大堂经理 具有良好的表达能力，沟通能力，协调能力，有工作经验熟悉酒店管理系统优先 薪资福利:4-8K 招工人数:1名 工作地址:江西省万安县工业园二期锦源楠商城3号楼--菲斯国际酒店

1年以上宴会服务管理经验，能统筹现场服务，具备团队管理能力

招聘：餐饮店主管 薪资：4000到5000 配合店长工作

南昌朝阳新区学校食堂招聘食堂经理1名，有责任心，做过中小学食堂经验者优先。联系电话

薪资5~8千+提成+年终分红，月休3天，

有餐厅管理经验，负责餐厅餐前检查，处理现场异常，与甲方沟通。

年龄25～35岁，有工作经验优先

烧烤店主管经理

一、岗位描述 1、全面负责食堂的管理工作，保证食堂经营业务的正常进行； 2、负责食堂工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3、负责食堂设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4、检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 二、任职资格： 1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3、熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范； 4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。 岗位职责： 1.全面负责食堂的管理工作，保证食堂经营业务的正常进行； 2.负责食堂工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3.负责食堂设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4.检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 任职要求： 1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2.具有3年以上餐饮企业管理工作经验； 3.熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范； 4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。

负责酒店日常运营，负责销售，餐饮后勤等一切酒店事务

招聘：技术工，普工薪资：2600元以上/月江西晟玮电子科技有限公司是一家专注于电子产品研发，生产和销售的高新技术企业。公司自成立以来，始终秉承“创新驱动，品质为本，客户至上“的经营理念，致力于为客户提供高品质的电子产品和解决方案。现因货源充足，需扩大生产规模，需招聘：1：大量普工人员，生熟手均可，产品简单单易上手，视力良好，服从管理，对工作认真负责；2：焊锡，成型，打端子，外检，测试，排线：3：管理人员(储备干部)：有电子制造行业管理经验，具备良好的沟通协调能力；薪资面议4：厂内有大量手工外发，寻求长期稳定外发人员，非稳定人员勿扰。待遇：公司采取多劳多得制，长白班，人性化管理，工作压力小工厂环境干净整洁设有全勤奖，岗位津贴等福利。我们提供良好的工作环境和发展机会，欢迎有志之士加入我们的团队!联系人：公司地址：一厂永新县粮贸街(原粮管所处)，二厂城西小学旁

招聘：销售员薪资：2090元以上/月负责销售店内石材，吃苦耐劳，能独自拓展业务，开发新客户。具有一定的抗压能力，责任心强，有一定的销售经验

招聘：大中型货车电路维修薪资：8000元以上/月·负责大中型货车故障诊断与维修·独立完成车辆大修及复杂问题处理.要求会修国五国六电路维修

招聘：跟单文员薪资：4000元以上/月要有采购跟单及业务跟单经验，单休制、薪资4000-5000元，身体健康，服从安排

招聘：品管及生产文员薪资：4000元以上/月要有相关岗位经验月休两天，身体健康，服从安排

招聘：值班经理薪资：4000元以上/月大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先，有1年以上酒店前台、客房或行政助理相关工作经验优先。

年后福山澎湖湾婚庆酒店，前厅，招聘主管，经理7000-8000，服务员4000-4500.后厨，招聘专业面案6000一6500.好手凉菜。7000-7500，涮完3000-3500，每月10号发工资，一天不拖，电话

岗位职责： 1、全面负责酒店的日常运营管理，确保各项服务标准和运营流程的高效执行； 2、制定并实施酒店发展战略和经营计划，提升酒店整体业绩与市场竞争力； 3、监督并指导各部门工作，协调资源，推动团队协作，保障酒店服务质量与客户满意度； 任职要求： 1、具备扎实的酒店管理知识和丰富的酒店运营经验； 2、拥有出色的组织、协调与决策能力，能够独立处理复杂问题； 3、熟悉酒店行业相关法律法规及服务标准，具备较强的战略思维与市场洞察力； 4、具备良好的沟通能力与领导力，能够有效激励团队并推动业务发展。

酒店店长招聘 薪资待遇：6000-8000元/月，底薪+绩效奖金+全勤奖，薪资上不封顶；入职缴纳社保，包吃包住，享节日福利、工龄补贴，每月准时发薪。 岗位职责 1. 全面统筹酒店日常运营，制定经营计划，把控客房入住率、营收等核心指标，完成业绩目标； 2. 管理前厅、客房等团队，负责员工招聘、培训与考核，搭建高效服务团队，降低员工流失率； 3. 优化OTA平台运营，制定房价及促销策略，拓展客源渠道，提升酒店线上评分与口碑； 4. 严格把控运营成本，审核财务报表，合理控制物料、能耗、人力等各项开支； 5. 处理客诉及突发情况，建立标准化服务流程，保障宾客入住体验，提升满意度； 6. 落实酒店消防、治安、卫生等安全管理要求，定期开展安全检查与演练，确保合规运营。 任职要求 1. 1年及以上经济型/连锁酒店运营管理经验，有新店筹备经验者优先； 2. 熟悉酒店管理系统（PMS）及OTA运营规则，掌握基础财务知识与成本管控技巧； 3. 具备较强的领导力、沟通协调能力和应急处理能力，能统筹各部门高效协作； 4. 工作认真负责，抗压能力强，适应酒店行业轮班及节假日值守的工作节奏； 5. 普通话标准，服务意识强，注重细节，有良好的品牌维护意识。 职业发展：表现优秀者可晋升区域经理，参与门店扩张与管理，享受更多晋升福利与发展机会。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）

客房部服务员 58岁以下 薪资福利:2300-3000 招工人数:1名 工作地址:江西省万安县工业园二期锦源楠商城3号楼--菲斯国际酒店

岗位名称：宾馆前台 岗位要求：1.相貌端正；2.沟通能力强；3.有工作经验，长期的优先。 薪资待遇：面议。作息：需要接受两班倒，上一休一。

经验：经验不限 学历：学历不限 招聘 1、（龙欣酒店）招一名服务员（46岁以内，能吃苦耐劳）招一名厨房洗碗工年龄55岁以内，招一名前台42岁以内， 2、招一名销售员（45岁以内，联通营业店招） 联系电话☎

民宿招客房打扫生大姐1名，做事细致，有责任心，能长期稳定工作，联系电话

普乐兹酒店急聘客服服务员1名，底薪+提成+年节福利+年资。有意者电联：彭女士

岗位职责： 宾客接待与入住办理，收银结算与账单核对、预定处理与住宿沟通、客诉处理与服务保障 应聘要求： 1、18~35岁身高，男女均可身高，1米6，性1米7以上，熟悉电脑操作 2.适应倒班及节假日工作 3.1年以上工作经验，无经验可带薪培训。 4.职业素养，遵守酒店规章制度，度服从工作安排

门店经理 餐饮管理经验，懂门店运营。门店管理运营 薪资福利:6-8K+高绩效，食宿社保齐全，18号准时发薪 工作地址:吉州大酒店院内顺旺客人事部（仁山坪公园旁）

熊先生 ------------------ 富豪酒店 岗位：宾馆前台1名，待遇：面议 ，相貌端正，沟通能力强，有工作经验，长期的优先， 作息：需要接受两班倒，上一休一 地址：县商贸城加油站对面 联系：雷女士

1、负责前台接待、按照既定工作程序为来客登记并安排房间，办理入住和退房手续； 2、确保所有资料都按照预订情况完整的输入酒店电脑系统； 3、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。

民宿招客房打扫生大姐1名，做事细致，有责任心，能长期稳定工作