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生产管理
4000-5000元/月
生产管理免费培训1-2人月结3-5年大专及以上全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产跟单新能源家居家具服装生产
计划,质量,工艺管控
服装流水线管理经验
5000-6000元/月
生产管理1-2人月结经验不限学历不限
有意者电话联系
现场运营主管
5000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限军工团队管理
岗位职责: 1、负责充气帐篷、模型产品及装配式移动靶标产品在户外场地的安装与部署; 2、承担外场作业期间与现场各相关方负责人之间的沟通与协调任务; 3、统筹管理外场4~5人小组,合理分配工作任务并监督执行; 4、处理外场工作中出现的突发情况,以及相关采购、报销等事务性工作; 5、掌握基本电力常识,熟悉单相与三相电原理,具备实际接线操作能力; 6、及时采集现场运行信息,并按周期向公司总部提交工作报告。 岗位要求: 1、年龄范围为25至45周岁; 2、具备团队领导经验,可有效组织和带领作业队伍; 3、了解全国行政区划分布,能接受频繁变动的工作地点安排; 4、具备较强的应变能力和语言表达能力,能够高效应对现场问题; 5、视力正常(含矫正后),无色盲、色弱等视觉障碍; 6、身体健康,能胜任长时间站立及重复性体力劳动; 7、工作细致认真,责任心强,确保设备运行稳定可靠; 8、具有良好的协作意识,能与团队成员配合完成各项任务目标; 9、具备高度的保密意识,严格遵守信息安全规范。 加分项: 1、有服役经历者优先; 2、持有大专或以上学历证书。
生产储备干部
4000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上团队管理
1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 能迅速融入新环境,具备较强的学习适应能力 3. 工作积极主动,乐于在挑战中不断提升自我
生产主管
7000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上团队管理铆拼看图
1、掌握生产工艺流程; 2、依据生产需求科学安排人员配置; 3、负责拼装焊接环节,核查各工序中零件、部件、毛坯及半成品的投入与产出进度,及时发现生产计划执行中的偏差,并主动采取有效措施予以解决; 4、按照生产作业计划和任务单要求,监督班组生产进度及任务落实情况; 5、按时完成公司下达的各项生产任务。
外场运营主管
5000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限军工团队管理
岗位职责: 1、负责充气帐篷、模型产品及装配式移动靶标产品的现场安装与部署; 2、在外场作业期间,对接并协调现场各相关负责人工作; 3、统筹安排外场4~5名组员的具体工作任务; 4、处理外场执行过程中出现的突发问题,以及采购、报销等相关事务; 5、掌握基本电力常识,熟悉单相与三相电原理,具备实际接线操作能力; 6、及时收集现场信息,并按周期向公司总部提交工作报告。 岗位要求: 1、年龄在25至45周岁之间; 2、具备团队管理能力,可有效带领小组开展工作; 3、了解全国地域分布情况,能接受频繁变动的工作地点; 4、具备应变处置能力,善于沟通协调; 5、视力正常(含矫正后),无色盲、色弱情况; 6、身体健康,能胜任长时间站立及重复性操作任务; 7、工作细致认真,责任心强,确保设备运行稳定; 8、具备良好协作意识,能与团队成员配合完成任务目标; 9、具有较强的保密观念,严守工作信息。 加分项: 1、有服役经历者优先; 2、具备大专或以上学历。
火电厂输煤系统检修班长
6000-8000元/月
生产管理免费培训交通补助包住3-5人月结1-3年高中及以上全职
有二年以上工作经验,有班组管理经验,合理安排组织班组消缺维护工作的能力。
