4. 规范填写维修保养记录，及时上报异常情况并提出可行性优化建议 5. 严格遵守安全操作规程与现场5S管理标准，确保作业环境安全整洁 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉通用机械设备结构原理及常见故障处理方法 2.动手能力强，能独立完成拆装、检测、修复等实操任务 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识、质量意识和团队协作精神 4.19-38周岁，无犯罪记录，无纹身 5.身体健康，能适应生产制造类现场作业环境

1. 负责注液机整机机械结构设计、3D建模/2D出图，输出BOM清单，优化注液模组、真空腔体、称重平台等核心部件； 2. 主导设备装配、调试与整改，解决机械密封、传动精度、装配间隙等现场问题，保障设备按时交付； 3. 对接供应商与加工厂商，管控零部件质量与交付，协同电气/工艺团队完成设备联调； 4. 编制装配、维护技术文档，配合售后处理客户现场机械故障，优化设备结构，领导安排的其他相关性工作。

1. 岗位职责 ◆ 参与生产工艺技术的优化升级，开展新产品及新工艺的技术研发与实施； ◆ 负责新引进生产设备完成安装调试后的试产运行及产品质量验证工作； ◆ 主导新导入辅助材料的技术规格审核、评估方案制定、工艺参数设定及相关品质确认流程； ◆ 针对技术相关的制程异常及客户反馈问题，进行根本原因分析并提出有效改善对策； ◆ 编制和完善工艺技术标准、技术文档及现场作业指导书等文件资料； 2. 任职要求： 硕士研究生学历，应用化学、材料化学或相关专业背景； 3. 具备1年以上半导体行业工作经验者优先，有洗净工艺工程师经历者更佳，亦可接受2025年应届毕业生； 4. 薪资：面议

【高薪】大型集装箱招聘 焊工，设备维修钳工 年龄要求：20-50 周岁 工作时间：白班 7:30-19:30 长白班，生产线班组会有加班，下班时间20:30-21:00各班组定下班时间，下班晚，加班挣钱 工资待遇： 1.焊工：定岗前30元/小时，定岗后月薪10000-12000元左右，二保焊工。 2.设备维修钳工:定岗前21元每小时，定岗后月薪9500-11000元左右 1,提供宿舍6人间，独立卫浴 2,提供班车，班车接送 3,定岗前享受免费工作餐，定岗后享受伙食补助； 4,长白班，有加班，订单稳定，能挣钱。 5,夏季防暑降温补贴，冬季取暖补贴。 6,发放生活日用品等 7,年底奖金等 8,可以参观车间工作 9,工作劳保用品配套齐全 10,工作出勤满一个月，（职业病查体） ★焊工，明天面试，不要焊工证。只要面试人员会二保焊就行。 有证的焊工，可以一直面试。 焊工工厂要的多，多联系焊工面试。随时安排。 电话

职位职责： 1. 负责超精密减薄磨削/研磨类产品工艺的测试与研发工作，确保磨削面形精度（TTV）达标； 2. 主导客户端Grinding减薄工艺的验证与优化，满足客户技术指标要求； 3. 采集并整理现场运行数据，开展持续跟踪与深入分析，协同设计部门提出可行的设计改进方案； 4. 承担磨轮的开发、验证及性能评估任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备工科背景，机械、半导体、微电子、材料、物理、化学、电子等相关专业优先考虑，有超精密磨削减薄实际经验者专业不限； 2. 掌握磨削面形控制基本原理，能快速掌握机械产品及测量设备的操作技能，熟练运用Office办公软件进行高效数据处理，具备较强的分析与解决问题能力； 3. 熟悉主流Grinder设备特性，精通研磨设备操作及背面减薄（Backgrinding）工艺流程； 4. 具备良好的英语沟通能力，通过大学英语四级或以上者优先； 5. 工作态度认真细致，责任心强，富有进取心，具备良好的团队协作意识。

360-540/天北京招聘焊工 40岁以内，45一小时，8-12小时，包食宿，月结工资，体检免费，焊工要求二保焊，氩弧焊都会，

诚招：喷气挡车工1名，津田驹机修工1名，工作地址：通州西亭。联系电话：

岗位职责： 1. 承担钣金、注塑、机加、焊接、铸造等零件的设计任务 2. 设计齿轮、丝杠、皮带等传动部件 3. 查阅并理解零件数据表，解读技术规格，包含2D零件图样 4. 运用Creo进行钣金及实体建模，完成装配结构搭建与工程图纸绘制 5. 借助AutoCAD等二维绘图工具开展设计工作 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或相近专业 2. 具备不少于3年机械设计领域工作经验 3. 精通Creo软件，熟练进行钣金设计、三维建模、装配设计及出图 4. 熟练操作AutoCAD等二维制图软件 5. 熟悉WORD、POWERPOINT、EXCEL等常用办公工具 6. 英语具备良好读写能力 7. 具有较强学习意识，积极主动，富有工作热情，结果导向，能高效处理多任务

