
餐饮主管
呼市餐饮招聘
新店开业
主管3名5500+
服务员5名4500+
假期工5名面议
大姐2名
面试地址:艺术厅北街
餐饮主管
有五年以上管理经验,懂餐饮公司运作模式,有配餐公司运营管理更佳,熟悉政府监管部门稽查检查内容招聘一名配餐公司经理时,需综合考虑行业特性、管理能力、业务技能和职业素养。
###**一、基本要求**
1.**经验**
有餐饮管理、酒店管理、食品科学、供应链管理等相关专业优先。
-5年以上餐饮行业工作经验,其中至少3年配餐、团餐、中央厨房或大型餐饮企业同等管理岗位经验。
-熟悉HACCP、ISO22000等食品安全管理体系者优先。
2.**行业资质**
-持有食品安全管理员、营养师资格证、健康证等相关证书(视地区法规要求)。
-具备餐饮行业相关法律法规知识(如《食品安全法》《餐饮服务操作规范》)。
###**二、核心能力要求**
1.**运营管理能力**
-能统筹配餐全流程:菜单设计、采购、生产、分装、配送、成本控制等。
-具备应急预案能力,处理突发问题(如配送延迟、客户投诉等)。
2.**成本与供应链管控**
-擅长成本核算、预算编制,降低损耗率。
3.**团队管理**
-具备20人以上团队管理经验,擅长培训、考核及激励员工。
-跨部门协作能力(对接市场、财务、客户等部门)。
4.**客户与市场导向**
-了解B端客户(学校、企业、医院等)或C端客户需求,制定差异化服务方案。
-有投标或大客户维护经验者优先。
###**三、专业技能**
1.**食品安全与营养**
-精通食品安全标准,能落实厨房卫生、食材检测等环节。
-具备基础营养学知识,设计符合客户需求的餐单(如低脂餐、糖尿病餐等)。
2.**数字化能力**
-熟练使用餐饮管理软件(如订单系统、配送调度系统)。
-熟悉数据分析,通过销售数据优化菜单和运营策略。
###**四、个人素质**
1.**责任心与抗压能力**
-能适应高强度工作(如早晚班、节假日配餐高峰)。
-对食品安全问题零容忍,严格把关质量。
2.**沟通与解决问题能力**
-擅长与客户、供应商、政府监管部门沟通。
-逻辑清晰,能快速解决运营中的矛盾(如客户投诉、员工纠纷)。
3.**创新意识**
-关注行业趋势(如预制菜、智能配送、绿色餐饮),推动服务升级。
###**五、加分项**
-有连锁餐饮、外卖平台或大型团餐企业背景。
-熟悉本地餐饮市场及政策。
###**六、薪资与考核**
-薪资结构:底薪+绩效(综合工资10000+)。
-考核指标:毛利率、客户留存率、食品安全事故
餐饮主管
岗位职责:
1.负责餐厅前厅的日常管理,确保服务流程的高效运行。
2.监督和管理前厅员工,确保服务质量和顾客满意度。
3.处理顾客的投诉和反馈,保持良好的顾客关系。
4.参与制定和完善服务流程与标准,提升团队的专业能力和服务水平。
任职要求:
1.具有餐饮行业前厅运营管理的经验。
2.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能有效处理突发事件。
3.具有较强的领导力和责任心,能够激励团队达成目标。
4.注重细节,有能力提升顾客的就餐体验。
餐饮主管
好的,这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明,您可以根据餐厅的具体定位(如正餐、快餐、休闲餐饮等)进行微调。
餐厅主管/经理招聘启事(标准模板)
职位名称:餐厅主管/餐厅经理
我们寻找的不仅是一位管理者,更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营,带领团队为客人提供卓越的用餐体验,并实现商业目标。
一、核心职责
日常运营管理:确保餐厅开门、闭店、各餐段(早/午/晚市)的运营顺畅、高效、符合标准。
团队管理与培训:负责前台(服务生、领位、收银)和后台(传菜、保洁)团队的排班、培训、激励和绩效评估,营造积极向上的工作氛围。
客户服务:处理客人咨询、投诉和特殊需求,提升顾客满意度,维护餐厅声誉,培养忠实客户群体。
品质与安全:严格执行食品安全(HACCP)、卫生清洁和安全生产标准,确保菜品出品质量稳定。
财务管理:控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销,协助进行库存管理,努力提升餐厅profitability(盈利能力)。
销售与营销:执行总部营销活动,并能结合本地市场特点,提出并实施有效的促销方案,提升营业额。
二、任职资格条件
(一)硬性条件与经验
学历与经验:
通常要求高中及以上学历,大专或本科以上学历优先。
具备至少2-3年餐饮行业工作经验,其中至少有1-2年餐厅管理岗位(如主管、副理)经验。
有同类型餐厅(如中餐、西餐、火锅、快餐等)管理经验者尤佳。
鄂尔多斯杭锦旗组装架子320一组装板750一组含拉筋飞天定位!
