、售后服务 【岗位职责】 ﹣负责保险续期管理 ﹣无销售性质，协助完成公司下达的工作任务-积极参加公司会议 【职位要求】 ﹣年龄25周岁﹣50周岁 -身体健康，男女不限 -高中以上学历 ﹣无不良征信记录、无政府处理人员、无纹身 ﹣吃苦耐劳，抗压能力强者优先 【薪资福利】 ﹣薪资3000-3500元 -周末双休 -加班补助 -提供饭补、话补 附近有【售后支持】职位 想看 点击想看，稍后帮你推荐 申请职位 电话：～ 王女士，聊一聊

岗位职责： 1、负责乳制品相关售后咨询的处理，及时响应客户问题，保障服务体验； 2、登记并追踪客户反馈情况，联动内部团队高效落实解决方案； 3、持续维护客户关系，增强品牌信任感，助力客户复购转化； 4、按期整理售后服务数据，开展分析并输出优化建议。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细致回应客户关切； 2、工作积极主动，有较强的责任感与应变能力，可独立推进售后流程； 3、熟悉常用办公工具操作，掌握基础数据整理与分析技能； 4、具有乳制品或快消品售后工作经验者优先录用。

家装客服专员年轻团队氛围轻松上班不加班 标准工时制办公室固定坐班 招聘装修客服，公司提供优质客户资源 无通话时长与次数考核，无硬性业绩指标，无需安装额外APP，不需外出推广、不跑市场，无直播任务，工作轻松高效，团队年轻化，管理人性化，晋升通道透明，团队温暖如家，期待你的加入 任职要求： 1.年龄20-40岁 2.不限学历，零经验亦可 3.性别不限 4.耐心细致，情绪稳定，具备良好的自我调节能力，拥有基础的语言表达与文字沟通技巧 工作时间： 上午9:00-18:30，中午休息1.5小时 薪资待遇： 底薪2000-4300元+提成+奖金（每单500元），签单即提升底薪，最高可达5000元；主做新房及二手房装修项目，配合提成后月收入保底7000+，表现优异者月薪过万，2-3万同样可实现。“公司资源充足，唯缺优秀的你” 岗位亮点：知名品牌支持，白领办公环境，整洁舒适，工作氛围愉悦，成长空间广阔，上手快无压力，收入看得见。 不加班不加班不加班~~~~~

【全职/实习均可】 银行资产管理岗，综合薪资5-10K，无需外勤，无夜班安排，提供带薪培训且无试岗期，入职即缴纳五险，试用期薪资与转正一致，不打折，享受年节福利，接受零经验应聘者。实习生可开具实习证明并签署三方协议。面试流程高效，最快当天反馈结果。 【工作职责】 针对逾期未还款客户进行联络，协商制定还款方案。作业流程规范，办公场所固定，坐班制无外出任务，回款达成率较高。 【薪酬待遇】 底薪+新人补贴+回款绩效提成，月收入区间为5-10K； 每年设有多个晋升调薪窗口期。 【其他福利】 1、入职即办理五险，依法享有带薪年假、病假及各类法定假期； 2、定期组织团队建设活动； 3、配备完善的带薪岗前培训与在岗提升课程，建立横向转岗与纵向晋升双通道机制； 【上班时间】 8:30-17:30

岗位职责，负责售后服务，保单缴费通知。

岗位职责： 1．提供专业的售后服务，解决客户问题 2．协助人事部门处理日常事务，确保流程顺畅 工作时间： 早八点半到晚四点，没有加班，中午休两个小时，周六日双休，法定节假日正常休息带薪年假

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-19:00 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-10-31 急招银行电话客服10人！名额有限，招满即止！ 最早可10月23日上岗！需连续工作至少5天！110元/天！ 早九晚七！长白班！易上手！无经验可报名～ 岗位职责：按照标准话术提醒银行逾期客户处理欠款事宜 1.薪资待遇：110元/天 2.工作时间：上午9点至晚上7点，无需加班 3.工作周期：最少连续工作5天以上 4.工作地点：北站新地中心2号楼26楼 5.结薪方式：工作满5天后进入工资结算流程 6.结算时间：每周五发放上一周薪资

