店长 有经验会带团队，待遇面谈 薪资福利:5000 - 8000元/月 工作地址:睢宁经济开发区

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同步 地点:丰县万汇国际城博览城B区 3⃣【新开披萨牛排店招聘】 ①：店长1名4000-6000元 ②：收银2名3800-5000元 ③：店助1名4000-4500元 ④：店员5名3500-4000起 年龄20-50岁，长期优先 ☎:

邳州时尚通讯器材销售有限公司】｜门店店长｜大专及以上学历，不限｜10｜5000-10000元/月｜运河街道｜

店经理 30 - 45岁。工作时间：做六休一 薪资福利:薪资构成:底薪6000十总提1 - 5%；福利:工龄奖+带薪年假+五险一金

雨霏果业火热招聘中，导购员3500—4200，收银员3800—4500，时间9小时 两班倒 ，储备干部4600/月 ，店长助理：5000—7000，店长：6000—8000/月 ：

招聘：店长 薪资：4200元/月 岗位职责 1. 全面负责店铺的日常运营管理，确保各项业务有序开展。 2. 制定并执行店铺的销售策略，提升店铺业绩，达成销售目标。 3. 管理店铺员工，进行有效的人员培训与激励，打造高绩效团队。 4. 负责店铺的商品管理，包括库存把控、商品陈列优化等。 5. 维护良好的客户关系，处理客户投诉与反馈，提升客户满意度。 任职要求 1. 具备丰富的零售行业管理经验，熟悉店铺运营流程。 2. 拥有出色的领导能力与团队管理能力，能有效激励员工。 薪资4000+200元全勤

店长 薪资福利:6000—8000/月 时间9小时两班倒

高薪招聘：大吴马扎帮砂锅菜 1.店长 一名28-45岁工资（5000➕五险➕提成➕奖金，总合.8000起） 2.客户经理 两名28-40岁（3000➕提成➕奖金6000） 3.前厅经理一名28-40（3300➕提成奖金6000 4:收银员一名28-40岁 3.服务员5名20-50（3000+提成➕奖金4000起 年龄：（25-50岁）全天班 4.主播两名3000➕提成➕奖金5000起 5.帮厨2名（3700➕提成➕奖金5000起） 咨询电话：

徐州靖江招二保焊工，工资计时11000左右，要求有操作证，年龄18-50岁工作地址：徐州

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货车司机（A2证，徐州发车-成都贵阳线路） 薪资：8000-13000元/月 地址：省·徐州市 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证 运输货品：农用物资 车型：平板 经验要求：能开会倒

徐州招二保焊工施维英老厂 年后初四 （2月20日）每周一至周六下午一点半面试 1. 铆工（10人） - 年龄：40岁以下 - 技能要求：会识图，有机械厂工作经验 - 证件要求：需提供身份证、操作证 - 工作时间：每日8-11小时（长白班） - 薪资待遇：计件综合工资9000-14000元 2. 焊工（10人） - 年龄：40岁以下 - 证件要求：需提供身份证、操作证 - 工作时间：每日8-12小时（长白班） - 薪资待遇：计件综合工资9000-14000元 3. 机器人操作员（10人） - 年龄：40岁以下 - 技能要求：熟悉发那科系统 - 证件要求：需提供身份证、操作证 - 工作时间：白晚班 - 薪资待遇：25-35元/时 4. 清瘤打磨工（8人） - 年龄：55岁以下 - 证件要求：需提供身份证 - 工作时间：白班 - 薪资待遇：23元/时 5. 折弯工（10人） - 年龄：40岁以下 - 证件要求：需提供身份证 - 工作时间：白晚班 - 薪资待遇：25元/时

东环B厂区 面试时间每天下午2点 面试携带身份证焊工证 二保焊20名（熟练多层多道焊综合工资10000-15000）拼点工20人（能试图综合工资9000-14000）机械手操作工2人，（会机械操作编程综合9000-12000）叉车工1人，（持证要求熟练操作油电都有综合工资6000-8000） 数控钻洗1人（会简单编程操作机器综合8000-12000） 抛丸工2人（综合工资8000-9000）行车操作工上下料1人（综合工资6000-8000）

上海地区高薪招聘 公司大量储备人才 [━━━━━━━━━].                   梦想起航诚聘英才         ‍岗位众多‍福利优厚‍         即刻报名共创辉煌  入职理由 企业有文化公司有发展 好福利政策能拿高奖金 团队凝聚力有晋升空间 只等有识之士的你加入 值得拥有 经理     1名 售后院长  2名 售前导购   5名 售前技师   5名 售后老师。 5名 前台     3名          售后大销、面议。2名               跑店老师、总监 2名        导购、技师、前台学员、若干名 有寝室环境好，待遇好. 奖金多福利高. 发财热线： 贾经理：

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招聘：店长 薪资：4000-6000元/月 岗位职责： 1. 全面负责店铺的日常运营管理工作，确保各项业务有序开展。 2. 制定并执行店铺的销售策略与目标，带领团队达成业绩指标。 3. 管理店铺员工，包括招聘、培训、绩效考核等，提升团队整体素质。 4. 负责店铺的商品管理，如库存把控、陈列调整等，优化商品展示。 5. 协调店铺与顾客、供应商等各方关系，维护良好的商业合作环境。 6. 洞察市场动态，及时反馈并调整店铺经营策略，以适应市场变化。 任职要求： 1. 拥有一年以上零售行业管理经验者优先。 2. 具备卓越的沟通及协调能力，能够高效处理内外部关系。 3. 拥有较强的执行力，确保各项工作任务得以精准落实。 4. 持有相关零售行业管理资质证书者优先（如有）。 5. 熟悉零售行业运营流程，对商品管理、销售策略等有深入理解。 6. 具备良好的团队管理能力，能够激励员工，提升团队整体绩效。