招工，工作地点在沈阳。男生一天200元，女生一天170元。有意者可报名。

沈阳工地开工了，有干活的兄弟联系我大工300小工200管吃住

白班时间：早7点-晚6点 （1）小工10个 230元一天 （230元指的是成手干零活，能爬高） 工作内容：桥架工（预埋及安装桥架、零活等、做弯、做管儿）以及工长安排的其他工作 工作地点：地铁施工 要求：身体健康，高血压、心脏病患者勿扰（入职有体检，切勿隐瞒）

明天需要一名电焊工，要求自带焊机。工作地点位于铁西中海国际。

沈阳市铁西区招工艺管道管工

地址：新民后营子汇井食品有限公司新民优信检车线招聘：1.登录员3名，女，大专以上学历，25-35周岁，身体健康，会简单的Excell和word，打字速度快，性格开朗，有良好的应变能力和沟通能力，服从管理。2.引车员3名，男，高中以上学历，20-45周岁，驾驶证2年以上，有责任心，能吃苦耐劳，服从管理。（大票优先）薪资：面议工作地址：新民市北环路11-1号联系电话：

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沈阳理工大学明天需要一名钩机替班司机。

齐河县表白寺招工地小工/杂工、工地力工，年龄50岁以下，一天9个点，仓库组装上镙丝，日结220，能干半个月，干好加钱

临西招工地小工适用打草机打草，一天工作9小时

兰州市城关区招工地小工/杂工

户县草堂镇招聘小工，负责整理材料。工作时间为9小时，男性薪资180元，女性薪资150元，薪资日结。

西安建筑科技大学草堂校区长期招工，岗位为杂工和小工，主要负责清理材料、钢管、木板木方、插扣螺杆、扣件等工作。要求员工在需要加班时积极配合领导，不得推诿。招录要求：男性年龄在54周岁以内，女性年龄在49周岁以内。每天工作9小时，薪资标准为男工180元/天，女工150元/天，日结。岗位稳定，长期用工，工作轻松易上手。如需住宿，房费为每月100元，电费按民电标准由住宿人员平摊，水费免费。需提供二甲以上医院出具的体检报告，包含血常规、尿常规、血压、心电图、血脂、甘油三酯项目，完工后体检报销一半。明天上班无需体检报告，其他要求不变，明天在地下室出材料，有意者请尽快报名，明天增加人员。工作地址位于西安。

