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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不回家三倍薪资/不回家三倍薪资/不回家三倍薪资 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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岗位职责: 1.项目管理 1.1根据公司智能制造发展战略，制定并推进中长期智能化实施规划，保障运营过程的高效性、精准性与稳定性，达成降本增效、提升客户满意度的目标； 1.2主导智能制造整体方案设计，涵盖物流动线规划、仓储布局优化、设备选型配置及系统集成等内容，确保符合企业生产运行实际需求； 1.3全面负责智能制造项目的生命周期管理，从立项启动、计划编制、执行监督到风险管控及结项总结，保障项目按期、保质、合规落地； 1.4汇总并解析关键运营数据指标，如订单处理周期、库存周转效率、运输支出等，定位流程瓶颈与成本改善空间，持续推动物流体系优化升级； 1.5关注智能制造领域前沿技术发展动态，积极引入适用的新技术、新装备，推动技术创新应用，增强企业在行业中的技术领先优势。 2.技术开发 2.1参与重大智能制造项目核心技术的研究工作，开展深入分析与方案比对，形成可行性强的技术解决路径； 2.2承担自动化产线设备的机械结构与控制系统的开发设计任务，改进现有设备性能，提升生产效率与产品品质； 2.3牵头解决生产工艺不合理项及设备长期疑难问题，提出满足制造需求且利于产能优化的技术对策。 任职要求: 1.机械方向：熟练运用Solidworks、AUTOCAD、Pro/E、Ansys等机械设计与仿真软件； 2.电控方向：掌握西门子PLC编程、触摸屏组态及工业机器人调试技能，能使用AUTOCAD等工具绘制电气控制图纸； 3.物流方向：深入了解各类物流自动化设施与系统，包括自动化立体库、分拣系统、AGV、机器人等，熟悉其工作原理、性能参数、应用场景及维护方式； 4.熟悉RFID（无线射频识别）、物联网（IoT）、云计算、大数据等新技术在物流自动化中的融合应用，具备将先进技术嵌入物流管理体系的能力；了解WMS（仓库管理系统）、TMS（运输管理系统）与ERP（企业资源计划）等系统的集成逻辑，保障系统间数据互通与协同运作； 5.精通SQL、BI类数据分析工具，能够通过数据挖掘识别流程痛点，支撑决策优化，实现效率提升与成本控制； 6.具备良好的沟通协调能力，书面表达与口头陈述清晰流畅；面对压力与挑战时保持积极进取心态，富有创新意识，认同公司核心价值理念； 7.具备出色的团队组织与领导能力，能够有效指导、激励和管理团队成员，推动团队目标高效达成。

岗位职责: 1.负责国际财务相关数据的采集与归集整理 2.配合开展国际财务报表的编制与核对工作 3.协助国际财务团队处理日常运营事务 任职要求： 1.具备扎实的财务数据分析技能 2.熟练使用各类财务系统及办公自动化工具 3.拥有良好的沟通协作能力，具备高效执行任务的能力

