岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5.协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与共情能力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，大专及以上学历者更受青睐 4. 目标感强，具备良好的抗压能力与服务意识 5.熟练使用办公软件，能适应灵活工作节奏

招聘：少儿羽毛球培训机构 课程顾问 工作形式：面销，坐班制，不外出跑市场(无需到丰县上班) 工作内容： - 校区内接待主动上门咨询的家长 - 介绍羽毛球课程，促成报名 - 无需开发客户，不用发传单，不用地推 任职要求： - 善于沟通，有销售经验优先 - 能接受全国校区出差 - 喜欢孩子，有耐心 薪资待遇： - 高提成模式，收入上不封顶 - 全国出差：住宿、交通、餐饮全额报销 - 客源稳定，成交率高，努力就能赚到钱 我们要的是： 想赚钱、能沟通、愿意出差的销售！ 有意向直接私信，当天安排面试。

岗位职责： 1.负责单招政策解读与招生咨询，为学生及家长提供个性化升学规划建议 2. 主动开展线上线下招生宣传，拓展生源渠道并完成招生目标 3.维护客户信息库，跟进意向学员，推动报名转化与签约落地 4.协同教务、教学团队做好入学衔接与后续服务支持 5. 参与招生数据分析与复盘，持续优化顾问话术与服务流程 任职要求： 1. 具备单招招生相关工作经验，熟悉高职单招政策及流程 2.沟通表达能力强，具备良好的亲和力与抗压能力 3.目标感强，有较强的服务意识与结果导向思维 4.学历不限，教育类、营销类相关专业优先 5.有教育行业销售或课程顾问经验者优先

协助老师线上招生，晚上八点到11点，居家线上办公，年龄20岁至50岁。一个小时10元日结。

岗位职责: 1. 负责教育项目的招生推广工作，完成招生目标。 2. 开展线上线下宣传，拓展生源渠道，提升报名转化率。 3. 参与招生方案的策划与执行，配合市场活动推进招生进程。 4. 维护客户关系，解答咨询，提供专业的招生服务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效对接学生及家长需求。 2. 有招生、销售或市场推广相关经验者优先。 3. 工作积极主动，责任心强，能适应阶段性高强度工作。 4. 具备一定的抗压能力，能够适应灵活的工作安排。 5.职业教育行业经验优先。

【岗位招聘信息｜远端课程顾问（合作制）】 收入与成长机制 我们采用「成长型收益结构」，特点如下： 收入与实际投入与结果表现相关，多劳多得 收益存在明显成长空间，无固定薪资结构 根据团队历史表现参考如下成长区间： 育成期（前 3 个月）：约 5,400 - 9,600 RMB / 月 成熟期（M4+）：约 10,000 - 15,000 RMB / 月 优秀成员：单月 18,000+ RMB 以上 收益透明可追踪，上不封顶 岗位职责 通过电话或线上方式联系平台已有用户，了解其学习需求并提供课程相关咨询与建议 协助用户进行课程匹配与学习规划，推荐合适的教师与课程方案 为用户提供基础课程说明及平台使用指导 对用户进行持续跟进与维护，提高用户体验与转化效果 记录沟通情况并进行基础信息整理 公司提供已分配的真实用户资源，无需自行开发客户 工作方式 工作形式：远程办公（无需坐班） 工作时间：灵活安排，自主规划跟进节奏 合作方式：结果导向合作模式（承揽制） 工作内容：基于平台分配用户进行跟进与转化服务 我们提供 平台已分配的真实用户线索（无需陌生开发） 标准化培训与上手指引 基础话术与转化流程参考 稳定持续的用户来源 任职要求 能稳定投入时间进行用户跟进 具备良好沟通能力与服务意识 对结果有基本目标意识 愿意通过能力提升获得更高收益 有电话销售 / 教育 / 客服经验者优先 ️ 我们不适合的人 只想要固定收入的人 无法持续投入的人 短期尝试或兼职心态过重的

