岗位职责 1.负责中职院校招生全流程咨询对接，学校提供资源、及时回复家长/学生咨询，高效邀约意向生源到校考察； 2. 配合团队落实招生计划，协同推进招生工作，助力招生数量与质量双提升； 3. 搭建并维护学校与学生、家长的良性沟通桥梁，做好后续跟进与关系维护。 任职要求 1. 沟通表达能力佳，执行力强，能高效完成各项工作任务； 2. 具备优秀的团队协作意识，融入性强，愿与团队并肩共进； 3. 年龄18-30岁，有销售、招生相关工作经验者优先录用。 岗位核心优势 1、校内办公，环境整洁舒适，校内食堂享专属餐补，工作生活更省心； 2、正规五险保障，薪资上不封顶！销售性质薪酬，多劳多得，收入与努力成正比； 3、工作内容简单易上手，流程清晰，工作时间灵活，兼顾工作与生活； 4、年度超长带薪休假（超30天），春节假期无忧，轻松陪伴家人。

岗位职责： 1.负责课程咨询与需求分析，为学员提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，开展线上线下沟通，提升转化率 3.协同教学团队跟进学员学习进度，持续维护客户关系 4. 参与招生推广活动，协助完成月度/季度业绩目标 5. 整理客户反馈信息，优化咨询服务流程与话术 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通与倾听能力 2.有教育行业课程顾问或销售经验者优先 3. 具备较强的目标意识与抗压能力，能适应绩效导向工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱教育事业，认同终身学习理念

【工作内容】（全程在学校办公室，不用外出跑市场） 1、电话沟通：根据学校提供的意向名单，拨打/接听学生家长电话，介绍学校专业、升学路径（职教高考）、就业优势。 2、微信跟进：添加意向家长微信，持续跟进，邀约来校参观。 3、接待协助：协助招生老师接待来访家长和学生，陪同参观校园（办公室坐班为主）。 4、简单记录：在表格里标记意向客户信息，方便后续跟进。 【岗前有专业培训（1天即可上手），老员工一带一，不用担心不会做】 【我们希望你】 1、身份不限：在校大学生、高三毕业生、中职生、想打暑假工的同学均可。 2、性格外向：敢打电话、愿意说话，口齿清晰即可（不需要多专业）。 3、靠谱稳定：能工作满1个月以上，服从安排。 4、有无经验均可：没做过也没关系，培训包会。 5、加分项：做过销售/客服/地推，或者声音好听、有耐心。 【你能得到什么】 薪资待遇（上不封顶） 1、无责/责任底薪：3000-5500元/月（不同学校方案不同，可灵活调整） 2、招生提成：500-2000元/生（不同专业提成不同） 3、奖金激励：全勤奖、首单奖、销冠奖、团队奖等 4、综合月薪：5000-15000元，做得好的可到20000+ 【吃住福利】 1、包吃包住：学校食堂+宿舍（空调/热水器/独立卫浴/WiFi） 【额外收获】 1、实习证明：可盖学校/公司公章，回校可加分 2、能力提升：沟通能力、抗压能力、销售技巧——未来找工作简历上能写的一笔经历 3、团建活动：聚餐、KTV、周边游、烧烤等（满一个月以上享受） 4、人脉资源：认识来自不同学校的小伙伴，氛围年轻，不压抑 【工作时间与地点】 1、上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，单休 2、工作周期：6月中下旬-8月底（至少做满1个月，具体可协商） 3、工作地点：学校招生办办公室（全程校内，有空调） 4、通勤：住学校的同学走路上下班，不住校的可商量 【特别说明】 1、全程校内办公：不用外出跑市场、不用晒太阳。 2、学校直招非中介。

