接听品牌热线电话，处理售后，简单，没有经验可以培训

1.负责处理客户售后问题。 2.具备良好的沟通能力和问题解决能力，能够耐心细致地处理各类售后问题。 3.有责任心，保持积极良好的工作态度。 4.有客服经验者优先。 年龄28周岁-55周岁 工作时间8：30-10：30，周末双休。法定节假日休息。 薪资2500-6000

京东购买的空调家电等售后客服，主要接打电话，预约安装，

中国移动10086客服专员 （月休6天） 工作内容： 负责接听中国移动10086客户服务热线，及时响应客户咨询，办理相关业务，全程无销售任务。每日工作时长8-9小时。 任职资格： 1. 年龄18-40周岁，具备中专或同等及以上学历； 2. 普通话标准，掌握基础电脑操作技能； 3. 具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4. 责任心强，能适应一定强度的工作压力； 福利待遇： 1. 鞍山地区薪酬结构：培训期间享受培训津贴50元/天，培训周期约14天。每月20日准时发薪。 基本工资2300元+晚班补贴约200元+保险补贴600元（依法缴纳五险）+话务提成（100-500元）+增值业务提成+星级奖励（100-500元）+优质会员服务奖励100元。综合收入范围4000-6000元； 2. 依法缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）； 3. 定期组织内部竞聘，流程公开透明，晋升通道畅通，主要发展方向为：运营组长→运营主管→总监等管理岗位； 工作地址： 鞍山市铁东区文化传媒产业基地21楼2111室 面试联系人：郭兵 联系方式：*********** 三七信息产业有限公司成立于2011年，注册资本5000万元，专注于大型呼叫中心运营、互联网营销、BPO服务外包、信息技术服务及软件开发的高新技术企业。 公司实力雄厚，业务覆盖全国，员工规模超千人，在全国各地设有十余个分支机构。长期与中国联通、中国移动、中国电信、中国广电、百度、字节跳动、招联金融、平安银行、京东、阿里云等知名企业保持稳定战略合作关系，在行业内树立了良好的品牌形象与口碑。 公司秉持“以人为本”的管理理念，重视员工职业成长与发展。三七坚信每位员工都是企业最宝贵的资源，员工的进步与企业发展紧密相连，共同成长。

薪资范围：6k-12k/月 （底薪3.3k-4.5k+高额提成+加班费，上不封顶） 福利标签：五险一金 带薪培训 加班补贴 节日福利 老带新奖励 稳定晋升 岗位亮点· 1. 收入稳定不看天：区别于传统销售“不出单零收入”，我们实行「量化提成制」——只要完成基础案件量、通话时长，勤奋付出就能稳拿提成，正式员工综合收入普遍6k+！ 2. 合规保障超安心：公司提供完整话术培训，绝不触碰行业红线，入职即签正规劳动合同，五险一金齐全。 3. 成长路径清晰：专员→组长→主管→经理，内部晋升优先，无需外聘，能力匹配即可快速晋升。 4. 贴心福利加持：入职提供带薪岗前培训，加班有补贴，老员工一对一带教。让你快速上手不迷路。 工作内容： 1. 通过合规电话方式，与客户进行高效沟通，协助客户梳理账务情况、制定还款方案； 2. 严格按照公司流程，完成每日案件处理量、有效通话时长等基础指标； 3. 做好客户沟通记录，及时同步客户情况，配合团队完成月度目标。 【特别说明】 本岗位为公司直招，，入职即签订正式劳动合同，欢迎实地考察！

岗位职责： 1.为客户提供专业支持，及时响应并解决使用过程中的各类问题； 2.持续跟进客户动态，提升客户体验与满意度； 3.借助公司分配的客户资源，开展高效沟通，精准把握客户需求； 4.工作时间：早八点半至晚四点半，中午休息两小时，周末双休。 任职要求： 1.年龄范围：25至45周岁； 2.具备出色的表达能力与客户服务意识； 3.责任心强，能适应一定的工作强度； 4.态度积极，乐于面对工作挑战。 薪资福利： 1.提供行业具有竞争力的薪酬待遇及福利体系； 2.建立健全的晋升通道，拥有良好的职业成长空间； 3.公司提供稳定客源，保障业务开展基础； 4.办公环境：高端写字楼办公场所； 5.法定节假日照常休假，享受带薪年假。

