岗位职责: 1. 负责重要文件与资料的归集与整理，保障信息的准确性与时效性； 2. 编制并开展数据报告的分析工作，为团队决策提供有效支持； 3. 发现数据变化趋势，提出可行性优化方案； 4. 协助团队完成项目推进及业务扩展相关事务； 5. 管理敏感资料，确保数据安全与保密合规。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与数据分析能力； 2. 可独立开展工作，具备问题处理与应对能力； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 4. 能够胜任高强度、快节奏的工作氛围； 5. 对数据具有敏锐度，可高效处理复杂信息。

都是00后的小伙伴，有住宿水电全兔的家具齐全有意向滴滴我欢迎投递！！！ 薪资待遇：无责底薪3500+奖金 （综合在4000-6000）后期晋升了工资也随之提高（晋升空间很大） 招文员， 工作内容： 1.主要负责招聘，前台负责接待来面试的 2.负麦整理资料 任职要求 1.有无经验均可 2性格活泼开朗 3.年龄18-24岁

岗位职责： 1、负责工程项目报名，以及磋商响应文件、公开招标投标文件、施工组织设计的编制、整理与汇总工作。 2、核对业务部门提供的投标报价信息，确保数据准确，并完成投标文件的制作任务。 3、协助与招标代理机构的对接，参与投标项目执行期间与业主方的沟通协调，保障项目顺利推进。 4、按时完成标书的装订、归档及递交工作，确保文件的保密性、完整性、准确性、规范性与外观质量，及时送达指定接收方。 5、针对招标文件的澄清或补充内容，做到及时收集、整理并有效应用。 6、严格执行公司制度，落实投标文件全过程的保密管理要求。 7、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、可独立承担磋商响应文件、公开招标投标文件及施工组织设计的编制工作。 2、熟练使用PS、Office等办公软件。 3、具备2年以上磋商响应文件、公开招标投标文件编制相关工作经验。 4、年龄******，性别不限。 5、大专及以上学历。 6、工作细致严谨，具备良好的抗压能力和责任心。 7、具备一定的沟通协调能力，富有责任感和职业进取心

岗位职责： 1.负责对工程文件资料进项收集、整理、筛分、建档、报建、归档工作的管理； 2.负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作； 3.负责材料送检报验工作； 4.收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档； 5.负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档，负责工程备案管理，工程资料立卷移交甲方、公司归档； 6.在工程竣工验收后，负责将文件资料、工程资料立卷移交公司归档； 7.完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.专科及以上学历，工程管理、工民建、档案管理等相关专业优先；有项目全过程跟进经验者优先；有电厂项目全过程工程经验者优先； 2.从事相关工作3年以上，熟悉签证，变更等流程； 3.熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件； 4.工作有条理，有较强协调能力； 5.熟悉报建流程，能独立完成报建、发复函、签证、工程资料制作、归档移交工作。

1，具备大专或以上学位 2，能够熟练操作各类办公软件 3，负责工程项目相关资料的搜集、整理、归档及保管 4，完成上级安排的其他工作任务

1. 负责文件的分类、归档与日常管理。 2. 协助上级整理所需相关材料。 3. 接待客户并提供咨询与指引服务。 4. 协助客户完成后续业务办理流程。 5. 配合部门完成其他交办事务。 6. 朝九晚五，周末双休，五险一金，享受国家法定节假日。