任职要求： 1. 合规开展属地及周边乡镇、社区、中学、培训机构、家长社群线下实地推广，精准对接意向家长及适龄青少年，一对一宣讲军校办学优势、军事化课程体系、安全保障细则、及正规入学流程，如实解答家长全类咨询疑问。 2. 依托微信短视频、本地生活社群、家长交流群、同城社交平台，常态化发布军校实景营地、教官日常、学员成长蜕变、正规资质公示等真实招生素材，维护线上意向客源，做好客源标签分类、跟进回访、持续维稳，提升线上成交转化率。 3. 严格按照学校统一标准，规范登记意向学员信息、完善客源台账归档、同步上报每日招生跟进数据，配合招生主管完成片区招生统筹调度、阶段性招生复盘工作，合规提交各类招生佐证资料，不私自承诺违规条款、不夸大办学效果。 4. 配合学校统一安排，参与校园开放日、国防公益宣讲会、线下招生品鉴会、营地实地参观接待等专项活动，现场引导家长实地考察营地环境、观摩教官实训、核验办学资质，全程做好陪同讲解、答疑对接、报名手续协助办理全流程服务。 5. 服从学校招生常态化管理，严格遵守招生合规工作条例，维护军校官方良好口碑，杜绝虚假宣传、恶意竞价、等违规行为，坚守正规招生职业底线。 四、任职必备条件 1. 年龄18—50周岁，男女不限，户籍不限，有无同类招生从业经验均可，新手专人一对一带教，退伍军人、宝妈时间灵活者、本地人脉资源丰富者优先择优录用。 2. 沟通表达自然顺畅，待人真诚有耐心，责任心强、执行力到位，吃苦耐劳能适配短途外勤下乡招生，无不良社会征信记录、无违法违纪案底，品行端正作风踏实。 3. 会基础手机打字、微信聊天、简单短视频转发操作，能熟练跟进线上家长客源，愿意主动学习国防教育基础知识、标准化招生话术，服从团队统一管理调度。 4. 认同青少年国防育人办学理念，真心关爱叛逆厌学、沉迷手机、自律性差、性格叛逆的青少年群体，踏实做事不投机取巧，长期稳定干事业优先，短期混日子者勿扰。

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

【工作内容】 1、学校提供资源，通过电话和学生及家长进行专业的学校介绍，了解家长及学生需求； 2、热情地对家长及学生进行学校专业分析及学校优势解读，和家长及学生宣传好学校信息； 3、为学校做好正面宣传，通过电话的形式让家长及学生对学校有大概的了解，主要是宣传学校优势及专业特色。 4、对短视频和直播感兴趣者可以提供更专业的培训。 【工作要求】 1、满18周岁，外向活泼，有相关工作经验者优先； 2、对工作有热情、有责任心和耐心，愿意投身教育事业，划水混底薪的不要耽误时间，会被清退。 【薪资福利】 1、无责2500+提成（500或800不等，视具体情况而定） 综合薪资4k，上不封顶。 2、提供住宿，一日三餐。团队活动，奖金奖励等

招聘：招生宣传员（包吃住8000~15000）薪资：8000-15000元/月[工作内容]1、根据公司提供的资源逐一打电话，邀约意向学生家长来校参观接待报名；2、善于沟通，次处理问题，遇到问题及时向上级反映，学习理解能力强，，有责任心；3、做好客户关系管理；[工作要求]1、性格开朗，口齿伶俐，语言表达能力强，善于与沟通；2、对客户富有耐心，亲和力强；3、有无经验均可，初三党，大学生，中职生，高中生突破自我，工作期间学校免费提供住宿，餐食；[团队福利优势]1、推荐满6个学生报名额外奖励现金1888元，满12人奖励苹果17手机一台；2、团队8年招生经验，团队大多数都是***好沟通容易跟上步伐，团队免费培训后入驻赣州各大中职学校，暑假期间学校免费提供住宿；3、有专业团队免费线下培训，快手流量扶持，赣州网红一起学习拍视频，可随时参观学习好跟进；4、大学生入职公司可开具实习证明；

