护理病人，有病人家属辅助

带薪培训： 完成期间所有培训及相关标准，可获5000元津贴。 满足培训及出席要求，指标完成达标相关业绩要求，收入不低于50000元； 岗位职责： 1、做好销售工作，c端客户； 2、有销售经验者优先； 3、工作积极，积极向上的氛围，打造高效的销售队伍； 任职要求： 1、大专以上学历； 2、有艰苦奋斗精神，执行力强； 3、有良好沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 4、具有较强的抗压能力； 5、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力； 6、具有强烈的事业心、精力充沛，乐观自信。 福利待遇： 1.弹性考勤，周末节假日休息。 2.每单都有提成；享受团队绩效奖金； 3.系统且完善的晋升机制； 4.收入上不封顶，勤奋多劳多得。

养老护理员是养老服务的主要提供者，负责为老年人提供生活照料、护理服务等。

20%提成，新人连续十五个月双倍6000，分配客户，双休，不坐班

岗位职责: 1.协助完成日常照护工作，保障老年人基本生活需求得到有效满足 2.与团队密切配合，确保服务过程的连贯性与服务质量达标 3.主动参与专业技能培训，持续提升个人护理能力与服务水平 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与老年人及同事保持顺畅交流 2.工作认真负责，具备较强执行力，能按时完成交办的工作任务 3.具有较强的团队协作意识，能迅速融入集体，协同达成工作目标

1、60岁以下，有一定养老护理经验优先 2、能接受医院或者养老机构工作模式 3、服从管理，有体检或者健康证

护理病人

一、工作内容 带客户参观和全面讲解养老社区。 通过学习资产配置、法律知识、医疗知识等为客户规划资金、医疗资源、养老方式。 帮助客户规避人生风险以及传承。 不断的学习提高认知。 二、职业画像 最佳年龄范围：28-50岁之间 大专以上学历（学信网认证） 深度看好银发经济并愿意长期发展 一定的沟通表达能力 形象气质佳且自信 有金融从业经历或者创业经历者最佳 自我管理能力及自我驱动力 深度渴望弯道超车，收入翻倍者 三、工作定位 它是一份时间自由，基本依靠自我管理的职业，时间相对弹性。 它是一份需要不断学习，不断提高认知的行业，我们会学习到资商、法商、税商、口腔、医疗、保险、信托、临终关怀、生前契约、心理学等等知识。 它是一份符合国家政策，符合国情和未来发展的职业，是一份可以长期发展且安心的职业。 它是一份对自己终身受益的职业，人生就两件事：健康和财富，这份技能会不断提升对健康和财富的理解。 它是一份快乐的职业，边交朋友，边享受生活边赚钱。 它确实是一份高收入行业，但是并不容易，具有挑战，这个世界上没有轻松的职业。 它也许是一份你能热爱上的职业。 它是一个相当有面子的职业，公司的背景、平台、职场、资源、团队助力你，注定让这个职业不平凡。

工作内容 1、接手已离职或调岗业务员遗留保单的后期追踪服务； 2、已签订保单错误信息的更正批改、客户资料的更替； 3、及时处理客户的建议；投诉，解答客户的问题、记录整理及汇报客户的意见；顺带二次开发，半服务半销售性质。 4；通知客户参加公司活动，告知客户参加活动的时间地点； 5、有师傅一对一带

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岗位职责：1.负责中国人寿保险产品（人寿、年金、健康、意外险等）的市场推广与客户销售，精准匹配客户需求提供保障方案 2. 开展客户拜访、需求分析、方案讲解及保全服务，持续提升客户满意度与续保率3. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，熟练掌握监管政策、产品条款及数字化展业工具4. 维护存量客户关系，挖掘转介绍与二次开发机会，助力团队业绩达成5. 严格遵守《保险法》及公司合规要求，坚持“诚实守信、客户至上”服务理念，树立国寿专业形象 任职要求：1.大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，认同“成己为人、成人达己”企业价值观 2.无经验者可带教培养，有金融、保险、销售类从业经历者优先 3.积极进取、责任心强，能适应市场化工作节奏，践行“特别能吃苦、特别能战斗、特别能协作、特别能奉献”的国寿精神 4.遵纪守法，无不良从业记录，认可公司“依法合规、创新驱动”经营理念 5.愿意在保险行业长期发展，投身“重振国寿”战略，助力公司向销售与服务并重、人力与科技双轮驱动转型

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

1.服务于公司优质老客户及部分中高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户保险相关问题解答； 2.依托公司资源，为客户提供家门口金融需求解决方案； 3.接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类产品相关问题的能力； 4.部分技能类课程研发、培训；

岗位职责: 1.为客户提供专业的养老规划与咨询服务; 2.根据客户的财务状况和需求，设计个性化的养老规划方案; 3.定期跟踪客户的养老规划执行情况，并提供调整建议; 4.维护客户关系，确保服务质量和客户满意度; 5.与团队成员合作，共同完成养老规划目标。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效理解客户需求; 2.对养老规划领域有浓厚的兴趣，愿意不断学习和提升自我; 3.具有基本的办公软件操作能力，能够制作PPT等办公文档; 4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通和协作; 5.有责任心，能够独立完成工作任务。

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