食品厂生产班组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上团队管理食品/饮料
岗位职责 1、 协助生产经理落实生产车间的工作安排,发挥桥梁纽带作用。 2、 按照生产计划组织生产任务,确保产品质量与产量达标。 3、 主持班前会,传达当日生产任务及相关工作要求。 4、 监督团队严格执行“5S”管理规范,主动巡查生产线设备、物料及消防设施的摆放情况,确保消防通道通畅无阻。 5、 督促相关人员完成当日成品入库及不良品处理工作。 6、 负责本班次废料数量的统计,并及时安排清运。 7、 统计本班次原辅材料使用量,进行结余盘点。 8、 配合研发部门开展新产品试产,提出工艺流程优化建议。 9、 定期协助安全员组织安全生产培训,对各岗位进行技能培训,排查设备与现场环境的安全隐患,预防工伤事故发生。 10、 仔细核对、记录并整理班组内各类报表数据,按时汇总分析并提交。 11、 执行每日清洁消毒计划,安排并监督卫生清洁工作,维持加工区域的整洁与卫生标准。 12、 关注员工心理状态,帮助解决其在生活和工作中遇到的问题,提升团队归属感。 13、 完成上级交办的其他临时性工作 任职要求: 1、 大专及以上学历,食品类相关专业; 2、 具备2年以上食品工厂工作经验,能适应夜班作业; 3、 熟悉生产现场管理流程,掌握食品行业生产工艺及操作规范; 4、 具备较强的执行能力,工作积极主动,抗压能力强。
CNC
数控车床领班师傅 技工学校【中级,高级班】以上,能独立编程,有5年以上工作经验,能熟练独立操作车床。 薪资福利:6000 - 9000元/月,交五险、工作餐、节日礼金。 招工人数:3名 工作地址:徐州经济开发区庙兴路6号(徐工弗迪电池南门对面)
徐州
2月12日 14:59拨打电话
生产领班/组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
岗位职责: 1. 组织团队落实生产任务,保障生产目标顺利完成; 2. 监控生产环节运行情况,确保产品质量稳定达标; 3. 及时处理生产中出现的各类问题,持续优化作业流程; 4. 合理调配资源,推动生产效率稳步提升; 5. 指导新进员工操作规范,增强团队整体作业能力。 任职要求: 1. 具备良好的统筹规划与团队管理能力; 2. 善于沟通协作,能够调动团队积极性; 3. 热爱生产一线工作,具备较强的学习意识和进取精神; 4. 工作踏实负责,重视安全生产与品质控制; 5. 面对突发情况能迅速响应并妥善处置。
保姆月结
住家保姆 地址:大龙湖附近别墅 内容:五口之家,负责整理卫生,一日三餐。 要求:50岁以内,做饭好吃,干净麻利。 工资:6000/单休法定假日都有,能干的联系董老师同步
徐州
2月16日 01:02拨打电话
徐州睢宁县招电梯安装大工中工,熟悉三菱优先,工资200-400
200-400元/天
安装电梯长期3-5人
徐州市睢宁县招电梯安装大工中工,熟悉三菱优先,工资200-400
徐州 睢宁县
2月16日 00:42拨打电话
民宿管家酒店经理
管家 具备较强的责任心和工作积极性,能够按时完成工作任务,具备良好的服务意识,能够主动关心和满足客人的需求。1. 负责门店日常管理工作,维护线下客人满意度和线上各平台评价。2. 妥善处理客人咨询和投诉。3. 酒店线上平台(携程,美团,途家等)的日常运营维护。4. 日常巡房,房间卫生检查,房态维修维护。 薪资福利:5000/月,月休四天,包住不包吃 月休2天,包吃住 号:(备注:袋鼠管家)
徐州
2月16日 00:40拨打电话
二保焊社保包住包吃20人以上焊工证
徐工重工+国润机械 年后重磅招聘 重型重工( 二保焊 30名 ✅ 要求:持证,1.2实心焊丝,单道/多层多道均可 ✅ 薪资:新员工保底350元/天,熟练后计件,综合400-600元/天,多劳多得 铆工 10名 ✅ 要求:持证,会看简单机械图纸 ✅ 薪资:新员工保底350元/天,后期计件,综合10000-14000元/月 ✅ 福利:工作稳定、车间环境好,提供食宿,入职缴五 联系:
徐州
2月16日 00:23拨打电话
A2货运司机月结
诚招:A2驾驶员一名 开13米标箱 工资:13000一个月电话费100 工作地点:江浙沪皖倒短 干满两个月 , 工资每个月15号准时发放,工资非常稳妥! 跑车本身就很辛苦,能吃苦耐劳,离开家。实习鸽子勿扰! 上车地点:徐州睢宁 开工时间:初六开工 电话:()
徐州 睢宁县
2月16日 00:12拨打电话
维修电工学徒工
为2026年生产做准备,诚聘船舶电工领班380-420,接线340-380,扎线、堵桶280-320,学徒220,招班长(带班组详谈),待遇面议,只要你有能力,钱不是问题 加班另算1:1,工作突出的每月有奖金可拿,不拖欠工资,厂内有食堂(吃饭有补助10元),有宿舍环境好,管住,不管吃 保证长期有活儿。工作地点长兴岛 ☎同步
大连
2月16日 01:23拨打电话
注塑工
浙江宁波招聘启事发布,诚邀注塑工两名及带班师傅一名,工作地点位于高铁北站附近的智晟云谷南区站南路117号。具体薪资待面谈,感兴趣者可通过私信详细了解招聘信息。
宁波
2月15日 22:51拨打电话
注塑工
岗位名称:注塑领班;注塑技术员;上下模技术员。 岗位要求:1.独立带班能力;2.懂伯朗特机械手操作;3.有注塑领域工作经验。 薪资待遇:薪资到手9K以上;包吃住;住宿条件为大单间空调房,有独立卫生间阳台。招工人数:各两名。(广东深圳)
深圳
2月15日 22:39拨打电话
广东广州查货组长角色空缺,招募经验丰富、,职位工作地点为岭南工业区合和下街,现正招募一名。
品检工
查货组长角色空缺,招募经验丰富、,职位工作地点为广东广州岭南工业区合和下街,现正招募一名。
广州
2月15日 22:36拨打电话
储备组长
8000-12000元/月
生产管理包住3-5人月结大专及以上
顺丰速运天津转运枢纽招聘储备管理人员: 待遇:交保险、管住宿,月薪8000+,只要实力够,机会多多 要求:机械、自动化、电气工程、计算机信息技术、工业工程、制造业流水线等相关专业或者工作经验,全日制本科及以上学历;
生产车间主管
8000-12000元/月
车间主任3-5年中专及以上生产计划与物流控制团队管理汽车生产成本管理
岗位职责: 1.负责生产车间的日常运营,保障生产流程高效有序运行 2.监督产品生产质量,推动质量持续提升与改进 3.协调车间人员分工,提升团队协作效率 4.负责车间人员组织管理,提出绩效考核相关建议 5.编制并监督执行车间生产运营计划 任职要求: 1.具备良好的沟通能力,能有效指导并激励团队成员 2.能快速响应并处理生产过程中的突发问题,确保生产进度按时完成 3.拥有较强的团队合作意识,愿意与团队共同进步与发展 教育背景: 中专及以上学历 行业经验: 具有冶金、机械、矿山、再生资源、新能源等生产制造类企业工作经验,房地产行业人员请勿投递 具备机械、冶金、化工、再生资源或生产制造领域的管理经验 熟悉5S、TPM、ISO9001及精益生产等管理工具 管理范围: 小车拆解部、大车拆解部、机修班组、物流协调等相关工作
生产运营负责人
9000-13000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上
年龄45岁以下,大专及以上学历(具备优秀工作经验者可适当放宽条件), 机械制造、工业工程、机电一体化、材料成型及相关专业背景, 5年以上机械制造行业生产管理经历,其中至少3年在制造部经理、厂长或同等管理岗位任职。 熟悉车、铣、磨、镗、焊接、装配等核心工艺流程。 具备团队激励与领导能力,拥有较强的决策力和应急处理能力。 思维条理清晰,善于分析问题本质并制定切实可行的解决方案。
车间主管
7000-8000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上生产跟单生产计划与物流控制生产成本管理