【岗位职责】 负责学员的日常管理与服务，为学员提供军队文职、事业单位等考试的备考规划与咨询； 熟悉军队文职招考政策（如孔雀蓝福利、六险二金等），解答学员疑问，帮助学员制定上岸计划； 维护学员社群，定期分享文职招考最新动态与干货资料。 【任职要求】 对军队文职、公考行业有浓厚兴趣，认可“强军报国”的职业价值观； 具备良好的沟通能力，有教育行业或招生咨询经验者优先。

招聘｜文化教育顾问 主营青少年身心成长服务、家庭教育与课程运营 把心理学、哲学、传统文化融合输出，打造家校社协同育人体系 岗位职责 客户咨询对接、销售公司课程 客户维护与跟进 活动与沙龙配合 任职要求 热爱文化教育、家庭教育、身心成长领域 踏实团结，责任心强 工作认真负责，目标感强 有教育咨询、课程销售经验优先 薪资福利 薪资面聊 双休，法定节假日正常休假 五险一金齐全 餐补+油补 大量学习机会、持续自我成长 地址： 南昌市红谷滩新龙大厦9楼西 ️面试联系： 美风老师

废话不多说我嫌打字累 招20余位组建一支招生团队 工作内容：线上咨询、线下接待服务 17-28有工作经验优先感兴趣可以了解

招聘货员，月薪1800元以上，有经验者优先。应聘者请联系江西上饶的吴斯亮。

上饶市德兴市招防水工、广告安装

脚手架租赁服务站 主要的工作 整理脚手架 叉车上下货 堆码脚手架 最好是能开具进出库单据 年龄要求55周岁以下

上饶市德兴市街心花园附近有个广告牌漏水，需要维修！维修检查好，保证不漏水工作地址：上饶市德兴市

思北小学路招聘全职客房阿姨，负责打扫若干客房，工作时间灵活，工资在4000-4500元之间，工作地点在江西上饶。

工作职责: 1、了解并熟悉公司旅游线路和行程特色; 2、负责接待线上意向客户旅游咨询，根据客户需求推荐合适线路; 3、促成意向客户订购我公司相关旅游线路; 4、协调客户旅程期间问题处理，实现客户满意的旅行体验; 岗位要求: 1、年龄20-33岁，不限学历，能熟练进行电脑操作; 2、头脑灵活思维敏捷，善于沟通，追求高薪; 3、有销售经验更佳。 4、接受实习生，可盖实习证明 薪资待遇：无责底薪3000-7000（按业绩定薪）+高提成4-20%+奖金，薪资普遍在6000-15000元（公司员工最低工资就在6k左右，薪资不虚假）， 工作时间：早九晚六，不加班，公司规定周日单休，节假日正常休息

岗位职责: 1.根据客户需求推荐旅游产品:跟团游、自由行、小包团、自驾游、定制旅行等，提供旅游产品介绍及行程方案推荐; 2.根据客户需求提供合理报价，协助完成订单签订; 3.跟进客户意向，理解客户需求，提供个性化的旅游产品和服务，提升客户满意度，推动成交，提升销售转化率; 4.维护客户关系，提供售后服务支持; 5.签订旅游合同，客户行程单指定，，跟进收款流。 任职要求: 1.有旅游行业顾问经验的优先 2.具备良好的沟通能力和服务意识，反应敏捷 3.善于线上沟通，有良好服务意识，能耐心接待 4.熟练使用微信、基础办公软件; 5.目标感强，愿意跟进客户，完成销售业绩 薪资待遇： 底薪3300+全勤200+高额提成（10%-20%） 上班时间： 1.早九晚六 2.下午一点到晚上十点

1. 工作内容 客户开发与维护：负责公司各类旅游产品（跟团游、定制游、自由行等）的销售工作，开发新客户，维护老客户关系。 需求分析与方案制定：对接客户咨询，精准挖掘客户的旅行需求、预算和偏好，推荐合适的旅游线路或定制行程方案。 全流程服务：跟进订单的签约、付款、出团通知及售后服务，确保客户体验，提升复购率。 2. 任务要求 大专及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先。 具备良好的沟通表达能力和销售技巧，有较强的服务意识和抗压能力。 熟悉常用办公软件，有旅行社销售或相关工作经验者优先。 3. 特别说明 持有北京导游证者将优先考虑录用