岗位职责: 1.依据客户实际需求及公司业务规范，办理移动通信相关业务。 2.提供专业、高效的客户服务，保障客户体验与满意度。 3.确保客户信息的完整、准确及及时更新。 4.快速响应客户咨询，妥善处理各类客户问题。 任职要求： 1.性格沉稳，具备良好仪态和职业形象。 2.拥有较强的沟通技巧和主动服务意识。 3.熟练使用计算机及常用办公软件。 4.工作认真负责，具备团队协作能力。 5.学习能力强，能持续提升业务操作水平。

工作内容： 主要负责北京移动客户满意度调查、移动新业务、移动客户到期业务提醒等。 职位要求： 一、技能要求: 会基本电脑操作； 培训3天有补贴 工作时间：长白班 周日休 法定节假日休息！！ 地址：阜新市海州区百纺写字楼408 8:30-12:00,13:00-17:30 薪资待遇： 底薪：无责2500（含全勤200）+高提成， 福利待遇： 五险、节假日、年终奖、餐补、住宿、生日福利、节日福利、定期团建（看电影、体检、采摘等）...........

工作内容： 1. 接听客户电话，提供咨询服务 2. 及时回应并处理客户疑问 岗位福利： 1. 每日八小时工作制，月休4-6天 2. 薪酬待遇：4000-6000元+五险+节日福利+定期团队活动+生日礼遇 3. 发展通道：设有管理发展方向，晋升机会广阔（入职满三个月可参与晋升） 岗位要求： 1. 年龄20-40岁，性别不限 2. 具备中专或同等以上学历 3. 普通话标准流畅，熟练使用电脑办公 4. 具备较强的服务意识与沟通技巧 5. 身体健康，无任何违法犯罪记录

招聘做饭：抚顺银行中大支行招聘做饭一人，要求：60周岁以下，身体健康，干净勤快，做早、午两餐。地址：抚顺电子城对面，每周休息一天，工资1300元，有意者请联系我。

需要找2个全液压机长，工地东北抚顺，要求技术好的，经验丰富的，吃苦耐劳，常年干最好，孔深300米左右，，周

招聘: 顺城区某银行招聘保安员，要求年龄53周岁以下，工作时间上一休二，工资1800元 ，有餐，要求有保安证者，有意者请联系

招聘直播间分货员 基本工资：100一天（请假休息）月结 工作时间：晚9晚5点半。 负责直播间分类整理货品。 工作地点：抚顺高湾听涛雅苑 联系电话：

找押运员一名，抚顺上车，男女不限办事利索的，一百五一天管饭！ 电话:同步

一、【任职要求】： 1、年龄在25-50周岁，大专及以上学历，优秀者可放宽条件 2、具备良好的书面口头表达能力、具有亲和力和服务意识、沟通领悟能强 3、性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神，热爱保险金融行业，对销售充满热情二、【工作时间】： 周一至周五8:30-17:30，中午午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息、不加班 二、【岗位职责】： 1、面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和"站式"的专业保险服务 2、通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求 3、参与公司规章制度，营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况 4、接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层 三、【薪资待遇】： 1、薪资结构：新人津贴+高提成（23%-50%+级别津贴+福利（月度奖励，季度旅游，保险福利+终身免费培训） 2、公司提供：绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工定期团建旅游+补充医疗保险＋季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日息） 2、通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求 3、参与公司规章制度，营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况 4、接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层 四、【职位福利】：绩效奖金，弹性工作，补充医疗保险定期团建，出国游，团队气氛活泼

岗位职责： 1. 负责客户咨询、投诉及售后问题的及时响应与妥善处理 2. 通过电话、在线客服等渠道为客户提供产品使用指导与业务解答 3. 准确记录客户反馈信息，定期汇总并提交至相关部门 4. 协助完成订单跟进、信息核实及基础数据录入工作 5. 持续优化服务话术与流程，提升客户满意度与复购意愿 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 工作认真细致，有责任心，能适应快节奏服务场景 3. 熟练使用电脑及常用办公软件，打字速度较快 4. 具备基础手机操作能力，能快速上手商品发布等简单任务 5. 无经验者可提供带教培训，欢迎踏实肯学的新人加入

