
钢筋工1-2人
沈阳市浑南区招工地钢筋工,年龄在30-50岁以内,小型土建加固改造活,以钢筋工活为主,钢筋以外各种零活都干,早晨从库房出发,库房在苏家屯区南京街长白南三菱发动机厂附近,靠近加工厂,白塔铺,上河湾,恒大名都附近早晚坐车去市里或者周边干活,晚上回到库房,再回家,工资按月计算,平时不超过工资可以随时借款,工资稳妥,活比较联手,工资面议,时间越长工资越高,在库房附近居住的,干过工地活的,或者有驾照会开车者,等特长者优先
齐齐哈尔拜泉县招钢筋制作, 不在本地工作
1-1.2万元/月
钢筋制作1-2人
岗位职责是,大工钢筋后台下大料,任职要求供住,工资月结,日薪330—350,有意向的老板来洽谈
生产主管
3000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单
2032年2月29日更新
【岗位职责】
1. 依照标准作业流程,熟练且独立完成产品加工及相关生产任务;
2. 可独立操作自动化生产设备,并按生产规范高效执行各项作业;
3. 能根据设备图纸独立完成气动、自动化设备的组装,具备零部件识别与判断能力,并承担设备日常维护与检修工作;
4. 针对客户特殊产品需求,能提出可行方案,并持续优化工具及产品性能;
5. 接受上级安排,独立完成各项生产或装配工作任务;
6. 配合主管推进其他项目事务,主动提出改进建议或创新思路;
7. 积极参与并落实5S管理要求,完成上级交办的其他工作事项;
【任职要求】
1. 中专及以上学历,机械、机电、自动化等相关专业,具备机电设备维修经验者优先;
2. 动手能力突出,有模具磨料行业从业经历者优先;
3. 具备良好沟通协调能力,团队合作意识强,能承受工作压力,富有创新与改进精神;
4. 品行端正,诚实守信,责任心强,工作认真负责;
5. 愿意持续学习,不断提升产品认知与业务能力;
6. 寻求长期稳定发展人员,********。
辽宁辽阳招厨房勤扎工一名,下午5点到凌晨2点9个小时,工资4000活简单,好干!联系电话
4000元/月
厨工1-2人月结
招厨房勤扎工一名,下午5点到凌晨2点9个小时,工资4000活简单,好干!联系电话
淄川吉利技工月入九千正式工管吃住
8000-11000元/月
生产管理包住11-20人月结经验不限学历不限
目前招聘管理岗位和技工:工段长,班长,钣金工,过程检验员,装调员,路试员,叉车工,二保焊工等!
薪资8000~12000,可面谈薪资!
吃饭有餐补,食堂五六块钱一荤一素
住宿四人间
班组长正式工五险一金长白班
7000-8000元/月
生产管理包吃1-2人月结3-5年高中全职五险一金团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理新能源机械设备/机电/重工医疗器械/设备电子/半导体
班组长,高中学历
1.有管理经验3年以上,带过10人以上团队
2.优先电子厂/电器/汽配/机械/流水线相关工作经验
3.工作态度积极,学习能力强,抗压能力强,有一定的成本意识
薪资福利:
底薪+加班费+绩效+岗位薪资
综合7000-8500元五险一金
免费工作餐
江夏光电厂急招班组长月薪7500起
7000-9000元/月
生产管理包吃免费培训交通补助包住有提成11-20人月结经验不限学历不限全职团队管理生产成本管理电子/半导体
1. 全权负责产线整体管理,灵活调配人员,每日跟进产能指标,保障高效生产;实时管控产品良率,快速处理产线各类异常,直接对接车间主管。
2. 管理班组考勤与车间秩序,手把手带教新人,规范车间5S与安全操作,管理轻松无重体力活。
3. 有1年带班经验即可上岗,沟通顺畅、责任心强,可配合两班倒。厂区包吃住,底薪叠加高额管理绩效,每月准时发薪,晋升通道清晰,长期稳定好发展。
南通生产班组长,正式工五险一金,综合1.1-1.3w
1.1-1.3万元/月
生产管理包吃免费培训交通补助包住3-5人月结经验不限中专/中技全职
南通外资企业,生产班组长1名
年龄:20-45岁
学历:中专及以上学历
要求:有三年以上团队管理经验,具备五金、钣金、丝网焊接相关行业班组长岗位工作经验,熟悉多工艺生产管理模式者优先
薪资待遇:综合薪资1.1-1.3W 缴纳五险一金
两班倒 工作时间: 夜班补贴30/晚。
生产车间班长(有叉车证)
5000-6000元/月
生产管理5-10年高中
岗位职责:
1. 负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及安全问题
3. 组织班组晨会与技能培训,提升团队作业效率与质量意识
4. 操作叉车完成物料装卸、转运及到货对接(须持有效叉车证)
5. 填写生产报表、异常记录及交接班日志,保障信息准确可追溯
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业车间运作流程
2. 持有国家认可的叉车操作证,能熟练、安全操作叉车
3. 具备基本沟通协调能力与责任心,能适应倒班安排
4. 能够指导一线员工规范作业,具备基础质量与安全意识
5. 学历不限,有制造业班组长经验者优先
车间主任,气保焊工,激光焊
6000-7000元/月
车间主任包吃有提成3-5人月结5-10年高中全职工装设备经验焊接工艺经验钣金工艺经验冲压工艺经验机械加工制造经验汽车经验质量管理经验