base合肥许昌 一.CPD专项攻坚 →全链路监控抖音仲裁业务核心指标：案均处理时效（≤30分钟）、工单积压率（＜5%）、一次解决率（≥90%） →拆解运营目标，保障团队综合KPI达成率≥95%（直接关联甲方季度评估） 二.团队核能激活 提升人效水平，控制月度人员流失 主导团队KPI落地执行，统筹团队建设与人员留存管理 三.人才精准选育 →主导招聘全流程管理：从简历初筛至终面闭环，严控人均产能基准线 →搭建流失预警体系：结合入职访谈与压力评估，减少岗前阶段流失 硬性要求 -经验：3年及以上互联网仲裁管理经验，1年及以上甲方侧KPI交付项目实战经历 -数据能力：熟练掌握Excel及数据可视化看板工具 -实绩：所辖团队KPI持续达90%以上，员工月流失率不高于8% 加分项 -具备抖音/快手等平台CPD项目运作经验 -拥有乙方转甲方背景，熟悉外包团队管理难点与应对策略 四、加入携睿的4大理由 1.行业前沿 聚焦金融BPO高成长赛道：分期与借贷业务年增长率超30%，服务头部消费金融平台 切入千亿级电商售后市场：携手TOP级电商平台，保障业务长期稳定发展 2.技术赋能 持有18项自研软件著作权（涵盖智能质检、坐席辅助系统），助力团队高效运营 国家级高新技术企业，2024年获政府重点扶持资源 3.晋升透明 明确晋升路径：主管→项目经理→区域总监，成长通道清晰可期 4.资源支持 配置专属数据分析师与专业培训团队，降低事务性负担 合作客户均为行业领军企业，助力积累高质量项目履历

工作内容：接听客户电话，准确记录客户需求，及时高效地提供问题解决方案。 岗位要求：年龄18-43岁，中专及以上学历，具备呼叫中心或相关客服工作经验，语言表达清晰，服务意识强。 薪资待遇：综合月薪3K-4.5K+，绩效激励，多劳多得；缴纳五险，享受员工福利。 工作时间：实行三班制，班次为早8晚5、早10晚7、午12晚9，无夜班安排；每月休息6天。 工作地点：皇姑区北行长江街地铁口

岗位职责: 1. 接听客户电话，及时回应咨询并妥善处理各类问题 2. 维护客户联系，保障服务品质符合客户期望 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2. 熟练操作电话客服工具，高效处理各项通话任务 3. 富有团队协作精神，能与同事协同完成工作目标

岗位职责： 1.负责客服团队的日常管理与工作分配，确保服务质量和响应效率达到公司标准 2.监督客户服务流程，及时处理客户投诉与重大问题，提升客户满意度 3.制定并优化客服工作规范及话术模板，组织培训以提升团队专业能力 4.定期分析客服数据（如接通率、解决率等），提出改进方案并推动落地执行 5.协调与其他部门的沟通协作，确保客户问题得到快速有效的跨部门支持 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效激励团队成员 2.有较强的服务意识和抗压能力，能够应对突发情况并妥善处理客诉 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，具备一定的数据分析能力 4.具备主动发现问题和优化流程的能力，注重服务细节与用户体验 5.有客服相关工作经验者优先，具备团队管理经验者更佳

修燃气灶

有没有挖勺的在朝阳市里干，大约周一周二干活，具体多少钱和师傅自己谈，。

 招聘栽树工人若干，地点在凤凰山，工人每人每天 150 元，工 120 元 6：30-11：30分 下午12点-5点多。 60岁以内胆子大点的，因为山上工作。能干2个月。 金龙家政 非诚勿扰

现在来个擦灰，电话，

招聘出租车白班，夜班司机，，长期合作，咨询电话:

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，在线客服或邮件等方式提供专业、耐心的服务 2. 准确记录并跟进客户退换货、维修、投诉等售后问题，协调相关部门高效闭环处理 3. 主动回访客户，收集服务反馈，识别共性问题并推动流程优化 4. 熟练使用CRM系统完成工单录入、状态更新及数据归档，确保信息准确可追溯 5.协助整理售后案例与话术库，参与团队服务标准建设与培训支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心，声音亲和、情绪稳定 2. 有1-3年客户服务或售后支持经验者优先，熟悉电商/制造业/家电等行业更佳 3. 熟练操作办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 4.具备基础问题分析与协调能力，能在压力下保持服务质量和响应时效 5.责任心强，注重细节，认同“客户至上”服务理念

上海地区招聘要求: 年龄在28～45岁之间，大专及以上学历。 工作时间弹性。 具体薪资福利待遇面谈！！！ 工作内容: 售后服务岗位维护。 维护老客户，防止客户群流失。 工作地点:上海虹口区 给自己多一次选择的机会

上班时间轻松，一天五个小时，双休，法休，不耽误接送孩子，不耽误出去玩

年龄需求:20以上!需要有毕业证! 工作内容:主要是后台信息岗位，接受小白，没做过，没经验都没有关系我们有岗前培训~我们唯一就想你能稳定!. 工作时间:行政班，周末休，法定假日正常休息。 薪资待遇:新人5000~6000.，住宿餐补齐全，岗位可以提供住宿，不定期团建，下午茶福利，晋升机制全，3个月晋升一次，五险一金，后勤行政上班时间!!! 节日带薪休假!