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心、有温度的服务 2.准确记录客户反馈及问题详情，高效协调相关部门处理并全程跟进闭环 3. 独立完成退换货审核、维修调度、补偿方案协商等全流程售后事务，保障客户满意度 4. 定期梳理高频问题与客户建议，输出分析报告，助力产品优化与服务升级 5.规范维护客户档案及售后台账，确保信息完整、准确、可追溯 任职要求： 1. 普通话标准，表达清晰，具备良好的倾听能力与共情意识 2.责任心强、情绪稳定，能在重复性工作中持续保持服务热情 3. 熟练操作办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 4.具备基础逻辑判断能力，能独立识别并处理常规售后问题 5.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先

【岗位职责】 - 提供售后客户服务支持 - 处理客户咨询与反馈，协助解决问题 【职位要求】 - 有售前客服、售后客服或电话销售经验优先 - 学历不限，经验不限 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 薪资范围：3000-5000元 - 福利保障：双休法休五险

工作内容：写字楼办公室上班 全程室内办公 不外出 工作内容轻松 不复杂有人带 不限经验接受新手小白~ 不需要你有多优先 一样拿高薪 三个月一晋升制度 广阔发展空间 五险一金 上班氛围轻松 无业绩压力 都是90 00后

招聘直播间售后销售10名 直播间售后销售10名 工作内容：主要负责对直播间已售产品进行后续跟进与二次推荐，达成个人及团队销售指标。 公司提供新客户资源，持续维护老客户关系，逐步构建稳定客户体系。及时响应客户需求，提供专业的产品讲解与解决方案。 工作要求：具备良好的沟通表达、谈判技巧及服务意识，目标导向明确。性格积极外向，能承受工作压力，责任心强。可接受为完成业绩目标适度加班。 薪资待遇： 正式录用后，公司依法缴纳五险 月薪2500+销售提成8—10个点 底薪加提成综合月收入8000+ 表现优异者月薪过万 工作时间： 早8:30——晚5:30 午休一个半小时 周休一天 提供午餐 没有轻松赚快钱的岗位，抗压能力弱、只想拿底薪、图保险、缺乏赚钱动力者请勿投递。

男女不限，年龄18-45岁，会打字，负责电商平台客户咨询与答疑。 早八晚五，每周休息2至4天，薪资由底薪加提成构成。 提供工作餐！

话务员 通话时长需要每月完成78小时，最低绩效1500分，达到3000分保险补助300元，达到5000分保险补助500元，每月根据业务会设置不同激励。 薪资福利:工资：底薪+满勤+饭补 招工人数:若干 工作地址:友谊宾馆对面，中国移动公司

岗位职责: 1.为客户提供建设性的咨询与支持，保障服务体验及客户满意； 2.快速响应并处理客户突发需求，确保问题高效闭环； 3.负责受理与跟进客户投诉，维护客户关系的稳定与和谐； 4.跟踪客户服务各环节，推动服务流程的持续改进。 任职要求： 1.拥有优秀的沟通能力，能准确识别并解决客户诉求； 2.具备积极的协作意识，善于与团队进行信息共享与配合； 3.具备较强的统筹与协调能力，可同时推进多项工作任务； 4.热衷于客户服务工作，能在高强度工作中保持冷静与专注。

待遇 1.试用期1-2个月（2000元） 2.转正后月薪3000-6000元 3.转正后根据个人能力进行定向培养，向团队主管方向发展 要求： 1.年龄18-40周岁，学历不限，具备幼师或销售相关经验者优先 2.热爱教育事业，乐于与儿童互动交流 3.具备良好亲和力，有耐心，性格积极乐观，善于沟通 4.具备管理潜质，本岗位为销售管理岗储备人才，公司从零开始系统培养，晋升后负责团队日常管理、人员建设及培训工作 其它待遇： 1.晋升机制：以能力为核心考核标准，不看关系不讲人情，能者上位 每年提供至少三次晋升及调薪机会，晋升路径：储备人员-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 2.享受超长带薪年假 3.业绩突出者享有额外奖金激励 4.节日福利齐全，重大节日均发放专属礼品或补贴 5.家庭无忧计划：入职满两年员工子女可免费学习英语课程；直系亲属（父母、子女、配偶）享补充医疗保险 6.表现优异者可获海南精英游或海外游奖励资格 7.每年组织国内外团队旅游活动 职责： 1.邀请家长参与周末举办的试听课活动 2.为学员家庭提供一对一专业咨询服务，解答教育相关问题，完成招生目标 3.负责日常到店客户咨询及周末试听课的接待与统筹安排 4.维护家长关系，提升客户满意度，挖掘并拓展转介绍资源 联系人：于

