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建筑木工小工综合承包
内蒙鄂尔多斯市的师傅看过来,急招6到8个木工师傅,外加3到4个小工干点工,木工师傅400一天,10个小时(也可以做包工)
鄂尔多斯 达拉特旗
11月10日 09:34拨打电话
锡林郭勒二连浩特市盟招建筑木工
建筑木工3-6个月11-20人包工技术好专业师傅
锡林郭勒盟二连浩特市招建筑木工
锡林郭勒 二连浩特市
9月28日 09:20拨打电话
鄂尔多斯准格尔旗招建筑木工
面议
建筑木工1-2人
鄂尔多斯市准格尔旗招建筑木工
鄂尔多斯 准格尔旗
10月23日 12:18拨打电话
鄂尔多斯杭锦旗有闲下做包工的木工师傅没有,四到六个人班,一个单元,700平米左右,地址,联系电话
建筑木工综合承包
有闲下做包工的木工师傅没有,四到六个人班,一个单元,700平米左右,地址鄂尔多斯杭锦旗,联系电话
鄂尔多斯 杭锦旗
9月23日 17:22拨打电话
呼和浩特新城区招建筑木工
400-500元/天
建筑木工6-10人
呼和浩特市新城区招建筑木工
呼和浩特 新城区
2月3日 09:35拨打电话
内蒙古阿拉善阿拉善左旗乌海找木工来几个,钢筋工来几个。
建筑木工钢筋工
内蒙古乌海找木工来几个,钢筋工来几个。
阿拉善 阿拉善左旗
10月29日 09:42拨打电话
建筑木工沾灰面6-10人
兴安盟乌兰浩特市招外建木工小班组8人! 从标准层开干!17层! 机件!沾灰面24元! 带头费2元! 活好!钱好!
兴安 乌兰浩特市
10月4日 10:24拨打电话
鄂尔多斯伊金霍洛旗招建筑木工包的干,想干打电话我有没有想干木工的这这边一期这儿有雨想干的
建筑木工
鄂尔多斯市伊金霍洛旗招建筑木工包的干,想干打电话我有没有想干木工的这鄂尔多斯这边一期这儿有雨想干的
鄂尔多斯 伊金霍洛旗
1月28日 08:17拨打电话
鄂尔多斯乌审旗招建筑木工,需要长干木工,10人,
建筑木工长期6-10人
鄂尔多斯市乌审旗招建筑木工,需要长干木工,10人,
鄂尔多斯 乌审旗
11月5日 13:47拨打电话
生产组长/拉长包吃包住月结经验不限学历不限
高薪招聘生产班长、生产人员等岗位,待遇好 企业简介:企业为生产制造企业,负极材料全国前5企业。 工作地址:乌兰察布商都县工业园区 工作内容:负责生产线辅助工作 待遇:8000-13000 免费食宿(三菜一汤)宿舍4-8人,五险一金 每月15日准时打卡工资 上班时间:早8点-晚8点,2班倒工作轻松 要求:45岁以下,无犯罪记录,身体良好。(入职体检,转正后报销)
赤峰林西县咱妈烀饼招聘服务生,服务员要求能长干,活简单,轻松好干,基本工资➕满勤➕公休应聘
服务员
林西咱妈烀饼招聘服务生,服务员 要求能长干,活简单,轻松好干, 基本工资➕满勤➕公休 应聘电话☎
赤峰 林西县
2月20日 00:34拨打电话
内蒙古赤峰用管工3人有登高证的优先
管道安装3-5人
用管工3人有登高证的优先
赤峰
2月20日 00:33拨打电话
内蒙古赤峰新城区盛世大夏兰州牛肉面用一个临时服务员早晨7点到9点半工资150☎
150元/天
服务员1-2人
新城区盛世大夏兰州牛肉面用一个临时服务员 早晨7点到9点半 工资150 ☎
赤峰
2月20日 00:27拨打电话
内蒙古赤峰新城区玉龙家园抻面馆招聘盖饭师傅,工资面议。电话:
上什月结
新城区玉龙家园抻面馆招聘盖饭师傅,工资面议。电话:
赤峰
2月20日 00:22拨打电话
内蒙古赤峰招聘服务员桥北恒大珺庭对面招聘服务员,要求45岁以下会结账,手脚麻利,管吃管住,
服务员包住包吃月结
招聘服务员 桥北恒大珺庭对面招聘服务员,要求45岁以下会结账,手脚麻利,管吃管住,工资面议 电话
赤峰
2月20日 00:22拨打电话
安全员施工员栋号长测量员
余姚公建厂房项目招聘:生产经理1名,有大型厂房项目经验,熟悉图纸,对项目生产有统一规划,有责任心,做事认真、勤快年龄45~55岁,有项目工作经验,做生产经理10年以上经验,熟悉公建项目要求,工资18万/年;栋号长招聘2名,工资10000元/月;安全员2名,工资10000元/月;测量员3名,工资10000元/月,小施工员4名,工资5000~6000元/月,质量员2名,10000元/月,大组工8人,200元/天。具体面议,!联系电话:郑先生:。
绍兴 上虞区
2月19日 22:40拨打电话
安全员施工员栋号长测量员
余姚公建厂房项目招聘:生产经理1名,有大型厂房项目经验,熟悉图纸,对项目生产有统一规划,有责任心,做事认真、勤快年龄45~55岁,有项目工作经验,做生产经理10年以上经验,熟悉公建项目要求,工资18万/年;栋号长招聘2名,工资10000元/月;安全员2名,工资10000元/月;测量员3名,工资10000元/月,小施工员4名,工资5000~6000元/月,质量员2名,10000元/月,大组工8人,200元/天。具体面议,!联系电话:李总
宁波 余姚市
2月19日 22:06拨打电话
施工员栋号长
广东茂名信宜房地产项目寻找一名年龄在四十岁左右、具备独立管理能力的施工员担任栋号长职位,月薪丰厚达9000元,月休两天且提供食宿全包待遇。详情请联系梁经理。
