负责对接现场配合安装师傅遗留问题和客户沟通解决问题

岗位职责: 1.负责售后客户问题的受理与解答工作 2.跟进并管理客户提出的售后服务事项 3.协助客户办理保险服务的续保相关事宜 任职要求: 1.具备良好的沟通能力及客户服务意识 2.能够快速响应并妥善处理客户售后需求 3.具备团队协作精神，能与同事协同推进任务完成

1.全天班，早八点半到晚上七点 2.做售前与售后的工作 3.一对一客的服务 4.克丽缇娜全系统的培训，未来可以月薪上万元

岗位职责: 1.提供专业化的汽车售后服务，保障客户体验与满意度 2.快速响应客户售后需求，制定并落实有效的解决措施 3.协同团队成员推进工作，确保售后服务目标达成 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及客户服务意识 2.能够独立开展售后事务处理，具备出色的故障分析与问题解决能力 3.拥有良好的团队协作态度，能与同事高效配合完成各项任务

岗位职责： 1、负责客户售后服务咨询的响应与处理，涵盖产品使用说明、疑问解答以及退换货流程支持； 2、登记客户反馈信息，跟进售后事项处理进展，确保问题在规定时间内妥善解决； 3、整理并分析客户意见与建议，输出优化方案，助力提升售后服务体系效率； 4、持续维护客户关系，提高服务满意度，协调处理客户投诉及争议事件； 5、按周期归集售后相关数据，为产品质量优化及市场决策提供有效依据。 任职要求： 1、具有一年以上售后客服岗位实际经验，拥有新能源领域从业经历者优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件，打字速度较快，具备优秀的在线沟通技巧； 3、服务意识强，性格沉稳细致，能准确理解并回应客户需求； 4、情绪调控能力突出，抗压性强，可在高强度多任务场景下稳定高效作业； 5、可接受弹性工作安排，能根据团队需求参与轮班协作。

岗位职责: 1.为客户提供专业服务支持，及时回应客户咨询，妥善处理各类投诉问题； 2.通过电话与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，提供针对性解决方案； 3.持续维护客户关系，提升客户满意度及长期合作意愿； 4.完整记录客户反馈信息，并跟进后续处理进展； 5.配合团队完成日常工作任务，保障服务流程顺畅与质量达标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与主动服务意识； 2.能够妥善应对客户异议与突发问题； 3.具有良好的团队协作态度和责任心； 4.熟练使用常用办公软件及客户服务系统工具； 5.拥有客户服务相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与规划服务，根据客户需求定制个性化保障方案 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户保单状况并提供专业建议 3.准确解读各类保险条款，协助客户完成投保、理赔等全流程服务 4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备保险从业资格者优先考虑 2.热爱销售工作，具有良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，能承受一定的业绩压力 4.有保险行业销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.【入司3个月内】完成基础培训课程后，深入业务一线实践所学知识，持续提升综合能力。 2.【入司4-6个月】在导师指导下强化专业技能（业务P级），进入雏鹰干部培养计划。 3.【入司7-9个月】参与“雏鹰”体系的理论学习与岗位实操，加入集团内部跨分公司项目交流（公司定期组织出差交流，实施“交换生计划”）。 4.【入司10-12个月】参与管理干部选拔，带领团队达成业绩目标，开展团队运营管理。 5.【入司13个月以上】进行北森职业性格评估，结合个人意向，进入总部或分公司职能岗位轮岗培养阶段。 6.完成各阶段培养后，外派至全国各分公司担任关键岗位（二级分公司负责人、政委、业务管理岗、招聘、培训、合规、数据部、IT等） 任职要求： 1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的沟通表达能力； 3、执行力强，能适应一定工作压力，个人征信记录良好； 4、普通话流利，熟练使用常用办公软件； 5、有客服、保险、销售、呼叫中心等相关工作经验者优先考虑； 6、年龄25-35岁 薪资待遇： 1、具有竞争力的底薪（3800元）+提成+业绩奖金+月度激励奖金。试用期新人平均收入5000+，转正后平均6000+，多劳多得，上不封顶。 2、每年享有4次晋升调薪机会；对企业发展做出突出贡献者，可获得“功勋奖”（奖金5-50万元）；所在分公司经营达标，还可享受“超额利润奖”。 3、缴纳五险一金，提供完善的社会保障。 4、公司配备日常药品，关注员工健康；加班期间提供水果及小零食。 5、享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假。 6、生日礼品、团队聚餐、传统节日福利、年会奖励、团队旅游等丰富福利。 7、工作时间：8:30-12:0014:00-18:00，午休2小时，每周休息5-7天 晋升通道： 1.业务精英通道：业务P级P1→P2→P3→P4→P5→P6（适合专注业务发展者，资源倾斜，助力实现高收入） 2.业务管理通道：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 3.职能发展通道：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管 4.总部轮岗通道：入选后进入总部各部门轮岗，根据评估结果定岗

岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源，与客户进行有效沟通，解答相关问题并推动合作达成 2.持续维护客户关系，跟进后续服务进展，及时记录并反馈客户相关信息 任职要求： 1.表达流畅，具备良好的沟通能力，富有亲和力，具有目标意识和责任意识 2.掌握基本电脑操作技能，能够适应办公室坐班工作模式 岗位福利： 1.早九晚六，无需加班 2.实习期底薪3000元加绩效奖金 3.设立全勤奖励

任职要求： 1、公司提供客户名单，负责接打电话，无销售性质； 2、普通话标准，掌握现代办公设备； 3、认真负责，心态好； 5、接受应届毕业生。 福利待遇 1、薪资待遇：薪资面谈 2、上班时间：8：20-12：00 14:00-18：00 3、上六休一。 4、薪资：采取底薪+提成方式，多劳多得，上不封顶。