【岗位职责】 1、以电话沟通为主要方式，开展面向个人客户的销售服务，主要负责客户转保业务，同时视情况安排部分续保任务，支持员工自带客户资源，公司同步提供充足且精准的客户名单支持。 2、主营业务聚焦车险领域，因车险属于国家规定的强制性保险，市场需求稳定，客户认可度高，展业相对顺畅； 3、每日设有明确的通话数量与时长考核标准，这是岗位必备的基础能力要求，也是实现业绩增长和收入提升的关键路径，达成电话指标后通常可实现朝九晚六的工作节奏。 4、偶有其他类型保险产品的推广任务，但核心仍以车险业务为主。 6、入职初期配备专职培训导师、固定培训时段、专用培训场地及设备，并执行专项保障薪资计划，全力协助新人顺利度过适应阶段。 【工作时间】 上午：8：30—12：00 下午：13：30—18：30 月休5-8天，享受所有国家法定节假日休假安排。 【任职资格】 1、年龄在20至35岁之间，具备基础电脑操作能力，能使用普通话进行交流； 2、性格积极外向，态度乐观，富有进取心，学习理解能力强； 3、做事细致严谨，具备较强的责任意识，品行端正，诚实守信。 【福利待遇】 1. 入职即办理五险一金，为新员工提供住宿支持及为期三个月的餐卡补贴； 2. 享有超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利礼品，国内外学习交流机会，带薪专业培训，月度激励奖金、季度绩效奖励、年终奖金；组织境内外旅游活动，定期开展团队建设与聚餐，生日会、年度晚会等员工活动丰富多样； 3. 作为单位，晋升体系公开透明，发展通道多元畅通，每季度开放晋升评定，全年共四次晋升机会，符合条件者可获得职位晋升与薪酬调整，鼓励员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90%以上的管理岗人员均从内部员工中选拔产生。 客户专员﹣客户经理﹣储备主管-主管﹣团队经理﹣区域经理-部门经理-大区经理-处长-总监……

职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访人员及快件收发等日常行政支持工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记建档与日常维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、协助完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先；接受应届毕业生； 2、掌握办公室行政管理相关知识，熟悉常规工作流程； 3、工作细致严谨、诚实守信，具备良好的书面撰写与语言沟通能力。

岗位职责： 1、依据业务部门提供的报价信息，结合服装版型、工艺标准及面料特性等要素，在规定时限内完成精准成本核算，提供最优报价方案，助力业务推动客户成交； 2、根据业务下达的订单资料，合理评估外发加工厂价格，并同步及时完成系统内的测算单录入工作； 3、按照报价团队的时间节点要求，定期归集并整理报价数据（按客户/日期/款式等维度），便于后续快速检索与复用； 4、持续完善基础资料归档工作（如大货尺寸表、各类费用标准等），按不同客户需求分类管理，提升未来报价的准确性与效率； 5、配合处理非常规大货生产事项的跟进与支持，例如炒雪花、特殊印绣花工艺等，确保报价逻辑与实际生产相匹配，实现有效降本； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、服装工程、纺织工程、染整技术等相关专业优先考虑； 3、有打版或跟单工作经验，熟悉服装面辅料及印绣花工艺者优先录用。

岗位职责：核实并确认客户资料，添加微信联系方式 岗位福利：无责任底薪3000元起 每周单休 工作时间：上午9点至12点，下午2点至7点 节假日按国家规定执行

萍乡市上栗县招挖机/钩机司机

萍乡市莲花县招指挥/司索工

萍乡赤山蓝翔工业园 急招数控车工（老板直招，非中介） 工资：7000–10000元/月（计件，熟手可达1万+） 班次：长白班 8:00–18:00，无夜班，不熬夜 福利：包吃包住（宿舍空调）、每月准时发薪、不拖欠 要求：会数控车（广数/新代）、能独立编程调机、识图磨刀 地址：江西省萍乡市赤山镇蓝翔工业园 电话：（填你手机号，一定要放！） 今天可面试，随时看厂，长期稳定干！

日结二保焊360一天，不要证管吃住

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在长沙 原标题：《新厂新产线+包装贴标320/天包进+保底8500+包吃住》

工作职责：办公室纯坐班，不涉及任何销售，不外出，文员性质工作（查询流量，话费套餐的问题)，工作简单易上手，工作环境优越，不压抑，晋升空间广阔。 薪资待遇：无责底薪4000+提成+岗位补贴，综合薪资稳定6000以上，缴纳五险一金。 工作时间：8小时工作制，无任何加班，到点就走，月休7天。 岗位福利：缴纳五险一金，带薪培训，交补房补，年终奖，办公环境舒适，定期团建活动，月度激励，发放准时，晋升透明，非常适合稳定发展~

