建筑木工搬材料力工边坡护坡长期3-5人月结
岗位职责：
1. 负责护坡/边坡工程的土石方开挖、支护结构安装及坡面防护施工
2. 协助完成工地基础性体力劳动，包括材料搬运、场地清理、配合机械作业等
3. 按图纸要求进行建筑模板制作、安装、加固及拆卸，确保混凝土成型质量
4. 严格遵守施工现场安全规范，佩戴劳保用品，落实文明施工要求
5. 配合班组长及其他工种协同作业，保障工程进度与质量
任职要求：
1. 工作经验不限，有护坡、力工或木工相关经历者优先
2. 学历不限，具备基本识图能力和施工安全意识
3. 身体健康，能适应户外及高强度作业环境
4. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排
5. 无不良从业记录，无违法犯罪行为
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种植工/杂工日结
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建筑木工
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200-300元/天
种植工
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栋号长、技术员
6000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责单栋或片区在建工程的施工组织与现场管理工作
2. 协调各工种、班组及分包单位，确保施工进度、质量与安全目标达成
3. 组织日常巡检与技术交底，及时发现并解决现场技术、质量及安全隐患
4. 负责施工日志、验收资料、签证单等过程资料的编制与归档
5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场文明施工管理
任职要求：
1. 具备房建类项目现场管理经验，熟悉土建施工全流程
2. 熟练掌握施工规范、图纸识读及常见质量问题处理方法
3. 具备良好的沟通协调能力与应急处置能力
4. 责任心强，能适应工地环境并长期驻场作业
5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
栋号长
8000-10000元/月
栋号长15-30天6-10人月结全职
5年以上工作经理，独立完成施工，会用RTK，全站仪。独立负责两栋楼施工。加微信
诚聘生产管理精英
1.8-2.3万元/月
厂长/主管5-10年本科
岗位职责:
1.负责生产流程的优化与管理，保障生产效率与产品品质
2.监督生产团队日常运营，快速响应并解决生产过程中出现的问题
3.与相关部门协同推进生产技术及流程的持续改善
任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验
2.能高效执行上级安排的工作任务，具备良好的时间规划能力
3.具有持续学习和优化工作方式的意识，助力生产效能提升
4、第一学历为本科及以上
5、年龄30-40岁
生产数字化转型主管（丰镇）
2-3万元/月
生产总监10年以上本科有生产管理经验精益改善经验
生产数字化转型负责人要求：
1、专业能力：熟悉冶金基本原理，掌握生产工艺的核心机理，具备扎实的冶金与材料相关专业知识；具有钢铁冶金或铁合金生产一线实践经验。
2、IT能力：具备软件系统使用经验，了解软件实现的基本逻辑，能与IT技术人员顺畅沟通；对制造企业数字化发展有一定认知和实践探索；具备运用数据及人工智能技术分析和解决实际问题的思维方式。
3、推动能力：善于组织跨部门协同工作，能有效整合外部资源（如合作单位、科研院所）共同推进项目落地，主导技术评估、需求梳理、范围界定、上线验收及成效复盘；思维缜密，表达准确清晰；有冶金行业生产环节数字化项目实施经验者优先考虑。
4、愿力：富有使命感与责任感，敢于面对挑战，立志推动行业技术进步，致力于突破关键技术瓶颈与“卡脖子”难题。
招聘生产主管待遇优厚
1.1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年本科能源/环保/化工经验有生产管理经验新能源经验精益改善经验成型工艺经验
任职要求
1.教育背景
本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。
2.经验要求
3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及对应设备运行。具备多车间协同管理经验，有万吨级年产能负极材料生产基地管理实践者优先考虑。
3.核心技能
熟练掌握负极材料制造技术，包括原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化电耗调控优化等关键环节。
熟悉生产管理体系工具（如六西格玛、PDCA循环、5S管理）及信息化平台（MES/ERP系统）的应用。
4.素质要求
结果导向，具备良好的抗压能力与跨部门协作推动力。
善于通过数据驱动分析，高效识别并解决现场实际问题。
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400元/天
建筑木工
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建筑木工
乌兰察布厂房框架项目还需招聘几名东北木工。薪资为日工带量，400元一天，多干多挣。管住不管吃。进场即可干活。有意者请联系。
建筑木工综合承包3-6个月6-10人包工自备工具
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栏目概述
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