不包吃住面试、体检、入职这个流程 ①25元/小时，班次如下： 00:30-06:00、19:15-23:45 ②21元/小时，班次如下： 18:50-06:30、13:45-01:30、01:30-13:30

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2.按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内周转任务 3.协助整理仓库货位，保持作业区域整洁有序，符合5S管理要求 4. 配合使用叉车、托盘车等基础装卸设备（需持证者操作） 5.遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3.无犯罪记录，服从现场管理安排 4.有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先 5.学历不限，能识字算数，沟通基本顺畅

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找工作看这里[勾引][勾引][勾引] 韵达快运南京分拨高薪招聘 一、公司介绍： 韵达快运是韵达旗下的快运业务，现因生产需求特招聘新员工共同发展。具体事项如下： 二、招聘岗位及要求 1、岗位：①装卸工，②托盘车工 2、工作时间: 3、年龄：18-53周岁以内 4、证件：持有本人真实、有效的身份证原件、银行卡 三、公司薪资福利介绍： 1、工作时间:公司实行每周工作6天，每周可休一天； 2、工资构成: ①装卸工：底薪+提成（货量*单价）+补贴+全勤奖；（综合工资7000-12000）多劳多得上不封顶 ②移动工：底薪+提成+补贴+全勤奖；（综合工资4500-7000） 3、食、宿：①公司提供免费食宿，包3餐（午餐，晚餐，宵夜）②宿舍有24小时热水提供，4-6人/间，水电费宿舍人员平摊。 4、津贴福利：享受国家法定节假日3倍工资及食宿津贴、夜班津贴； 5、员工晋升：公司尊重员工，注重员工培养，在一线员工中选拔优秀员工给予后备培养，可晋升到基层管理（线路组长、线路主管等）岗位。 四、公司地址：江苏省镇江市句容市容城大道168号深国际物流园韵达快运南京分拨中心

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1、负责到厂货物装卸、搬运、码放、归类，核对货品数量； 2、维护作业区域整洁，正确使用推车、托盘等工具； 3、遵守安全操作规范，配合现场管理，完成上级安排的其他工作。 4、年龄18–52岁，身体健康，体力良好； 5、踏实肯干，责任心强，服从现场调度； 6、学历不限，有无经验均可，老手优先； 7、无高血压、心脏病等不适合重体力劳动疾病。

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一、核心工作职责 1.货物分拣 ·订单处理：根据系统生成的拣货单、订单信息或语音提示，准确、快速地找到对应货品的位置。 ·准确识别：仔细核对商品的名称、规格、型号、颜色、数量等信息，确保与订单要求完全一致。 ·分类整理：将拣选出的货物按照订单、目的地、物流方式等进行分类、集中和整理，为下一环节的打包做准备。 ·异常处理：在分拣过程中发现货品数量不符、质量缺陷（如破损、变质）、条码错误或货位错误等问题时，及时上报给主管或相关人员。 2.货物打包 ·规范包装：根据商品的特性（易碎、防潮、贵重等）选择合适的包装材料（如纸箱、气泡膜、填充物等），按照公司标准流程进行安全、稳固的包装，确保货物在运输途中不受损。 ·粘贴标签：将正确的物流面单、快递单、商品信息标签等粘贴在包裹的指定位置，确保标签清晰、牢固、无误。 ·重量体积测量：对已打包的包裹进行称重和测量体积，并将数据准确录入系统，用于计算运费和物流跟踪。 ·效率与成本：在保证包装质量的前提下，合理使用包装材料，控制包装成本，并努力提高打包速度。 3.区域管理与设备维护 ·5S管理：负责维护分拣和打包工作区域的整洁、有序，实行“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的5S管理标准。 ·设备使用：正确使用并简单维护相关工具和设备，如扫码枪、打包机、电子秤、手推车、PDA等，发现故障及时报修。 ·库存辅助：协助进行循环盘点和库存整理工作，确保库位准确。 4.团队协作与沟通 ·与仓库内其他环节（如收货、上架、发货）的同事密切配合，保证整个仓储物流流程的顺畅。 ·完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 --- 二、任职资格要求 ·教育背景：通常要求初中或高中及以上学历。 ·经验：有无经验均可（公司通常提供岗前培训），有仓储物流相关工作经验者优先。 ·能力与技能： ·体力好：能适应长时间站立、行走和重复性体力劳动，能搬运一定重量的货物（如15-25公斤）。 ·细心负责：工作认真细致，有高度的责任心，能最大限度地减少分拣和打包的错误率。 ·手脚麻利：动作敏捷，工作效率高，能适应快节奏的工作环境。 ·基本识字：能看懂订单、货品信息和使用简单的设备。 ·团队合作：具备良好的沟通和团队协作精神。 ·安全意识：遵守仓库的各项安全规定，具备基本的安全操作意识。 --- 三、关键绩效指标(KPIs) ·分拣准确率：（准确订单数/总处理订单数）x100%。这是最核心的指标。 ·打包效率/数量：单位时间（如每小时）内完成打包的订单数或包裹数。 ·包装材料损耗率：合理控制包装材料的浪费。 ·货损率：因包装不当导致的货物损坏比例。 ·出勤率与纪律：遵守公司规章制度，按

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