会电脑，能沟通，细心认真的文员

岗位：招聘文员 工作地点：都江堰青城路269号 联系方式：李先生 岗位职责与要求： * 年龄：18—28周岁 * 任职要求：沟通能力强、性格开朗；有相关经验者优先考虑。 薪资福利： * 试用期（1个月）：3000元/月 * 转正后：3500元/月 * 休息时间：每月休息4天

文员 办公室接单，跟单，18-35岁 需要煮中午饭菜！有时候需要外出

电脑开单 工作时长12小时 有退货协助点数后开单，能吃苦耐劳，思维敏捷

岗位职责： 1. 负责工厂行政类费用的统筹规划与成本控制，提升资源使用效率； 2. 统管食堂运营、宿舍安排及公务车辆调度，保障员工基本生活需求并提升满意度； 3. 对接政府相关部门开展外部协调工作，监督落实各类整改事项，确保合规达标； 4. 制定并推动实施工厂行政管理制度，确保各项规章有效落地执行； 5. 推进部门内部岗位分工优化与团队能力建设，完善人才储备机制； 6. 管理厂区环境形象、员工行为规范及企业文化建设，营造积极工作氛围； 7. 全面负责工厂安全保卫工作，维护厂内秩序及资产安全； 8. 统筹管理固定资产，定期组织盘点作业，保证账实一致； 9. 落实集团下达的会议管理要求、团队活动组织及员工关怀举措，保障年度目标达成； 10. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄28-40岁，大专以上学历，主修人力资源管理、企业管理、工商管理、公共事业管理等相关专业； 2. 具备3年以上大型制造型企业行政管理经验，熟悉生产型工厂行政运作流程； 3. 拥有较强的组织推动力，坚持行政管理的原则性与规范性； 4. 具备优秀的沟通协调能力，工作积极主动，富有责任感； 5. 对数据具备敏感度，掌握基本的数据统计与分析方法； 6. 熟悉行政各模块专业知识，具备行政成本控制意识及实际管控经验；

岗位职责： 1. 统筹并协调日常行政事务，如会议组织、文件处理及归档管理等。 2. 负责各类文件的归集、整理、分类存档与保管工作。 3. 管理员工福利相关事宜，包括组织员工活动、办理请假手续及福利发放等。 4. 配合人力资源团队开展招聘、培训、绩效考核等相关支持工作。 5. 确保公司行政运作符合国家法规及企业内部规章制度要求。 6. 完成领导安排的其他行政类工作任务。 基本要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源等专业者优先考虑。 2. 具备一年以上行政岗位经验，有大型企业或集团行政工作背景者优先；熟悉行政流程，掌握相关法规政策。 3. 具备较强的组织协调能力、沟通技巧及问题处理能力。 4. 熟练操作常用办公软件。 5. 具有良好的职业素养和主动服务意识。 薪资待遇：面谈 月休四天

公司直招，不收取任何费用！ 福利待遇：五险缴纳！！定期组织团建活动！ 空调办公环境，每人配备独立电脑，无需外出，不加客户微信，工作与生活界限清晰，轻松自在无压力 周末固定休息，每月6天休假，领导亲和易沟通～请假方便灵活 【薪资福利】 底薪+绩效+补贴，绩效无上限，享受五险保障 四、【工作时间】每月休息6天 1、提供带薪岗前培训 2、团队建设：不定期开展业务交流及团建活动； 3、办公环境优美舒适，设有休息区等配套区域，为员工打造人性化的办公空间；