沈阳康平招水电工两名，小工两名；招维修电工一名，小工两名，常年活

急急急！明天浑南中通设备维修白班20-58岁工都可以维修设备160日结。白班早7---晚6轻松不累，抓紧报名，名额有限浑南东湖街道同步

沈阳市铁西区招放线小工

沈阳市沈河区招工地小工/杂工

岗位定位 本岗位为连锁便利店核心管理人才储备岗，通过12-18个月系统化轮岗培养（门店运营、商品管理、团队管理等模块），快速掌握便利店全链路运营逻辑，最终成长为区域经理及以上核心管理人才，助力品牌门店标准化运营、规模化拓展。 岗位职责 一、轮岗学习（全模块覆盖） 1.门店运营轮岗：跟随资深店长学习门店日常运营管理，包括门店营业流程、收银规范、卫生管控、订货维护、库存盘点、损耗控制等，确保门店符合品牌标准化运营要求。 2.商品管理轮岗：参与商品选品、陈列规划、补货管理、临期商品处理等工作，分析商品销售数据，优化商品结构，提升门店销售额及毛利率。 3.团队管理轮岗：协助店长进行员工排班、日常督导、技能培训及绩效考核，学习团队激励方法，营造积极高效的门店工作氛围。 4.其他模块轮岗：根据品牌发展需求，参与市场推广、加盟支持、运营合规等相关工作，全面了解连锁便利店行业生态及品牌运营体系。 二、实践落地与能力提升 1.严格执行轮岗计划，完成各阶段学习任务及考核，主动积累运营管理经验，形成个人学习总结。 2.协助店长完成门店各项运营指标（销售额、QSC评分等），主动提出运营优化建议并参与落地。 3.参与门店各类营销活动的策划、执行与复盘，提升活动落地能力及数据分析能力。 三、长期发展职责 1.轮岗结束后，根据考核结果及个人发展方向，任职门店店长或相关管理岗位，全面负责门店运营管理或区域管理相关工作。 2.传承品牌运营标准，协助搭建门店人才培养体系，带动团队共同成长，助力品牌门店扩张及业绩提升。 任职要求 一、学历及专业 1.本科及以上学历，2026届应届毕业生优先（可接受毕业1年内往届生），专业不限，工商管理、市场营销、连锁经营管理、食品科学等相关专业优先。 2.具备良好的学习能力、逻辑思维能力及抗压能力，愿意从基层门店轮岗做起，认同连锁便利店行业及品牌文化。 二、素质要求 1.服务意识强，热情耐心，善于沟通表达，能快速响应顾客及门店需求，具备良好的客户服务素养。 2.具备较强的责任心、执行力及团队协作精神，能主动承担工作任务，积极配合团队完成目标。 3.有一定的管理意识和潜力，目标感明确，愿意长期在连锁零售行业发展，接受门店轮班、跨区域调配（根据品牌布局）。 4.诚信正直，无不良从业记录，能严格遵守品牌运营规范及门店各项管理制度。 三、加分项 1.有连锁便利店、超市、餐饮等零售服务行业兼职或实习经验者优先。 2.具备数据分析基础，能熟练使用Excel等办公软件者优先。 3.在校期间担任学生干部、参与过校园活动策划或社会实践活动者优先。 培养体系 1.系统化培训：入职培训（品牌文化、运营标准）+ 轮岗专项培训（各模块技能）+ 管理能力培训（领导力、沟通力、执行力），全程有资深导师一对一带教。 2.清晰晋升路径：管理培训生 → 储备店长 → 门店店长 → 区域督导 → 区域经理 → 更高层管理岗位（透明化晋升，凭能力进阶）。 3.多元化成长：定期组织运营复盘会、优秀店长分享会，提供跨区域学习、行业交流机会，助力个人能力全面提升。 福利待遇 •薪资待遇：基本工资 + 轮岗补贴 + 绩效奖金 + 年终奖金，应届生专属薪资保护政策，轮岗结束后根据岗位调整薪资。 •基础福利：五险、带薪培训、交通补助、。 •额外福利：员工内购优惠、团队建设活动、晋升奖金、长期服务激励。 注：我们致力于为有梦想、有潜力的年轻人提供广阔的发展平台，期待你加入我们，共同推动连锁便利店行业的创新与发展！

沈阳市铁西区招工地小工/杂工

沈阳交通公司因任务量增加，需要招聘多名马路画线小工。薪资为180元一天，提供食宿，每十天结算一次工资。

沈阳睿达电缆厂招聘长期小工2人。 工资待遇优厚，包吃住，每月2天带薪休假。 长年有活，不放假。

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沈阳市大东区招电梯安装、工地小工/杂工

明天有干活的没，9点到7点，170元给电工搭手，在沈阳万达广场，电话同步

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岗位职责： 1. 接听与转接来电，接待来访人员。 2. 承担办公室日常文职事务及信息保密工作，负责档案资料的收集与整理。 3. 负责文件的打印、登记、分发、复印、装订等流程管理。 4. 整理并记录会议相关内容。 5. 负责公司公文、信函、邮件、报刊杂志的派送与管理。 6. 负责传真信息的接收与发送。 7. 管理办公用品的存储，做好物品出入库的登记工作。 8. 负责公司宣传栏内容的策划与组稿。 9. 熟练操作各类办公软件。 10. 品行端正，工作积极主动，办事高效不拖延。 11. 负责员工人事档案的归集、建立与维护管理。 12. 办理员工社会保险的参保及申领手续。 13. 统计每月考勤数据，并提交财务核对，留存备份。 14. 管理公司各类办公资产，优化资源配置，提升使用效率。 15. 完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质得体，年龄在20-30岁之间； 2、具备1年以上相关工作经验，行政管理等相关专业者优先； 3、掌握办公室行政管理知识及工作流程，具有较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文撰写规范，熟练使用OFFICE等办公软件； 5、工作细致认真，责任心强，品行正直。 工作地点：沈阳市北站财富中心 职位福利：五险一金、节日福利、交通补助、餐补、员工旅游

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沈阳市皇姑区招弱电/安防，放光缆，安装桥架，普工，日工资200，年龄20～55周岁，工资月结，期间可以借资！

招聘电梯安装实力悍将：大工，中工，小工等，有无经验工作都可以加入我的团队，年龄需在18~45周岁，要求有责任心，服从安排！  工资待遇：  小工200-240天(要求:吃苦耐劳，踏实好学，服从安排)  中工：260一300／天(要求:看懂图纸，导轨，厅门，轿厢，机房等)  大工：350-400/天(要求:样板，机械，电器都会!有责任心!做活不反工!懂基本电气!能解决一般电梯问题!)  注：包住，长期有活，要求长期工， 联系人，（微信同号） 本招聘信息常年有效！  本人郑重承诺本招聘信息绝无虚假！非诚勿扰！混日子，半途而废者。不要联系，

负责开电动三轮车自装自卸生活垃圾清运，不管吃，不管住，