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招聘机械维修工（电气焊维修工）、钳工、铆焊工。年龄要求45周岁以下。需持有特殊工种职业技能证书（钳工，铆焊）。具备水电焊、铆焊、钳工等实际操作技术，有机械维修或保养相关工作经验者优先考虑。薪资5000元以上。提供社保及免费午餐。

岗位名称：运行工师（热动类、核专业、电气类、机械类、仪控类）； 岗位要求：1. 2025届毕业生，报到时应取得毕业证/学位证；2. 大学本科及以上学历；3. 专业知识扎实，具有较强的学习能力和抗压能力，具备良好的团队合作精神； 薪资待遇：本科毕业生薪资范围14-28万，硕士研究生薪资范围1: 16-35万；福利保障：七险二金、法定节假日、员工定期体检、劳动保护、节日补贴、带薪休假、员工宿舍、员工食堂、通勤班车、育儿假期、疗休养、防暑降温费等。

岗位职责 1.全面主持锅炉制造车间的日常生产运作，依据公司下达的生产计划，科学调配资源与任务，保障生产目标按时、保质、保量达成； 2.负责车间团队的组织管理，涵盖人员配置、技能培训及绩效评估等方面，营造积极工作氛围，增强团队凝聚力与执行效率； 3.严格执行质量管控措施，对下料、焊接、装配、检测等关键工序进行全程监督，及时发现并解决质量问题，持续降低不合格品产生率； 4.推行安全生产管理制度，定期开展安全巡查和教育培训，识别设备运行与作业流程中的风险点，杜绝安全事故发生； 5.持续推进生产流程优化与成本管控，通过分析工时利用率、材料损耗等数据，提出工艺改良、设备更新或人力调整方案，提升生产效益； 6.加强与技术、采购、质检等部门的协作联动，确保各环节信息通畅、配合紧密，保障生产有序运转。 任职要求 1.学历与专业：具备大专及以上学历，机械制造、焊接技术、热能动力等相关专业优先考虑，具有A级锅炉制造车间管理背景者优先； 2.工作经验：五年以上锅炉制造行业从业经历，其中至少两年以上担任车间管理职务，熟练掌握承压锅炉、常压锅炉等产品的制造流程； 3.专业能力：熟悉锅炉制造相关国家标准（如GB/T16507）及质量、安全规范，能准确识读机械图纸，具备处理现场复杂技术问题的能力； 4.管理能力：具备良好的统筹规划、沟通协调及团队领导能力，能够高效整合人员、设备、物料、工艺及环境等生产要素； 5.其他：工作踏实肯干，责任心强，适应车间作业环境，持有焊工证、锅炉质检员等相关资格证书者优先录用。

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招聘机械维修工（电气焊维修工）、钳工、铆焊工。要求年龄在45周岁以下，拥有钳工或铆焊的特殊工种职业技能证书。需具备水电焊、铆焊、钳工等实际操作技术，有机械维修或保养相关工作经验者优先考虑。薪资5000元以上，缴纳社保，提供免费午餐。