店长 薪资福利:6000+元/月 招工人数:一名 工作地址:龙山大道

职位：店长、店员（节日福利+加班工资） 薪资：4000-5000元/月

竞新BABY母婴生活馆连锁导购，店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：3000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（导购→店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

店长 薪资福利:6000--10000元/月 工作地址:万慧广场

店长 薪资福利:3000--6000元/月 工作地址:万慧广场

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.维护门店形象与环境卫生，确保符合公司标准和客户体验要求 5.处理客户投诉与突发事件，及时解决问题，维护品牌声誉 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能胜任一线管理工作 2.有较强的服务意识和责任心，能够承受工作压力，适应轮班制度 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析和问题解决能力 4.具备良好执行力，愿意接受公司标准化管理，注重细节与效率 5.有同岗位工作经验者优先考虑

店长 薪资福利:7000--10000元/月 招工人数:1名 工作地址:奉新中大道红绿灯旁

店助 薪资福利:3000--6000元/月 工作地址:万慧广场

招聘：经理 (3 人) 薪资：4500~6000/月 公司：宜春鑫晟贸易有限公司 岗位要求：全职学历不限1年以下职位描述：职位类别：经营/管理类/经理/经理主要是带领团队做好细节工作，如店里的日常任务。

生鲜领班 薪资福利:2600元/月 招工人数:1名 工作地址:奉新南大道218号书香门第旁

宜春市丰城市有那个师傅会修锦江百浪空气源热水器

宜春市丰城市我是里外贴砖的那里要人可以联系我，

宜春市袁州区招装修木工(木工装修) 有几个展柜和层板需要安装

砖厂工人 装车带打包，使用14层抱砖机，一天产量17万 薪资福利:工资准时十五号发 年后初十点火，先来先干 工作地址:江西省丰城市洛市镇

宜春市袁州区招叉车工

福田钱大妈诚聘店长 要求：3年以上经验，责任心强 促销 控场能力强 客情好 半桶水勿扰 （3月上班） ☎:

因公司发展需要，现大量招聘门店负责人，业务主管，业务员！工作地点：南京！年后需要的，可以联系我: （非诚勿扰）

普宁沲尾兴福来生鲜超市 开业筹划中 水果主管1名 蔬菜主管1名、 猪肉师傅/中工/各3名 其他人员到位 （三年以上工作经验） 地址：普宁流沙、 要求：做事勤快，有团队精神，好沟通。 （熟悉精品打包，半桶水，醉酒佬勿扰） 年龄18-45周岁(男女均可)身体健康，吃苦耐劳，手脚麻利。责任心强，服从管理，服从安排 电话：周生

店长，1 9点，下午7点 4000-10000元/月 沟通能力强，有管理方面经验；有美容美发行业经验

〔锦官巷〕是一家只用新鲜牛肉，坚持现切现串的串串火锅品牌，目前全国直营门店30家，2026年计划新增门店30家，湖北区域招聘如下岗位: 店长:底薪8K 后厨主管:底薪7K 另其他待遇: 合伙制:可投资&享分红 赛马制:A级门店&享分红 师徒制:培养徒弟&享徒弟店分红 可节后到岗，欢迎推荐或自荐 联系人:喵先生

店长 薪资福利:6000--12000元/月 工作地址:济美路583号

宜春有装模师傅吗？电话联系

竞新BABY母婴生活馆连锁店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：4000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

寻求到浙江湖洲做厂房，不搭架子，专做不拆13，柱子30，1到2人合伙，要求年龄不超60岁。

店长 5年以上管理经验，能独当一面。全面负责门店运营 薪资福利:年薪10万起+分红权；完备的社保体系；带薪年假，婚假、产假、保险；定期内部培训+公费外派学习（国内知名机构）；具有竞争力的底薪+高提成+季度奖金+年终分红；节日礼品、生日祝福、团建旅游、员工福利护理；清晰的晋升机制 / 工作地址:宜丰一店：崇文豪庭大门口 宜丰二店：理想城

完成公司下达的销售指标，带领团队完成任务

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KTV招管理门店店长一名有一年左右的工作经验，男女不限，年龄40岁之内

木工 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

店长 薪资福利:4600--10000元/月 招工人数:1名 临时也招，面议 工作地址:奉新洗沙路春满人间