
电气设计工程师(较少出差)
1.5-2.5万/月
电气设计工程师3-5年大专设计自动化设计电路设计控制柜配电柜中压高压西门子汇川
工作职责
1、负责自动化设备前期方案沟通、电气系统开发、电气元器件选型、电气物料清单编制及电气原理图绘制;
2、掌握电气走线规划、电控柜结构设计、电气元件布局安排;
3、熟练运用 EPLAN Electric P8 独立完成电气原理图、接线图、端子图表、柜体布置图、BOM表、电缆清单、线号明细等全套技术文件输出;
4、负责EPLAN部件库、宏文件、模板及设计规范的建立与维护,推进电气设计的标准化与模块化进程。
任职资格
(1)本科及以上学历(具备同行业经验者可放宽至大专),自动化、电气工程及相关专业背景;
(2)三年以上非标自动化电气设计工作经验,具备独立承担并完成具体项目的能力;
(3)具有物流行业或锂电中段物流项目经验者优先考虑;
(4)熟悉EPLAN自动出图功能,参与或主导过电气设计标准化工作的候选人优先;
(5)熟练掌握EPLAN等电气设计软件,了解IEC/GB电气工程相关标准;
加分项
- 具备EPLAN Pro Panel电柜三维布局实践经验
- 参与过部件库、宏、模板及标准化体系构建工作
上班时间:大小周,上午8:00-下午12:00
办公地点:岗位可选深圳总部或江西赣州两地办公
电气设计工程师(九江修水)
1-1.5万/月
电气设计工程师3-5年大专设计安装/调试自动化设计PLC设计
【工作内容】
- 承担电气控制系统方案的规划与改进,参与项目初期技术分析与方案拟定;
- 独立开展电气图纸绘制及相关技术文件编制,确保满足行业规范与客户要求;
- 与项目组高效协作,对接各专业接口工作,推动项目有序实施;
- 参与现场勘察、技术说明及后续调试环节,提供专业的技术支撑。
【任职要求】
- 大专及以上学历,电气工程、自动化或相关专业背景;
- 具有两年以上电气设计岗位经验,具备前期设计经历者优先考虑;
- 掌握西门子、三菱、欧姆龙等主流品牌PLC及电气元器件,可独立完成控制系统的开发设计;
- 熟练使用AutoCAD、Eplan等设计工具,具备较强的沟通能力与团队合作意识。
电气工程师
1-1.5万/月
电气工程师3-5年学历不限WindowsPLC工程师
1、具备3年相关工作经验,能够识读电路图纸并依据图纸完成设备装配,掌握各类低压电气元件,熟练操作欧姆龙、三菱、台达等品牌PLC,有欧姆龙应用经验者优先。
2、熟悉多种触摸屏及上位机软件操作,如威纶通、昆仑通态、台达等,上位机方面有西门子WINCC使用经验更佳。
3、具有较强的责任意识,工作态度严谨细致,积极主动,踏实肯干。
4、可独立承担项目全流程工作(包括图纸绘制、物料清单编制、人机界面设计、程序编写、现场调试及售后支持)者优先录用。
5、能适应短期外出差任务。
电气工程师
8千-1.2万/月
电气工程师3-5年大专安装/调试测试维修/保养
【岗位职责】
1. 负责工业自动化项目的电气系统设计、方案落地,包括 PLC 编程、触摸屏组态、SCADA 系统开发及现场调试;
2. 主导汇川系列 PLC(如 H3U/X3U 系列)的程序编写、逻辑优化,实现设备自动化控制需求(含运动控制、过程控制等场景);
3. 负责项目现场电气设备安装指导、接线调试、故障排查,协调解决施工中的技术问题,确保项目按时交付;
4. 配合跨部门团队(机械、工艺等)完成项目整合,提供技术支持与培训。
【岗位要求】
1. 核心技能:精通汇川 PLC 编程(梯形图、ST 语言等);了解变频器、伺服电机、传感器等电气元件的选型与调试,具备现场故障快速诊断与解决能力。
2. 经验与学历:大专及以上学历,电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业;3 年以上工业自动化项目电气设计、编程、调试经验,有完整项目交付案例者优先;持有低压电工证等相关资质证书者优先。
电气工程师