茂名 信宜市
2月19日 20:48拨打电话
河南商丘工地招聘栋号长,寻求技术精湛、耐劳坚韧的人才,请联系王经理,详情咨询。
栋号长
商丘工地招聘栋号长,寻求技术精湛、耐劳坚韧的人才,请联系王经理,详情咨询河南商丘。
商丘
2月19日 20:46拨打电话
栋号长
岗位名称为栋号长,要求应聘者具备至少10年以上相关工作经验和工程管理经验,优先考虑河北省内人士,薪资待遇面议。
河北
2月19日 20:39拨打电话
赤峰敖汉旗有干二次结构的吗?管吃住。一个来月。有意的电话联系
二次结构木工15-30天
有干二次结构的吗?管吃住。一个来月。有意的电话联系
赤峰 敖汉旗
9月25日 16:21拨打电话
内蒙古赤峰用木工无数现钱。工资面议
建筑木工1-4天
内蒙古赤峰用木工无数现钱。工资面议
赤峰
11月25日 09:08拨打电话
赤峰林西县招聘长期木工中工
面议
建筑木工1-2人
招聘长期木工中工
赤峰 林西县
12月4日 08:41拨打电话
生产管理主管
4000-8000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验肉制品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1.制定并执行生产部门的生产计划,确保生产任务按期完成。 2.监控生产各环节运行情况,保障产品品质与作业效率,提出切实可行的改进方案。 3.负责生产团队的组织管理,涵盖人员招聘、技能培训及绩效考核等工作。 4.推动生产与相关部门间的协作,优化作业流程,提升跨部门协同效率。 5.保障生产设备与工具的稳定运行,配合相关职能开展维护与故障处理工作。 任职要求: 1.具备食品加工或相关制造业领域的专业知识与实践经验。 2.具有良好的团队领导力,能有效调动员工积极性,推动目标实现。 3.沟通协调能力强,善于在组织内部构建顺畅高效的合作关系。 4.熟知安全生产规范与质量管理体系,可落实并维持高水平的安全作业标准。 5.在提升产能利用率和降低制造成本方面具备系统思路,能应用精益生产等工具持续优化运营流程。
赤峰松山区工地需招募两名木工进行二次结构施工,即使下雨也需到场协助。
二次结构木工1-2人
赤峰市松山区工地需招募两名木工进行二次结构施工,即使下雨也需到场协助。
赤峰 松山区
2月4日 07:23拨打电话
赤峰克什克腾旗招建筑木工
100-400元/天
建筑木工3-5人
赤峰市克什克腾旗招建筑木工
赤峰 克什克腾旗
10月8日 08:47拨打电话
内蒙古赤峰正在招聘建筑木工,详情请联系相关渠道。
建筑木工
内蒙古自治区赤峰市正在招聘建筑木工,详情请联系相关渠道。
赤峰
2月2日 18:02拨打电话
内蒙古赤峰明天需要两至三名木工师傅参与二次结构的工程,现场支付现金。
二次结构木工1-4天3-5人
赤峰市明天需要两至三名木工师傅参与二次结构的工程,现场支付现金。
赤峰
2月18日 07:24拨打电话
赤峰元宝山区平庄附近招两名装板工人,一天一开支
木模1-2人日结
平庄附近招两名装板工人,一天一开支
赤峰 元宝山区
10月9日 18:13拨打电话
选矿厂负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上有生产管理经验选厂经营露天铁矿
1、在生产技术部部长的指导下,全面负责选矿厂的日常运作,统筹生产计划与执行工作。定期组织召开生产行政会议,检查工作进展,汇报运行情况,研究并协调解决生产过程中出现的各项问题。 2、组织生产活动须严格遵循党和国家的方针政策及相关法律法规,全面落实公司管理层的决策要求,严格执行公司各项规章制度,并主动接受上级单位的监督检查与专业指导。 3、立足本单位实际情况,科学调配资源,有效指挥生产,确保按期完成铁精粉产量目标、工艺技术指标及单位矿石处理成本控制目标。 4、切实履行经济管理职责,坚持公平合理的分配机制,鼓励职工参与企业民主管理,关注企业经营效益,积极开展增产节约、降本增效活动,定期开展经济分析,采纳员工合理建议,持续优化经营管理水平。 5、主动接受上级领导与监督,充分调动基层管理人员积极性,强化车间思想政治建设,营造团结协作氛围,保障各项生产任务高效完成。 6、依据选矿生产作业安排,制定相应的成本控制计划,并将各项成本目标逐级分解、落实到位,持续推进矿石处理成本压降。 7、牵头组织选矿车间定期召开经济活动分析会议,针对管理薄弱环节提出改进意见和措施,推动节能降耗方案的制定与落地实施。 8、贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产原则,严格执行安全管理制度,持续优化作业环境,提升员工劳动与生活条件。 9、强化尾矿库日常监管,确保运行安全稳定,严格落实汛期防洪预案,防范环境与安全风险。 10、统筹推进本单位目标责任管理与绩效考核体系,确保管理过程有据可依、结果公正透明。 11、严守公司各项管理规定,推进办公规范化建设,及时高效完成公司交办的各项任务。
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