工作职责 1、依据家长实际需求开展个性化的电话辅导，妥善处理客户疑问，并引导家长参与案例式教学活动； 2、及时提醒并督促家长完成学习任务，落实每日打卡跟进，通过微信与学员保持日常互动与支持； 3、为家庭提供专业化的教育咨询服务，协助家长准确把握孩子的成长规律与心理需求； 4、策划并执行高效的教育培训方案，促进家庭教育水平的提升； 5、搭建与家长之间的顺畅沟通机制，保障教育指导工作的连贯性与实效性； 6、为面临教育难题的家庭提供专业帮助，给予切实可行的建议与持续支持 任职要求： 1、拥有优秀的表达能力和亲切的沟通风格，能与各类家庭建立信任关系 2、熟悉家庭教育理念与实践方法，可输出新颖且具操作性的教育策略 3、具备较强的责任意识，能自主推进指导工作，并对最终教育成效承担责任

1. 接听学生或家长的来电咨询，准确解答各类疑问，及时处理相关问题，并做好信息登记与归档工作。 2. 全程跟进客户在择校过程中关于学校情况、学费标准等方面的咨询，适时引导学生到校实地了解并完成报名流程。 3. 具备良好的语言表达能力，能够全面介绍公司所拥有的教育资源，帮助学生拓宽升学选择视野，实现高效的线上咨询服务。 4. 要求全日制专科及以上学历，具备较强的沟通协调能力。

岗位要求 1、高中以上学历（优秀可降低要求！） 2、有教育培训行业经验者优先；销售工作经验 3、良好的语言表达、人际沟通和分析、解决营销实际问题的能力； 4、接受应届生、有销售者经验随时到岗者优先考虑工作时间：朝九晚六，午休2小时，周末大小休，法定节假日正常休 薪资待遇 1. 薪资=基本底薪+高提成+开单奖励；底薪4100＋阶梯性提成＋高额奖励 2.福利：三节福利、 3.其他：下午茶、聚餐、春游等

招一名成熟的课程顾问，45岁以下，在培训机构做过课程顾问，擅长沟通，对家长异议能够有处理能力 1.店里本身有一定流量，每个月直接转化就可 2.无流量的时候能去校门口地推加微信完成业绩 3.每周能拿单， 4.店里除流量，淡季会招体验生，可以转化 工资面议，多劳多得，上不封顶 另:能力强的工资可面谈

岗位内容： 1、负责公司相关教育产责品的销售，根据客户情况进行诊断，咨询答疑，推荐符合客户需求的课程产品 2、负责消化公司提供的精准客户资源，并开发“促成单” 3、跟进意向客户并进行答疑，维护 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、有上进心和较高稳定性，学习能力和语言表达能力强， 3、热爱销售，目标感强，有销售经验优先

工作职责 （1）持续提升专业素养，为学员制定科学合理的学习规划。 （2）主动参与公司安排的各类培训，并顺利通过相关考核。 （3）积极达成公司下达的招生目标及新签单业绩指标。 （4）按照公司规定及时完成各项数据统计与工作汇报。 （5）跟进新报名学员的适应情况，保障新生学习稳定性。 （6）与门店团队协作，做好在读学员的服务工作，提升学习成效与家长满意度。 （7）严格遵守公司管理制度，坚持诚信服务原则，杜绝任何形式的客户隐瞒或欺骗行为。 【任职要求】 1. 具备良好的团队协作意识、执行力、沟通表达能力、抗压能力及学习能力； 2. 具备客户维护与协调能力，了解客户服务流程； 3. 有电销或教育行业工作经验者优先！！！！！！ 【晋升渠道】 课程顾问-----门店店长-----大区总经理----省区总经理

【江西思启诚聘健康课程销售】 深耕健康领域多年，拥有成熟的课程体系与稳定客户流量，无需从零拓客；团队氛围积极，定期专业培训 + 一对一导师带教，新人快速上手；晋升通道透明，业绩导向不设限，能力决定发展！ 岗位要求： 1.年龄 27-38 岁，有销售经验优先，热爱健康行业，目标感强. 2.工作时间：8:30-12:00、14:00-17:30（中午休息2小时，规律作息），周末单休。 薪资福利： -新人底薪 2600 元/月 -转正后底薪+ 高提成比例，转正后综合薪资 4500-8000 元（能力越高，收入越可观）； -带薪年假 + 节日福利 + 团建活动 团队优势：扁平化管理，无复杂流程，沟通高效，新人快速融入，期待你的加入！

