招圆织工长干2名，市场带，机台好开，有满勤奖200，有送丝，有割管，有拉管，有下布，厂在徐州沛县安国工业区。电话，，

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EHS主管，1 工作地址:省徐州市睢宁县双塔路6号（睢宁空港园区） 12小时工作制 8000-10000元 必须有制造业工厂2年以上同岗位工作经验 25-40岁大专及以上学历

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负责农村自建房施工管理，从项目开工到完工，工人协调管理，材料预算，品质工期把控，按工期包质量完成交付

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负责码头维修加固现场管理，会编写施工方案，与业主对接结算

具体工作安排由生产组长根据实际情况进行分配

招聘：仓库文员薪资：3000-3300元岗位职责：<br>负责收发辅料，发货员，做过仓管的优先，必须懂电脑。<br>岗位要求：<br>，上班时间早八晚六，月休四天。<br>试用期一个月3000，正式3300，觉得合适的直接电话联系，来厂里面试。

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找开后八轮的师傅

招聘电力企业直招 电力安装工人（不爬高） 要求：大专及以上学历，年龄30岁以下 薪资：试用期第一个月3000元/月，后续每个月加500元，一直加到5000元为止，（保险不扣个人），转正后保底工资5000元/月，综合计算薪资低于5000元按照5000元发放，高于5000元的按照实际进行发放，综合薪资到手待遇6000元--80000元/月（）一般情况下请假不扣工资，需要加班。 饭补，无住宿，节日礼品等 地点：铜山新区二堡附近 联系方式：

招聘缝纫工3名，地址沙集镇金街红绿灯向东一百米路北楼 刘

招聘：机工 招聘职位：机工 证书要求：甲一 船舶类型：散货船 薪资待遇：1600 合同时长：八个月 招聘人数：若干人

招聘：机工长 招聘职位：机工长 证书要求：丙一 船舶类型：散货船 薪资待遇：11000 合同时长：长期 招聘人数：01

招聘：工程师 薪资：4000-10000元/月

招聘：机工长招聘职位：机工长证书要求：丙二船舶类型：油船薪资待遇：14000合同时长：未填写招聘人数：若干人

北京市海淀招工长房产租赁公司招改独卫，工作内容，砌墙，做防水，贴砖，吊顶装灯排风，装门，装马桶，洗手池，淋浴，有经验的团队要求有工作经验。能做的联系

熟练运用CAD等办公软件； 拥有多年设计工作经验，熟悉从效果图、生产图到下料图的全流程，具备拆图能力； 能良好地与顾客沟通、了解需求； 持有驾照，可适应出差； 具备拆图技能，能编写激光等设备程序。 负责车间生产及质量管理。

招聘：大专以上学历，本科，研究生，新能源厂，工资5000-10000，五险，主要是公司储备技术人员厂长，成为公司骨干后，年薪可在15到30万，能接受出差

徐州铜山招钢筋工

岗位职责： 1、负责生产设备的日常运维管理，涵盖设备保养、维修及运行状态的实时监控； 2、监督设备安全运转，定期开展隐患排查，配合完成各类安全专项检查工作； 3、主导设备突发故障的应急处置，推进设备的技术改造与系统升级； 4、管控设备采购预算、维保支出及备品备件的安全库存水平； 5、组织制定与优化部门管理制度，开展设备台账的数据统计与分析； 6、负责设备团队的全面管理（含人员招聘、培训、绩效考核等），持续提升团队专业能力。 任职资格： 1、年龄30-42岁，本科及以上学历，机械、设备、自动化等相关专业；具备5年以上重型机械设备管理经验； 2、熟练掌握重型机械设备运作原理，能够处理复杂故障，了解重型结构件加工工艺流程； 3、具有良好的团队领导力和跨部门协同能力，具备出色的问题分析与解决能力。

年龄20～45之间，弹性工作，工作自由。不发货基本没什么事

岗位职责 1、负责与客户对接订单，确保订单信息的准确性与完整性 2、实时跟进订单执行情况，协调处理各类订单异常问题 3、熟练使用ERP系统，完成订单录入及相关数据维护 任职要求 1、工作积极主动，具备较强的责任心和职业素养 2、拥有良好的沟通协调能力，能够高效对接客户需求 3、有相关工作经验者优先考虑