本岗位招聘课程顾问，，具备大专及以上学历，具有教育行业相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责课程咨询与规划，为学员提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，开展线上线下沟通，提升转化率 3. 维护学员关系，跟进学习进度，协助解决课程相关问题 4. 协同教务、师资团队，保障教学服务流程顺畅高效 5. 定期整理客户反馈，参与优化课程产品与服务体验 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与亲和力，有服务意识和责任心 2.有教育行业课程顾问或销售类工作经验者优先 3.学习能力强，能快速掌握课程体系与教育政策 4.具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户信息管理 5.普通话标准，具备团队协作精神与抗压能力

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

诚聘A2和C6驾驶员，待遇丰厚，有意者可来电联系。

丰县地区工地招聘钢构工人十名。

寻找一位经验丰富的瓦工师傅，专业垒墙粉墙，负责小型工程项目，需要在铜山万达徐州铜山地区的工地从七点半工作至六点。

仓库小件搬运工常州，包吃包住，400一天，年龄17~55不限经验，不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！

徐州市丰县招二保焊/气焊

旅游管家1、年龄在30-45岁之间，有无经验均可；2、沟通能力强，有服务意识；3、具有亲和力团队精神有上进；。旅游管家薪资福利:面议；公司免费培训。招工人数:2名工作地址:环城路19号广西银环国际旅行社

不是中介！店内直招00后店长负责面试， 有旅游相关工作经验、导游经验、销售经验，或擅长组织活动、人脉广泛者优先录用；无经验也可，我们会免费培训！或者从事过大健康行业经验。 1.掌握公司企业文化，服务宗旨，做好客户的宣传引导。 2.根据中老年客户的身体状况、出行时间、预算和喜好，精准推荐合适的短途游、长线游、康养游、休闲游等专属线路。 3.协助客户办理旅游报名、手续登记、资料整理等基础工作，全程做好贴心服务，及时跟进客户需求。 二、薪资福利 1.薪资构成：基础薪资3000，+销售额提成+绩效奖励+节日福利，多劳多得，收入稳定有保障，具体薪资面议。 2.工作时间：灵活排班，月休4天。 3.福利丰厚：定期组织员工免费旅游、团建活动，享受节日礼品，工作氛围轻松融洽，没有职场压力。 4.免费培训：入职后统一开展旅游线路知识、 服务技巧培训，轻松上手工作。 5.工作环境：室内办公，环境舒适干净，同事都是友善的同龄人，相处愉快，工作轻松无负担。店长00后无压力

推荐旅游线路岗位职责： 1.负责旅游线路的推荐与销售，为客户提供个性化出行方案 2. 主动挖掘客户需求，介绍产品亮点及行程优势，促成订单转化 3.维护老客户关系，定期回访并推送优惠信息，提升复购率 4.协同产品、运营团队反馈市场动态与客户建议，优化线路设计 5.完成日常销售数据整理与业绩目标汇报 任职要求： 1. 对旅游行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，亲和力强，抗压能力好 4.熟练使用办公软件，能适应灵活工作节奏 5. 学历不限，热爱旅行、熟悉目的地信息者更佳 上班时间：早九晚六 做六休一 薪资 ：面议

诚聘旅游销售1名：底薪2500元/月+提成+带团补贴，月休6天要求：18-45岁，男女不限，有相应工作经验者优先！上班时间：9:00-17:30电话：杨地址：携程旅游安宁店更多岗位点击下方蓝字查看：井号：

合肥影路人文化旅行发展有限公司 薪资：面议 工作地点：安徽国际商务中心B座1609 岗位职责 1、负责旅游产品开发营销推广，维护客户资源； 2、对接旅游相关业务； 3、结合旅行、摄影相关内容做市场宣传； 4、完成领导交代的其他相关工作。 任职要求 1、专科及以上学历； 2、旅游管理、市场营销相关专业优先； 3、具备两年及以上旅游销售从业经验优先； 4、热爱旅行，擅长摄影，对文旅行业感兴趣。