8000-11000元/月
光伏安装1-2个月11-20人月结陆地光伏
组装架子320一组装板750一组含拉筋飞天定位!
A2挂车司机
1.1-1.6万元/月
A2挂车社保包住包吃保险月结A2照驾龄1-2年全市配送长期主驾货运从业煤炭矿产高栏货车不需要装卸货物会盖雨布能开会倒
直招半挂车司机数名(内蒙古鄂尔多斯、杭锦旗):
1、年龄55周岁以下。
2、3年以上驾龄,证件必须齐全,驾驶技术熟练;无重大违章记录;无不良嗜好;
3、身体健康,相貌端正,品行端正,勤奋踏实,具有较强的责任心、敬业精神和服务意识。
4、公司包吃包住。缴五险。(公司原因没货拉一天补三百)
5、安全奖500+计件工资,月均工资最低12000一15000元。
联系人胡生:
光伏安装1-2个月6-10人日结
鄂尔多斯市杭锦旗招光伏安装,只装板子7元一张板子,不带垃圾不带抱箍,管住不管吃,工资日结,想挣钱的速度了,就钱好,不用
酒店经理月结
高端酒店酒店
【运营经理】
【前厅经理】
要求:有酒店经验,成熟
待遇高,工资面议
地点:唐山市路南区希岸Deluxe酒店
☎
酒店经理月结
招聘大堂管家
工作时间8:00—19:00,✨每月休4天,有季度满勤奖,要求年龄49周岁以内,有无工作经验均可,室内工作,工作轻松不累,工作环境好工资3500元/月。
工作地点:尚景新世界
联系方式:、同步。
经理
1.8-2.2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
私人会所经理
工作内容;负责高端私人会所接待协调,统筹和会所人员管理工作。
服务要求;年龄30岁-50岁高中以上学历,会开车,有酒店管理,私人会所管理,私人助理接待管理和统筹经验,168cm以上形象气质好,
薪资待遇;18000-22000/26天,
酒店店长
6000-10000元/月
酒店经理11-20人月结全职
招聘启事
岗位:
1、客房服务员
基本工资+提成+绩效奖金+全勤奖。综合收入:3000-4000元/月(具体面议,多劳多得);
2、酒店前台
基本工资+绩效奖金+全勤奖。综合收入:3000-4500元/月;
3、酒店前厅经理
基本工资+绩效奖金+全勤奖+分红。综合收入:5000-7000元/月;
4、酒店店长
基本工资+绩效奖金+全勤奖+分红。综合收入:6000-10000元/月;
电话:(微信):
福利:包吃(餐补)保险、节假日补贴、福利,年终奖等。
我们旗下酒店包括:
栖境-泰式轻奢酒店(北海大润发高铁站店)
栖境-别墅假日酒店(北海客运港银滩店)
栖境-海景智能酒店(北海老街金滩店)
栖境-生态临海太空舱酒店(北海海丝首港景区店)
栖境-海景别墅酒店(北海涠洲岛店)
期待您的加入,与我们一同为宾客提供优质服务!招聘启事
岗位:
1、客房服务员
基本工资+提成+绩效奖金+全勤奖。综合收入:3000-4000元/月(具体面议,多劳多得);
2、酒店前台
基本工资+绩效奖金+全勤奖。综合收入:3000-4500元/月;
3、酒店前厅经理
基本工资+绩效奖金+全勤奖+分红。综合收入:5000-7000元/月;
4、酒店店长
基本工资+绩效奖金+全勤奖+分红。综合收入:6000-10000元/月;
电话:(微信):
福利:包吃(餐补)保险、节假日补贴、福利,年终奖等。
我们旗下酒店包括:
栖境-泰式轻奢酒店(北海大润发高铁站店)
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栖境-海景智能酒店(北海老街金滩店)
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期待您的加入,与我们一同为宾客提供优质服务!
