
综合承包
招聘:装维经理
薪资:15.0-30.0万/年
职位详情:
诚聘45周岁以内,有志在家乡发展的创业伙伴。夫妻搭档优先,携手开启事业新篇章!
【薪资收益】
夫妻综合年薪:15万—30万+,收入可观,稳定有保障。
【平台优势】
✅ 国企背景,资源雄厚,可靠可信
✅ 全程免费培训,专业运营支撑
✅ 开店享多项补贴,创业成本更低
✅ 工作时间灵活,兼顾家庭与事业
【工作内容】
主要负责大南片区的经营与承包业务,公司持续赋能,助您轻松创业。
综合承包月结
招聘:区域承包人
薪资:7000.0-9000.0元/月
职位详情:
清华、城区、赋春区域承包人,,还给予相应房租、装修及运营补贴,培训指导。具体薪资待遇面议。
☎联系方式:李
上饶信州区泥工贴砖,地砖,墙砖,工期四个月,本地优先包工点工都行
300-400元/天
贴砖综合承包泥瓦工地砖1-2人
泥工贴砖,地砖,墙砖,工期四个月,本地优先包工点工都行
家具打磨
江西广丰区全屋定制工厂急需招聘打磨工两名,夫妻工优先,待遇面议,提供食宿,计件制工资,工作地点在广丰区洋口镇芦洋工业园区,联系人为李林先生。
面漆家具打磨修色
招聘面漆修色师傅和打磨师傅在江西上饶市广丰区洋口镇丰尚木业,欢迎夫妻档应聘,联系人黄总,现正等待人才加入。
A2挂车货运司机月结
岗位名称:半挂车驾驶员(A照货车司机);运输砂石料司机。
岗位要求:1.持A2驾驶证且真实有效;2.有3年以上半挂车实际驾龄;3.身体健康,服从管理。
薪资待遇:面议。具体薪资福利待遇需与雇主沟通确定。
理货员3-5人
蔬菜·水果理货员招聘,男女不限,年龄在30至48岁之间,寻求有责任心、吃苦耐劳、细心能干的人士加入,薪资面议包含底薪和提成,共招聘3人,工作地点为江西上饶玉山县红宝石店(西商苑店)新建路370号。
装卸工餐补1-2人月结
招聘装卸工一名,要求年龄在55岁以下,具备吃苦耐劳精神,从事快递装货卸货工作。薪资福利待遇为月薪5000元以上,每月休息一天,提供午餐,其他福利待洽谈。工作地点位于信州朝阳产业园区碧盛米业内江西上饶。
钢筋工
呼市工地50天大干项目需要30名钢筋工,采用两班倒制度住工地现场进行工作,主要以小包方式进行安排,涉及定西市定西区域。
建筑木工
长春学校需要做号木工30多个人包平,3.6米高连支带拆供住不供吃,开间大,已经干到七层,一天工人能挣450多块钱,活好干,能20多天,有干的联系我细谈
综合承包打灰建筑木工
关于保定定州的风力发电基础建设项目,现寻找有意参与的木工包工带打灰施工队伍,欢迎联系河北省保定市定州市相关负责人员。
小工电工
江西上饶,现场面试(简单) 电工小工28/时(带证) 包吃包住,每个月25发上个月工资,能预支,想来的联系
年前好厂320一天+质检/打包员+包吃住长白班坐班月薪9000
8000-9000元/月
包装工加班补贴包住包吃夜班补贴高温补贴20人以上月结恒温车间坐班
国企新能源常州包吃包住
320一天!!!
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右下角[免费聊]免费聊!!!!!
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工地小工/杂工餐补月结
岗位名称:打杂工;2.年龄60岁以下,身体健康,吃苦耐劳;3.品行端正,能服从工作安排,工作认真负责。薪资待遇:免费提供午餐;上班9小时(7:0017:00);月工资3500。
人走账清日结330一天组装安全带纽扣包吃住
9000-10000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
【薪资待遇】
小时工、日结工:30/小时,综合收入9800-12000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底7800元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭时间算上班)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:不限年龄,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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