打字解决客户售后问题，年龄18-35岁，会电脑基本操作

打字解决客户用餐过程中的售后问题

打字解决客服用餐过程中的问题，排班制

1.通过电话或社交平台与客户取得联系，推介公司产品及相关服务； 2.甄别潜在客户，提供详尽信息并推进后续交流； 3.持续维护客户关系，及时回应咨询，处理客户提出的意见与建议； 4.完整记录各项电话销售工作内容，包含成交情况及沟通详情； 5.配合团队达成既定销售目标与工作规划。 一、负责巴盟区域市场客户拓展与经营开发； 六日双休，节假日按规定休息，入职即办理五险一金

招聘: 养老社区整理资料员10人 客户服务负责人10人 底薪2000-4000 25岁—58岁 工作时间:每天上午两小时,8点半到10点半，月休6天，电话: (有学历优先,退休人员也可以)

岗位职责: 1.为客户解答疑问并提供专业支持服务； 2.运用多种沟通渠道准确识别并回应客户需求； 3.维护客户关系，提升客户体验与满意度； 4.整理客户反馈信息并及时向上级或相关部门传递； 5.协同团队成员推进服务流程，保障服务效率与品质。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力与主动服务意识； 2.能够妥善应对客户异议及突发问题； 3.具有责任心和良好的协作能力； 4.熟悉常用办公软件及客户服务系统操作； 5.有客服相关工作经验者优先考虑。

招聘电话客服，没有硬性工作要求，早九晚五，不打卡，六日双休节假正常，综合薪资4000

昆区太阳城/包头宾馆/附近 招10名电话客服人员：无责底薪2800+200全勤+提成 联系（）

财税客服 1、了解并收集客户在财税方面的具体需求。 2、协助客户完成业务目标，并在工作时段内及时跟进服务进度。 3、工作节奏适中，团队氛围和谐，上级领导亲切易沟通。 4、上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，法定节假日全部休息。 5、试用期底薪2600元+提成+奖金，转正后底薪2800元+提成+奖金。 任职要求 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、财务、会计等相关专业优先，不限制专业背景，对销售有积极性者均可报名。

10086人工客服岗位仅接听来电（非销售岗不外呼月休7天） 工作内容简单，专注处理移动用户日常咨询（如查询流量、话费余额、业务退订等，操作界面电脑可显示） 无责任底薪2500元+绩效提成+五险+各类奖金（月综合收入3500-5000元） 每日工作8-9小时，轮班制，排班时段为8:00至22:00之间，无通宵大夜班。每月享7天带薪休假，基本实现4天休息一次，排班时间支持灵活调整 需具备大专及以上学历（条件不符者如有相关工作经验可参与面试评估），具备良好沟通能力，责任心强，学习与适应能力佳 每月发放团队激励奖励、个人表现奖，并定期组织团建活动 入职享受岗前带薪培训，公司设立管理储备培养计划（提供晋升通道及前置培训支持）

乌兰察布市商都县招工地用水电小工，给水电工打下手240一天不管吃住，不恐高的，来个年轻点的，要求人品好，老实厚道认干得，15天一结账，能干到将近年底，三天打鱼，两天晒网的绕行，事多的绕行，每天9小时！

绝味鸭脖招人啦！ 岗位多多：店长、合作者、售货员，丰镇家佳利店，华林店，上海城店， 店长/合作者：月薪5000 - 7000元 ，高中及以上文化，20 - 50岁，有销售经验、工作负责的快来！ ‍售货员：上一休一，工资保底120 + 提成 + 奖金 ，待遇面谈~同样高中以上文化、20 - 50岁、有销售经验优先！ 想挑战的小伙伴，速联系 麻烦朋友们呀， 感谢感谢~

乌兰察布市集宁贴酒店墙布附近的联系

乌兰察布市丰镇市招门窗安装/塞缝(感应门(电动感应门))改装电动感应门1套

物业招聘 职位:保洁2名要求:干净卫生，服从管理 薪资:工资面议，月休3天+ 地址:八中南门对面万和高层 电话:

工作内容： 1.利用公司提供的精准客户资源进行日常沟通与关系维护 2.完成产品交付，指导客户熟悉使用流程，及时响应并解决客户问题，保持良好客户互动 3.深入了解客户需求，推荐匹配的高阶产品服务，借助直播与工作台工具推动转化，成单流程简便 要求： 1.大专及以上学历，须持有证券从业资格证书 2.具备销售或售后客服经验者优先考虑 3.有耐心服务客户，懂股市知识并能提供基础解答，具备进取心和收入驱动力 4.能适应occasional加班安排 薪资福利：底薪6K起，阶梯式提成+多项激励奖金、五险一金，周末双休

电商售后处理

长白班 18—35周岁 招聘岗位：客服，设备维修 打算长期发展，头脑灵活对电脑有兴趣，善于学习，最好有相关经验。工作时间9:00-20:30，工资200-230/天（21/时），能学到很多电脑类别知识，工作轻松。 免费工作餐，提供厂车，没有住宿。 厂车途径：斜塘，跨塘，唯亭，青剑湖 厂区地址：苏虹路综合保税区

招募保险售后服务专员，社区驻点专员，筹备主管，业务经理 负责客户保险续费提醒，理赔交资料

工作内容： 负责后台咨询业务的处理，操作简单，快速上手 工作时间： 每日工作8小时，早班十点至晚七点 薪资福利： 综合月薪4000-6000元 无试用期，完成培训后直接正式入职 岗位要求： 性别不限，年龄18-37周岁 能熟练使用普通话，具备基本打字能力 职业发展： 公司提供完善的培训机制与晋升通道 入职即配备专业导师一对一指导，全程带薪培训

