生产组长/拉长3-5年大专现场管理
1、组织本班组成员按时、准确地按照生产计划要求完成规定数量和种类的生产任务，确保生产进度与质量达标；
2、依据公司及厂区的安全管理制度，落实安全培训、检查与跟进工作，及时排查隐患并整改到位，确保安全隐患治理项目及安全考核指标顺利完成；
3、针对生产过程中出现的技术问题、质量问题或突发状况，能够迅速响应并采取有效应对措施，保障产品质量目标的实现；
4、负责在班组内宣传和执行工艺纪律，监督检查员工对工艺规范的遵守情况，及时纠正违规操作行为，并落实分层审核机制；
5、组织实施本班组设备的日常维护与保养工作，发现设备异常立即上报设备维修组处理，确保设备稳定运行，延长使用寿命，降低故障发生率。
装配班组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责
1.负责管理10-50人生产团队的日常运作，涵盖排班安排、任务下达及进度监督；
2.精准理解机械装配图纸，带领组员严格执行标准作业流程；
3.跟踪生产线运行效率，快速响应突发问题并确保产品质量达标；
4.定期召开班组会议，推进安全生产要求与6S现场管理落实；
5.组织新员工入职培训，持续推动团队成员技能成长与能力提升；
任职资格：
1、具有2年以上制造行业流水线实操经验，具备1年以上一线管理经历，熟悉ERP系统操作；
2、可独立识图机械装配图纸（需通过现场识图考核）；
3、具备良好的跨部门沟通与协作能力；
4、善于利用生产数据报表识别效率短板并提出改善措施；
5、掌握IE工时分析技术，能独立制定标准作业指导书（SOP）；
6、具备不良品数据分析及质量改进实践经验
生产现场管理
1-1.5万元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限五险一金，免费宿舍食品/饮料
岗位职责：
1、依据产品规范，对生鲜猪肉实施加工与包装作业，确保产品质量达标；
2、依照生产安排，按时完成各项任务，保障生产进度与效率；
岗位福利：
1、缴纳五险一金；
2、每月休息4天；
3、提供免费住宿，配套低价员工餐厅。
针织车间班组长
3000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限服装生产针织，后道，班长
车间班长，踏实肯干，责任心强，需具备纺织厂或服装厂生产车间管理相关经验。
生产工段负责人
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年高中
工作内容
1.负责生产环节的日常运作管理与工作协调；
2.对生产流程进行监督，保障生产任务按期达成；
3.快速响应并处理生产现场问题，确保效率与产品质量。
任职要求
1.具备良好的体能条件和健康状态；
2.作风务实，能适应一定的工作压力；
3.拥有团队协作意识，具备资源统筹协调能力；
4.有工业企业生产管理或生产计划相关工作经验。
设备维修班长
9000-10000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结全职
要求会电器焊，懂破碎设备，筛分设备维修保养，不会可以学，要求人透亮，有组织能力
生产班组长
9000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年本科
岗位职责：
1.组织生产人员管理，实施差额计件制度，充分调动生产团队积极性。
2.编制并落实生产计划、技术准备方案及作业排程，确保计划有效执行。
3.监控生产进度、库存水平、产品质量与成本控制，保障运行效率。
4.确保产品按时交付，达成交付目标。
任职要求：
1.吃苦耐劳：能适应车间工作环境，主动承担复杂任务，面对变动不推脱、不退缩。
2.认真负责：关注细节，严控质量与流程规范，对工作成果负责，积极应对问题不回避。
3.团队管理：具备军队管理背景，善于团结队伍、强化执行力，科学分配任务，推动团队完成生产指标。
4.应急处理：面对设备故障、安全事故等突发情况，反应迅速，处置得当，有效减少影响。
生产组长/拉长月结1-3年学历不限现场管理安全管理
薪资面议，薪资面议，薪资面议～
岗位内容：
1. 负责生产流程的监督与协调，保障生产任务按计划顺利推进。