招聘线上讲解员10名每天上班4小时，（每场播2小时一天播2场）无经验免费培训，工作自由，播完就可以回家。每月休息2天，公司氛围好，福利好。欢迎您的加入。底薪3000元+提成地址:丰县花鸟市场附近联系电话:

招聘线上讲解员10名每天上班4小时，（每场播2小时一天播2场）无经验免费培训，工作自由，播完就可以回家。每月休息2天，公司氛围好，福利好。欢迎您的加入。底薪3000元+提成地址:丰县花鸟市场附近联系电话:

【岗位职责】 1、熟练掌握课程咨询业务，能够在线上和线下与客户进行良好沟通，极挖掘客户需求； 2、能够根据客户需求，进行分类汇总，建立并完善学员及潜在客户数据库，以及后期跟踪转化； 3、对客户特殊业务及投诉事件进行快速反馈并跟踪处理结果； 4、参加学校及部门组织的各类培训，保持业务和操作系统熟练度； 5、配合区域条线团队工作，完成领导交付的其他工作 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、形象气质佳、普通话标准、有良好的沟通协调能力； 3、认真负责，热情诚恳，热爱文化教育事业，热衷于与人沟通； 4、对于目标坚持不懈，执行力强，具有团队合作精神和良好心理素质及耐心； 5、诚信负责，对教育事业充满热情，认同新东方企业文化及价值观。 6、年龄22-28岁之间有强烈做销售岗意愿可适当放宽条件 【工作时间】 周一周二休息，周三-周日9:00-18:00 【薪酬架构】 无责底薪+绩效,综合薪酬10k-20k以上，上不封顶 【福利待遇】 1、入职缴纳五险一金 2、带薪年假，在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天年假； 3、完善的培训体系，细致的导师带教； 4、年度员工体检、年度员工旅游、季度部门团建； 5、前三个月新人保护金； 6、快速成长通道，多元发展空间；

牵引车岗位招聘，工作地点位于新吴区新梅路单位门口。工作时间实行8小时四班三运转制度，具体为2天早班、2天中班、2天夜班、休息2天。首月前15天薪资为22元/小时，15天以后为25元/小时。有加班安排，中班补贴10元/班，夜班补贴30元/班。满勤奖100元/月，绩效奖金0-900元（半年一次），季度奖金0-900元。月总工时约260小时，到手薪资7000-8000元。要求无大面积纹身，年龄23-47岁，会26个字母和简单加减乘除。

【工作内容】 1. 开发本地中小微企业老板，电话沟通挖掘经营痛点 2. 邀约企业负责人参加线下企业管理落地课程 3. 跟进客户，配合团队完成业绩目标，主管一对一带教 【选人标准】（无学历硬性要求） 1. 认知通透，理解学习能力强，能快速吸收业务方法 2. 赚钱欲望强烈，不甘平庸，目标感强，想拿高薪 3. 执行力拉满，安排的工作立刻落地，不拖延不内耗 4. 抗压心态好，能接受销售拒绝，愿意长期深耕发展 【薪资与发展】 综合月薪上不封顶，底薪+高额阶梯提成+开单奖励 清晰晋升通道：顾问→组长→主管→经理→总经理→合伙人/讲师→，能力优先，不靠资历 全套新人培训，零基础可带，对接实体老板拓宽眼界 【只招这类人】 有野心、悟性高、肯实干，想靠自己改变收入现状，寻求长期事业发展的伙伴！