1、掌握CAD等绘图软件，能进行测量数据的处理与分析，制作测量图表2、熟练掌握运用RTK测量技术、熟练操作经纬仪、垂直仪等基本测量仪器，掌握测量基本原理与方法，具备独立完成测量任务的能力 3、吃苦耐劳 岗位用工:测量员/测绘员/放线人员一名(优秀者且能力凸出者可提升为公司储备管理人员) 4、工作能力特别强且优秀实习生亦可

明天用个吊车顶班司机

新店运营中现因工作需要招炒菜师一名，凉菜师一名，副烤一名，服务员2名联系方式

现招聘叉车工数名，有经验，有N1证书 包住宿有餐补缴纳五险一金 月薪：7000-8000+，根据个人能力，可谈 上班时间：早8点-晚8点四天休息 年龄：25-45以内，有经验 有兴趣的欢迎来面聊一下啊

康巴什博宇艾瑞酒店。招聘炒菜师傅一名。工作轻松，简单。工资7500~8500。月休四天。每晚7点半下班。

中国人寿"金服专员"招募火热开启啦 年龄：25-45周岁 学历：大专以上(全日制/函授均可)，党员可放宽条件 工作地点：中国人寿售后服务（吉泰领寓3楼） 工作时间：周一到周六，每天上班6个小时 津贴：实习期5000+ 名额有限！名额有限！ （同步）

岗位职责： 1.负责处理客户售后咨询，及时响应并解决客户在产品使用过程中遇到的问题 2.准确记录客户反馈信息，跟进问题处理进度，确保服务闭环 3.协调相关部门推进退换货、维修等售后服务流程，提升客户满意度 4.定期整理常见问题案例，参与优化售后服务标准与话术 5.主动回访重点客户，收集使用体验，为产品改进提供有效建议 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有耐心，善于倾听客户需求 2.熟练使用办公软件，打字速度快，能高效完成工单录入与信息整理 3.有1年以上售后客服工作经验者优先，熟悉售后服务流程 4.具备较强的责任心和应变能力，能在压力下保持良好工作状态 5.学历不限，具备基本读写能力，能清晰表达处理意见

岗位职责： 1、负责老客户咨询，及时响应并协调解决相关问题； 2、跟进服务流程，确保客户问题闭环处理，提升客户满意度； 3、老客户资料的正确以及时的维护管理。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能耐心处理客户问题； 2、责任心强，工作细致，具备一定问题分析与处理能力； 3、工作时间上午8.30-10.30，适合自由时间、兼职、宝妈、创业者等。 4、基本工资2000-3000，根据学历等条件定。 5、想要高薪资，则自己意愿销售方向发展，有平台看个人。

因部门发展需要，现招聘售后服务人员，长白班，工作6～8小时，5000到2万，交保险，周末节假日休息，工资发放及时，年龄25—55周岁，地址：花园街东首。 联系电话：

岗位职责： 1、主要商家的业务问题，纯售后，不销售 推动优化问题解决； 2、在权限范围内解决用户问题，记录用户对平台的建议

东胜招电话客服：底薪4500＋月休6天＋节假日正常休＋提成＋年终奖＋社保＋工龄奖＋团建，电话：同

岗位职责: 1.为客户提供精准的产品介绍与服务解答，确保客户疑问得到及时响应； 2.主动参与团队协作会议，针对产品体验与服务流程提出优化建议； 3.持续维护并拓展客户关系，保障服务过程的高效与专业； 4.快速响应客户咨询与问题反馈，提升整体服务满意度。 任职要求： 1.具备出色的表达能力与服务意识，善于倾听并把握客户需求； 2.能适应高强度工作节奏，保持稳定的工作热情与责任心； 3.热爱客户服务领域，具备进取心并追求个人能力持续提升； 4.具备良好的团队协作能力，能够与同事协同推进任务完成。

接听客户咨询来电，进行回访及客户跟进

接听客户来电，进行售后回访

早九晚四不加班 双休法休 底薪4800+满勤+提成老带新新人6k-10k老人1.5k到3k

岗位职责: 1.为客户提供专业服务，及时回应客户咨询； 2.妥善处理客户投诉，提升客户体验； 3.登记并跟踪客户提出的需求及反馈意见； 4.配合团队达成电话销售任务目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够有效应对客户问题与投诉； 3.拥有团队协作能力，能在压力环境中保持乐观心态； 4.熟悉基础计算机操作及电话沟通工具使用。

薪资4500+提成到手6000-10000 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，双休 主要工作打电话筛选意向客户成单 公司是代理记账会计公司， 要求：学历不限，能接受打电话，表达能力好 福利：五险，奖金，节日福利，法定节假日正常休

岗位职责: 1.为客户提供专业服务，及时回应并解决客户疑问 2.持续跟进客户动态，保障服务流程顺畅与满意度 任职要求: 1.具备优秀的表达能力及协作意识 2.能够迅速融入工作节奏，具备较强的理解与适应能力 3.热爱服务类岗位，能有效应对工作中的挑战与压力 上班时间8.30-12.00下午2.00-6.30大小周休息 底薪4500+提成+工龄工资

维护老客户 二次续费 35岁以下

岗位职责: 1.为客户提供专业服务，及时响应并解答各类咨询 2.持续跟进客户动态，保障服务过程的高效与稳定 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及主动服务意识 2.能够准确识别客户需求，妥善解决相关问题 3.工作积极负责，具备良好的团队合作精神 底薪4500+提成+工龄工资+月休6天+法定节假日