有经验有责任心的

扬州市邗江区招工长/工程师

扬州市高邮市招钢筋绑扎、钢筋工、钢筋班长/带班

有5年以上厨师长经验.优先做过自助的

招后厨领头人 负责独立菜品更新

1.混凝土工长-土建支持2人 （主要职责：负责各类混凝土浇筑管理工作； 任职条件：50岁以内，三年以上混凝土浇筑管理工作经验） 2.钢筋技术员-土建支持7人 （主要职责：负责钢筋车间的管理； 任职条件：40岁以内，有过钢筋车间管理经验，下料有钢筋技术工作经验等） 3.搅拌站工长-冷却塔技术（搅拌站负责人）1人 （主要职责：负责搅拌站的运营管理工作； 任职条件：50岁以内，两年以上工作经验，有核电经验者优先） 二、线上面试定工资，有各种福利，工资优越，长期稳定，缴纳五险

镇江市丹阳市招家装工长/工程师

泗阳本地自建房公司招聘土建主体施工班组。有意向的联系我。长期有效！

南京市浦口区招工长/工程师(家装项目经理(工长))、装修监理

岗位职责/职位描述 【岗位职责】 1、全面负责冷菜间的日常运营管理，包括菜品研发、制作、出品质量控制及成本管控； 2、制定并优化冷菜标准化操作流程，确保食品安全与卫生符合酒店及行业标准； 3、根据季节变化及客群需求，设计创新冷菜菜单，提升菜品竞争力； 4、监督冷菜原料的验收、储存及使用，合理控制库存，降低损耗； 5、培训并指导冷菜团队，提升员工专业技能与工作效率； 6、协调与其他厨房部门的配合，确保出餐时效与整体菜品品质统一。 【岗位要求】 1、具备扎实的冷菜制作功底，熟悉各类冷菜工艺及摆盘技巧； 2、有较强的菜品创新能力，对食材特性及搭配有深刻理解； 3、熟悉食品安全法规及厨房5S管理标准，持有健康证； 4、具备团队管理经验，能够有效分配任务并调动员工积极性； 5、责任心强，能适应高强度工作，对出品质量有很高追求； 6、有星级酒店或高端餐饮冷菜主管经验者优先。

短期工、正式工都可安排！当天安排入职！ 1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 【招聘岗位】 包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。 【任职要求】 1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，28元/时，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7000-8000

招一名土建施工员年龄要求48岁以下， 施工经验丰富放线定位，精通图纸必须会使用全站仪和GPS，必须单打独斗过整个项目的，会排期施工进度计划（有证优先） 招一名安装施工员年龄要求48岁以下，精通室内外图纸，懂施工图纸、水电点位图及消防系统负责室内外消防、给排水、强弱电系统的安装、调试、布线；室内外消防水电施工规范，必须单打独斗过整个项目的，（有证优先） 工资待遇优、项目在徐州睢宁 陈总: 如不符合要求请勿扰，谢谢

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对待工作要认真负责，有无经验都可以

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岗位名称：工长管理岗； 岗位要求：1. ；2. 大专及以上学历（优秀者学历可放宽）；3. 通过见习期6个月和试用期6个月的考核。 薪资待遇：实习期3000-5000元，转正5000-8000元，二金。

（08:00-17:00可咨询） ‼要求:60岁以里，身体健康责任心强 工资:根据个人自身条件 2000-2300不等 ⏰时间:早7点到晚5点半（单休） ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 装修公司 1⃣工长、监理 ☎联系电话:

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徐州市丰县招钢筋工

岗位职责： 1. 全面负责火锅店后厨日常运营管理，统筹菜品研发、标准制定与出品质量把控 2. 主导门店配菜、烹饪及出餐全流程，确保口味统一、高效稳定 3. 负责员工餐的计划、制作与营养搭配，保障员工用餐品质 4. 带队开展食材验收、库存管理及成本控制，降低损耗率 5. 指导培训厨房团队，提升整体技能水平与服务意识 任职要求： 1. 具备火锅店厨师长或主厨岗位经验，熟悉川渝/新派火锅体系者优先 2. 熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3. 具备团队管理能力与良好的沟通协调能力 4. 责任心强，能适应餐饮行业工作节奏 5. 学历不限，有相关职业资格证书者更佳

南通市崇川区招钢筋班长/带班

35到45岁有团队精神服从管理

扬州市广陵区招工长/工程师

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行，确保食品安全与卫生达标 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，实时调整人力与物料配置，保障高效出餐 4. 指导培养厨师团队，组织技能培训与考核，提升整体专业水平与服务意识 5. 配合门店运营需求，参与菜单更新、节令推广及客户反馈优化工作 任职要求： 1. 具备3年以上后厨管理经验，有连锁餐饮或中大型酒楼厨师长实操经历者优先 2. 熟悉川、粤、本帮等主流菜系制作工艺，具备独立研发与改良菜品能力 3.持有有效健康证及厨师相关职业资格证书（中级以上） 4. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，责任心强，注重团队协作与食品安全 5.学历不限，热爱餐饮事业，认同企业价值观，能适应轮班制工作安排

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