一、岗位职责 1. 电话拓客开发：依托公司提供的精准客户资源，通过电话沟通形式挖掘家长需求，介绍机构课程体系、教学优势及优惠活动，筛选意向客户，完成新客户储备与初步对接，无需自主盲目找客。 2. 校区运营：维护校区在读学员及家长关系，做好日常学员服务跟进，深度挖掘老客户转介绍资源，引导老学员、老家长推荐新客户，搭建稳定的转介绍获客渠道，提升客户裂变效率。 3. 线下面谈签单：对接意向到校客户，负责校区内面销谈单工作，精准把控家长教育需求，一对一讲解课程方案、学习规划、，解答家长疑问，促成课程报名、续费、升单等全流程成交。 4. 转介绍跟单落地：全程跟进老客转介绍的新客户，从对接、沟通、邀约到面谈签单全流程负责，做好客户跟进记录，把控谈单节奏，高效完成转介绍成交转化。 5. 客户维护复盘：定期维护存量客户，做好客户回访、学情跟进，提升客户满意度与粘性；每日复盘拓客、谈单问题，优化沟通话术，完成个人及团队销售目标。 二、任职要求 1.有教培营销经验。 2. 沟通表达流畅，性格开朗主动，有责任心、抗压能力强，目标感清晰，愿意深耕教培销售赛道。 3. 热爱销售工作，擅长客户沟通维护，有教培、电销、面销、经验者优先录用。 4. 认同教育行业，工作踏实认真，有团队协作意识，愿意跟随团队长期发展。 三、薪资福利 1.薪资丰厚、上不封顶：底薪+高额阶梯提成+转介绍专项提成+续费专项提成+月度销冠奖+年终分红，多劳多得，成熟员工月薪8000-15000，优秀销售月入2W+！ 2. 获客轻松、压力可控：公司统一提供精准客源，不用自己盲目拓客；电销+续费+转介绍多渠道获客，成单率高，客源稳定，收入稳定！ 3.清晰晋升通道：资管师→高级资管师→销售主管→校长，内部晋升为主，能力优先，业绩突出即可快速升职加薪。 四、工作亮点 1. 纯室内办公，校区环境整洁舒适，不用外出跑单，工作轻松体面； 2. 双销售模式加持，电话拓新+线下转介绍，客源充足，成单难度低； 3. 教育行业刚需赛道，市场稳定，客户认可度高，长期发展前景好。 五、工作地点 苏州工业园区天翔国际大厦6楼 启维升学帮

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，一半销售一半教育咨询师，需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终身受用），如果你喜欢简单纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供足够的资源，不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。 【薪酬福利】 1、薪资架构为： 底薪+外呼提成+签单提成+总提奖金+转介绍奖金+续费奖金 ①试用期底薪固定5500，转正后底薪最高为7200（根据业绩浮动） ③住房福利：提供员工宿舍，解决住房压力； ④签单提成：； ⑤总提奖金：当月总业绩额达到一定标准，会有一个比例的提成。 ⑥：高于同行的转介绍提成，单笔，多笔提成不同； ⑦现金激励：转介绍奖金＋评比奖金＋其他现金激励（多种）; ⑧生日福利：公司送感动的生日活动，家的温暖； ⑨工龄工资：入职之日起累计工龄，享受工龄津贴，工龄越长加薪越多； ⑩带薪年假：满一年的正式员工享受带薪年假； ⑪带薪假期：婚假、丧假、产假、病假、陪产假等； ⑫五险一金："五险"包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；"一金"指的是住房公积金。 ⑬优秀员工评选：每月、季、年优秀员工评选，升职加薪； 14.员工在职满1年，父母享受额外的父母慰问金。