岗位职责: 一、培养方向：找聘服务专员 【所属公司】：远东电池江苏 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1.招聘管理 1.1优化找聘制度流程，健全找聘体系，督导各公司严格执行。 1.2根据人员规划，制定找聘计划，并落实集团本部的岗位找聘、配置、任命 与发文，并指导各控股公司找聘专员开展找聘活动； 1.3统计分析找聘数据，并进行数据的有效监控，及时调整找聘策略； 2.渠道建设 2.1协同使用渠道资源，并评估各渠道使用效果，及时调整； 2.2组织深化找聘系统、找聘公众号选型及各功能应用工作，评估找聘系统对 公司人力资源数字化建设的有效性和解决建议; 2.3拓展、维护公司内外找聘渠道，包括网站、人才市场、学校、猎头、劳务 中介、内部推荐等。 3.校企合作 3.1开拓及维护校企合作关系，与各大高校、政府建立长期合作； 3.2组织策划并实施各类校企合作项目，如实习实训、产学研合作等，并跟进 合作项目的执行情况，协调解决过程中的问题及突发情况； 3.3收集整理校企合作相关数据，调研分析市场需求，制定符合企业的人才培 养计划。 二、培养方向：行政专员 【所属公司】：远东电池江苏 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1.行政接待与会务管理 1.1落实战略年会、集团年会等活动及会议的组织与安排，并支持服务好控股公司重大活动的组织及重大问题的处理； 1.2做好来访接待计划并组织实施。 2.业务接待 2.1确认接待需求信息并制定接待计划； 2.2落实参观路线、布置会场、邀请接待领导并实施接待； 2.3汇总接待信息并录入ERP系统，统计、汇总接待物品。 3.公文处理 3.1接收、登记、传递与存档外来文件； 3.2传阅、整理内部文件。 4.公共关系维护 4.1对接行业协会活动信息，组织安排与实施并督导； 4.2维护更新行业协会通讯录信息。 5.项目荣誉申报管理 5.1项目及荣誉申报信息收集与整理； 5.2组织申报材料撰写及报送； 5.3已申报项目的后期跟踪及资料归档管理； 5.4公司对外相关报表的填报等。 任职要求: 【工作地点】：江苏宜兴 【学历要求】：硕士研究生 【专业要求】：人力资源管理、工商管理、行政或理工科等相关专业 【能力要求】：1.具备人力资源或行政相关实习经验，海外就学经验优先；2.具备出色的沟通表达能力和组织协调能力；3.具备较强的项目管理能力和方案策划撰写能力；4.对行业动态和市场需求有较强的敏感度，有良好的团队合作意识，能够适应多样化的工作环境；5.有较强的数字敏感性、英语听说读写能力；6.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能够进行文档处理和数据分析。

岗位职责: 培养方向：客户经理（国内/国际） 【所属公司】：远东电池江苏 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1、工作地点覆盖国内外，半年培养期结束后可根据个人意愿，分配至相应城市开展工作； 2、负责所辖区域市场的开发、销售及客户服务工作； 3、掌握公司产品在所在区域的市场变化趋势，识别营销机会并防范业务风险； 4、推动并达成年度销售目标； 5、严格遵守公司各项营销管理规定，规范市场行为，依法合规经营，公平竞争，保障公司权益； 6、积极参与市场推广活动，主动维护企业品牌形象； 7、负责市场信息的采集与汇总，并按时向公司反馈； 8、协调与客户及相关单位的关系，提供高效服务支持； 9、严格执行公司商业信息保密制度。 任职要求: 【工作地点】：国内/海外 【学历要求】：本科及以上 【专业要求】：理工类、市场营销、管理类等相关专业均可，具备营销实习经验或拥有渠道资源者优先； 【能力要求】：1.具备优秀的沟通表达与人际互动能力；2.踏实肯干，抗压能力强，乐于接受挑战，对营销岗位有高度热情。