我这边一个人在做国内电商，需要招一个人帮忙，帮忙上新品，偶尔回复客户，处理物流售后问题，主要的还是打包发货，自由一点，没有那么多条条框框。

注意：需坐班 熟练操作电脑，性格开朗，具备良好的沟通与人际交往能力； 实习期薪资2000（约1-2个月），转正后薪资2700+绩效，有相关经验者可面议； 工作时间：8:30-18:00，月休4天

岗位职责 - 严格按照公司规范及话术开展外呼工作，做好客户沟通记录，及时反馈客户疑问及沟通情况； - 积极完成公司制定的月度、每日推广目标，主动优化沟通方式，提升客户关注转化率； - 配合团队完成相关推广任务，参与公司组织的业务培训及团队建设活动。 任职要求 - 年龄不限，学历不限，有无电话销售、推广相关经验均可，无经验者公司提供岗前培训； - 沟通表达流畅，普通话标准，具备良好的语言组织能力和沟通技巧，有耐心、责任心； - 目标感强，能承受一定的工作压力，积极主动，有较强的执行力和团队协作意识； - 遵守公司规章制度，热爱推广工作，愿意通过自身努力获得高薪回报。 薪资福利 - 薪资构成：固定底薪 + 高额业绩提成 + 月度绩效奖金，多劳多得，上不封顶 - 社保保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），保障员工合法权益； - 其他福利：定期业务培训、清晰的晋升通道（专员→组长→主管→经理）、节日福利、月度团建、带薪年假、全勤奖； - 早9:00-18:00，午休一小时。月休四天，法定节假日正常放假，不加班、不拖欠工资。

招聘客服专员 薪资待遇 底薪2000，满勤奖400，奖金600， 另加提成，月收入可达4000 上四休一 要求表达清楚，具备基本打字能力（不限速度），工作态度端正，责任心强 上班时间：上午8:30-下午6:30，中午休息一小时 试岗一天，培训期10至15天 （培训期间每日补贴50元） 工作地点：万商国际B区

1工作内容：处理日常快递相关的客户咨询与投诉，（需接听和拨打电话）日均电话量三十余通，工作节奏平稳轻松 2工资待遇：提供基础薪资加绩效奖金，综合月收入4000-7000元，（含五险） 3福利待遇：每月安排6至8天休息时间，实行轮休制。入职即办理五险，可应需求开具实习证明 4任职要求：表达清楚，具备基本电脑打字能力（不限打字速度），工作态度端正，认真细致

电话客服岗位招聘 岗位名称 文员客服 岗位职责 1. 招聘宝妈群体，时间灵活可兼顾接送孩子，主要负责接听客户来电，添加微信即可，无需销售任务，提供标准沟通话术 2. 工作内容简单，无通话时长和次数考核要求 3. 表达清晰、口齿清楚即可胜任，工作强度低，轻松不劳累 薪资福利 1. 月薪2500-3500元，含基本工资+绩效奖金+全勤奖； 2. 提供系统的岗前培训及良好的在职发展通道； 3. 团队氛围和谐，定期开展团建活动

招聘快递客服 薪资待遇：底薪2000 满勤奖400，奖金600 另加提成，月收入约4000 （上四休一） 要求表达清楚，会基本打字（不限速度），工作态度端正，责任心强 上班时间：上午8:30-下午6:30，中午休息一小时 试岗一天，培训期十至十五天（培训期间每日补贴50元） 工作地点：万商国际B区

1 工作内容：处理日常快递相关的客户咨询与投诉，需接听电话沟通，日均通话量三十余次，工作强度适中，节奏平稳 2 工资待遇：提供基础薪资+绩效奖金，综合月收入4000-7000元（含五险） 3 福利待遇：每月安排6至8天休息时间，实行轮休制；入职即缴纳五险，可开具实习证明 4 任职要求：表达清晰，具备基本电脑打字能力（无速度限制），工作态度端正，责任心强

处理快递工单-接打电话，电话量不多 上四天休一天 早八点半晚六点半下班 不含销售性质 工作氛围好不勾心斗角 看看人好事少 有无经验均可

工作内容： 对逾期客户进行电话提醒，提供贷后服务支持，并协助客户解决相关问题。 职位要求：年龄18-45周岁 工作时间：早8:30-晚5:30，周日休息，法定节假日休息。 薪资待遇：无责底薪2500-3000元+满勤200+工龄工资+高额奖金提成，综合收入5000–10000元。 福利待遇：缴纳五险、享受节假日福利、员工关怀，完善的晋升机制。 提供标准话术，系统化培训，岗位操作简单，快速上手。配备专人指导，管理岗位协助带教，奖金提成优厚。

招聘快递客服 薪资待遇：底薪2000元，满勤奖400元，绩效500元，另享提成，月收入4000元以上，每周休息一天 要求：表达清楚，具备基本打字能力（不设速度要求），工作态度认真，责任心强 上班时间：上午8:30至下午6:30，中午休息一小时 试岗一天，培训期10至15天（培训期间每日补贴50元） 工作地点：万商国际B区