6千-1万/月
电气工程师1-3年本科
一、任职要求:
(一)基本要求
1. 学历要求:统招本科及以上学历,电气工程及其自动化、自动化、电力电子、机电一体化等相关专业,2025届应届毕业生。
2. 专业知识:学业表现优良,专业基础牢固,掌握电路、模电、数电、电机与拖动、自动控制原理等主干课程内容。
3. 软件技能:熟练使用AutoCAD或EPLAN中至少一种电气设计工具;具备主流PLC(如西门子、三菱、欧姆龙)编程基础者优先考虑。
4. 核心素质:具有较强的逻辑分析能力、自主学习能力及认真细致的工作作风;具备良好的团队合作意识和沟通表达能力。
5. 在校期间参与过课程设计、专业竞赛、科研课题或相关实习,并能清晰说明个人在项目中的具体职责与成果。
6. 对工业物联网、机器视觉、运动控制等新兴技术有一定认知或强烈兴趣。
7. 能够阅读和理解英文技术资料。
(二)综合素质要求
1. 具备较强的责任意识、执行能力和应对压力的能力,能够承担重点研发任务并保障项目顺利推进。
2. 拥有良好的跨部门协作与沟通能力,能够高效联动不同团队推动工作开展。
3. 思维条理清晰,书面表达规范,可准确撰写各类技术文件。
4. 认同公司发展理念,热爱装备技术研发工作,具备持续学习与深入钻研的技术热情。
二、岗位职责:
1. 协助开展电气原理图、接线图的设计与绘制工作。
2. 参与PLC、HMI等控制程序的初步开发及调试辅助任务。
3. 协助完成电气元器件选型、BOM清单编制及相关技术资料整理。
4. 参与样机或项目的现场装配、测试支持,并协助排查和解决现场问题。
5. 学习并严格执行公司及行业相关的技术标准、流程与规范。
电气工程师
7千-1万/月
电气工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制
2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作
3. 解决电气运行中的技术问题,提供持续优化建议
4. 配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查
5.编写技术文档,支持项目交付及后期运维
任职要求:
1.电气工程及相关专业背景,学历不限
2.具备电气工程师相关工作经验,经验不限
3.熟悉国家电气设计规范及行业标准
4.能熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件
5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
电气专工项目岗(天津、涿州)
1-1.2万/月
电气工程师3-5年大专
岗位要求:
1、掌握火电厂电气一次/二次系统安装流程;熟练掌握主接线、厂用电、直流、UPS、继保、自动化及通信图纸;精通CAD/EPLAN制图软件应用,具备独立开展图纸审查能力
2、熟悉电气设备安装工艺标准(GB/DL)及相关质量规范;能够实施全过程旁站监督,执行质量验收、关键工序管控及缺陷闭环管理
3、了解电气系统调试方案编制,掌握分系统与整套启动调试、并网前各项试验流程;熟悉高压试验、继电保护整定、传动试验及故障诊断技术,可独立处理安装与调试过程中的复杂技术问题
岗位职责:
1、负责编制电气专业施工进度计划、施工技术方案及相关专项措施文件
2、依据《电力建设施工质量验收规程》整理施工过程资料及竣工归档材料
3、参与工程质量异常问题的分析与整改,防范常见质量问题,确保电气安装满足规范与验收标准
4、协助电力质监机构完成各阶段监督检查与验收工作
5、统筹项目全周期内电气专业的内外部协调事务
6、完成上级交办的其他工作任务
专业技能:
一次系统:精通发电机、主变压器、高压开关柜、GIS设备、母线装置及厂用电系统的原理、安装与维护;了解发变组保护、厂用电快速切换、同期并网、励磁调节等系统功能