岗位职责: 1.1负责协调公司的应收账款工作，按照公司制度对逾期应收账款管理的要求，定期跟踪和监控应收账款的状态，及时统计逾期账款，并上报领导； 1.2及时收集、整理和编报逾期客户的合同、凭证、资信情况等相关资料，并根据客户特点研究措施和制定清收方案，根据逾期账款情况合理制定清收计划。 2.1对离职员工拖欠公司款项的，及时清收； 2.2对单位或个人因借款、担保、租赁等各种原因结欠公司款项的，及时清收； 2.3及时与营销条线沟通，跟进逾期账款的催收工作，根据合同和结算资料，提供有效证据，为工作提供收款合法依据； 2.4通过电话、钉钉、邮件、催款函、律师函、上门拜访等方式，与清收对象沟通，催收逾期款项； 2.5对于拖欠货款数额大、账龄长、难度高的清收对象，及时与公司领导沟通，制定解决方案； 2.6对于形成呆坏账的清收对象，要尽力收集有关证据资料，为提起诉讼做好相关准备工作。 3.1对拟合作的客户配合客户服务中心进行资信调查，排除履约高风险客户，对存在应收账款风险的客户提前防控风险； 3.2发现潜在的坏账风险，及时向上级报告，并采取相应的防范措施； 3.3负责跟进工作进度，及时汇总数据并上报领导； 3.4向客户经理宣贯公司的政策制度 3.5对于因客户的产品质量、服务投诉造成的欠款纠纷，积极协调生产技术部门，以解决纠纷，清除工作中的障碍； 4.1与营销、财务、审计、客户服务中心等相关部门紧密合作，共同推进欠款清收工作； 4.2与营销、财务、审计、客户服务中心等相关部门保持沟通，了解欠款客户的欠款数据、资金、货款、工程来款等状况信息，并要求有关部门提供欠款客户的详细资料、借款合同、支付凭证、相关结算凭证以及一切有关情况，为工作提供收款的合法依据。 5.1整理和保存催收相关的文件和记录，确保信息的完整性和准确性。按照公司制度要求及时归档。 任职要求: 1.沟通能力：能够清晰、准确地传达企业的要求和政策，同时倾听客户的意见和需求，以建立有效的沟通渠道； 2.谈判技巧：在处理欠款问题时，具备一定的谈判技巧，能够灵活应对各种情况，通过协商争取对公司有利的解决方案； 3.法律知识：了解相关的法律法规和合同条款，以便在催收欠款时遵循法律规定，避免违法行为带来的风险； 4.数据分析能力：具备一定的数据分析能力，能够对欠款情况进行分析和评估，制定相应的催收策略和计划； 5.客户服务意识：需要树立以客户为核心的服务理念，提供优质的服务和解决方案，以维护企业的形象和声誉； 6.团队协作能力：需要与企业内部的其他部门密切合作，共同推进解决欠款问题，以达成企业的整体目标。 7.能熟练使用电脑及各种办公软件，可独立准备各项清收文件。

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扬州金陵船厂需要成手包棉工，7-8人左右，工作8小时，有加班多，工资280-320不等，供住不供吃，长期常年 满3个月，

1.焊工无证人员:每小时33元,焊工有证人员:每小时34元。 2.工作岗位要求:年龄20-48岁左右，每天工作时间11个小时，常自班。 3.提供劳保福利，提供住宿，水，电费自理。提供午餐，晚上加班有晚餐。 4.工资按月发放，每月30日发上月工资。 5.订单多，常年招人，可直接电话沟通。 6.工作地址在苏州吴中，定位外地曝光。

配货工 工作地址:硕放新友南路1号北门 8小时早中班有加班 32元/小时，各项补贴，8小时早中班有加班 各项补贴 主要:生产塑料齿轮，1年以上熟练驾驶叉车工经验 25~45岁，有叉车证

电焊工，月结，工资8000～12000，工作餐，必须服从管理

岗位名称：仓管叉车工；叉车工 岗位要求：1.具有叉车证；2.会使用高叉，一年以上叉车工作经验；3.身体健壮，懂电脑操作。 薪资待遇：底薪2800，考核加补贴1500左右，综合月薪50006500，月返500。

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岗位名称：汽配岗位CNC操作、打磨、抛丸岗位（江阴马镇汽配）；两班倒普工、组装和机器人焊接人工辅助岗位（两班转厂区）；小精密工具加工岗位（无锡滨湖区小精密工具）。 岗位要求：1.江阴马镇汽配 岗位要求：工人，年龄55岁以下；需要CNC操作、打磨、抛丸相关经验或技能；薪资待遇面议。2.两班转厂区 岗位要求：年龄1840岁的工人；能够胜任普工、组装和机器人焊接人工辅助等工作；工作时间为两班倒，每班8小时，有夜班补贴；工作地点为空调车间，工作环境舒适。3.无锡滨湖区小精密工具 岗位要求：工人，年龄2337岁；需要初中以上学历，能够读写英文字母和进行简单的数学运算；需要具备一定的显微镜操作能力；工作环境为恒温车间，需要穿着静电服（白大褂）；矫正视力需达到1.0，手指灵活；无纹身和左撇子限制。 薪资待遇：江阴马镇汽配岗位的月薪为66007000元；两班转厂区岗位的薪资为每天240元，夜班补贴每班10元，当月工资次月15号发放；无锡滨湖区小精密工具岗位的薪资和试用期等细节未提及，可进一步面议。

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