培训机构线下教育中/小学生普通话发音标准 【旅游+吃喝玩乐还能存钱的工作，你心动吗？】 因业务拓展需要，市场部现诚招可接受出差的优秀人才，携手共进。薪资福利： 1、包吃住行，出差费用全报销。车票、宾馆由公司统一安排，打车及餐费每周一报，餐补45元/天，月均餐费28×45=1260元，相当于每月到手工资6260元。平均月薪12000-15000元，中等销售月入18000-25000元；优秀销售可达30000-40000元/月。 2、走遍全国，打卡各地美景，品尝特色美食，感受城市风情。 3、享有各类补贴、年终业绩提成，享受国家法定节假日。 4、出差期间交通、住宿由公司提前安排，相关食宿行费用全额报销。 晋升路径： 销售顾问 → 团队干部 → 渠道主管 → 业务经理 → 市场总监 岗位说明： 1、新人首月保底3000元。团队集体出差，每组约10人，男女搭配。住宿为酒店标间，同性两人一间。出差期间实行师傅一对一指导。 科邦学AI扎点覆盖多所中小学，服务对象主要为学生家长。 一线出差专员是科邦学的核心力量，是企业未来的重要战略伙伴，我们提供完善的成长体系与人文支持。 工作职责： 1、前往全国合作学校开展市场招生推广，通过地推、电话、微信、会销等方式进行宣传。 2、入职初期采用“师徒制”，由资深员工带领学习一个月。 应聘要求： 1、热爱教育行业，喜爱孩子； 2、能适应出差工作节奏，具备强烈的赚钱意愿； 3、具备良好团队协作意识，销售能力突出，沟通表达流畅，亲和力佳，抗压性强，学习能力强，富有创新思维，吃苦耐劳，语言组织能力优秀。 员工福利： 交通补助 生日福利 节日福利 通讯补贴 住房补贴 空调宿舍 包住 团建聚餐 零食下午茶 餐饮补贴

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

装修门店保洁

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

，明日急招代班厨师一名，代班费四百一天，联系电话：赵厨！

招平机专业包腰一名，枫岭头国道边

四川省中国国际旅行社 乐山二分社 急聘: 旅游销售顾问 要求：形象气质佳！吃苦耐劳，性格开朗，努力上进，口才好，有亲和力，有责任心！ 工作内容: 1.开发新客户，维护老客户 2.不社恐，性格开朗 3.能熟练掌握办公软件，文档，表格等。 4.能接受弹性上班时间 5.能够接受出差旅游 年龄要求:45 岁以下 上班时间：上午8点半到下午6点 ，月休4天 工资待遇： 销售:3000-15000 ！ 联系电话：（） 工作地点：乐山市中区柏杨东路225号

招聘-旅游销售顾问十名 工作时间：早8:30-晚4:30，每月休4天。＋社保，具体薪资面议！ 任职要求： 有较强的责任心、活泼开朗，善于与人沟通；热爱销售，有较强的语言表达能力及积极的心态；有挑战精神；有无经验均可，新人可进行培训。提供良好工作环境和发展空间，共同奋斗成长！欢迎有才华、有梦想的您！☎联系电话：

1、根据公司提供的欧洲旅游者订单需求，以旅游者为主导进行旅游行程设计，对潜在客户提供个性化专属化、定制化、专业化、“一对一”高品质旅游咨询服务; 2、结合用户需求，整合机票、酒店、出行行程等信息，充分利用公司资源，根据需求提供定制化出行方案 3、根据出行方案计算出适时、准确的报价 4、根据客户需求变化，调整方案和报价，以专业优质的服务促成订单，形成稳定而长期的客户关系: 5、对成交业务进行后期跟进，确保服务达到承诺预期。

1：负责公司旅游产品全渠道推广，同步拓展国内游，东南亚游产品的客户覆盖。 2：主动开发新客户资源，维护核心新老客户关系，通过精准需求分析提供定制化旅游精准服务，达成个人及团队销售目标。 3：深度掌握旅游产品的行程细节、价格体系及接待标准，能根据客户偏好精准推荐适合产品。 任职要求： 1：热爱旅游行业，具备强烈的目标感及执行力，能高效对接客户需求及成交。 2：拥有良好的沟通表达、谈判能力及客户服务意识，能快速建立客户信任。 3：熟练使用办公软件，具备微信，社群或短视频等线上销售经验者优先，房地产，卖车，保险行业优先。