1、负责现场6S的执行与维护; 2、掌握焊接、装配等生产环节的工艺流程; 3、依据生产实际合理安排人员配置; 4、按照生产计划核实物料使用需求; 5、跟进原材料、工具等资源的准备与供给状况; 6、监控各工序在制品、零部件、毛坯及半成品的投入与产出节奏,及时发现进度偏差并协调处理; 7、依据生产计划和任务单,跟踪各车间生产进展及目标达成情况; 8、落实公司下达的各项生产工作任务。
徐州贾汪区民房施工队
200-300元/天
钢筋工1-2人日结自备工具吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
徐州贾汪民房施工队
徐州 贾汪区
11月8日 08:48拨打电话
生产主管
1-1.1万元/月
生产总监5-10年本科及以上机械设备机械零部件生产计划与物料控制生产设备管理生产成本管理精益生产全面质量管理TQM生产质量管理
负责生产部门的日常运营与团队管理 需具备本科及以上学历,专业相符。有5年以上制造业管理岗位工作经验 本岗位招聘1人
江苏徐州北三环需要钢筋工数人,联系人马老板
钢筋工
徐州北三环需要钢筋工数人,联系人马老板
徐州
1月31日 07:10拨打电话
徐州鼓楼区招钢筋工
钢筋工
徐州市鼓楼区招钢筋工
徐州 鼓楼区 堤北
10月29日 18:41拨打电话
生产主管
1-1.1万元/月
生产总监5-10年本科及以上机械设备机械零部件生产计划与物料控制生产设备管理生产成本管理精益生产全面质量管理TQM生产质量管理
生产部的管理工作本科以上学历,专业对口。5年以上制造业管理经验。职位招聘1人
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上CAE液压元件
岗位职责: 1.负责产品作业性能的分析与试验,并提供技术指导; 2.承担产品电液控制系统在性能匹配、操控稳定性优化及液压元件尺寸设计等方面的仿真分析任务; 3.推进仿真体系能力建设,涵盖仿真模型二次开发、模型评估标准、试验验证流程以及模型应用与迭代等环节的规范化建设。 任职要求: 1.了解产品液压系统开发流程或具备某一部件正向研发的实际经验。 2.掌握电液系统测试评价方法,熟悉机电液联合仿真、HIL仿真及液压元件性能优化类仿真分析技术。 3.熟练使用流体传动相关仿真工具,如AMESim、Fluent、STARCCM+、Simulink、VLmotion等。
厂长
1.4-2万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1、在总部总经办的统筹指导下,推进工厂内部运营管理工作,保障公司整体经营有序开展, 每月10日前提交《徐州工厂每月经营管理报告》(含月度总结、月度计划等内容)至总部。 2、依据销售部下达的销售订单,牵头组织订单评审,统筹调配各类资源,确保所有订单按时保质保量交付。 3、每周组织召开经营管理周会,对当月工作进行复盘、分析与评估,并部署、跟踪各部门具体任务执行情况。 4、指导、协调、管理并监督各部门日常运作,对各部门工作落实情况进行检查与督导。 5、牵头构建工厂管理体系,审核二级文件,批准三级文件,确保体系规范运行。 6、组织内部体系审核及管理评审工作,配合完成客户对工厂的各项审核要求。 7、主导安全生产体系建设,推动安全生产责任制的全面落实。 8、及时应对和处置各类突发状况,根据事件严重程度向总部总经办进行汇报。 9、推动工厂核心管理团队建设与人才梯队培养,落实管理责任机制及绩效考核制度。 10、结合生产经营实际与发展需要,适时推进系统软件的新设、优化与调整。 11、在总部统筹规划下,推进工厂培训体系搭建,组建并培育内部讲师队伍。 12、指导工厂财务部每月开展各部门成本管控及盘点工作,明确并追究成本失控责任。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力,能高效处理生产过程中的各项事务; 2. 熟悉生产流程与设备操作,具备快速响应和解决生产问题的能力; 3. 工作责任心强,具备良好的团队协作意识; 4. 能在高强度工作环境下保持稳定积极的工作状态; 5. 具备优秀的沟通表达能力与实际问题处理能力。
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