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锡林郭勒盟二连浩特市招建筑木工

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有闲下做包工的木工师傅没有，四到六个人班，一个单元，700平米左右，地址鄂尔多斯杭锦旗，联系电话

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内蒙古乌海找木工来几个，钢筋工来几个。

兴安盟乌兰浩特市招外建木工小班组8人！ 从标准层开干！17层！ 机件！沾灰面24元！ 带头费2元！ 活好！钱好！

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鄂尔多斯市乌审旗招建筑木工，需要长干木工，10人，

高薪招聘生产班长、生产人员等岗位，待遇好 企业简介：企业为生产制造企业，负极材料全国前5企业。 工作地址：乌兰察布商都县工业园区 工作内容：负责生产线辅助工作 待遇：8000-13000 免费食宿（三菜一汤）宿舍4-8人，五险一金 每月15日准时打卡工资 上班时间：早8点-晚8点，2班倒工作轻松 要求：45岁以下，无犯罪记录，身体良好。（入职体检，转正后报销）

林西咱妈烀饼招聘服务生，服务员 要求能长干，活简单，轻松好干， 基本工资➕满勤➕公休 应聘电话☎

用管工3人有登高证的优先

新城区盛世大夏兰州牛肉面用一个临时服务员 早晨7点到9点半 工资150 ☎

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招聘服务员 桥北恒大珺庭对面招聘服务员，要求45岁以下会结账，手脚麻利，管吃管住，工资面议 电话

余姚公建厂房项目招聘：生产经理1名，有大型厂房项目经验，熟悉图纸，对项目生产有统一规划，有责任心，做事认真、勤快年龄45～55岁，有项目工作经验，做生产经理10年以上经验，熟悉公建项目要求，工资18万/年；栋号长招聘2名，工资10000元/月；安全员2名，工资10000元/月；测量员3名，工资10000元/月，小施工员4名，工资5000～6000元/月，质量员2名，10000元/月，大组工8人，200元/天。具体面议，！联系电话：郑先生：。

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广东茂名信宜房地产项目寻找一名年龄在四十岁左右、具备独立管理能力的施工员担任栋号长职位，月薪丰厚达9000元，月休两天且提供食宿全包待遇。详情请联系梁经理。

商丘工地招聘栋号长，寻求技术精湛、耐劳坚韧的人才，请联系王经理，详情咨询河南商丘。

岗位名称为栋号长，要求应聘者具备至少10年以上相关工作经验和工程管理经验，优先考虑河北省内人士，薪资待遇面议。

有干二次结构的吗？管吃住。一个来月。有意的电话联系

内蒙古赤峰用木工无数现钱。工资面议

招聘长期木工中工

岗位职责： 1.制定并执行生产部门的生产计划，确保生产任务按期完成。 2.监控生产各环节运行情况，保障产品品质与作业效率，提出切实可行的改进方案。 3.负责生产团队的组织管理，涵盖人员招聘、技能培训及绩效考核等工作。 4.推动生产与相关部门间的协作，优化作业流程，提升跨部门协同效率。 5.保障生产设备与工具的稳定运行，配合相关职能开展维护与故障处理工作。 任职要求： 1.具备食品加工或相关制造业领域的专业知识与实践经验。 2.具有良好的团队领导力，能有效调动员工积极性，推动目标实现。 3.沟通协调能力强，善于在组织内部构建顺畅高效的合作关系。 4.熟知安全生产规范与质量管理体系，可落实并维持高水平的安全作业标准。 5.在提升产能利用率和降低制造成本方面具备系统思路，能应用精益生产等工具持续优化运营流程。

赤峰市松山区工地需招募两名木工进行二次结构施工，即使下雨也需到场协助。

赤峰市克什克腾旗招建筑木工

内蒙古自治区赤峰市正在招聘建筑木工，详情请联系相关渠道。

赤峰市明天需要两至三名木工师傅参与二次结构的工程，现场支付现金。

平庄附近招两名装板工人，一天一开支

1、在生产技术部部长的指导下，全面负责选矿厂的日常运作，统筹生产计划与执行工作。定期组织召开生产行政会议，检查工作进展，汇报运行情况，研究并协调解决生产过程中出现的各项问题。 2、组织生产活动须严格遵循党和国家的方针政策及相关法律法规，全面落实公司管理层的决策要求，严格执行公司各项规章制度，并主动接受上级单位的监督检查与专业指导。 3、立足本单位实际情况，科学调配资源，有效指挥生产，确保按期完成铁精粉产量目标、工艺技术指标及单位矿石处理成本控制目标。 4、切实履行经济管理职责，坚持公平合理的分配机制，鼓励职工参与企业民主管理，关注企业经营效益，积极开展增产节约、降本增效活动，定期开展经济分析，采纳员工合理建议，持续优化经营管理水平。 5、主动接受上级领导与监督，充分调动基层管理人员积极性，强化车间思想政治建设，营造团结协作氛围，保障各项生产任务高效完成。 6、依据选矿生产作业安排，制定相应的成本控制计划，并将各项成本目标逐级分解、落实到位，持续推进矿石处理成本压降。 7、牵头组织选矿车间定期召开经济活动分析会议，针对管理薄弱环节提出改进意见和措施，推动节能降耗方案的制定与落地实施。 8、贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产原则，严格执行安全管理制度，持续优化作业环境，提升员工劳动与生活条件。 9、强化尾矿库日常监管，确保运行安全稳定，严格落实汛期防洪预案，防范环境与安全风险。 10、统筹推进本单位目标责任管理与绩效考核体系，确保管理过程有据可依、结果公正透明。 11、严守公司各项管理规定，推进办公规范化建设，及时高效完成公司交办的各项任务。