汽车配件厂,招聘车间主任一名,
锅炉生产车间主管
8000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专能源/环保/化工经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验其他成型工艺经验焊接工艺经验锅炉制造经验装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验压力设备经验精益改善经验
岗位职责
1.全面主持锅炉制造车间的日常生产运作,依据企业生产规划科学部署任务,保障生产目标按时、保质、保量达成;
2.统筹管理车间人力资源,涵盖团队搭建、技能培养、绩效评估等方面,调动员工工作热情,提高团队协同效率;
3.严控产品质量过程,监督下料、焊接、装配、检验等关键工序的工艺落实情况,快速响应并解决质量异常,减少不合格品产生;
4.执行安全生产管理制度,定期开展安全巡查与教育培训,识别设备及操作环节中的风险点,杜绝安全事故发生;
5.推进生产流程优化与成本管控,通过分析工时利用率、材料损耗等数据,提出工艺改良、设备更新或人员配置调整方案,实现降本增效;
6.对接技术、采购、质检等相关职能部门,做好跨部门协作,确保各生产环节高效衔接。
任职要求
1.学历与专业:大专及以上学历,机械制造、焊接技术、热能动力等相关专业优先考虑,具备A级锅炉生产车间管理背景者优先;
2.工作经验:五年以上锅炉制造领域从业经历,其中至少两年以上车间管理实操经验,熟悉承压锅炉、常压锅炉等产品的完整生产工艺流程;
3.专业能力:熟知锅炉制造相关国家标准(如GB/T16507)及质量与安全法规,能识读机械图纸,具备处理现场复杂技术问题的实际能力;
4.管理能力:具有较强的计划统筹、沟通协调和团队领导能力,能够有效整合人员、设备、物料、方法与环境等生产资源;
5.其他:踏实肯干,责任感强,适应车间作业环境,持有焊工证、锅炉质检员等职业资格证书者优先录用。
汽车配件厂
6000-7000元/月
车间主任1-2人月结10年以上中专/中技全职接受无生产管理经验工装设备经验焊接工艺经验钣金工艺经验表面处理工艺经验冲压工艺经验机械加工制造经验汽车经验
招聘一名车间主任,有责任心懂管理。年龄50岁以内。
锅炉生产车间主管
8000-12000元/月
车间主任5-10年大专能源/环保/化工经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验其他成型工艺经验焊接工艺经验锅炉制造经验装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验压力设备经验精益改善经验
岗位职责
1.全面主持锅炉制造车间的日常生产运作,依据公司下达的生产计划,科学调配资源与任务,保障生产目标按时、保质、保量达成;
2.负责车间团队的组织管理,涵盖人员配置、技能培训及绩效评估等方面,营造积极工作氛围,增强团队凝聚力与执行效率;
3.严格执行质量管控措施,对下料、焊接、装配、检测等关键工序进行全程监督,及时发现并解决质量问题,持续降低不合格品产生率;
4.推行安全生产管理制度,定期开展安全巡查和教育培训,识别设备运行与作业流程中的风险点,杜绝安全事故发生;
5.持续推进生产流程优化与成本管控,通过分析工时利用率、材料损耗等数据,提出工艺改良、设备更新或人力调整方案,提升生产效益;
6.加强与技术、采购、质检等部门的协作联动,确保各环节信息通畅、配合紧密,保障生产有序运转。
任职要求
1.学历与专业:具备大专及以上学历,机械制造、焊接技术、热能动力等相关专业优先考虑,具有A级锅炉制造车间管理背景者优先;
2.工作经验:五年以上锅炉制造行业从业经历,其中至少两年以上担任车间管理职务,熟练掌握承压锅炉、常压锅炉等产品的制造流程;
3.专业能力:熟悉锅炉制造相关国家标准(如GB/T16507)及质量、安全规范,能准确识读机械图纸,具备处理现场复杂技术问题的能力;
4.管理能力:具备良好的统筹规划、沟通协调及团队领导能力,能够高效整合人员、设备、物料、工艺及环境等生产要素;
5.其他:工作踏实肯干,责任心强,适应车间作业环境,持有焊工证、锅炉质检员等相关资格证书者优先录用。
生产部门主管
8000-10000元/月
车间主任3-5年本科
1.科学统筹生产资源(人力、设备、物料等),保障生产任务准时交付,跟踪生产进度,根据实际情况动态调整计划以应对突发状况
2.全面负责生产过程的组织与管理,确保各环节按既定计划有序推进
3.把控生产全过程的质量监督,确保产品达到规定的质量要求
4.严格执行安全生产管理制度,落实安全责任,杜绝安全隐患
5.督导生产设备的日常巡检与维护工作,保障设备稳定高效运行
6.统筹生产团队人员的招聘录用、技能培训、绩效考核及激励机制建设
7.汇总并分析各项生产数据,持续监控生产效率与成本控制情况
8.持续推进生产工艺优化与技术改进,不断提升生产效能与产品质量
9.协同销售、设计、采购、安装调试等部门高效配合,保障生产流程顺畅衔接
栏目概述
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