店长 1. 年龄25 - 40岁，大专及以上学历，有管理店铺经验优先。2. 认同有机健康理念，对天然食材、绿色食品有一定认知，愿意深入学习。3. 具备较强的销售、团队管理、沟通协调能力，能独立解决问题。4. 有责任心、抗压能力、良好的服务意识，以结果为导向。5. 能适应零售行业正常作息。1. 全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管控、收银结算、卫生安全等，确保门店高效运转；2. 主导健康食品销售工作，制定针对性销售策略，带领团队完成业绩目标，挖掘客户需求并提供个性化服务；3. 负责门店员工招募、培训、排班及绩效考核，打造积极向上、专业高效的服务团队；4. 维护门店品牌形象，搭建与顾客的信任桥梁，处理客户咨询与售后问题，提升客户复购率与满意度；5. 对接总部完成商品采购、活动执行等工作，反馈市场动态与消费者需求，优化门店经营方案。 薪资福利:1. 底薪+店内分红，多劳多得，上不封顶；2. 完善的培训体系（产品知识、销售技巧、管理能力），总部扶持+门店自主经营权，助力个人与品牌共同成长；3. 整洁舒适的门店空间，与天然健康的食材为伴，远离高压内耗，工作氛围轻松温暖。 备注‘店长应聘+姓名’ 工作地址:宜丰县耶溪福城福城路94号（远方安选耶溪福城店）

店长助理 男女不限，，18~40岁，能手机回信息和发，懂营销思维，能玩，会剪辑视频，聪明好学。上班时间：每天9个小时 薪资福利:试用期2个月，试用期内工资2400，转正后底薪2400+提成（每月不低于3000） 招工人数:2人

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【招聘】丰城新城区步行街酷妈宝童鞋招聘店长一名，店员数名，底薪+提成+每个月目标奖励+三节福利+生日福利+月带薪假2天，不休的话补70元一天+加班10元每小时，工龄奖，合伙人晋升机制等等。年平均工资3000-6000，保底最低工资3000以上 地址：丰城新城区步行街9栋酷妈宝青少年学生鞋 电话

招聘：店长（月休4天+工作餐+年终奖+年假+包食宿） 薪资：6000-12000元/月 岗位职责： 1. 需具备美业专业知识，能够为顾客提供专业的美业服务。 2. 积极融入团队，展现卓越的团队合作能力，共同推动业务发展。 任职要求： 1. 五官端正，形象气质佳。 2. 拥有美业相关工作经验者优先考虑。 工作时间： 上午9点至下午7点，月休4天，法定节假日公休1天，年假8天。 福利待遇： 1. 薪资保底6000元，还有年底分红。 2. 包两顿餐食，由专业阿姨烹饪，采用名牌油米，健康营养。 3. 提供住宿。 4. 享有加班补助、节日福利、带薪年假、免费培训、晋升空间、年度旅游等。 有意向者请申请职位后电话联系。 【查看电话方式】：点击申请职位后，再点击下方电话图标 。店长岗位，提供食宿，福利优厚，诚邀您的加入！

招聘：店长(+奖金+年终奖) 薪资：4000-8000元/月 有管理经验，做过店长优先

招聘：信息课长（五险+月休两天） 薪资：4600-5100元/月 身体健康，语言流畅，普通话标准，无纹身，无不良嗜好和记录，有良好的生活习惯和行为习惯，有经验优先，实习期一个月，

竞新BABY母婴生活馆连锁导购，店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：3000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（导购→店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

生鲜主管 3 - 5年大专 薪资福利:5000~8000/月 招工人数:1人 工作地址:宜春市宜丰县城新昌西大道46号红商城公寓楼13楼

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店长 年龄35 - 50周岁，有保健品销售经验者优先；会沟通，懂店面管理，会主持，会讲课，从事过保健品店两年以上，优先录用。工作时间早八晚五 薪资福利:年综合收入8万左右 招工人数:2名 应聘请说看到的

年底流动 跳槽机会 先到先得 本人招徒弟，提供吃，住，工作时间7小时，男女不限，年龄18一59岁 另外因公司增加门店，招讲师，经理，文员，店长，想做的机会多多，多劳多得，工资不封顶。

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招聘：店助（餐补+工龄三节福利） 薪资：4000-6000元/月 店助结构化招聘要求模板 岗位职责 1. 负责店铺日常运营管理，确保工作有序开展 2. 协助店长进行人员调度，保障服务质量 3. 处理客户投诉与反馈，维护店铺良好形象 任职要求 1. 有过餐饮店铺经验优先 2. 具备良好沟通和抗压能力，有团队协作精神

招聘：肉禽课长（五险+月休两天） 薪资：5200-5700元/月 身体健康，语言流畅，普通话标准，无纹身，无不良嗜好和记录，有良好的生活习惯和行为习惯，有经验优先，实习期一个月，

江西宜春，广东台山铜鼓工地建筑公司 大量招工地小工，钢筋工，木工 一、要求： 1、18至55岁，识字，会操作智能手机。 2、身体健康、无三高、无传染病及其它重大疾病，身体。 3、遵守工地规章制度。 二、工资待遇 杂工综合月薪7.5Q~9Q+以上 2、钢筋工综合月薪8Q~1W+以上 3、木工综合月薪8Q~1W以上 包住不包吃 联系电话()

宜春市靖安县招厂内铝膜免拼打包，可包可点，包吃包住，有想法的可以联系，注意是场内不是工地，要干过的会干的

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.维护门店形象与环境卫生，确保符合公司标准和客户体验要求 5.处理客户投诉与突发事件，及时解决问题，维护品牌声誉 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能胜任一线管理工作 2.有较强的服务意识和责任心，能够承受工作压力，适应轮班制度 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析和问题解决能力 4.具备良好执行力，愿意接受公司标准化管理，注重细节与效率 5.有同岗位工作经验者优先考虑

店长 薪资福利:6000--12000元/月 工作地址:济美路583号

店长 薪资福利:7000--10000元/月 招工人数:1名 工作地址:奉新中大道红绿灯旁

招聘：町.语涵 薪资：3000元以上/月 “招聘岗位：店长1名，导购2名岗位要求：年龄18-35岁，沟通融洽，亲和力强，有责任心；薪资待遇：店长（5K-8K），店员（3K-5K）“

店长 薪资福利:5000--10000元/月 工作地址:步行街

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