负责新媒体后台私信回复电话基本操作接打电话

1.目标与计划制定：依据公司年度预算经营指标，制定售后部门月度、季度及年度工作目标与实施计划，并统筹推动落实。 2.业务流程管理：监督、检查并指导售后部落实厂家、集团的各项规章制度、业务流程、经销商标准及5S管理要求，组织开展售后服务合规性自查工作。 3.客户关系维护：妥善处理重大客户投诉，防止事态升级，持续提升客户满意度；主导售后客户资源开发及重点客户的长期关系维护。 4.团队管理与培训：建立售后团队绩效考核体系与激励机制，并监督执行；制定并组织实施各岗位人员的培训方案，开展培训成效评估与考核。 5.部门协调与合作：统筹协调前台服务、保险理赔、维修车间与配件部门的工作衔接，促进高效协作；配合市场部开展售后服务类营销推广活动。 6.数据管理与分析：负责售后部门月度、季度及年度经营数据的汇总分析，定期向总经理及集团售后总监汇报；及时掌握厂家商务政策动态，科学制定应对策略并做好沟通反馈。 任职要求 1.专业知识：大专及以上学历，汽车技术、汽车维修等相关专业背景，具备汽车行业基础知识。 2.工作经验：三年以上汽车售后服务工作经验，具有一年以上汽车售后管理岗位经历。 3.能力素质：具备较强的组织协调能力，沟通表达流畅，性格积极乐观，富有进取心；认同企业价值观，自信且抗压能力强；具备团队协作意识，恪守职业道德与职业规范。

岗位职责: 1.负责受理银行类业务来电，为客户提供专业的解答与服务支持。 2.如实登记客户诉求与意见，并及时转达至对应部门，配合推动服务优化。 3.保持良好的客户互动关系，提升客户体验与服务品质。 4.参与话务流程的改进工作，持续提升服务响应效率。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力及服务意识，能妥善应对客户各类咨询。 2.熟悉银行业务基本内容，可清晰说明相关规则与操作流程。 3.具备较强的心理承受力，能在快节奏工作中保持稳定情绪。 4.拥有团队协作观念，能与组员顺畅交流，协同达成工作目标。 工作时间：六日双休 上午8：30—12：00 下午2：30—6：00

1、负责新媒体平台（抖音、快手）线索的跟进与回访，协助客户预约到店； 2、通过电话联系意向客户，邀请其到店看车； 3、接听客户来电，提供专业咨询解答，深入沟通以准确把握客户需求。

1、主要负责银行账单分期业务 2、首月为学习期，无责底薪保底4000元，次月转正后无责底薪2530元+提成，缴纳五险 3、应届生可报名参与 4、核实并更新客户相关信息，确保后续服务顺利跟进 5、收入与付出成正比，多劳多得 任职要求： 1、高中及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生投递 2、具备良好的沟通技巧和语言表达能力，能够高效对接不同客户群体，协调处理相关事务 3、能适应一定的工作节奏与压力，对提升个人收入有强烈目标感 薪资福利： 1、薪酬结构：无责任阶梯式底薪+业绩提成 2、缴纳五险 3、享受法定节假日福利 4、定期组织团队建设活动及下午茶等员工关怀项目

快递公司客服要求35周一下，讲标准普通话熟练操作电脑，有责任心。

岗位要求: 1.经验不限，有医疗大健康领域从业经历者优先； 2.具备较强的沟通表达能力、销售意识及抗压素质； 岗位职责: 1、公司提供精准客户资源，复购率高，业绩达成轻松； 2、产品为OTC国药准字号，独家代理权，市场竞争小； 3、属于快消品类，定价亲民，客户接受度高； 4、新员工入职配备一对一指导，提供专业上岗培训；管理岗位均从内部晋升，不设空降！ 薪资待遇: 1、无责任底薪+高额提成+绩效奖金，月综合收入1w-1.5w+； 2、工作时间早8:30至晚6:30，每月固定休4天，不调休可折算薪资； 团队氛围和谐，事务轻松提成高，定期组织团建活动，节日福利丰富~ 诚邀渴望高薪、追求收入增长的伙伴加入我们！ 员工福利 交通补助通讯补贴提供WiFi团建聚餐

工作内容 1、负责跟进客户车险续保事宜，保障服务品质 2、与客户保持顺畅沟通，建立并维护长期合作关系 3、无需自主开发客户，主要通过电话回访老客户办理车险续保 4、工作流程清晰，重点在于持续投入和稳定执行 任职要求： 1、具有良好的沟通能力和服务意识 2、能快速把握客户需求，给予专业解答与建议 3、工作态度端正，具备独立完成工作的能力

职位要求： 1.年龄26岁至40岁，大专及以上学历； 2.具备良好的沟通协调与综合分析能力，能够高效对接各类人群，擅长交流与谈判； 3.品行良好，心理素质稳定，注重团队协作，具备较强的抗压能力； 4.无犯罪记录及不良征信记录，责任心强，工作态度严谨认真。 薪资福利待遇： 1.提供行业内具有竞争力的薪酬水平，转正后员工平均月薪5000元以上，业绩突出者月收入可达10000元以上； 2.无责任底薪+岗位补贴+高比例提成+五险一金+绩效奖金等多元激励； 3.工作时间：每周五天工作制，周末双休（每月第二周周六出勤，其余时间双休），依法享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪假期； 4.定期组织多样化的团队活动，丰富员工日常； 5.配备完善的在职培训体系，提供清晰的晋升通道；办公环境舒适，管理方式扁平高效。 这里每一位同事都是你成长路上的同行者，助力你在工作中不断学习、进步与自我提升。公司始终专注于打造优质的职场环境，持续优化员工的工作体验。

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