推拿理疗师1年龄22-45岁，学历不限，身高1.6米以上，五官端正，身体健康；2心态积极、乐观开朗，能静下心来工作；3认真、勤快、付出、有爱、团结、注重团队协作；4沟通能力强，亲和力强，熟悉经络穴位有工作经验优先。1为顾客提供专业的健康调理服务，改善客户的不适症状；2做好工作区域的值日，保持环境整洁；3自愿学习公司各项培训学习，并积极钻研不断提升自己的专业技能及综合能力；4做好服务细节，用心服务，热爱健康事业薪资福利:2000底薪手工销售提成业绩奖励，综合工资5000-1万以上，每周休息1天，月休4天招工人数:5名工作地址:省宜兴市高塍镇红旗路

江阴招聘推拿师一个。提成四十。九点到十一点。不做足疗。一天两顿。要求师傅工作认真负责。一定要讲卫生。人品老实好相处。。大家都是盲人，希望不诚实短期不要打扰谢谢大家。电话

扬州市邗江区，再生资源废品回收， 工资4500-5000。

岗位职责：负责美团小象超市新用户开发，邀请进群，领取赠品，介绍活动促进后续下单 1.提供固定点位，展品，赠品增强拉群效果 2.划分固定推广区域，自由作业，形式不限 任职要求：不管你是应届毕业生还是刚成年求职者，不需要你有地推经验但有地推经验更好，入职会有专门师傅一对一带教。只要你年龄不超过40岁都可以来试试。需要能接受出差 岗位福利：美团直招，跨城，提供酒店，底薪+全勤奖+电动车补贴+提成+冲单奖+新人激励 有机会转美团正编享受更优待遇和福利

想赚钱，有想法，想找兼职，想转型发展的人 想追求幸福人生的 不论年龄大小，只有有一颗不服输，愿意成长进步的你。我们都欢迎回家，加入一起创业！有人教，有人带，共同商量，共同建设，共同享有！

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店场景。行业处于快速发展阶段，市场潜力巨大，公司为全国性直营运营，服务覆盖100多个城市，现因业务拓展需要，诚邀长期稳定、有事业心的销售人才加入，携手共进，待遇从优，真实回报不空谈。 一、招聘职位名称：区域经理 二、岗位职责： 1.开展餐饮客户的开发与深度挖掘，实地考察客户情况，进行商务洽谈与综合评估，精准把握客户需求与痛点，并提供有效解决方案； 2.结合客户实际经营状况，制定个性化的销售政策与合作策略； 3.负责与客户前期接洽、招投标流程、合同签署及后续维护等全周期服务工作； 4.处理日常运营事务，包括促销活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等； 5.维护核心合作伙伴关系，持续加强与餐饮客户关键决策人的高效沟通； 6.推动连锁餐饮客户在本地市场的拓展，并承担售后支持与问题响应工作； 7.认真完成上级领导交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1.年龄不超过40岁，具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2.有丰富的陌生客户拜访经验，或具备餐饮行业相关销售背景者优先； 3.思维活跃，擅长人际沟通，作风踏实，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 4.执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，积极乐观； 5.具备基础电工知识者优先录用。 四、薪资福利： 1.无责任底薪4500-6500元+高比例提成+额外公司奖励，一线员工平均月收入约15000元，表现优异者月薪可达20000元以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年休假及法定节假日； 4.工作时间安排： 采用钉钉打卡制度，需按时完成每日钉钉签到任务。 五、工作地址与工作方式： 主要工作区域位于市区范围内，日常工作通过钉钉系统、电话会议等形式开展；

