招聘：基础服务岗（储备）-清远专场薪资：3500元以上/月岗位职责：负责组织实施物业项目各服务环节的管理工作，维护小区/楼宇的日常物业管理服务，包括但不限于客户服务管理、环境管理、安全秩序管理、设施维修管理等工作。任职要求：2026-2027届专科及以上学历的毕业生，专业不限，物业管理、园林绿化等相关专业优先。

1、高中及以上学历，年龄18-28岁； 2、熟练操作电脑，掌握常用办公软件，具备表格制作能力； 3、工作积极主动，遵守管理安排。 工作内容：主要负责本部门工程开单等相关事务。

账务与票据管理：负责增值税发票的开具及进项、销项发票的整体管理，规范登记票据台账，确保税务操作合规；分类整理原始单据，协助主办会计完成凭证录入、账务核算及月度结账等相关工作。 薪酬与资金管理：每月核对考勤记录，准确核算全体员工工资并编制报表；处理日常费用报销、对公账户及个人付款事务，定期核查应收应付账款，保障资金信息真实准确。 统计与报表申报：按时填报统计局要求的财务报表、工业产值等各类数据，配合政府统计部门工作，确保各项数据报送及时、完整、无误。 库存与进销存：建立并维护公司成品、原材料、包装材料等物资的明细台账，定期组织实物盘点，比对账实情况，掌握生产型企业的进销存运作流程。 外贸辅助工作：协同跟进外贸订单执行，编制产品报价文件，整理日化类产品参数、外文资料及相关出口单证，协助完成订单处理与发货衔接。 个人能力：具备初级会计职称，了解日化行业及生产制造企业全流程财务基础工作，熟悉税务申报、统计上报及相关业务操作。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

【岗位职责】 1. 负责日常办公文件的整理、归档及信息录入工作； 2. 协助各部门完成基础行政事务，保障办公流程有序运行； 3. 接收、登记并传递内外部文件资料，确保信息流转准确及时； 4. 配合完成会议准备及相关后勤支持工作； 5. 完成上级交办的其他日常事务。

职位描述： 我们正在招聘一名细心踏实、责任心强且具备良好沟通协调能力的行政人事财务综合专员。该岗位是公司日常运营支持的核心组成部分，主要承担人力资源基础事务、行政后勤保障及财务辅助性工作，是维系公司内部高效运转的重要支撑角色。 汇报对象：总经理 主要工作职责： 1、人事管理： 1.1 负责员工考勤数据的统计、核对及日常监督管理工作。 1.2 办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关流程，同步更新和管理员工人事档案。 1.3 协助开展员工绩效考核的组织实施与资料归集。 2、行政事务： 2.1 负责办公用品及耗材的日常采购、登记入库与分发管理。 2.2 处理公司往来信函、快递收发，落实公章使用登记制度，执行固定资产台账管理。 2.3 策划并组织企业文化活动、团队建设以及节庆福利的发放安排。 2.4 完成总经理交办的各项行政事务，包括文件撰写、资料整理与归档等工作。 3、财务辅助： 3.1 协助进行项目内账的整理，收集整理发票、进出货单据等原始凭证。 3.2 对员工日常报销费用进行初审，规范整理报销单据并及时提交。 4、其他职责： 4.1 保持办公区域整洁有序，统筹安排日常保洁工作。 4.2 配合处理各类临时性、突发性的行政支持任务。 4.3 主动关注广州市相关政府政策动态，协助为员工申请可享有的福利与补贴资源。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、行政管理、人力资源或相关专业优先考虑。 2、具有三年以上相关领域工作经验。 3、熟练掌握常用办公软件，精通Excel、Word操作，具备基本的数据处理能力。 4、具备良好的语言表达能力、服务意识以及团队协作精神。 5、工作严谨细致，责任感强，能够高效并行处理多项任务，具备一定的抗压能力。 我们提供： 1、具有市场竞争力的薪资待遇（6-8K，根据能力与经验面议）。 2、健全的福利保障体系（五险一金、生日福利、节日福利、年终奖金等）。 3、积极向上、和谐融洽的工作氛围与团队环境。 4、完善的内部培训机制与清晰的职业发展通道。 5、设立突出贡献奖、成长进步奖、家庭关怀金等多项激励奖项。