二次系统:能准确识读电气一次/二次图纸、原理图与接线图;掌握继电保护基本原理、定值计算与故障分析方法;熟悉DCS、NCS、继电保护及故障录波系统的结构与应用
食品厂电气工程师
8千-1.2万/月
电气工程师3-5年本科CADPLC工程师电机工程师
【岗位职责】
1. 根据项目实际需求,负责自动化设备选型,独立设计电气控制系统、机器人控制系统等配套控制系统。
2. 负责编写自动化控制项目方案书,开展PLC编程、组态程序编写工作;统筹自动化工程施工工作,为设备安装、调试、试运行全程提供专业技术支持。
3. 负责生产设备数据采集与SCADA监控系统搭建、优化,完成设备端与MES等上层管理系统的数据对接与集成工作,保障数据传输稳定、准确。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,条件优秀者可放宽至大专,自动化、电气工程、计算机工程等相关专业,具备3年及以上自动化相关工作经验。
2. 有自动化项目主导或参与经验,熟练掌握电气控制、PLC编程、机器人编程调试等技能,可独立完成电气图纸设计、程序编写等全套工作。
3. 熟悉汇川、西门子、三菱、欧姆龙等主流品牌PLC编程,熟练运用CAD、EPLAN等专业软件完成电气设计、制图工作。
4. 熟悉Modbus、IEC104、TCP、HTTP、MQTT等主流通信协议,可独立排查、解决各类通讯故障;有MES、SCADA软硬件运维工作经验者优先。
光储充技术工程师
8千-1.2万/月
电气工程师1-3年大专
岗位职责:
1、熟练操作CAD软件,承担工商业储能系统整体方案设计、电气系统设计、现场安装调试、测试交付及运行维护工作;
2、负责工商储项目容量配置测算,编制可行性研究报告、项目建议书、工程造价预算、招投标文件以及设备材料技术规格书等技术文档;
3、参与项目立项评审、技术方案评审及施工图审查,持续优化设计方案;完成技术交底工作,提供现场技术支持,及时处理并解决施工过程中出现的技术问题;
任职要求:
1、大专及以上学历,电力电子、电力工程、电气工程及其自动化等相关专业背景;
2、具备1年以上储能系统或微电网系统研发与设计经验,掌握电力、电气行业相关标准、设计规范及技术要求;
3、可独立开展储能系统方案设计,涵盖一次、二次系统关键参数计算、电气原理图绘制及元器件选型;熟悉成套储能系统的集成设计流程与工艺要求;
4、在新能源并网、配网自动化改造、电能质量治理、节能技术改造等领域具有研究、设计或方案制定经验者优先考虑;
5、熟悉储能系统整体架构,了解PCS、BMS、EMS、温控系统、监控系统及消防系统的基本原理与功能;
6、能够适应长期出差工作安排。
保安巡查1-2人月结
招聘:上尚城物业招保安薪资:面议上尚城物业诚招保安2名,工作地点在上尚城小区内。要求身体健康,有责任心,能吃苦耐劳,服从管理,具备基本的安全意识和沟通能力。岗位职责包括:负责小区出入口的值守与巡查,维护小区公共秩序,及时发现并报告安全隐患,协助处理突发事件,配合做好业主服务工作。工作内容务实、稳定,适合长期从事。有意者可直接电话联系严经理,联系电话:188****2060。欢迎踏实肯干、愿意长期发展的朋友前来咨询,无需复杂流程,面谈即可安排上岗。待遇面议,具体根据实际工作情况确定。
酒店前台月结
招聘:寻乌宾馆薪资:面议任职要求:1.能够熟练操作基础办等。2.具备基本的文字记录和沟通表达能力。3.有责任心,能按要求完成日常工作任务。4.熟悉基本服务流程,愿意在服务一线踏实做事。5.能适应轮班安排,按时到岗,不无故缺勤。
(双休)ai新媒体短剧运营
4-8千/月
新媒体运营经验不限中专/中技弹性工作制接受居家办公接受无经验牛人
(零基础培训)
年龄要求: 18-35岁,优秀者可放宽
上班时间: 兼职、居家办公、坐班(自选)
工作内容:
1. 参与AI短剧从0到1孵化:选题策划、剧本生成、分镜设计、AI素材制作;
2. 使用AIGC工具(如AI脚本、AI绘画、AI配音、智能剪辑)批量生产短剧内容;