目前主要面向六县区域开展招聘，支持驻扎当地并进行线上工作对接。 岗位职责： 1、通过线下实地推广、陌生拜访等方式，向220V及380V中小商业用电客户推介代理购电服务； 2、收集有意向客户的资料，协助客户完成用电业务办理，帮助中小型商业用户降低用电成本； 3、协同公司内部各部门，高效配合处理商户售后相关事宜，持续提升客户满意度； 4、按时完成公司下达的各项任务指标及临时性工作安排。 任职要求： 1、年龄18周岁以上，不限性别、学历、专业及工作经验； 2、能够适应地推工作模式，具备地推、扫街或陌拜经历者优先，熟悉所在区域商户情况者更佳； 3、具备良好的沟通表达能力，善于与客户交流，解决问题，抗压能力强，有韧性； 4、具有较强的团队协作意识，人际关系良好，具备一定的协调能力； 5、能接受短期外出差旅。 福利待遇： 1、入职满一年享受带薪年假； 2、每月组织一次定期团建活动； 3、入职即购买商业保险，提供六险一金； 4、晋升通道多元，成长空间广阔，日常开单奖励优厚； 5、表现突出者可申请提前转正； 6、BD综合薪资：10-15K（无责底薪4200+提成+销售激励），试用期薪资不打折；BDM薪资：6000底薪+2000绩效+团队管理提成。

岗位职责： 1.负责线下推广工作，积极开拓新客户资源 2. 为实体商户安装收银码牌，介绍补贴政策，更新维护商家 收银设备 2. 执行公司制定的推广计划，完成日常任务目标 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

在市场组长的指导下，于院外开展客户宣传、引流及新客拓展宣讲工作，院内协助服务客户并推动成交，治疗后跟进客户维护。 岗位职责： 1、依据部门既定业绩目标，落实各项工作任务。 2、策划并执行各类会议、产品推广及业务宣讲活动。 3、开展社区资源开拓及相关信息收集工作。 4、维护日常社区渠道的良好合作关系。 5、推进社区活动与市场营销活动的实施，组织社区人员定期参与公司举办的各类活动。

【您的责任】 1. 负责校区周边市场推广工作（包括广告投放、网络社区宣传、异业资源整合等）； 2. 开展校区周边地推引导，推进渠道拓展与合作落地； 3. 具备一定的策划与执行能力，协同团队完成整体目标； 4. 负责自媒体平台基础运营，维护并推广社群资源； 5. 配合市场部及区域开展各类宣传活动，落实交办的其他市场支持任务。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，专业不限，性别不限； 2. 具备市场推广或营销相关经验者优先考虑； 3. 具有良好的组织协调能力，具备跨部门协作与沟通意识； 4. 能够适应工作压力并积极寻求突破，对教育行业有热情。 【福利待遇】 1. 高薪：无责任底薪4000+月奖金+额外激励，月均收入7k-9k（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能培训、部门培训及管理类培训）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假＋额外福利年假；

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8000元到9500之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8000元至9500元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。工作地点在江苏苏州

有十几个卫生间需要开糟，有专业师傅联系

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招聘：高级小儿推拿师 薪资：4000.0-9000.0元/月 职位详情： 岗位职责: 1.为儿童提供专业的推拿调理服务，促进健康成长； 2.根据儿童体质特点制定适宜的推拿方案； 3.关注儿童健康状况变化，提供持续性护理建议； 4.指导家长掌握基础小儿推拿方法及日常保健知识。 任职要求: 1.熟悉小儿推拿的基本理论和操作规范； 2.具备良好的服务意识和耐心细致的沟通能力； 3.热爱儿童健康事业，有较强的责任心和职业操守； 4.具备相关实践经验者优先。

小儿推拿 18 - 45岁，有经验者优先 薪资福利:4000 - 4999元/月 招工人数:5名

苏州招聘推拿师一名。。年龄40岁以下。视力不限。有上进心。手法渗透有力。讲卫生善于沟通。会做足疗最好。本店是一家开了八九年的老店，生意稳定。常年保底5000。排钟38，点钟40。有年终奖全勤奖，点钟奖。好评奖。每月早餐补贴100元。消息真实可靠。请看清楚信息，有意者拨打电话。非诚勿扰。

小儿推拿店诚聘 因业务发展需要，现招聘以下岗位： 1. 服务员：负责店铺日常卫生维护等工作，有亲和力、耐心细致者优先。 2. 学徒：零基础即可，热爱中医小儿推拿，愿意学习一技之长，提供实践机会，学会可长期留店工作！ 以上岗位工资面议，欢迎有志之士加入！ ☎ 联系电话：（请工作时间联系）