2. 确保产品品质达到公司规范，及时监控并处理各类质量问题。
3. 组织开展团队培训与指导工作，提升整体作业效率与产品合格率。
任职要求：
1. 具备扎实的生产管理经验与实操能力，能高效统筹和调度生产环节。
2. 熟知相关工艺流程及设备操作，具备较强的现场问题应对与解决能力。
3. 具备良好的沟通协作能力，能够带领团队积极完成既定目标。
云仓主管（一件）
5000-7000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专电商仓ERPWMS
岗位职责：
1. 规划并监督仓储日常作业流程，推动生产效率持续提升。
2. 优化仓储空间布局管理，提高货物存取效率，实现库存精准管控。
3. 统筹到货验收、订单包装及出库发运等环节的衔接与执行。
4. 落实仓库安全管理制度，保障作业环境安全合规无风险。
5. 协调团队内部沟通，确保各项操作流程高效落地执行。
6. 跟踪仓储运营关键数据，识别异常并制定针对性改善措施。
7. 梳理并升级仓内作业标准流程，提升快递业务的操作效率与准确率。
8. 组织仓库人员的日常培训与管理，提升团队专业素养与执行力。
9. 持续评估现有业务流程，推动流程优化与模式创新，助力降本增效。
任职要求：
1. 有2年以上云仓主管实际工作经验，熟悉一件模式，近期持续在该岗位从业，无相关经验者请勿投递。
2. 掌握WMS系统的操作逻辑及应用流程。
3. 熟知仓储各环节作业流程及常用设备的操作规范。
4. 具备扎实的数据分析能力与实际问题处理能力。
5. 具备618、双十一大促期间仓储运营实战经验，无此经历者不考虑。
6. 具备良好的沟通协调能力与数据敏感度。
7. 工作积极主动，抗压性强，善于学习思考，具备独立推进项目和团队协作的能力。
辽宁盘锦找刷碗钟点工明天10个小时。一个小时15元，地址田家技校附近：联系电话:
15元/时
洗碗工
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施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项
任职要求：
1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限
2. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识
新乡长垣市工作地：长垣职位：栋号长年龄要求：50岁以下能力要求：负责管辖施工范围内质量、安
8000-9000元/月
栋号长月结
工作地：长垣
职位：栋号长
年龄要求：50岁以下
能力要求：负责管辖施工范围内质量、安全、各个班组协调工作。（一、二及建造师优先考虑，能力突出者录入集团编制）
薪资：8K-9K
联系电话：
施工现场主管
9000-10000元/月
栋号长长期1-2人每个月发生活费，年龄不超过50岁
土建施工，配合总包，协调班组，管理好现场施工，管住不管吃，需要加班。
栋号长
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结全职大清包劳务
40岁以下，有大清包劳务经验，有责任心，有大局观，独立负责两栋楼的进度，质量，安全文明施工
生产主管助理
5000-6000元/月
车间主任月结1-3年学历不限现场管理生产计划管理安全管理
1、计划支持与跟进：配合制定具体生产方案，监督执行过程，确保任务准时、定量完成。
2、资源调配：统筹现场生产运作，协调人力、设备、材料等资源，快速应对生产中的短缺或突发状况。
3、进度控制：管理生产节奏与排程安排，推动均衡生产，针对进度偏差进行分析并落实改进措施。
4、现场6S执行：落实车间环境的整理、整顿、清洁等6S要求，维持作业场所整齐有序，提高效率与安全性。
5、团队管理：协助开展员工出勤管理、绩效评估及安全培训，促进团队专业能力提升。
6、数据汇总：采集产量、工时、物料使用等相关数据，编制生产相关报表。
7、协同沟通：配合车间各班组运作，并与生产、技术、品质等部门协作，推动跨部门问题解决。
生产车间主任（专注汽车内饰布生产）
7000-10000元/月
车间主任月结3-5年中专/中技汽车团队管理生产成本管理
职责描述：
