招聘：中国人寿股份有限公司东港支公司招聘外勤人员??年龄25周岁-45周岁，大专及以上专业，时间自由，也适合妈妈班，第一个月公司培训保险知识有交通补助，培训时间上午8点至9点30左右

招聘：中国人寿股份有限公司东港支公司招聘外勤人员，年龄25周岁-45周岁，大专及以上专业，时间自由，也适合妈妈班，第一个月公司培训保险知识有交通补助，培训时间上午8点至9点30左右

周末双休，法定节假日正常休息 负责老客户售后、沟通、活动陪同 薪资：底薪+绩效+提成+补助+旅游5000+上不封顶 年龄21-50岁，高中/大专以上，沟通能力强宝妈照顾孩子不耽误，关系融洽，收入高，进步快，时间自由！！！想赚钱你就来

中国人寿东港公司诚招销售后岗，每天上午两个小时，负责保单服务整理及营销工作，法定双休。要求：征信良好，认真负责，有无学历均可，大专及以上学历待遇更优，享受补贴，年龄25至45周岁，男女不限。联系电话。

中国人寿东港公司诚招销售后岗，每天上午两个小时，负责保单服务整理及营销工作，法定双休。要求：征信良好，认真负责，有无学历均可，大专及以上学历待遇更优，享受补贴，年龄25至45周岁，男女不限。

电话回访员，每天回访几个客户，双休，轻松不累，待遇还好。

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与销售策略 5. 配合团队完成日常销售报表、客户档案管理及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售类岗位工作经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观

销售代表/销售业务员 一、岗位职责 负责公司食品（以烧烤料为主，干料、撒料，腌料，蘸料等；）的区域市场开拓与客户维护； 完成公司下达的月度、季度销售目标； 开发及拜访客户（流通渠道及餐饮渠道），维护客情关系； 收集市场竞品信息、客户反馈，及时向公司汇报； 根据业务需要，完成省内及周边省份的短期出差任务。 二、任职要求 年龄20-30周岁，性别不限； 学历不限，有食品、快消品或地推经验者优先； 能适应每月20-25天左右的出差（东北及周边省份）； 具备良好的沟通能力和抗压能力，吃苦耐劳； 持有C1驾驶证、会开车者优先（非必需）。 三、薪资待遇 底薪+提成：综合月薪6000-10000元（上不封顶）； 出差补贴：住宿、、餐补按公司标准报销； 其他福利：五险、节日福利、年终绩效奖。 四、工作地点及作息 办公地点：辽宁东北天食品有限公司（沈阳市新民三道岗镇）； 工作时间：9：00-17:30，周休1天（可根据出差灵活调整）。

店内销售是做家电家具的二手家电，家具销售有拼多多，闲鱼等平台，会者优先 工资待遇可以沟通

招聘食堂做饭阿姨，性别不限。工作内容为每日制作一顿饭。工作地点为美容院，环境良好，人员不多。有意者请尽快联系。

招聘北市场海鲜小时工工作时间：早4点到早9点。工资150元。要求眼里有活，勤快。

丹东市振兴区招装修木工

 于家快餐店招工：长期勤杂工一名（上午半天），，60岁以下，身体健康。详情电联：（下午1点后打或到店面谈）

招收银，形象气质好，早8晚8，晚8早8两班倒，4500-5000，交保险，管吃，丹东市内上班。电话

企业介绍：南丰()中国人寿保险公司 招聘岗位：职场主管 招聘人数：3 性别要求：不限 年龄要求：25-45周岁 学历要求：大专(或销售2年以上) 任职要求：服务经理 薪资待遇: （具体面谈） 面试合格一经录用享受新人服务津贴、工伤、医保、员工养老、专业培训。 a底薪：2600_4000,b:提成,C:奖励,D:员工养老，F:员工医疗 福利待遇： 食宿条件：无 上班时间：五天八小时双休，法定节假日休息 联系电话:， 企业地址：大桥南路6号

任职资格： 1．年龄25岁以上 2．大专及以上学历，学信网可查 3．沟通表达顺畅、逻辑思维清晰，无经验可培训 4．善于沟通协作，服务意识强，不抗拒销售 5．保险2年／金融3年／传统行业销售10年经验者优先 岗位优势： 一人一格：公司下发专属老客户资源 新人津贴：单月万元津贴支持 坐席支持：线上线下联合经营 科技助力：人手PAD，科技赋能展业帮手 福利保障：相对固薪、五险一金等 ［福利待遇］ 1、底薪3900-7200（与销售业绩不挂钩）＋提成＋新人津贴＋月度奖金＋年终奖 2、可缴纳五险一金； 3、工作时间：早9:00～晚5:30，周末双休不加班，法定节假日正常休息； ［岗位职责］ 1、服务公司老客户，做好售后服务的响应、服务活动的完成 2、依托公司资源，以客户需求为出发点，为客户提供对应的解决方案；