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的旅游线路规划与咨询服务，重点覆盖桂西南地区热门景点及特色路线 2. 解答客户关于行程安排、交通住宿、风俗文化等方面的咨询，提升客户旅行体验 3. 协助客户完成旅游产品预订、合同签订及后续服务跟进 4. 定期更新桂西南区域旅游资源信息，参与旅游产品优化与推广 5.维护客户关系，收集反馈意见，提升服务满意度与复购率 任职要求： 1. 学历不限，热爱旅游行业，具备良好的沟通表达能力 2.熟悉广西桂西南地区（如崇左、百色、防城港等地）景点、交通及民俗文化者优先 3.具备基础旅游知识，有导游证、旅行社从业经验者优先 4.服务意识强，耐心细致，能独立处理客户咨询与突发问题 5. 具备一定的学习能力与团队协作精神

旅游产品销售、旅游线路研究、维护客户关系、维护社群

档口店长1名熟手，有订货会经验！对接连锁，负责陈列搭配！会带团队、搞业绩！销售2名熟手：懂得维护客户！模特1名熟手会卖货：联系方式：

招聘瓷砖销售岗位。工作地址位于金山大道四季花城边。

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招聘导游，负责讲解员工作。薪资为3000元以上/月。

玉山步行街欧拉妮连锁店急招服装搭配导购：6名薪资：4000-10000元店长：数名薪资：4500-12000元年龄：20岁-45岁身高：158以上需经验丰富，有颜值担当，有爱岗敬业精神！一天7小时，月休两天！1.每年民间节日都有福利；2.有年终奖；3.年假一翻三工资；4.每年6次以上加工资。电话联系：楼经理

鄱阳县五湖连通游览线景区招聘讲解员1名。岗位要求：年龄30周岁及以下，本科或以上学历，学士学位，播音主持、旅游管理相关专业。形象气质佳，口齿清晰，普通话二甲或以上，具备良好的语言表达能力。学习能力强，能够快速熟悉景区历史文化、景点介绍等相关内容。具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正、无违法违纪及不良征信记录。身体健康，体态端正，无纹身、无传染性疾病，能够适应岗位工作需求，正常履行岗位职责。工作责任心强，服务意识佳，性格积极开朗，能吃苦耐劳，服从单位工作安排及日常管理。薪资福利：工作地点、薪酬标准、福利体系均按照鄱阳县文化旅游集团有限公司相关制度及岗位薪酬体系执行。用工性质：本次招聘人员为劳务外包用工性质，面试考核通过后，由江西方与圆劳务派遣有限公司依法与其签订劳动合同，以劳务派遣方式统一用工管理。报名时间：自本公告发布之日起5日内。

招聘岗位专注于女装领域。工作地址位于玉山县冰溪镇步行街欧拉妮。

档口店长1名熟手，有订货会经验！对接连锁，负责陈列搭配！会带团队、搞业绩！销售2名熟手：懂得维护客户！模特1名熟手会卖货：联系方式：

童装招店长，招店员姬玉霞

招聘导游员。要求45周岁及以下，中专及以上学历，形象气质佳、普通话流利，品貌端正，能吃苦耐劳，适应登山。，身高在1.58米以上。有耐心、细心、有较强的沟通协调及人际交往能力。有导游证者优先。薪资为底薪加提成。招聘人数若干名。，所有岗位试用期为一个月，人力资源岗位试用期为两个月。福利津贴方面，一经录用待遇从优。公司提供晋升通道与职业发展，定期进行员工访谈，为每位员工制定职业发展规划，并提供管理类、技术类、服务类等多晋升渠道。