文员2名

职位要求： 1. 不限性别，本科及以上学历，财务、法律、商务管理、新媒体运营等相关专业，具有一年以上办公室行政、助理、跟单或网络营销推广类岗位经验； 2. 具备优秀的书面与口头表达能力，亲和力强，服务意识佳，善于沟通协调； 3. 具有良好的职业操守与综合素质，适应多任务处理，工作积极主动、严谨细致、踏实负责； 4. 思维灵活，性格乐观开朗，具备较强的抗压能力； 5. 执行力突出，条理清晰； 6. 熟练使用Office办公软件，掌握CAD者优先考虑。 职位描述： 1. 协助公司各项业务运作及生产跟单事务； 2. 搜集并整理公司所需各类信息资料； 3. 负责文件、档案的收集、分类、归档与管理工作； 4. 日常数据统计与分析，配合业务进度跟进； 5. 参与标书相关事务的辅助工作； 6. 负责办公区域环境卫生维护； 7. 完成上级安排的其他日常事务。 公司包吃住。 上班地址：深圳市南山区西丽大磡王京坑87-3号C栋，交通直达线路较少，部分路线需换乘，介意者慎投。

招聘综合文员公司主营家电电器销售+售后服务，目前增设现磨咖啡制作网上等平台外卖等业务，现需招聘员工1名。18-35岁，有责任心，有耐心，爱干净卫生，应届毕业生均可。工作内容：1、售后服务：电脑跟进系统工单（挺简单）2、现磨咖啡全自动化机器，操作简单工作时间：8:30到下午18:30，休息1小时，月休3天工作地址：大良碧翠豪苑首誉待遇面议，有意者请联系：何小姐

迪米格诚聘生活助理1名，有家政经验，懂礼仪，健康卫生意识强，做事利落。主要负责2-5人的早中晚三餐（粤菜为主）+餐厅、厨房的卫生+烫衣服。包吃住（是否住厂、自由选择）、买社保、月休四天,节假日休息，月薪4000-5000元/月。欢迎自荐及推荐！地址：清远市佛冈县龙溪路联系人：叶小姐

招，外墙外墙砂浆抹灰师傅，旧房翻新楼，7万方左右，7.8层的楼大概八栋，后面2.3.4.5层较多，用吊机上料，价格面谈。工地在清远，有意者与我联系清远优先

清远市英德市招贴砖

清远市清城区招电焊、有做边光伏安装的，请连系，350一380包吃包住，

工地招聘小工，从事普工类作业。薪资为7500元/月。

物业收费员招工人数:2名【9.30】

招聘：东港区物业专员薪资：3000-6000元/月职位描述：东港区物业专员

密云城区招聘物业收费员2名薪资2500，月休四天，要求:50-55周岁，上班时间：8:30到11:30，5:30～9点（冬季时间缩短）联系电话：

附属医院附近小区物业招干零活，时间早8晚4点半，工作不累有休息日，工资1700元，联系电话

物业直招：要求年龄60岁以下身体健康能吃苦耐劳，男女不限包食宿有夫妻间，月薪3200元，，废品附加收入归个人有意可联系

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助采购、管理及固定资产登记维护 3. 接待维护良好对外形象 4. 协同完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养

学习先进理念，在持续实践中突破自我！你将成长为技术领域的明日之星，深度把握食品行业技术变革的趋势，推动工厂智能化与制造升级的进程。 【广泛的工作分布】 华南：广东（清远）、福建（石狮） 华东：浙江（杭州） 华中：湖北（武汉）、河南（漯河） 西南：四川（资阳）、云南（玉溪） 华北：北京 西北：青海（格尔木） 【个性化的成长路径】 1.双轨制发展通道：管理与专业并行； 助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年） 2.系统化培养机制：由企业高层亲自指导，加速能力提升；分阶段设计专属课程，融合理论学习与实操训练，夯实专业技术基础；提供多元轮岗机会，实现价值贡献最大化；健全的人才储备体系，助力跨越职业发展瓶颈；充足的晋升空间触手可及。 【具吸引力的薪酬待遇】 1.月收入：5000元-8000元/月，提供食宿支持； 2.绩效奖励：享有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.综合福利：多项补贴|六险一金|年度体检|带薪休假|礼金|节日关怀|团建活动|天津落户支持等。 【招聘流程安排】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场） → 发放录用通知 任职要求： 我们期待这样的你： 1.2026届本科及以上毕业生，主修机械、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、工业工程、能源动力、动力工程等相关专业； 2.具备以下特质：善于钻研、执行力强、沟通协作良好； 3.能适应倒班工作安排。