1、负责在闲鱼、小红书、抖音等平台发布酒店优惠信息，运营个人账号，打造专业靠谱的酒店预订顾问形象，吸引潜在客户咨询 2、及时响应客户线上咨询，解答酒店房型、价格、入住规则、退改政策等问题，根据客户需求推荐合适的酒店方案，促成订单转化 3、对接公司内部预订系统，完成订单录入、确认、核对全流程，确保客户顺利入住 4、跟进客户入住全过程，及时协调解决入住中遇到的各类问题，做好售后保障，提升客户满意度 5、维护老客户关系，建立客户档案，通过社群运营、节日问候等方式促进复购和转介绍 6、完成公司制定的月度、季度销售业绩目标，定期复盘转化数据，优化获客和沟通话术

1、通过电话联系客户，负责到访接待及咨询服务，推动签约成交，达成每月销售目标； 2、规范填写咨询登记表，按时回访客户，汇总客户需求与消费偏好等资料，深入分析客户反馈，持续优化工作方法； 3、主动参与部门及公司安排的各类培训与学习活动，提升个人素养与销售沟通能力。

职位描述： 1、负责线下教育机构的课程咨询与销售，为客户提供专业的课程规划及解决方案； 2、开展学前儿童及小学生的课程宣传与招生，积极拓展市场，提升客户覆盖面； 3、接待来访客户，深入了解其需求，制定个性化课程方案，并跟进后续学习进展； 4、协助完成课程费用缴纳流程，持续关注学员的学习动态与效果反馈； 5、配合团队协作，达成既定销售任务，及时整理并传递市场信息与客户意见； 任职要求： 1、具备耐心，喜爱儿童（3-12岁），富有亲和力，服务意识佳，热爱教育行业，能适应一定强度的工作节奏； 2、善于主动沟通协作，思维敏捷，普通话流利，具备良好的语言表达与人际交流能力； 福利待遇：五险、年假、法定假、各类团建活动等。 工作氛围温馨、充满活力、团队年轻化，诚邀您的加入！ 工作时间：9:00-17:00/13:00-21:00；

【工作内容】 1、结合客户实际需求，提供学习咨询并制定个性化学习规划（公司具备完善培训体系，零基础可快速上手），完成学习服务的推广与转化； 2、接待家长来访，耐心解答疑问，协助完成报名流程； 3、参与总部安排的各类业务培训及考核任务，确保顺利通过； 4、定期与家长沟通学生学习进展，给予切实可行的改进建议； 5、掌握每位学生的学习目标与成长路径，明确每日、每周计划及月度目标； 6、陪伴并督促学生落实每日学习任务，及时检查知识掌握情况； 7、自习过程中积极鼓励和肯定学生，营造正向激励的成长氛围； 8、每次自习结束后，在专属沟通群内反馈当日学习成果、亮点表现及待改进事项； 【岗位要求】： ①大专及以上学历（具备1-3年相关经验），特别优秀者可放宽至高中学历 ②年龄25-40岁之间，有销售从业经历者优先 ③性格亲切友善，热爱交流，欢迎阳光开朗、爱笑的候选人加入 ④成为学生信赖的成长伙伴，关注其学习体验与心理动态，定期进行家长回访 ⑤具备良好的辅导与监督能力，能有效引导学生达成学习目标 ⑥理解家长关切与期望，搭建家校之间的良好沟通桥梁 【薪资福利】: 综合月薪4-10K 上班时间及休息：每周一固定休息，需适应教育行业的常规工作时段 具体出勤：周中下午2:00至晚上9:00，周末上午9:00至下午6:00 【晋升空间】:店员→店长→大店长（多门店管理）→区域经理（片区统筹）→大区总监（大区运营）

工作职责 （1）持续提升专业水平，为学生制定精准且长效的学习规划方案。 （2）主动参与公司安排的各类培训，并顺利通过相应的考核评估。 （3）积极达成公司下达的招生目标及新签单业绩指标。 （4）依照公司规范按时完成各项数据整理与工作汇报任务。 （5）跟进新报名学生的学习适应情况，保障新生学习过程的稳定性。 （6）协同门店同事共同服务在读学生，着力提升学习成效与家长满意度。 （7）严格遵守公司各项管理制度，坚持诚信服务原则，杜绝任何欺骗或隐瞒客户的行为。 【任职要求】 1.具备良好的团队协作意识、执行力、沟通表达能力、抗压能力及学习适应力； 2.具备客户维护与协调能力，了解客户服务流程； 3.有电销或教育行业相关工作经验者优先考虑！！！！！！ 【晋升渠道】 课程顾问-----门店店长-----大区总经理----省区总经理

