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内架小班主做完付现金

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招聘：车间品管 薪资：面议 # 纺织专业车间主任招聘启事 随着业务的持续拓展，现诚邀一位专业的纺织车间主任加入我们，共同推动公司迈向新的发展阶段。 ## 二、岗位职责 ### （一）生产规划与组织 1. 根据公司的销售订单和生产计划，结合车间实际生产能力，科学合理地安排纺织生产任务，制定详细的生产排期，确保按时、按质、按量完成生产目标。 2. 组织车间员工做好生产前的准备工作，包括原材料的领取、设备的调试、工艺文件的准备等，保障生产流程的顺畅开启。 ### （二）质量管理 1. 严格执行公司的质量标准和纺织行业规范，建立健全车间质量管理体系，加强对生产全过程的质量监控，从原材料检验、各工序生产到成品出厂，层层把关，确保产品质量稳定可靠。 2. 及时处理生产过程中的质量问题，组织相关人员进行质量分析，制定改进措施并监督执行，不断提高产品的优等品率。 ### （三）设备管理 1. 负责车间纺织设备的日常管理和维护保养工作，制定设备维护计划，定期组织设备检查和维修，确保设备的正常运行，降低设备故障率。 2. 关注纺织行业设备的发展动态，根据公司发展需求，提出设备更新和技术改造的建议，提高车间的生产效率和自动化水平。 ### （四）人员管理 1. 合理配置车间人力资源，做好员工的招聘、培训、绩效考核等工作，建立一支高素质、高效率的员工队伍。 2. 加强员工的安全教育和技能培训，提高员工的安全意识和操作技能，营造良好的工作氛围，增强团队的凝聚力和战斗力。 ### （五）成本控制 1. 严格控制车间的生产成本，包括原材料消耗、能源消耗、设备维修等，通过优化生产流程、提高设备利用率等方式，降低生产成本，提高车间的经济效益。 2. 定期对车间的成本进行分析和核算，找出成本控制的关键点和存在的问题，制定相应的改进措施并组织实施。 ## 三、任职要求 ### （一）专业背景 1. 纺织工程、轻化工程等相关专业大专学历，具备扎实的纺织专业知识。 2. 持有纺织行业相关的职业资格证书者优先考虑。 ### （二）工作经验 1. 具有[2]年以上纺织车间管理工作经验，熟悉纺纱、织布、印染等至少一个纺织生产环节的工艺流程和管理要点。 2. 有大型纺织企业车间管理经验者优先。 ### （三）能力要求 1. 具备较强的生产组织和协调能力，能够合理安排生产任务，有效解决生产过程中的各种问题，确

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