助理检测师 人品良好，踏实肯干，服从安排，能独立负责一块。①搅拌站混凝土控制，②集料钢筋检测及资料，③报表计划编制 薪资福利:助理税后8000 - 9000+元／月，由劳务工资，施工单位试验室一般需要加会班，月休2天 招工人数:2名

助理检测师 人品良好，踏实肯干，服从安排，能独立负责一块。①搅拌站混凝土控制，②集料钢筋检测及资料，③报表计划编制 薪资福利:助理税后8000 - 9000+元／月，由劳务工资，施工单位试验室一般需要加会班，月休2天 招工人数:2名 ，QQ邮箱投简历:

岗位职责: 1.根据公司经营方针、公司质量方针及质量目标，负责制定和更新研发质量度量指标，辅导拆解质量目标，组织研发部门策划质量目标达成策略，确认质量目标实现情况及异常分析，制定优化计划并监督改善； 2.负责产品线产品全生命周期端到端的质量保证，开展对BU负责的全面质量管理工作，从客户机会点、需求规划、产品开发、销售推广、库存处理、产品切换等维度，推动并监督PDT团队有效运营；协调各个功能领域QA推动解决质量问题，实现产品开发项目TOP问题归零管理，缺陷预防管理，组织处理产品线问题，包含客户质量投诉，分析及8D回复，组织内部制定改善措施、实施和有效性验证； 3.负责策划新品项目不同IPD阶段质量保障和控制活动计划，能依据流程和TR质控点标准监控管理项目过程质量，评估质量风险，参与过点决策，实现项目高品质交付； 4.组织对产品质量数据度量、复盘，建立优化质量评价体系，策划技术部门、项目、模块、个人层级的质量考核标准，以项目为单位按部门设计输出质量、测试问题、研发问题解决、售后问题等综合评价，作为项目、部门人员考核参考； 5.组织各层级质量例会，包括会议材料准备、会议通知、会议决策内容中涉及的措施的监督执行及闭环，组织完成研发质量管理相关工作的汇报； 6.建立并持续改进IPD全流程，监管IPD和版本迭代流程的有效执行及持续优化，包括软件、硬件、结构等研发流程的建立、落地、优化及裁剪；结合公司业务及规划，设计或优化流程体系框架，建立完善研发项目所需制度标准和管理流程，提升流程管理成熟度； 7.主导研发质量管理体系0-1、1-N建立，配合完成体系认证及客户审核； 8.主导公司研发质量管控平台建设，负责流程的测试和上线工作，监控新上线业务流程的运行状态及问题反馈； 9.组织开展QCC、质量月等各类质量活动，进行质量文化宣传、质量培训等，包括建立年度质量培训计划，实施研发质量流程、质量问题分析与改进等赋能课程，引导提升团队质量意识、塑造提升团队质量文化氛围； 10.负责团队招聘、任务管理、绩效管理、人员能力培养等。 职位要求： 1.本科及以上学历，至少8年以上质量相关工作经验（3年以上质量主管），有研发质量工作经验优先； 2.熟悉ISO9001质量管理体系，熟练运用8D/QC手法/APQP/FMEA等质量工具、六西格玛/QCC等方法； 3.具有较强的抗压能力，沟通及表达能力强； 4.熟悉硬件、软件、FPGA、结构开发流程； 5.熟悉IPD流程，有0-1质量体系建设经验者优先；

1.20-35岁以内，会用密度计、轮廓仪、硬度计的年龄可放宽 2.吃苦耐劳，根据生产计划进行物料抽检 3.有较强的责任心，遵守检验室各项规章制度，按照相关的质量标准和检验操作规程及时、准确地完成检验任务，确保生产顺畅； 4.负责来料分析检验工作，发现质量问题或异常现场及时汇报； 5.负责巡检车间各工段质零件的质检工作，并进行抽查，检测，及时准确真实填写原始记录 6.具备良好的沟通技能，能使用简单的办公软件

配合公司质量计划进行日常检验工作，包括尺寸，焊接，外观等

看零件外观，活简单轻松，

负责车间生产过程中产品的检验。 任职要求:中专以上学历，2年以上工作经验，年龄25～35岁。单休，月薪5500元。

六合金牛湖八百新企业招聘 （上午8:30面试） 内容：外观检验，修毛刺（塑料件），不需要任何经验，一看就会。 要求：18～50，男女不限 时间：8:00～20:00两班倒，上六休一 薪资：月5000～5500元，满七天可预支生活费 食宿：吃住在厂区，免费三餐，宿舍设施齐全 报名：（） 可以推荐给有需要的人

职位要求：两班倒。能看懂图纸，会使用千分尺、高度尺、二次元、轮廓仪等检测器具。

快到年了！ 缺人手！ 寒假工均可！ 男女不限！。

找个工人撤桌子刷碗拖地，一早来干完就走，电话

国家核电项目春节急招岗位要求：招聘小工，男女不限，55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。薪资待遇：工人：220元/天，管吃管住工人：200元/天，管吃管住技术工(木工、钢筋工、水泥工):260元/天，管吃管住-春节期间8天双倍工资（不回家留守人员）-春节回家人员：正常结算工资，可正常返乡工作说明：--培训合格后正式上岗，按天计薪项目优势：国家核电项目，正规稳定，包吃包住，薪资发放及时。联系人：岳女士联系电话：工作地址:省连云港市连云区东辛农场（有意者请直接电话咨询，名额有限，招满即止）

