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抚州临川区招工地小工/杂工
1-1.1万元/月
小工高温补贴11-20人
抚州市临川区招工地小工/杂工
抚州 临川区 赣东大道沿线
2月25日 20:02拨打电话
赣州南康区招工地小工/杂工,横寨乡。粉外墙帮师傅提砂浆。180元8个半小时。
100-200元/天
小工打砂浆15-30天1-2人周结
赣州市南康区招工地小工/杂工,横寨乡。粉外墙帮师傅提砂浆。180元8个半小时。
赣州 南康区
1月13日 09:24拨打电话
抹灰内墙粉刷小工泥瓦工水电工
招聘信息 1.工种:水电工,泥瓦工,粉刷工 2.工作时间:白班9个小时晚班8个小时 3.工作条件:提供宿舍,有食堂,签署合同(三年),工资月结(每月15日) 4.工作时间禁止携带手机,禁止抽烟 5.大工9000,中工7600,小工6600,每个月20号前发工资 有意者联系刘先生
九江 濂溪区
3月5日 12:37拨打电话
赣州瑞金市招工地小工/杂工
150-200元/天
小工1-2人
赣州市瑞金市招工地小工/杂工
赣州 瑞金市
4月24日 19:08拨打电话
资料员、施工员
3000-5000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限大专全职应届毕业生土建资料施工资料员资料员证
施工资料、项目部其它相关工作。
景德镇浮梁县招消防安装、消防水、消防电、工地小工/杂工
消防水小工消防电消防安装
景德镇市浮梁县招消防安装、消防水、消防电、工地小工/杂工
景德镇 浮梁县
2月2日 09:46拨打电话
九江濂溪区新港镇,滨江东路与纵七路交叉口
100-200元/天
小工1-2人日结
新港镇,滨江东路与纵七路交叉口招小工
九江 浔阳区
3月25日 15:21拨打电话
文员经验不限中专/中技销售
办公室专员!无需经验,无业绩压力,团队氛围融洽,岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了,加入大地,开启可以长期发展的职业旅程! 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作,无需外出,全程在办公室内完成; 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通,协助办理续保事宜; 3、零基础可投,入职后享受带薪岗前培训,快速上手; 【福利待遇】 (1)带薪培训期:9个工作日。 (2)薪酬水平:新员工前两个月综合收入3000-4000元,在职人员平均月薪6000元,业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元,实行多劳多得机制,收入上不封顶。 (3)五险一金(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金),另享年终奖金; (4)享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利; 【工作时间】 上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30,每月安排休息5至8天,法定节假日全部休息(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年额外享受5-15天带薪年假; 【晋升通道】 晋升体系完善,过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位, 配备舒适办公环境(冬暖夏凉),持续提供专业技能培训,发展路径多元,成长空间广阔!
文员经验不限高中个人客户
1.缴纳五险一金,新人可享住宿安排、餐费补贴; 2.享受超长带薪年假、产假、陪产假,节日福利齐全,提供国内外学习机会、带薪培训,月度激励奖金、季度奖金、年终奖金;享有国内及海外旅游名额,团队建设、聚餐活动丰富,生日会、年会等员工活动定期举办; 3.平台,晋升机制公开透明,发展空间广阔,每季度开放晋升通道,一年共计4次晋升机会,达标者即可获得职级提升与薪资调整,提供多元化发展路径,鼓励员工参与内部竞聘管理岗位,公司90%的管理岗由内部员工晋升而来; 4.职业发展路径:客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1.年龄20-40岁,发音标准,普通话顺畅,具备良好的语言表达能力; 2.性格开朗,擅长与各类人群交流,拥有较强的沟通协调能力; 3.具备明确的职业发展目标,工作态度认真负责,执行力强,有始有终,有销售从业经历者优先考虑; 4.接受实习生(实习期需满3个月及以上),可协助开具实习证明并签署三方协议。 薪资福利: 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励,综合收入5000-12000元,上不封顶,收入与业绩挂钩,多劳多得,新员工入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间: 周一至周五 8:30-18:30左右,中午休息1.5小时,周末双休,享受国家法定节假日带薪休假(如国庆、春节、五一、端午等) 【工作内容】 1.性质,纯办公室作业,正常班制,无需加班,无需外出拓展客户,依托公司分配的客户资源,通过电话与客户对接,完成业务办理(车险为车辆必备保障,客户每年均有投保需求); 2.客户资源由公司统一提供,无需自行开发,工作内容清晰,办公环境优越; 3.入职后提供系统化带薪培训,零经验者也可快速掌握工作流程,顺利上岗。
啤酒厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在长沙
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你跟别人的差距,不在于你找工作慢;而在于别人找好工作了,你还在挑三拣四! 【工价320一天,免费包吃住,人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! ①:小时工:28/小时,随走随结,入职7天可预支 ②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!! ③:班次:夜班补贴30元/天,可根据自身意愿选择班次 ④:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!随走随结 小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!随走随结 小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!随走随结 【工作岗位】 零食厂区:普工,贴标签,质检,搬运,包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市苏州