内蒙古鄂尔多斯杭锦旗杭景旗全季酒店招聘啦客房清洁大使5名,底薪3500元10间保底,超过保
4000-6000元/月
客房服务员月结兼职全职
鄂尔多斯杭景旗全季酒店招聘啦
客房清洁大使5名,底薪3500元10间保底,超过保底都10元/1间,包食宿+五险
工作地点:内蒙古鄂尔多斯市杭景旗全季酒店
酒店经理
1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展;
2、负责相关物业信息,包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等,并调研周边酒店相关经营信息,出具项目报告
3、负责与业主和投资人谈判,把控物业租金,匹配合适的投资人;并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求,按流程要求推进项目签约;对接业主,完成签约后项目付款、进场等后续事宜;对特殊项目的及时反馈需求与沟通,寻求支持
4、熟练使用办公及工作软件,及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报;
5、维护和投资人的关系;保持与投资人的粘性,针对已落地项目,帮助投资人协调在施,在营工作中的问题;针对短期未落地项目,积极联系,掌握实时动态。
6、主动参与培训,及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。
任职资格:
1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验,有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇;
2、良好的表达沟通能力与问题解决能力;
3、能够吃苦耐劳,富有激情,勇于挑战压力和高薪。
门店主管领班
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
1.日常运营管理
◦安排员工排班,分配工作任务,确保各岗位(如迎宾、点餐、传菜、收银)高效运转。
◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备,确保符合卫生标准和运营要求。
◦处理高峰期客流调配,合理安排餐桌,减少顾客等待时间。
2.服务质量把控
◦监督员工服务流程(如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序),及时纠正不规范行为。
◦主动与顾客沟通,收集反馈,处理客诉(如菜品问题、服务失误),提升满意度。
◦确保菜品出餐质量,与后厨沟通协调,解决出餐延迟、错漏单等问题。
3.人员管理与培训
◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准,开展在岗技能培训(如点餐技巧、应急处理)。
◦评估员工工作表现,提出奖惩建议,提升团队整体服务水平。
◦协调员工关系,解决团队内部小矛盾,营造积极工作氛围。
4.行政与协作工作
◦记录每日营业数据(如客流量、翻台率、客诉情况),提交运营报告。
◦协助经理进行物料盘点、库存管理,确保餐具、耗材充足且无浪费。
◦配合后厨、收银等部门,保障前后台工作衔接顺畅。
二、任职要求
•学历与经验:高中及以上学历,1-2年餐饮服务经验,有同岗位经验者优先。
•能力要求:具备较强的沟通协调能力、应急处理能力(如应对顾客冲突、突发状况);熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。
•素质要求:责任心强,抗压能力好,具备一定的团队管理意识;形象良好,服务意识突出。
三、核心工作目标
通过高效的现场管理和团队督导,实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标,助力餐厅达成营收和口碑指标。
餐厅领班
岗位职责:
1.负责中餐厅的日常运营管理,确保服务质量和顾客满意度;
2.制定并执行餐厅的营销策略,提升品牌影响力和顾客复购率;
3.指导团队完成项服务工作,包括接待、点餐、上菜及结账等流程;
4.监督库存管理,控制成本,确保食材的有效利用和食品安全。
任职要求:
1.大专及以上学,具备3年以上中餐厅管理经验;
2.熟悉中餐厅运营流程,有较强的团队管理和培训能力;
3.优秀的沟通技巧和服务意识,能够处理顾客投诉和紧急情况;
4.热爱餐饮行业,具有创新思维,能够带领团队不断进步。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供杭锦旗大堂经理招聘平台在线招聘信息,主要招聘杭锦旗酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。