江苏苏州艾琳娜舞蹈，深耕行业已经9年，是苏州高新区地区少儿规模大、历史悠久的舞蹈培训培训机构之一。机构以“以舞育苗 共舞温度”的核心理念，专注于三周岁以上少儿中国舞的教学，致力于为不同年龄层学员提供专业化、系统化的舞蹈培训服务，累计服务超过5万个家庭，现有校区2家，近千名学生。公司计划在2028年之前再开设4家校区，达到6家校区，成为苏州地区最具影响力的少儿舞蹈教育领军品牌、团队收入最高的少儿艺术学校。 岗位职责: 1. 负责市场推广活动的策划与执行； 2. 通过线上线下渠道开展品牌宣传和产品推广； 3. 拓展潜在客户资源，提升市场覆盖率； 4. 收集市场反馈，分析推广效果并优化策略； 5. 协同团队完成阶段性推广目标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，有教培市场，客服咨询经验者优先； 2.善于沟通，具备良好的执行能力和应变能力； 3. 具备较强的主动性和服务意识，能适应灵活的工作节奏； 4. 有责任心，能独立完成分配的任务； 5. 具备良好的团队协作精神，能快速融入集体； 6. 学习能力强，愿意在工作中不断提升自我。 7.形象气质佳，亲和力强，性格外向，普通话标准； 8. 加分项：热爱舞蹈艺术，熟悉少儿/成人教育市场者更佳 岗位福利： 薪资构成：基本薪资5000-6000+绩效1000+提成+逐级晋升+奖金，综合薪资6k-1万+ 基础保障：五险保障+节日福利+带薪超过15天的寒暑假期； 发展支持：岗前培训+团队团建； 工作环境：轻松活跃的团队氛围，与舞蹈艺术零距离接触! [工作时间] 周二至周五：13:00-20:00 周六，周日：10:00-20:00(单休周一+当月最后一个周二；一个月休5天； 但完成业绩可以多休！ 节假日按需调休) 加入我们，您将： 与专业团队共同深耕传统艺术教育；收获学员成长的成就感与职业价值；在富有活力的环境中持续提升自我!

本司招聘课程顾问销售专员8名，无责底薪4000-4500+绩效1500+提成，高于同行 25%-30%的无责 ！！！ 大家都是成年人,有什么事情不能用工资来解决呢，考轻松中高考提分，还在择业或者创业的路上徘徊吗？用钱换时间还是用时间换钱是个值得思考的问题，如果你心里有一颗种子，那考轻松一定你成长绽放的热土！ 招聘岗位: 课程顾问 销售方式: 地推+社群+电话+线上 要求：年龄26-36，有经验者优先 【客户资源】 1、校区提供周边部分资源 2、拓新全员参与 ，一起打仗一起喝酒吃肉 3、每人分配老客户 ，客户反向介绍家长助力成长 【晋升】每季度开放晋升通道，两个月一次晋升机会 实习顾问 → 一星顾问 → 二星顾问 → 三星顾问 → 储备校长 →单店校长 → 区域校长 →合伙人 入职到储备校长最快七个月 ！！！区域校长最快一年半！！！ 职场中苦海无涯，只要你回头，就会发现我司一直都在你身后。

