具备制定符合我厂管理制度的能力，能合理安排生产、控制质量、节约成本及人员调配，有汽车配件加工经验者优先考虑

招聘钢筋工领班.木工支模领班各一名 施工地点克旗

一、生产管理岗岗位职责： 1、统筹现场管理工作，及时协调处理影响质量、成本、效率的各类问题，保障各项业务目标顺利达成； 2、全面管控生产全流程的产品品质，通过人员、设备、工艺等环节的有效管理，制定并实施优化措施，持续提升产品质量与市场竞争力； 3、依据生产计划组织车间作业，协调解决从生产实施到产品发货各环节的异常情况，确保订单准时、保质、保量交付。 二、任职要求： 1、学历：专科，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先，年龄不超过33周岁； 2、素质能力：具备较强的目标意识，抗压能力强，执行高效，拥有良好的组织协调能力和问题应对能力； 3、经验：工作经验不限，有1-3年生产管理相关工作经历者优先考虑； 4、能接受在内乡进行为期1个月的实习安排

1、生产计划与执行 根据销售订单和库存情况，制定月度/周度生产计划，合理调配资源。 监督生产进度，确保按时完成生产任务，及时处理突发问题。 2、现场管理 负责生产车间的日常运营，确保设备正常运转、物料供应充足。 优化生产流程，提升生产效率，降低能耗和浪费。 3、质量管理 监督执行产品（如混凝土、预制构件、建材产品）的质量标准，确保符合国家及行业规范。 配合质检部门处理质量异常，分析原因并制定改进措施。 4、成本控制 监控生产成本（原材料、能耗、人工等），提出降本增效方案。 审核生产领料单，控制物料损耗率。 5、设备与安全管理 组织设备日常维护保养，协调设备故障维修，减少停机时间。 落实安全生产制度，开展安全培训，排查安全隐患，杜绝安全事故。 6、团队管理 负责班组人员调配、绩效考核、技能培训及团队文化建设。 培养技术骨干，提升团队专业能力。 7、跨部门协作 与采购、仓储、销售、技术等部门沟通，确保生产与供应链无缝衔接。 配合技术部门进行新产品试制或工艺改进。

岗位职责： 1.统筹安排团队日常事务，保障项目有序推进 2.跟进现场施工进展，把控工程质量与安全规范 3.与项目相关人员保持沟通，及时协调解决施工中出现的问题 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及团队管理实践经历 2.能够高效并行处理多项工作任务，确保执行效率 3.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队成员及客户互动协作

岗位职责： 1. 负责生产现场日常管理，统筹安排清洗作业计划并监督执行 2. 带领团队高效完成工业设备清洗项目，确保作业质量与安全规范 3. 作为现场第一负责人，与甲方客户保持顺畅沟通，及时响应并解决现场问题 4. 组织班组例会，开展安全培训与技能指导，提升团队协作与执行力 5. 配合公司完成半年至一年期人才梯队培养，优秀者可晋升主管/经理岗位 任职要求： 1. 具备化工厂或工业清洗相关工作经验，熟悉现场作业流程与安全标准 2. 责任心强、踏实肯干，具备良好的组织协调与抗压能力 3. 具备基础沟通能力，能独立对接客户并处理突发状况 4. 认同公司文化，愿与企业长期稳定发展 5. 学历不限，有班组长经验者优先

工作内容 1. 负责科左中旗牧原公司产品生产及组装作业； 2. 承担产品检测与质量管控相关工作； 3. 及时汇报生产流程中存在的问题并提出优化建议。 任职要求 1. 身体健康，符合岗位作业条件； 2. 作风严谨，具备责任意识与担当精神； 3. 具有较强的执行能力与问题处理能力。

岗位职责： 1.统筹安排团队日常事务，保障项目有序推进 2.负责施工现场监管，确保工程质量与安全规范落实 3.与项目组保持密切协作，及时协调解决施工中出现的问题 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验 2.能够高效并行处理多项工作任务，保持工作节奏稳定 3.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队成员及客户顺畅交流

通辽市科尔沁左翼后旗招钢筋工、钢筋制作、钢筋班长/带班

高薪招聘生产班长、生产人员等岗位，待遇好 企业简介：企业为生产制造企业，负极材料全国前5企业。 工作地址：乌兰察布商都县工业园区 工作内容：负责生产线辅助工作 待遇：8000-13000 免费食宿（三菜一汤）宿舍4-8人，五险一金 每月15日准时打卡工资 上班时间：早8点-晚8点，2班倒工作轻松 要求：45岁以下，无犯罪记录，身体良好。（入职体检，转正后报销）