岗位名称：操作工；叉车工（有证）。岗位要求：操作工：1.年龄在20到43岁之间。2.身体健康，有较好的沟通能力。3.责任心强，初中以上学历。叉车工（有证）：1.年龄在20到50岁之间。2.需要持有叉车证书。3.主要工作为送料，拉地牛，偶尔开叉车。薪资待遇：操作工：月薪6000元左右；第三个月工资上涨至每天260元。叉车工（有证）：薪资含餐补共218元/日，工作时间8小时制。

高端汽车工厂叉车司机20 之后每个工作日可240-300/天， 工作岗位:开过林德平叉，林德侧高位均可，必须有证，新证也可以必须是熟手，全部室内工作，无散货 人员要求：18-42周岁男女不限 工作时间:双班倒 薪资待遇:28\h， 食宿待遇:住宿4-6人间，

1、负责功能样件向产品化转化的规划工作，主导产品规格文档的编制与归档； 2、主导产品化阶段在结构设计、材料应用及生产工艺方面的优化与改进方案制定； 3、结合供应商技术能力，围绕产品功能需求与技术参数，协同确定制造工艺与材料方案，并对结构设计提供专业建议； 4、统筹新产品从试产到小批量生产，最终实现量产的全流程组织实施与过程管控； 5、负责项目结构开发计划的拟定与执行推进。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、材料、工业设计等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上相关工作经验； 3、熟练掌握UG/PROE/SW中至少一种三维设计软件，具备自上而下的装配建模能力； 4、了解常用塑胶、金属及辅料的材料特性，并能根据产品需求合理选用； 5、熟悉塑胶模具、冲压模具等各类成型与加工工艺，具备较强的实践操作能力； 6、具有多年新产品导入量产的实际项目经验。 特殊要求：掌握当前供应商在新材料、新工艺方面的最新进展，并能推动其在产品中的应用。

岗位职责 1、按规范要求开展非标机械设计任务，完成图纸的绘制、校对与审核工作； 2、负责产品的机械结构设计与优化，参与产品调试过程、故障排查及后续升级改进； 3、配合客户项目提供技术支撑，指导设备现场安装与实施； 4、协同相关部门推进相关工作，保障项目高效执行； 岗位要求 1、具备机械设计或机械工程类相关专业本科及以上学历； 2、具有2年以上机械设计领域工作经验，能熟练操作设计软件及各类办公软件； 3、掌握扎实的机械设计理论基础，熟悉机加工、钣金、焊接等制造工艺，了解工艺流程制定与质量检测相关内容； 4、知晓节能、除尘相关工艺及设备，具备机电一体化设计经验，有独立设计成果者优先录用； 5、工作态度端正、主动性强，具备良好的团队协作意识，以及较强的理解、沟通、书面表达和实际操作能力； 6、具备非标设备设计或机械产品研发经历者优先考虑； 薪资待遇：双休，月薪6～12K，五险一金，提供免费集体宿舍，定期体检

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岗位职责： 1、参与系统项目初期的方案设计、技术准备及相关调整工作。 2、承担项目技术方案的设计任务，对接客户并进行技术交流。 3、负责项目实施过程中所需图纸的绘制与完善。 4、制定项目机械部分的材料准备与备料计划。 5、主导系统项目的现场调试及验收相关工作。 6、开展现场操作人员的系统使用培训。 任职要求： 1、本科及以上学历，过程装备与控制、液压与流体、机械设计制造及其相关专业。 2、熟练掌握二维CAD软件，精通三维设计软件如SolidWorks、Pro-E或Inventor。 3、能够接受长期或频繁的出差安排。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、免费班车、定期体检、补充医疗保险、周末双休

岗位职责: 1. 基于公司多产品线的战略布局与核心能力打造，前瞻性地规划并明确关键结构技术的发展方向，通过先进的机械架构与系统化设计推动产品能力实现跨越式提升，为产品快速迭代和市场领先地位提供坚实的技术支撑； 2. 系统性建设与持续升级结构领域的核心技术能力，主导高端产品整机机械架构的创新设计及精密零部件的前沿开发，以卓越的机械性能保障产品的持续领先与差异化竞争优势，涵盖整机结构设计、机械零部件研发及结构仿真分析等工作； 3. 深度参与机电软工艺的跨专业协同，主导机械接口的定义与系统集成方案的设计与实施； 4. 构建模块化与标准化的顶层设计方案，沉淀机械设计规范与典型实践案例，编写相关技术文档；主导关键技术评审与经验复盘，提升团队技术决策能力；系统化搭建机械知识体系与赋能机制，推动组织技术能力的持续成长。 任职要求: 1. 机械工程、机械制造及自动化、机械电子工程、过程装备、金属材料与加工工程等相关专业，博士研究生学历应届毕业生； 2. 具备完整的结构设计项目实践经验，熟练掌握SolidWorks、Ansys等三维设计或仿真工具，能独立完成复杂机械系统的方案设计与性能分析； 3. 具备系统性思维与跨学科协作能力，能够从整体产品角度开展机械架构设计与优化工作； 4. 善于总结技术经验与方法论沉淀，具备初步的技术管理意识和团队协作影响力； 5. 具备优秀的沟通表达与逻辑分析能力，能够清晰阐述技术方案并推动落地闭环； 6. 践行精益求精的工程师精神，关注细节，具备持续学习与突破创新的主观能动性； 7. 特别优秀者，可适当放宽条件。