【薪酬炸场：无责底薪+多重奖金+包吃住，收入安全感拉满】 武术教练：底薪3800-8000 + 绩效500-2000 + 高额提成（出单率、学员量、比赛/续费等）→ 教学能力=“印钞机”，P8绩效2000+高提成，年薪20W+不是梦。 课程顾问：底薪3800-8000 + 绩效500-2000 + 多元提成（新招、续费、体验课、比赛等）→ 提成比例随业绩跳级（银→金→钻石），年薪30W+轻松够。 学生服务（学服）老师：底薪3800-8000 + 绩效500-2000 + 服务提成（出勤、续报、转介绍、带团队等）→ 服务口碑=稳定收入，P7/P8带团队额外奖1000+，年薪20W+。 【 工作内容：选赛道，做热爱的事】 武术教练：教孩子练散打、承传武术文化！按大纲教学+家长学员沟通+招生，既是“武林导师”又是“招生达人”。 课程顾问：帮孩子规划武术成长路！接待咨询签单+学校地推获客+电话邀约体验+长期跟进，把“兴趣”变“学费”，提成拿到手软。 学服老师：做孩子的“成长管家”！接待家长+排班考勤+档案跟踪+回访沟通+地推配合，用服务赢口碑，拿到爽。 【福利buff叠满：包吃住+团建+旅游+奖金，生活工作双滋养】 生活保障：包吃包住，省去租房吃饭大笔开销，把精力全放“搞钱+成长”上。 团队氛围：月度团建+国内外旅游，工作不是孤军奋战，是和伙伴一起玩着干、笑着赚。 业绩激励：业绩奖金实时发，每一份努力都有“真金白银”的反馈。 【成长开挂：清晰晋升+内部提拔+师徒带教，未来不用愁】 晋升通道：管理岗（校区负责人、馆长）100%内部提拔！很多工作2-3年的伙伴，已从一线→管理岗→开馆创业。 带教支持：面试通过率高，入职有师父1对1带教（“老带新”30天快速上手，业绩起飞不是梦）。 公司发展：2014年成立，全国33家直营校，2030年目标108家！快速发展=更多机会，现在加入就是“占坑”未来管理岗。 【 时间自由：弹性作息+固定休息，平衡生活工作】 工作时间：周二至周日9:00-20:30（午休2h+下午茶歇1h），周一固定休息，周末忙但节奏清晰，周内留足个人时间（约会、学习、陪家人都安排得开）。 【公司背书：武术赛道头部，发展稳且快】 南京汇武教育集团，专注4-16岁青少年武术培训，全国33家直营校区（南京/常州/杭州/昆明…），累计学员20000+。2014年成立，2030年目标108家，属于上升期，加入即享发展红利！ 面试通过率高（看重态度+潜力，经验可教）。 入职有师父1对1带教，新人也能快速上手、业绩起飞。 晋升速度快（业绩达标=跳级，比如P1→P2仅需3人新招/2万业绩，次月就升）。

全国三十三家 南京 十四家 就近安排 江宁分校 江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆 三楼 浦口分校 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校 江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校 南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校 江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校 南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校 南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校 江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校 建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 秦淮校区 秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 雨山天街分校 南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 栖霞分校 南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308 雨花校区 南京市雨花台区虹悦城三楼汇武功夫会馆 嘉丰分校 常州市溧阳市溧城街道文化公园二楼梦佳舞蹈旁边汇武功夫会馆 溧阳校区 常州市 溧阳市 溧城镇 苏宁广场对面江南春三楼 汇武武术（放阿婆小饺旁边小卖部） 钟楼校区 常州市 钟楼区 吊桥路25 星光天地2楼 武进校区 常州市武进区万达广场三楼汇武功夫会馆 宜兴分校 无锡市宜兴市宜城街道万达广场三楼汇武功夫会馆 和信校区 宜兴市人民中路228号和信广场3Ｆ汇武功夫会馆 梁溪校区 无锡市梁溪万达广场 3楼汇武功夫会馆 镇江校区 镇江润州区万达广场二楼 宝贝王旁边 芜湖校区 安徽省芜湖市镜湖区赭山街道中山北路凤凰美食街金鹰国际购物中心五楼汇武功夫会馆芜湖馆 正嘉校区 安徽省芜湖市鸠江区市政府旁正嘉广场三楼3F316 3F306 3F305 马鞍山校区 安徽省马鞍山市雨山区太白大道3200号万达广场 2F汇武功夫会馆 滁州校区 安徽省滁州市南谯区万达广场3楼 杭州校区 杭州市拱墅区台州路 2 号运河上街商业中心东区2楼 昆明校区 云南省昆明市盘龙区瑞鼎城a馆三楼 汇武功夫会馆 薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入万元以上 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队旅游及丰富团建活动 4-每月不定期聚餐+节日福利+年终奖金 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成学员排课、考勤记录及相关管理工作 3-整理学员入学档案，持续跟踪并记录学习进度 4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先 4-具备较强销售能力或实战经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，具备良好表达与沟通技巧 6-具备较强的销售意识与沟通策略，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训