有做过政府方面工程总包的资料经验，需要懂市政、房建工程验收资料，工程技术资料，签证资料，会画cad骏工图纸，骏工验收资料等.最好是江西萍乡本地人

工作内容： 1、负责办公室文职工作，处理后台售后服务事项，通过线上文字沟通方式解决用户在售前、售中、售后及投诉等方面的咨询与需求； 年龄要求：18-30岁，大专学历 工作时间：每日八小时，月休8天（法定节假日按三倍工资发放） 薪资福利：综合月薪3700-5000元（首月保底3100元，次月保底3500元，综合收入3500-5000元） 提供住宿（4人间，配备独立卫浴、空调、洗衣机），设有员工食堂并提供餐补，依法缴纳五险/社保

岗位职责： 1. 主动迎接到店客户，提供专业咨询与引导服务； 2. 负责来电接听与转接，确保信息传递准确无误； 3. 保持前台区域环境整洁，维护良好的职业形象； 4. 负责会员信息的录入、更新，安排预约及客户回访工作； 5. 配合完成日常行政支持，包括资料归档与收发快递等事务。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力和服务意识，普通话流利； 2. 工作踏实认真，细心负责，能同时处理多项任务并保持专注； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备基础文档编辑能力； 4. 外形端正，亲和力强，能为客户提供温馨友好的服务体验； 5. 有相关岗位经验者优先考虑，欢迎应届毕业生投递。

，住工地上，对电脑表格十分熟悉，大专学历以上，主要工作就是做每天的流水资料和钢筋场领材料，会开手动挡的车

要求全日制，大专学历以上，对电脑熟练，头脑灵活，会开手动挡的车，能吃苦。

一、基本条件1. 遵守法律法规：具备良好的职业操守和责任心，无任何违法违纪记录。 2. 团队协作与抗压能力：拥有较强的组织协调意识和团队配合精神，能适应高强度工作节奏。 3. 沟通与表达能力：具备出色的沟通交流能力，能够与不同背景人员建立良好互动关系。 4. 学习与适应能力：具备持续学习的意愿和快速适应环境的能力，能及时掌握行业发展所需的新知识与技能。 5. 心理素质：具备稳定的心理状态，遇突发事件能保持清醒判断，妥善应对处理。 二、学历及专业要求 1. 学历要求：本科及以上学历，工程管理、建筑工程、土木工程、经济学、法学等相关专业优先考虑。 2. 专业要求：熟悉工程招标、合同管理、工程造价等专业知识，了解基本的工程管理流程。 3. 职称要求：持有相关专业中级或以上职称者优先录用。 三、工作经验要求 1. 招标代理经验：具有扎实的招标代理实操经验，精通招标全流程操作，包括招标文件编制、公告发布、开评标组织等工作。 2. 团队管理经验：具备带领团队开展招标项目的能力，可有效把控项目质量与风险环节。 3. 项目经验：曾参与大型工程项目招标工作，并有成功落地的招标案例。 四、专业技能要求 1. 招标法律法规：精通各类招标相关法规政策，能独立解决招标过程中的法律实务问题。 2. 招标文件编制：具备高质量编制招标文件的能力，确保内容全面、规范、符合规定要求。 3. 谈判与沟通能力：具备良好的谈判技巧和协调能力，能与投标单位高效沟通，保障招标顺利推进。 4. 系统操作能力：熟练使用电子招投标平台，如ECP等系统完成线上操作。 5. 数据分析能力：能够对招标相关数据进行整理与分析，为管理决策提供有效支持。 五、其他要求 1. 年龄与健康：年龄适宜，身体状况良好，能胜任高负荷工作任务。 2. 服务意识：具有较强的服务导向，能为各方参与主体提供专业、高效的招标服务。 3. 保密意识：严格遵守保密纪律，切实维护招标信息的机密性与安全性。 4. 语言能力：部分岗位可能需具备较好的英语能力，可胜任英文招标文件的阅读与翻译工作。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3. 对接监理、甲方及档案馆等单位，及时报送和更新各类报审报验资料 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并定期更新 5. 配合项目部做好资料电子化管理及信息化系统录入工作 任职要求： 1. 本科及以上，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2.具备资料员相关工作经验，熟悉建筑工程资料管理规范及地方归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑表达能力 5.能适应施工现场环境，服从项目工作安排