【岗位职责】 1、负责小料及编织袋类订单的合同录入、执行过程跟踪以及到货提示，确保生产物料及时供应； 2、负责采购相关单据与发票的收集、核对、登记及移交财务工作，处理往来对账与付款申请，并跟进流程进度； 3、维护供应商档案信息，完成合同及资质文件的归档与动态更新； 4、开展采购数据汇总统计、报表制作及库存盘点核对工作； 5、协调内外部沟通，解决对账过程中出现的差异问题； 6、完成上级交办的其他临时性任务。 我们期待您： 学历：大专及以上学历，具备相关工作经验者条件可适度放宽 技能： 1、熟练操作常用办公软件，熟悉SRM、SAP等业务系统操作； 2、了解采购作业流程，具备单据管理与对账处理能力； 3、具备良好的数据整理、报表编制及档案管理经验； 素质：工作严谨细致，责任心强；具备良好沟通协调能力；能承受一定工作压力，执行力佳；具有保密意识和团队合作精神

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理体系搭建与优化，制定并落实行政管理制度及流程 2. 负责办公环境管理、固定资产统筹、车辆调度及后勤保障工作 3. 组织协调大型会议、重要接待及企业文化活动，提升组织形象与员工凝聚力 4. 管理行政预算，控制运营成本，确保资源高效配置 5. 指导行政团队建设，开展培训与绩效管理，提升整体服务效能 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 8年以上行政管理工作经验，其中至少3年同岗位团队管理经验 3. 具备出色的统筹协调能力、跨部门沟通能力和突发事件应对能力 4. 熟悉企业行政全模块运作，具备制度建设与流程优化实操经验 5. 形象气质佳，责任心强，具备高度的职业素养与保密意识

岗位职责： 1、日常订单跟进处理 2、电话跟进旧客户 3、新媒体视频、剪辑、发布 4、完成公司部门主管分配的相对应工作。 岗位要求 : 1、招实习生，无经验均可，提供培训 2、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，为人耐心细致 工作时间： 9：00-12：00，14：00-19：00，周 休 一天

岗位职责： 1、招聘：根据公司战略目标及业务部门用人需求，制定切实可行的招聘方案，保障各岗位人员按时到位；持续开拓并维护线上招聘渠道、校园合作资源、内部推荐机制等多元化招聘路径，优化招聘环节，提高招聘效率与人才匹配度；组织实施简历筛选、初试评估工作，精准识别候选人能力，向用人部门推荐合适人选，并统筹安排面试、背景调查、录用通知等全流程事务。 2、培训：统筹开展各类培训项目，涵盖新员工入职引导、岗位专业技能提升、职业化素养培育等内容，跟踪培训实施过程，开展效果评估，推动培训体系不断优化完善。 3、企业文化：协助策划并执行多样化的文化主题活动，如团队建设、节日庆祝、员工关怀活动等，强化组织凝聚力与员工认同感；挖掘工厂先进典型与优秀人物案例，推动榜样力量传播，营造积极向上的学习型文化氛围；结合各部门实际需求，动态更新企业文化宣传内容与展示形式。 4、办理员工入职、转正、离职、异动等相关手续，负责人事档案的建立、更新与日常管理工作。 5、对接县总工会，保持良好沟通协作关系，积极争取政策支持、项目资源及资金补助。 6、完成领导交办的其他人力资源及行政类工作，主动配合相关部门推进跨职能协作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄20-35岁，人力资源管理、劳动经济学、社会保障、行政管理、心理学等相关专业优先，熟悉国家及地方劳动法律法规。 2、熟练掌握招聘、培训、企业文化中一项或多项模块的实际操作。 3、具备较强的沟通协调能力；工作认真负责，富有敬业精神，具备良好的团队协作意识。 4、能熟练使用Office等常用办公软件。 福利待遇： 1、周末双休｜包吃包住｜宿舍配备空调、无线WIFI｜厂区设有电视房、阅览室、健身房、运动场等生活配套设施。 2、通讯补贴｜高温津贴｜六险一金｜定期健康体检｜带薪休假｜礼金｜节日福利礼品｜团建活动｜广阔职业发展平台。

岗位职责 1. 协助总经理处理各类日常事务，统筹规划行程日程、会议安排及差旅出行事宜 2. 负责各部门之间沟通协调与资源对接工作，跟进督办重点工作，保障事项高效推进落地 3. 对接政府工作人员、各合作企业负责人及企业老板，维护优质商务人脉，树立良好对外形象 4. 陪同总经理参与各类商务应酬活动，跟随外出开展短期出差工作 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 年龄26–35周岁，身高162cm–168cm，拥有3–5年市场营销相关工作经验，有大型企业、上市公司从业经历者优先； 3. 持有有效C2机动车驾驶证； 4. 优秀的公文撰写功底，逻辑清晰，可同时统筹多项工作； 5. 形象气质良好，职业素养出众，保密意识强，临场应变能力突出； 6. 能够熟练操作Office办公软件。 根据上面内容生成市场营销的岗位描述