长白班贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定,入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时,按照12小时记薪,月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1,每天工作时间10小时,免费吃住 ·夜班补贴30元/天,可选长白班、绩效奖叠加,福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业,久坐不累,告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖,干净凉爽,不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学,生熟手均可,一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐,四菜一汤+面食、水果、糕点,吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍,独立卫浴、空调、热水器、WiFi,水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等,休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁,男女不限,无传染性疾病 ·学历不限,无需经验,认识基础文字即可 ·服从岗位分配,踏实肯干,遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00,当天面试当天安排住宿 工作地点是在南京!欢迎加入我们,工作生活双舒心~
骑手
4000-8000元/月
货物配送高温补贴20人以上日结兼职
只需将商户外卖配送到指定地点即可,工作轻松
厨师包住包吃月结
岗位要求: 1、年龄25岁以上;萍乡人,有过炒萍乡大锅菜的经历。 2、有食品健康证,有厨师证优先; 3、能接受跟随项目经理去往外地工作。 工作内容: 1、负责购买食材,烹煮工地工人一日三餐饮食; 2、负责打扫厨房及工人宿舍卫生; 3、会搭配菜色,能做出色香味俱全的家常菜。 薪资待遇:月薪5000-7000元,包食宿及往返车费,工龄工资。
文员经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员 一、岗位职责: 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。 手机,微信,电话卡,平台账号 工作生活还是区分的! 二、任职要求: 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力,有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。 4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。 6.性格外向,活泼是优势,优先! ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈) 30号发薪资,转正15号固定发薪 福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六,独立工位 每周单体(周日)法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等,多劳多得 有意向者下方投递简历4
文员
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计分析工作 4.管理办公用品申领与库存,保障日常办公物资供应 5.协助组织内部活动及跨部门沟通协调,提升办公效率 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3.工作细致耐心,责任心强,具备较强的服务意识 4.具备基础保密意识,能妥善处理敏感信息 5. 有文员或行政类实习经验者优先
诚聘文员助理
4000-5000元/月
文员1-3年大专
岗位职责: 协助主管进行招聘,整理资料,给新人办理上岗或离职手续 任职要求: 1.大专以上学历,具备基本电脑操作能力,熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致,有责任心,能够独立完成交办的任务 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识,适应快节奏办公环境 4.有相关工作经验者优先,年龄25-35岁,形象端正,服从工作安排
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专
文档处理与管理,数理统计与台账,日常事务执行等
文员经验不限大专五险一金带薪年假带薪培训不限经验不加班
负责后台平台,不销售不催收不贷款 五险一金,节假日礼品赠送~生日小蛋糕~ 广阔晋升空间 月休8天 朝九晚六8小时工作制中午休息一个小时 节假日正常休假 接受无经验办公环境安静,社恐福音~ 带薪年假9天
萍乡上栗县招聘钣金焊接不锈钢门学徒能干的联系我
1000-2000元/月
工地学徒工焊接钣金工1-2人
招聘钣金焊接不锈钢门学徒能干的联系我
萍乡 上栗县
3月20日 15:03拨打电话
萍乡湘东区招工地小工/杂工
150-200元/天
小工1-2人
萍乡市湘东区招工地小工/杂工
萍乡 湘东区
4月11日 09:23拨打电话
开荒保洁保洁力工护工
招聘:零工、搬运、保洁、护工30名,地址:萍乡光丰小区南大门停车场,月薪:150-260元/日,电话:
萍乡
5月13日 19:03拨打电话
萍乡安源区附近招聘20个力工,地址:光丰小区南大门停车场
力工11-20人
萍乡附近招聘20个力工,地址:萍乡光丰小区南大门停车场
萍乡安源区招工地小工/杂工
100-200元/天
小工20人以上
萍乡市安源区招工地小工/杂工
萍乡 安源区
1月17日 15:36拨打电话
萍乡上栗县,安源区找个扡垃圾的师傅
300-400元/天
拆除1-2人
萍乡市,安源区找个扡垃圾的师傅
萍乡 上栗县
4月5日 09:21拨打电话
萍乡芦溪县招工地打磨工
打磨
萍乡市芦溪县招工地打磨工
萍乡 芦溪县
1月19日 09:49拨打电话
萍乡安源区市区招弱电,智能化小工师傅一位,最好人离天虹广场或青草冲小区附近
200-210元/天
小工智能化弱电工1-2人
萍乡市市区招弱电,智能化小工师傅一位,最好人离天虹广场或青草冲小区附近
萍乡安源区招工地力工
5000-6000元/月
力工
萍乡市安源区招工地力工
萍乡 安源区
1月9日 08:24拨打电话
资料员长期1-2人月结大专全职土建资料
,住工地上,对电脑表格十分熟悉,大专学历以上,主要工作就是做每天的流水资料和钢筋场领材料,会开手动挡的车
上饶鄱阳县招广告安装小工,要求和做过广告安装的优先。
小工广告安装5-14天1-2人完工结算
上饶市鄱阳县招广告安装小工,要求和做过广告安装的优先。
上饶 鄱阳县
3月10日 17:05拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供上栗资料员今日招聘在线招聘信息,主要招聘萍乡资料员相关人才。作为资料员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解资料员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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