赤峰招50吨吊车司机 工资9000月结 包吃包住 活轻松

内蒙古赤峰翁牛特旗乌丹镇常家窝铺附近雇人：雇一个种地压膜的，一天200管吃管住，就是跟车，活不累，10天左右的活，干的好完事多给点，有意者电话联系

赤峰市翁牛特旗用钢结构大工日工能干到十月份

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赤峰市翁牛特旗招工地小工/杂工、工地力工

1. 熟悉插件、测试、焊锡及DIP生产管理，能熟练操作波峰焊者优先； 2. 具备良好的应变能力，可及时协调处理紧急订单与异常状况，确保生产流程顺畅运行； 3. 能统筹安排生产线人员作业，深入掌握员工工作状态，对员工绩效进行客观评估，并实时掌握车间各产线的生产进度、人员配置及设备到位情况； 4. 具备排拉能力，懂现场管理，能合理规划DIP插件与后焊工序，灵活调配人力； 5. 负责部门内员工培训，确保员工熟练掌握岗位操作技能。 工作经验要求： 1. 具备2-3年DIP生产拉长相关工作经验； 2. 熟悉运用PDCA循环方法，持续提升产品质量与生产效率。 技能要求： 熟悉电子元器件及相关DIP生产工艺流程。

苏州招聘IPQC组長/領班，薪资范围5K-8K，负责IPQC检验员日常管理和人员调配分工。

岗位职责： 1、依据公司下达的月度外呼任务，制定切实可行的部门电话拨打工作规划； 2、科学分解外呼指标，监督执行过程，确保团队按时保质完成既定目标； 3、协同综合部开展招聘工作，筛选符合外呼岗位需求的合适人员； 4、定期组织组员开展产品知识、沟通技巧及服务意识等方面的培训与提升； 5、将团队整体目标合理拆解至每位成员，并制定明确的日/周跟进计划； 6、通过实时督导、日会/周会等方式，动态掌握个人与小组进度，及时预警并调整策略； 7、协助销售团队推进意向客户在职称评审材料中论文、专利等事项的签约流程； 8、每日定点抽查组员通话录音（不少于2-3人），评估沟通质量并给予反馈； 9、主持每日晨会，部署当日重点任务，提振团队状态；召开夕会，复盘当日工作，解决实际问题； 10、管理团队出勤与工作表现，保障高效通话时长和有效拨打数量； 11、按日、周统计分析关键数据（如呼出量、接通率、有效沟通率、转化率、微信通过率等），识别薄弱环节并推动改进。 任职要求： · 具备良好的抗压能力与持续作战的韧性； · 拥有较强的表达能力和团队辅导经验； · 数据敏感，具备问题分析与解决能力； · 责任心强，目标感明确，注重结果交付； · 有保险、贷款、分期等相关从业经历者优先考虑。 薪资标准： 1、试用期三个月，试用期月薪4000元，转正后月薪5000元； 2、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 3、绩效提成具体面议。

岗位职责: 1. 负责焊接现场的生产管理与人员调配，确保生产进度与产品质量； 2. 根据图纸要求，指导并监督焊接工艺执行； 3. 精通氩弧焊技术，参与关键焊接工艺的制定与优化； 4. 制定生产计划，提升生产效率与成本控制能力。 任职要求: 1. 3年以上五金行业焊接现场管理经验； 2. 能熟练阅读图纸； 3. 精通氩弧焊操作技能； 4. 具备较强的责任心与抗压能力，可配合晚间加班安排。 薪资福利: 具体薪资面议。

生产组长/拉长 岗位职责： 1、按照生产计划执行生产任务，严格遵守操作规范，高效完成班组长或车间管理人员安排的各项工作，确保产品质量与产量达标； 2、根据不同岗位的工作要求及对应的产品质量标准，落实各环节的作业规范，满足岗位特定操作需求； 3、严格执行公司制定的规章制度、工艺流程、技术标准及卫生管理要求，积极参与公司组织的各类技术培训与管理能力提升课程。 岗位要求： 1、学历不限；年龄25-49岁，身体健康，符合岗位体能要求； 2、具备吃苦耐劳精神，有团队协作意识，责任心强，具备良好的沟通与表达能力； 3、希望长期稳定发展，愿意在生产一线深耕，并有意向向车间管理岗或技术骨干方向成长； 4、腰部、腿部、手部无重大手术史，能胜任长时间站立作业，可适应常年低温工作环境； 5、无晕血情况，不对橡胶类物质过敏，无传染性或影响工作的皮肤类疾病； 6、服从管理，能够自觉遵守公司各项规章制度与劳动纪律。 职位福利：五险一金、提供住宿、平价员工食堂、储备干部培养机制、清晰晋升通道