岗位职责: 1. 制定并落实市场发展策略，推进品牌在教育行业的市场布局与扩展 2. 组织并带领团队开展工作，保障各项市场活动高效有序实施 3. 研判市场发展方向，为产品优化与服务升级提供决策依据 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和协同意识，能与团队成员顺畅配合 2. 具有敏锐的市场感知力和规划能力，可精准识别行业变化趋势 3. 具备扎实的管理能力，能够带动团队完成既定任务目标

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1.落实市场推广方案，增强品牌曝光度 2.评估推广成果，并完成效果核对与结算 3.推广app并邀请商家加入平台，上传商品 协同团队成员，共同达成推广目标 任职要求： 1.有市场推广相关实践经历 2.可独立开展工作，具备良好执行能力 3.擅长团队协作，能与同事顺畅沟通交流

一、【工作内容】 1. 协同团队完成产品陈列、货物整理、理货及市场宣传等相关工作。 2. 负责指定区域客户的维护与订单续订跟进。 3. 每日早晚各一次，完成区域内客户的牛奶配送任务。 （注：入职初期由资深师傅一对一指导带教） 二、【上班时间】 在早晚人流高峰时段工作，无需打卡，时间灵活，便于接送孩子上下学 三、福利待遇 1、薪酬结构：底薪+高比例提成（20%-48%）+各类奖金（开单奖励、晋升激励、冲刺奖励等，2000元以上不设上限） 新人首月综合收入普遍在5K-8K区间，公司80%员工月薪稳定在1-2万元之间，收入与付出成正比，上不封顶。 2、老员工因积累稳定客户资源，客户饮奶到期后自动续订，且常通过朋友圈分享活动推荐亲友订购，形成持续收益。 3、提供免费食宿，配备齐全生活设施，含燃气、粮油调料及厨具，住宿为三房一厅小区住房。 4、全程免费培训，新人期设有基础保障机制，定期组织团建活动、聚餐等团队互动； 5、表现优异者可参与评优，成功获评者享有助父母申领月度养老补贴资格。 四、岗位要求 1、性别不限，品行端正，待人诚恳，具备良好沟通表达能力； 2、学历不限，年龄22至50岁，身体健康，形象良好，能承受工作压力，踏实肯干； 3、欢迎无经验者及应届毕业生报名，公司将安排专人带教，有销售意愿或地推经验者优先考虑。 五、晋升空间 管理岗位均从内部选拔，晋升制度公开透明，每位员工均有成长为管理层的机会，成长路径广阔。 纵向发展通道：新人-小代理-大代理-站长-区域站长-区域经理-大区经理-合伙人； 另一晋升路线：销售—督导—区域督导—区域总监； 六、公司行业优势 羊奶营养丰富，吸收率优于牛奶，但因产量有限、保鲜难度高，难以在超市或便利店流通。我们在确保品质的前提下，不断提升客户对羊奶的认可度，因而拥有广阔的市场发展空间。当前市场需求旺盛，公司正处于快速扩张阶段，诚邀您的加入！！！

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【竞价SEM专员】 一、岗位职责： 1、负责公司网站及产品的搜索引擎营销工作，涵盖百度、搜狗、360等主流平台的广告投放，依据企业战略目标制定推广方案，并对投放成效全面负责。 2、监控同行业网站运营动态与搜索排名变化，开展竞品分析，为本平台优化提供可行性建议。 3、落实搜索引擎竞价排名策略，持续优化空投效果，提升投放精准度。 4、维护现有竞价关键词体系，通过数据分析优化出价与匹配方式，提升转化效率。 5、结合业务需求挖掘核心关键词，科学规划关键词布局，增强搜索曝光率。 6、主导搜索引擎优化工作及信息流广告的投放优化，实现流量与转化双增长。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机相关专业优先考虑； 2、具备2年以上相关领域工作经验，精通各大网络营销平台操作，熟练使用推广后台及辅助工具，拥有扎实的实战经验； 3、具备一定的市场敏感度，能及时捕捉热点信息，具备热点结合运营的思维能力； 4、具备良好的协作意识与独立处理问题的能力，积极进取，乐于创新； 5、有信息流广告优化经验者优先，具备装修、医疗、教育等行业竞价投放经验者优先。

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