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分拣/码拖 16.00——3.00 新人前15天保底190/天，综合工资：6000——12000（不含补贴），能做到2月14—15号，最晚2.5前入职 三天出勤补贴390，出勤补贴200，出勤补贴250，出勤补贴300，出勤补贴350，总计补贴：1490；中心仓总计出勤七天补贴总计1490 分拣，分拣 17——52岁男女不限

招聘：公路试验检师 浙江上班，高速项目 持公路检测师（桥隧专业）+中级职称，年薪10万-11万，五险，彭

招聘公路试验检师一名，浙江国道项目，，工期3.5年，证书要公路检测师（桥隧专业），税后11000，交杭州社保。助理检测师一名，税后9000。证书助理检测师(道路，桥隧专业)。电话余

我单位诚聘会计一人，要求多年建筑业工作经验，人品持重；招聘质量员一名，安全员一名，要求人证合一，能干现场的，电话

招聘：检测员 薪资：4000元以上/月 薪资待遇面议

招聘：品质部-质检员 薪资：4000元以上/月 弹幕互动游戏：尚铭互游，黄冈分部直招！！！2023年全年业绩21亿音浪！！！我们是游戏开发+主播孵化的双核驱动团队!公司拥有广泛的人脉和行业资源，现因业务扩展需求，诚邀热爱游戏、熟悉弹幕文化的运营人才加入，共同探索互动娱乐的无限可能!岗位要求:1.需1年以上弹幕游戏直播运营经验，熟悉快手平台机制（无经验学习能力强也可从0培养）2、从0到1招募潜力主播，制定培训计划，打造“人设鲜明、造梗力强”的直播新星3.指导及培训主播直播话术、节奏把控及互动技巧，提升直播间内容质量和观众留存率。4.管理和统筹安排所负责主播的日常主播工作，按公司要求保证主播直播时长，负责跟进主播的咨询、投诉、建议、反馈，5、在玩家弹幕、社群讨论中捕捉爆点，为主播定制“名场面”剧本，打造出圈话题;6、监控直播流量、转化率等核心指标，复盘直播问题，用数据反哺运营策略，持续提升直播间人气

连云港电子厂招工不体检，坐班，恒温车间。长白班，两班倒都有 【生产产品】金属零配件，产品检验 【招聘要求】:16-45岁 【工作时间】白班8点到晚8点，有急活会加班到10点 长白班，18/一小时。 每个月15号发工资 【吃饭住宿】：工作餐免费，午餐和晚餐，安排住宿，宿舍4人间，独立卫生间，24小时热水，每月水电均摊。 连云区 报名电话:（微信同号）

招聘兼职： 洗衣工厂招聘兼职工作人员， 薪资待遇15元/小时， ，25-50岁，时间相对稳定，负责衣物的入厂质检，洗衣洗鞋等工作。 电话：（） 地点：海州区瀛洲南路太阳雨集团南侧

岗位职责： 1.负责公司生产产品品质控制，按要求进行半成品、成品检验工作； 2.准确记录产品品质状况并进行数据分析，提升产品质量； 3.做品检相关检验资料。 任职要求：1.高中及以上学历 2.会看图纸，会基础办公软件。 工作时间：8:00-12:00,13:00-17:00，17：30-20:30（适应加班）

一、岗位职责 （一）质量管理体系建设与维护 1、负责公司质量管理制度、标准及流程的制定与优化，确保满足国家及行业规范要求。 2、编制并实施各类质量检验规程（涵盖原材料、生产过程及成品），监督执行情况。 3、定期开展质量管理体系运行评估，组织内审与管理评审，落实改进措施，推动体系持续完善。 4、主导产品认证相关工作的申报与后续维护。 （二）产品质量监控与改进 1、实施全流程质量管控（包括来料检测、制程巡检、出货检验），杜绝不合格品流转。 2、牵头处理质量异常问题（如客户反馈、制程缺陷），组织根本原因分析并推进纠正预防措施。 3、策划并推行质量提升项目（如降低不良率、增强工艺一致性），提高整体质量水平。 4、跟踪质量成本构成（预防、鉴定及内外部损失成本），合理优化质量资源投入。 5、参与供应商资质评审，监控来料品质表现，协助推动供应商质量改善。 （三）团队管理与跨部门协作 1、组建和管理质量职能团队（含QC、QA、实验室人员），设定绩效指标，提升团队执行力。 2、组织开展质量意识、检测技术及标准作业程序（SOP）等方面的培训，强化专业能力。 （四）数据分析与报告 1、准确汇总各项质量数据，定期输出质量分析报告，向管理层提供决策支持。 2、应用质量工具（如SPC、FMEA、PDCA）进行趋势研判，识别潜在风险并提前干预。 （五）其他 1、推动自动化检测设备或信息化管理系统的引入，提升检验效率与准确性。 2、负责实验室测量仪器的日常维护与管理，保障设备稳定运行。 3、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求 1、学历：本科及以上，质量工程、机械、化工、食品、医药等相关专业优先，年龄在35-48岁之间。 2、经验：具备8年以上质量管理工作经历，其中5年以上团队管理经验，熟悉本行业质量法规与标准，熟练掌握质量管理体系及常用质量工具。 3、能力：具有较强的数据分析能力，擅长团队建设与跨部门协同，具备良好的判断力与问题解决能力，能够高效沟通协调客户、供应商及内部单位，妥善应对质量争议。 4、能识别潜在质量风险，制定有效防控策略，防范重大质量问题发生。 5、持有国家注册质量工程师、内审员资格、六西格玛黑带等证书者优先考虑。 6、作风严谨，责任心强，踏实敬业，抗压能力强，具备一定的书面表达能力。 三、待遇：主管7K-8K，经理8K-10K

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