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 职位详情 1．组建社群并发起团购，担任团长角色 2．年龄性别均不限 3．无需囤货、无需发货，平台承担全国范围内的物流配送 4．日收入可达100-500元／天，视运营情况而定 会操作手机即可，工作灵活自由，支持居家开展 适合希望增加额外收入的在职人员、宝妈或退休人士！ 全程指导，一对一教学，轻松上手！！！

岗位职责: 1. 为游客提供专业化的咨询与支持服务； 2. 快速响应并妥善处理客户的日常咨询及突发需求； 3. 配合团队推进客户服务流程的持续优化； 4. 维护良好的互动关系，提高游客服务体验满意度。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及主动服务客户意识； 2. 能在高压环境下保持冷静、耐心与专注； 3. 拥有团队协作精神，善于与同事协同应对客户问题； 4. 热爱游客服务工作，具备灵活应对各类突发事件的能力。

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的咨询与支持服务，保障客户体验满意度。 2. 主动参与社群运营，收集并传递客户意见与建议。 3. 配合团队完善服务流程，持续提升服务品质。 4. 持续维护客户关系，确保服务过程中各类问题得到及时响应与处理。 任职要求： 1. 作风踏实，工作认真，具备良好的耐心与抗压素质。 2. 拥有较强的沟通技巧及团队协作意识。 3. 工作责任心强，能适应动态变化的工作环境并保持积极心态。 4. 能熟练操作公司配备的办公设备，快速融入岗位工作节奏。 早九晚六 月休4天

base合肥许昌 一.CPD专项攻坚 →全链路监控抖音仲裁业务核心指标：案均处理时效（≤30分钟）、工单积压率（＜5%）、一次解决率（≥90%） →拆解运营目标，保障团队综合KPI达成率≥95%（直接关联甲方季度评估） 二.团队核能激活 提升人效水平，控制月度人员流失 主导团队KPI落地执行，统筹团队建设与人员留存管理 三.人才精准选育 →主导招聘全流程管理：从简历初筛至终面闭环，严控人均产能基准线 →搭建流失预警体系：结合入职访谈与压力评估，减少岗前阶段流失 硬性要求 -经验：3年及以上互联网仲裁管理经验，1年及以上甲方侧KPI交付项目实战经历 -数据能力：熟练掌握Excel及数据可视化看板工具 -实绩：所辖团队KPI持续达90%以上，员工月流失率不高于8% 加分项 -具备抖音/快手等平台CPD项目运作经验 -拥有乙方转甲方背景，熟悉外包团队管理难点与应对策略 四、加入携睿的4大理由 1.行业前沿 聚焦金融BPO高成长赛道：分期与借贷业务年增长率超30%，服务头部消费金融平台 切入千亿级电商售后市场：携手TOP级电商平台，保障业务长期稳定发展 2.技术赋能 持有18项自研软件著作权（涵盖智能质检、坐席辅助系统），助力团队高效运营 国家级高新技术企业，2024年获政府重点扶持资源 3.晋升透明 明确晋升路径：主管→项目经理→区域总监，成长通道清晰可期 4.资源支持 配置专属数据分析师与专业培训团队，降低事务性负担 合作客户均为行业领军企业，助力积累高质量项目履历

岗位职责 负责平安高净值客户及存量客户的日常维护与持续服务工作 [岗位优势] 1.配备专属线上助理，支持客户线上运营与维护 2.全面开放金融业务权限（涵盖平安银行、平安普惠、平安寿险） 平安银行：涵盖存取款、基金、理财、信托、开卡等业务，同时包含普惠贷款、平安寿险等相关服务 任职要求 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，学信网可查 2.具备两年以上金融或保险行业从业经验者优先考虑 3.普通话流利，具备良好的沟通与表达能力 福利待遇: ①底薪3000元 工作时间早9:00至晚6:00，周末双休，无加班，白天拥有自主安排时间 ②收入构成：底薪+提成+续佣+方案激励，综合收入可达9k以上 ③无需自主开拓新客户（不需动用个人社交资源）