赤峰市翁牛特旗年后招钢筋制作、钢筋工、钢筋绑扎、光伏安装、工地力工包工计件除了力工以外剩下要求成手

哈尔滨市道里区招钢筋工、钢筋制作、钢筋班长/带班

岗位职责： 1、现场管理：以精益生产为核心，全面统筹现场运作，精准识别影响品质、成本与效率的关键因素，制定并实施最优改善措施，保障各项业务目标顺利达成； 2、品质管理：主导生产全过程的产品质量控制，通过人员技能、设备状态及工艺流程的系统化管理，策划并推进品质提升方案，增强产品市场竞争力； 3、交付管理：负责车间生产排程与执行调度，协调解决从生产到出货各环节的问题，确保订单准时、保质、足量交付，提高客户满意度，推动建立稳定共赢的合作关系。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，专业不限，工商管理、工业工程、食品科学、会计学、财务管理等相关专业优先； 2、经验：具备1-3年生产管理相关工作经验者优先（有屠宰行业经验者优先考虑）； 3、素质能力：目标明确，抗压性强，执行力突出，具备良好的组织协调能力和问题处理能力； 在这里，您可以成长为： 1、团队领袖：精通管理，擅长运营，逐步成长为团队核心管理者； 2、解决方案专家：深入理解业务、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，实现产品价值最大化； 3、行业专家：深耕业务领域，独立担当，把握行业趋势，为行业发展贡献专业力量。 薪资待遇： 7-15K 五险一金 提供住宿

从事火锅行业，烤肉行业，年龄25/35，会懂得人员管理，后厨数据管理，要有很强的责任心，职业素养，

操作过加氢工艺、、烷基化工艺等工作，计划安排班组日常工作。

管理后厨 工资每月15日打卡 月休3天 包吃注

岗位职责： 1.严格按照施工图纸及技术交底要求完成钢筋加工、绑扎、安装及验收工作 2. 负责现场钢筋材料计划提报、领用管理及余料回收，确保材料合理使用 3.配合质检与安全人员完成工序自检、交接检及隐患整改，保障施工质量与作业安全 4. （钢筋班长/带班）统筹班组人员分工、进度协调及技术指导，落实每日施工任务 5.（砼工班长）组织混凝土浇筑、振捣、收面、养护等全过程作业，把控成型质量与工期节点 任职要求： 1.持有有效建筑施工特种作业操作资格证（钢筋工/混凝土工）优先 2.具备相应工种实际操作经验，钢筋工/砼工要求1-3年及以上现场作业经验，班长岗要求3-5年带班经验 3. 熟悉GB50666等现行施工规范，能识读结构施工图，具备基本质量自控与安全防范意识 4. 身体健康，吃苦耐劳，服从项目统一管理，具备良好团队协作与沟通能力 5.学历不限，具备中专/技校相关专业背景或经系统培训者更佳

1、全日制本科及以上学历，专业不限，管理类、理工类等相关专业优先； 2、2年以上工作经验，长期在奈曼发展；

月休三天 工资5500+ 要求会切肉加管理后厨活简单两个人一起干 自助 包吃注

岗位职责： 1.负责厨房整体运营管理，制定并优化菜品制作流程，确保出品质量稳定统一 2.组织研发新菜品，结合市场需求定期更新菜单，提升顾客用餐体验 3.管理厨房团队，合理安排人员排班，监督各岗位工作执行情况 4.严格把控食材验收、储存及使用标准，落实食品安全与卫生规范 5.控制厨房成本，定期分析成本数据，有效降低物料损耗与运营浪费 任职要求： 1.具备厨师长岗位工作经验，有连锁餐饮或大型餐厅后厨管理经验者优先 2.熟悉中餐，火锅（或地方菜系）烹饪技艺，能独立完成各类菜品的标准化制作 3.具备较强的团队管理能力和成本控制意识，责任心强、执行力高 4.持有健康证及相关职业资格证书，遵守食品安全法规，工作严谨细致 5.学历不限，具备良好的沟通协调能力，能适应餐饮行业工作节奏