1、建立并优化各类生产与安全管理制度，制定实施细则并持续改进，保障制度有效落地执行；
2、监督生产计划的实施进度，定期组织召开生产会议，协调解决生产过程中的各类矛盾与问题，保证生产均衡及计划目标达成；
3、快速响应生产中涉及工艺技术、质量检验及相关综合技术事务，保障生产流程顺畅运行；
4、推进生产管理基础建设，重点强化工艺控制、计量管理和标准化体系建设；
5、按月统计分析生产计划、设备维护计划、新品试制进度及产品质量达成情况，识别薄弱环节，制定改进方案并推动落实；
6、优化部门管理机制，提升设备使用效率，控制制造成本，降低产品消耗，统筹资源分配并加强基层管理梯队建设；
7、强化内部管理，依托质量管理体系运行，明确各生产基地及相关人员职责分工与权限规范；
8、落实公司成本管控要求，主动挖掘降本潜力，在确保品质与增产的同时实现生产成本持续压降；
9、统筹下属员工的职业成长与培训安排，识别培训需求，提升团队专业能力以匹配岗位发展需要。
任职要求：
1、具备无纺布行业生产管理岗位3年以上实际工作经验；
2、熟悉行业发展趋势与市场变化，掌握主要竞争企业相关信息；
3、熟练使用常用办公软件，了解IATF16949质量管理体系标准；
4、具备较强的沟通能力和跨部门协作意识。
木门订单受理员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限家居家具
木门，订单沟通，下单。
木门销售的接单岗位。
有木门接单经验者优先考虑。
岗位职责：
熟悉木门制作工艺流程，负责接收客户订单。
将订单信息录入系统并生成相应报价单。
核对所有资料无误后，反馈给客户确认。
客户确认完毕，下达生产指令至工厂车间。
生产车间主任（汽车内饰织物方向）
7000-10000元/月
车间主任月结3-5年中专/中技汽车团队管理生产成本管理
职责描述：
1、建立并优化各类生产与安全管理制度，制定相应管理规范并持续改进，保障制度有效落地执行；
2、监督生产作业计划的实施进展，定期组织召开生产会议，识别并协调解决生产运行中的矛盾与障碍，保障生产均衡及计划达成；
3、快速响应生产过程中的工艺、检验及相关技术管理问题，确保生产流程顺畅推进；
4、推进生产管理基础建设，重点强化工艺管理、计量管理及标准化体系建设；
5、按月汇总分析生产作业、设备维护、新产品试制及产品质量目标完成情况，定位问题根源，制定改进方案并推动落实；
6、优化部门管理体系，提升设备使用效率，控制制造成本，合理配置资源，同步推进基层管理人才梯队建设；
7、强化内部管理，依托质量管理体系，明确各生产基地及相关人员职责权限，实现管理规范化；
8、落实公司成本管控要求，主动降低各类生产开支，在保证品质与增量的同时持续压降制造成本；
9、统筹下属员工的职业发展规划与培训实施，识别培训需求，提升团队专业能力以匹配岗位发展要求。
任职要求：
1、具备无纺布行业生产管理经验3年以上；
2、熟悉行业发展趋势与市场变化，掌握主要竞争企业的相关信息；
3、熟练使用办公软件，了解IATF16949质量管理体系标准；
4、具备较强的沟通协调能力。
内勤
3000-5000元/月
生产跟单/文员1-3年大专
岗位职责：
1.负责销售订单的接收与处理，确保信息准确无差错。
2.与生产团队保持协作，保障订单按计划顺利执行。
3.监控订单生产各环节进度，及时协调解决过程中的异常情况。
4.定期与客户联系，反馈产品生产进展并落实相关订单调整事宜。
5.准确维护订单相关数据，确保系统内信息完整且实时更新。
任职要求：
1.具备较强的沟通与组织协调能力，能高效完成订单管理工作。
2.了解销售订单全流程操作，有同类岗位工作经验者优先考虑。
3.具有良好的团队意识，能在高强度工作环境下保持稳定输出。
4.熟练掌握基础办公软件操作，具备一定的数据录入与系统管理能力。
沈阳华臣招折弯工
8000-12000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限包吃住月结折弯成手大工3-5年经验
针对不锈钢白钢行业，对不锈钢折弯机操作特别熟练，对设备操作熟练，工资按时发放，不拖欠工资，可以上保险原标题：《折弯组长折弯大工》
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