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搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

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岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2.按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内周转任务 3.协助整理仓库货位，保持作业区域整洁有序，符合5S管理要求 4. 配合使用叉车、托盘车等基础装卸设备（需持证者操作） 5.遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3.无犯罪记录，服从现场管理安排 4.有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先 5.学历不限，能识字算数，沟通基本顺畅

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镇江市丹阳市招熟练油漆工，刮大白，滚涂料。做厂房外墙翻新。要求有高处作业证！！！会操作曲臂车！工期 10 月 8 日到 11 月 8 日。

镇江丹阳招聘水电工，薪资为每天360元，每月20号发放工资，先按每天300元发放。有意者可报名。

岗位职责： 1.负责家用及商用空调的安装、调试与验收工作 2. 承担空调设备的日常维护、故障诊断与维修服务 3.根据客户需求提供专业选型建议及安装方案设计 4.规范使用工具仪表，确保作业安全与施工质量 5.做好服务记录与客户回访，提升用户满意度 任职要求： 1. 具备空调安装/维修相关工作经验，经验不限 2. 熟悉主流品牌空调结构原理及制冷系统操作 3.持有有效电工证或制冷与空调作业操作证者优先 4. 吃苦耐劳，具备登高作业能力及良好服务意识 5.无学历限制，中专/技校及以上学历者更佳

急招钢结构安装工打板两名待遇面议，地点丹阳，

拆装旧设备普工， 18~55岁。包吃住每小时30元

招聘装卸工、电叉分拣员、叉车司机及A2货车司机，各岗位人员负责对应日常工作。薪资面议，多劳多得，包吃包住，福利齐全，工作地点根据岗位就近分配。招聘条件：身体健康，无不良嗜好；服从工作安排，责任心强。招聘人数1-5名。

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内蒙古巴彦淖尔五原县招聘选葵花工人，要求能扛动一百斤袋子、会码垛入库的力工三名。工期一个多月，日工资四百多五六七百块钱一天。

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急招，面试通过率高。 在招岗位 1、分拣就是根据客户在线上下的订单去分拣货物，用袋子打包好，放到门打包台就行。岗位比较轻 松，有活就干，没活就休息。 2、库管员(白班)负责货品基础盘点，商品报损提交，客人退货处置，商品上架，补货，果蔬分 装。 3、上架员(夜班)是晚上搬运理货，整理货架，上架商品。 4、水产员就是负责养殖和处理水产品; 吃饭休息1小时，长晚班反之。 工作环境有空调，吃住自理的。 我的微 面试不用健康证，入职需要健康证。

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招聘：桶装水配送员 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责桶装水的配送工作，按时将桶装水送至客户指定地点； 2. 协助客户完成换水操作，确保服务到位； 3. 做好配送记录，及时反馈客户意见或需求； 4. 维护配送车辆及工具，保证运输安全与效率。 任职要求： 1. 身体健康，能胜任体力劳动； 2. 会手机操作，会开三轮电瓶车的优先； 3. 工作认真负责，服务意识强，能按时完成配送任务。

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【岗位职责】 负责站点附近3公里内送餐配送，系统派单，每天综合40-80单 【职位要求】 18-50岁 # 会骑车 # 会看导航 # 无案底 【薪资福利】 月收入综合5000-9000元 # 补贴总计4500元（全勤奖、冲单奖、工龄奖、星级服务奖、订单补贴） 【住宿条件】 公司提供住宿 【面试须知】 公司提供电瓶车 # 0元入职，无押金

招聘：仓库发货打标员要求：会基础电脑操作，有仓库相关经验优先工作：标签打印、货物打包发货，仓库取货地址：丹阳市开发区黄金塘东路118号，全真光学厂区有意向请联系：

投递员一名，入库员一名

一、核心工作职责 1.货物分拣 ·订单处理：根据系统生成的拣货单、订单信息或语音提示，准确、快速地找到对应货品的位置。 ·准确识别：仔细核对商品的名称、规格、型号、颜色、数量等信息，确保与订单要求完全一致。 ·分类整理：将拣选出的货物按照订单、目的地、物流方式等进行分类、集中和整理，为下一环节的打包做准备。 ·异常处理：在分拣过程中发现货品数量不符、质量缺陷（如破损、变质）、条码错误或货位错误等问题时，及时上报给主管或相关人员。 2.货物打包 ·规范包装：根据商品的特性（易碎、防潮、贵重等）选择合适的包装材料（如纸箱、气泡膜、填充物等），按照公司标准流程进行安全、稳固的包装，确保货物在运输途中不受损。 ·粘贴标签：将正确的物流面单、快递单、商品信息标签等粘贴在包裹的指定位置，确保标签清晰、牢固、无误。 ·重量体积测量：对已打包的包裹进行称重和测量体积，并将数据准确录入系统，用于计算运费和物流跟踪。 ·效率与成本：在保证包装质量的前提下，合理使用包装材料，控制包装成本，并努力提高打包速度。 3.区域管理与设备维护 ·5S管理：负责维护分拣和打包工作区域的整洁、有序，实行“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的5S管理标准。 ·设备使用：正确使用并简单维护相关工具和设备，如扫码枪、打包机、电子秤、手推车、PDA等，发现故障及时报修。 ·库存辅助：协助进行循环盘点和库存整理工作，确保库位准确。 4.团队协作与沟通 ·与仓库内其他环节（如收货、上架、发货）的同事密切配合，保证整个仓储物流流程的顺畅。 ·完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 --- 二、任职资格要求 ·教育背景：通常要求初中或高中及以上学历。 ·经验：有无经验均可（公司通常提供岗前培训），有仓储物流相关工作经验者优先。 ·能力与技能： ·体力好：能适应长时间站立、行走和重复性体力劳动，能搬运一定重量的货物（如15-25公斤）。 ·细心负责：工作认真细致，有高度的责任心，能最大限度地减少分拣和打包的错误率。 ·手脚麻利：动作敏捷，工作效率高，能适应快节奏的工作环境。 ·基本识字：能看懂订单、货品信息和使用简单的设备。 ·团队合作：具备良好的沟通和团队协作精神。 ·安全意识：遵守仓库的各项安全规定，具备基本的安全操作意识。 --- 三、关键绩效指标(KPIs) ·分拣准确率：（准确订单数/总处理订单数）x100%。这是最核心的指标。 ·打包效率/数量：单位时间（如每小时）内完成打包的订单数或包裹数。 ·包装材料损耗率：合理控制包装材料的浪费。 ·货损率：因包装不当导致的货物损坏比例。 ·出勤率与纪律：遵守公司规章制度，按