序号概述具体描述 1规划计划（1）根据公司发展规划和公司年度预算，制定本部门发展规划和实施计划，并监督执行 （2）组织各层级管理人员制定、细化生产部各季度、月度绩效考核指标，并制定实施计划；制定生产计划，优化生产流程及人员配置，完成生产任务；制定培训、培养计划 （3）定期组织周例会、月度总结会议、督导各项指标的进度，并按照标准实施绩效考核 2经营协同（1）围绕质量、成本、交期，推动生产经营工作有效开展，协同供销端，确保公司经营目标的实现 （2）在上级直属部门指导下，通过月度产量与销量匹配及“三日销售节拍”、“单品种警戒库存”等过程监管，制定产销协同方案和实施计划，并监督实施 （3）建立信息收集、反馈渠道，并逐步完善，制定年度生产计划预算（包含OEM计划），明确年度、每季度、每月直到每周的生产任务要求，并向原料端提出量的需求，同时根据原料端和营销端等实际波动情况进行滚动调整 3经理人管人事（1）遵守国家法律法规和集团的相关制度，践行《益客发展纲领》和综合经营管理体系的要求，培训宣贯、带动下属学习并践行； （2）明确本部门的岗位、编制、职责、权限、任职资格，培训下属熟知并践行所在岗位的职责； （3）选拔、配置团队成员，组织团队一体化协同工作，每季度对团队成员盘点、分析，并制定计划培训赋能，提升团队的职业素养和专业能力，帮助下属达成目标并有成就感； （4）组织研讨、分解、制定本部门的年度目标，指导下属依据上司的目标和岗位职责设定年度目标、任务，制定行动计划（APS），并进行传帮带，跟进目标达成的执行状态，对直接下属考评、面谈。 4现场管理（1）分析并逐步推进人岗匹配，包含人员数量、岗位胜任力评估等，明确各岗位说明书，同时要通过5S管理、目视化管理等方法，实现生产现场的持续改善 （2）落实产品加工工艺流程和标准 （3）落实工厂问题工序的改善，并跟进改善成果 （4）建立完善内部激励机制，发动全员参与，消除跑、冒、滴、漏 5设备设施管理（1）对生产和特种设备设施（包含制冷、污水等）进行过程监督管理 （2）确保各项规章制度有效落实 （3）安全操作规范落地实施和监督 6管理体系建设组织建立健全部门管理制度和流程，形成制度化、流程化和标准化的管理体系 7工艺/工序管理组织团队相关成员通过对“人、机、料、法”等环节的持续改善，有效地促进工序间的连锁，实现生产的标准化及流程化 8价值核算（1）通过对生产部价值点进行动态监控，与兄弟公司进行指标对比 （2）订单价值核算，优化产品结构，每日总结分析，制定改善措施和方案计划，提升价值创造能力。 9效率提升（1）通过流程优化、设备替代人工、信息化等方式，不断提升生产效率，降低生产成本 （2）组织团队相关成员通过对“人、机、料、法”等环节的持续改善，有效地促进工序间的连锁，实现生产的标准化及流程化 10安全保障（1）负责公司产品质量食品安全的监督管理工作，保障正常的生产经营 （2）监督平台生产安全管理体系（生产安全、员工安全、环保、员工职业健康等）在生产环节落实，通过安全检查、事故分析、员工反馈等环节，稳定生产秩序，确保安全生产 11外部关系维护保持与政府机关等外部单位的紧密联系，塑造良好企业形象

必须有在标识标牌厂工作经验

1、具备生产管理相关经验，熟悉下料及金工加工工艺流程； 2、能够按时完成生产制造部门下达的生产任务计划； 3、具备提升车间生产效率与产能的有效实施能力； 4、负责统筹管理准备分厂工作，拥有较强的组织协调与管理能力。

江苏旭翔变压器有限公司招聘油变车间主任1名 要求具备变压器生产管理相关经验