乐有家全新升级12项福利假，在这里，我们不仅是同事，更像是一家人。 我们坚信，温暖有爱的工作氛围，能激发出每个人的最大潜能，携手共创美好明天。 现在加入我们，开启属于你的精彩职业旅程！ 一、薪酬福利 1、实行薪酬自主机制，收入高低由你掌控，分新手期与发展期两个阶段： - 新手期待遇：针对首次入职或行业新人，无业绩考核压力，无业绩奖金，采用底薪补贴+职务绩效模式（最长享受3个月保护期）。 大专学历最高可享8000元，本科学历最高可达9000元。 - 转入发展期后（3个月后定岗评级A1-A7），薪资结构为底薪补贴+绩效4600-11000元（根据前期表现评定）+高额业绩提成比例55%~80%； 数据显示，入职满1年的经纪人近一年平均月收入达22375元，店长平均月收入达27978元！ 2、配备专属资深员工带教，并提供全程免费专业培训； 3、缴纳五险一金，发放节日大礼包，组织不定期聚餐与团队建设活动，安排外出旅游，大学生租房免中介费等多项贴心福利，等你来体验！ 4、乐享假期计划： 除法定节假日外，公司特别推出12类专属福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等，关怀覆盖生活方方面面。 二、任职要求 欢迎零经验者及应届毕业生加入，导师一对一指导，团队成员互助热情，快速融入，迅速上手。 只要你积极进取、勇于突破，我们都张开双臂欢迎你成为其中一员。 三、岗位职责 1. 收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前的专业信息支持。 2. 借助E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕所在社区，打通从“第一公里”到“最后一公里”的房产交易全流程服务。 3. 在责任区域内开展邻里式客户关系维护，深入服务社区居民，实地勘察房源状况，给予专业分析建议，积极推动买卖双方达成谈判共识。 4. 依托平台强大支持体系，协同搭档作业，组建服务小组，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制个性化购房方案。

工资：3500元 上班时间：早9:30-晚6:00，每日7.5小时工作制 【休月4天，可根据工作安排协调】 【岗位职责】 1. 协助部门经理处理相关事务； 2. 完成上级交办的其他日常行政支持工作； 3. 负责各类数据、表格的录入、整理与核对； 4. 进行数据整理与人事辅助，提供直属上级支持，协助主管工作。 【岗位要求】 1. 做事认真细致，有责任心，能耐心处理数据； 2. 具备良好的沟通能力和基础电脑的操作技能； 3. 有无经验均可，关键要有积极的学习和工作态度。 【福利待遇】 1. 办公便利：公司提供微波炉、饮水机，可自带饭菜，生活成本低；办公室氛围融洽，提供基础办公支持，公司周边租房选择多，性价比高； 2. 提供基础办公福利与团队活动，定期聚餐团建； 3. 加入我们，从入门到精通，一起打造爆款内容； 4. 欢迎小白，只要你有热情，这里就是你成长的起点！

纺织、染整、轻化、机电、物流、工商管理、电子商务、交通运输、进出口、土木工程、数学、统计学、经济学、金融、财务、理科、市场营销、行政管理、人力资源管理、物流管理、商务英语、新闻传播、应用心理学等相关专业。 有运动兴趣者优先考虑，尤其擅长篮球（在校期间参与学生会或社团活动者更佳）。 欢迎应届毕业生踊跃报名。

岗位职责： 1、学历与经验：大专及以上学历，计算机科学、纺织工程等理工科相关专业背景优先。 2、具备良好的数据分析与建模能力，拥有结构化思维和解决复杂问题的能力，善于跨部门协作沟通，对推动技术革新具有主动性和热情。 3、熟练运用 Excel 中的数据透视表、VLOOKUP、IF、SUMIFS 等函数，支持成本对比分析与库存预警机制； 4、掌握 Python 常用数据分析库，能够高效处理和分析大规模数据； 5、附加技能：能使用 PPT 完成数据分析成果汇报，具备 PS 图片处理能力，熟悉 BI 数据可视化工具，可借助 FineBI 制作可视化报表。 任职要求： 1、协助领导进行重要会议及项目的组织、推进与跟踪，协调各相关部门配合执行； 2、负责领导日常项目所需数据的采集、整理与分析，并形成专业报告，同时做好关键文件的处理与归档工作。 3、开展需求调研与方案设计，深入业务单元收集、识别并梳理实际业务需求，评估其可行性与业务价值，细化功能细节，输出标准化的业务需求文档与实施建议。 4、推动数据驱动管理：基于数据分析结果，为业务策略制定提供有力支撑与决策参考。