1、工作职责 （1）持续提升专业水平，为学生提供科学合理的学习规划服务。 （2）主动参与公司安排的各类培训，并顺利通过相关考核要求。 （3）积极达成公司下达的招生目标及新签单业绩指标。 （4）依照公司规定按时完成各项工作数据的整理与上报。 （5）跟进新报名学生的学习适应情况，保障新生学习稳定性。 （6）协同门店团队成员共同服务在读学生，着力提高学习成效与家长认可度。 （7）严格遵守公司各项管理制度，坚持诚信服务原则，杜绝任何形式的客户隐瞒或误导行为。

上饶吾悦二楼（紫涵）招聘导购员，底薪2800+最低3个点提成， 上班时间：两班倒七个半小时+过节福利+月休一天+目标奖+连单奖 能吃苦耐劳的，做过女装优先 联系电话：

岗位职责： 1、负责校区招生相关工作（包括接听咨询电话、接待来访学员并提供课程介绍及报名服务、进行电话回访等）； 2、负责老学员的后续服务，开展定期回访与转化跟进； 3、协助分校长落实各类市场推广活动的执行与落地； 4、做好学员全流程服务，持续提升学员满意度与口碑。 职位要求： 1、一年以上销售类工作经验（含促销岗位经验），年龄25-40岁，大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，思维敏捷，性格开朗积极； 3、具备较强的服务意识、销售能力及团队协作精神，有高度的责任感和进取心； 4、工作细致高效，心理素质佳，能适应较高强度的工作节奏； 5、熟练掌握客户服务技巧，善于与学员交流互动，具备良好的协调能力。 发展空间： 1、专业方向：初级课程顾问—中级课程顾问—高级课程顾问—资深课程顾问 2、管理方向：资深课程顾问—咨询主管—分校长—大校长 3、横向发展：课程顾问—销售培训师—集团销售运营支持 薪资福利： 1、底薪+业绩提成+奖金+工龄工资； 2、五险一金、带薪休假、弹性上班、节日福利、年终奖金、工龄工资； 3、快速且公平的晋升通道：咨询老师—分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理

上饶万力巴拉巴拉招聘 1.有做过童装销售经验者优先 2.性格开朗，有良好的服务意识和沟通能力。 年龄18-45岁左右，月休2天 联系方式：（同步）

职位描述： 1、负责线下教育机构的课程咨询与销售，为客户提供专业的课程规划及解决方案； 2、开展学前儿童及小学生的课程宣传与招生工作，主动拓展市场渠道，提升客户覆盖率； 3、接待来访客户并进行沟通交流，挖掘客户实际需求，制定个性化课程方案，并跟踪教学执行情况； 4、协助完成课程费用结算流程，持续关注学员的学习进展与反馈； 5、配合团队共同推进销售任务达成，及时汇总市场动态及客户意见； 任职要求： 1、具备耐心，喜爱孩子（3-12岁），富有亲和力，服务意识佳，热爱教育行业，能适应阶段性工作压力； 2、具备良好的团队协作能力，思维敏捷，普通话流利，语言表达清晰，沟通顺畅； 福利待遇：五险、年假、法定假、各类团建活动等。 办公氛围温馨、充满活力、年轻化，诚邀您的加入！ 工作时间：9:00-17:00/13:00-21:00；

线上课程顾问招募中： 核心工作： 线上对接家长咨询电话，解答课程问题，完成报名转化 岗位福利：双休+日业绩达标即下班福利+团队超nice！宝妈居多，共情力拉满，育儿工作两不误，不定时下午茶投喂，水果奶茶不间断，期待同频的你加入！ 任职要求： 1、年龄22—40周岁，学历不限，普通标话‬准，表达流畅，性格开朗，有较强的学习‬能力，稳定有耐心。 2、可招兼职及寒假工（只限10名），薪资具体公司面议。 工作薪资：新人时期综合工资都在4000/月，转正后4000-6000/月，高峰期5000-8000/月。

岗位职责： 【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚； 3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50%； 4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专以上学历有一定销售工作经验者； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排。 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累