【急招】家庭保障规划师｜收入可观、工作规范 一、招募岗位 家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》） 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入（以收展为例）：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元） 六、我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！

我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！ 工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 收入构成 1.基本法收入：新人津贴、创业津贴、展业津贴、推荐新人奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元）（与公司签订《保险营销员保险代理合同》）

职位要求： 1、年龄24-54 (接受应届，有无经验者都可) 2、高中及以上学历 收入： 1、3100+2800新人津贴+3400综金奖励=综合8000-10000+上不封顶! 2、入职有老员工1v1带领相关培训及日常工作开展 工作时间： 1、9:00-12:00 14:00-17:00 2、午休2小时 3、固定休8天，坚决不加班 4、节假日正常 岗位职责： 1、会员档案资料整理变更 2、会员理赔档案资料办理 3、会员续费档案提醒、加保 4、公司会员活动通知及邀约（二次开发） 岗位福利： 1、可享受国家法定假，婚假，产假，陪产假，年假 2、每个季度有机会升职，公开公平透明 3、公司提供人身意外，意外医疗，住院医疗，养老等保险

拓展光伏业务， 针对于凤城市区域 多劳多得，收入丰厚

销售精英3-5人，懂得销售行业内容。年龄20/40岁，底薪三千加提成加奖金月收入5000以上。

岗位职责： · 负责新市场开发，拓展客户资源 · 维护老客户关系，做好后续跟踪服务 · 完成公司下达的销售目标 任职要求： · 1-2年制造行业销售经验 · 具备一定的学习能力，能快速了解产品及客户需求 · 有良好的沟通能力和抗压能力 工作时间及福利： · 8:00-16:30，周末双休，法定节假日 · 五险一金、免费工作餐、带薪年假、节日福利

岗位职责： 1.负责门窗产品的客户开发、咨询接待及销售签约工作 2.根据客户需求推荐适配产品方案，提供专业解答与售后服务支持 3.维护老客户关系，定期回访并挖掘复购及转介绍机会 4. 及时准确录入客户信息及销售数据，确保台账清晰完整 5.配合团队完成月度销售目标及市场推广活动执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟练使用电脑进行文字输入及基础办公软件操作 4.工作积极主动，责任心强，能适应阶段性业绩压力 5.遵守公司制度，服从工作安排，月休四天

主要工作：做店铺运营的 这个岗位主要是负责线上和店铺老板进行线上沟通 然后和自己的运营做个对接的。 薪资待遇:无责底薪3000+提成，综合薪资4500+，店铺不同提成不同，含销售性质，但没有业绩要求。 任职要求: 22-28岁，沟通能力强，性格开朗 公司环境优越，氛围超级好，公司提供免费饮料，矿泉水，下午茶，期待您的加入

1、熟悉业务流程、学习承保理赔知识、参与各级公司组织的培训安排、参与客户拜访等业务拓展活动。 2、负责公司客户资源、渠道资源开发等工作落地，对公司现有客户资源与合作渠道进行客户关系维护。 3、参与公司安排的其他价值发展的相关工作。 4、完成领导交办的其他工作。 5、要求26年全日制应届本科毕业生

岗位职责： 负责家财险、燃气险等宣传推广； 任职要求： 1、年龄25-45岁，有保险行业从业经验优先； 2、大专及以上学历； 3、具备良好的沟通能力，有团队精神，执行力强； 4、可兼职；

岗位职责： 负责燃气具、家用电器、安防产品等销售； 任职要求： 1、年龄25-45岁，有家电行业从业经验优先； 2、大专及以上学历； 3、具备良好的沟通能力，有团队精神，执行力强； 4、可兼职；

【岗位职责】负责中燃区域内居民燃气用户的入户安检工作、辅助销售公司产品。 【岗位要求】年龄45岁以下，大专及以上学历，身体健康，无犯罪记录，有一定的沟通能力，退役军人、服务行业人员优先考虑。 【福利待遇】五险、实行基本工资＋计件工资制＋销售提成，多劳多得，工作稳定，工作时间弹性，提供正规岗前培训，包教包会。

岗位职责： 1.负责三大运营商相关业务的办理及客户维护工作 2.开展外勤服务，面向用户进行业务咨询与现场受理 3.独立完成每日外勤任务目标，及时反馈市场信息与客户需求 4.规范使用公司提供的业务系统，确保资料录入准确、合规 5.配合团队完成阶段性营销活动执行与效果复盘 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有销售经验者优先，无经验可带教培养 3. 自备交通工具（电动车/摩托车/汽车均可），具备安全驾驶能力 4.责任心强，吃苦耐劳，适应东港市辖区内灵活外勤安排 5.遵守职业规范，无不良从业记录

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入