3. 运营抖音、快手、视频号、小红书等平台,进行短剧账号分发与涨粉;
4. 分析短剧数据,优化内容节奏与变现策略,打造爆款短剧;
5. 参与直播运营、私域承接与商业变现转化;
6. 服务学员/客户,解答AI短剧运营问题,推动课程与陪跑服务成交。
每月收入: 4000-8000元 + 高额提成 + 爆款奖金,综合10000-20000元/月,上不封顶
职位福利: 周末双休、优秀学徒可申请房补(不包吃住)
学历要求: 中专及以上,优秀者可放宽
工作年限: 不限,有短视频、短剧、直播、销售经验者优先
服装导购
招聘:姚姐服饰招聘导购薪资:3000-6000姚姐服饰招聘优秀导购一名要求:年龄20-**岁,工资待遇:3000-5000联系电话:()
电气设计
1-1.8万/月
电气设计师长期3-5年大专
岗位职责:
1 独立完成自动化设备控制系统设计;
2 参与公司新设备的开发和研制;
3 负责电气控制及相关程序开发;
4 其他上级安排的工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,机电一体化、电气自动化等相关专业;
2.具有3年以上非标设备PLC开发经验;有光伏、半导体、3C行业非标设备经验优先;
3.熟悉设备开发流程、工作原理和电气自动化等知识;
4.熟练使用软件,如Eplan等;
5.有汇川,欧姆龙,三菱等主流PLC开发经验,有一定的st语言基础;
6.具有较强的责任心、逻辑能力;良好的沟通表达能力;
7.能够适应出差,可以接受社保、公积金缴纳在深圳的。
电气设计工程师
7千-1.2万/月
电气设计工程师3-5年中专/中技CAD
【岗位职责】
1. 负责特种集装箱电气项目对接;
2. 负责线路图、放线图、线槽建模结构对接、现场问题处理等工作。
【岗位要求】
1. 具备3年以上电
电气设计工程师
8千-1.2万/月
电气设计工程师长期3-5年本科
【招建筑电气CAD绘图员】深圳合诚 · 宝安燕罗
1. 熟练 AutoCAD,能独立出建筑施工图(平立剖、节点大样)
2. 会天正建筑优先,懂基本制图规范
3. 细心,能按节点交图,耐得住改图
薪资面议|全职|工作地点:宝安区燕罗街道燕山大道
发作品约聊
电气二次设计助理岗
3-5千/月
电气设计师长期经验不限大专
岗位职责:
1. 参与电气二次系统方案设计与图纸绘制,包括继电保护、自动化监控等系统配置
2. 协助完成设备选型、技术参数核对
3. 配合现场调试与技术交底,支持工程实施与问题闭环
4. 整理归档设计资料,确保符合国家及行业相关标准规范
5. 在指导下完成典型项目案例学习与设计优化实践
任职要求:
1. 电气工程及其自动化、自动化、测控技术等相关专业在校生或应届毕业生
2. 熟悉AutoCAD等电气设计软件者优先
3. 具备基础电力系统知识,了解继电保护、电力系统等原理
4. 责任心强,具备良好的沟通能力与团队协作意识
建筑电气设计师
1.5-2万/月
电气设计工程师5-10年本科建筑机电设计师
岗位职责:
1、负责电气图纸的审核与深化设计,能与施工总包、业主及顾问方有效对接沟通,确保项目电气工作顺利推进;
2、根据工程现场实际需求,配合完成施工所需电气图纸的建立,结合现场提出的合理建议,及时调整并优化出图方案;
3、承担实习生的技术指导与培训工作。
任职要求:
1、熟练操作至少一款BIM类软件,如Revit、ArchiCAD、Rhino,并能使用Navisworks等BIM相关应用工具;
2、熟练运用至少一款可视化表现工具,例如3dsMax、Enscape、Lumion、UE4、Keyshot;
3、具备较强的学习能力,乐于掌握新软件,钻研技术问题,具有正向设计理念;
4、精通电气专业相关知识,有数据中心机房项目经历者优先考虑。
IE工程师/工艺工程师(显示屏领域)
8千-1.2万/月
工业工程师IE3-5年大专消费电子
男女不限,需具备3年以上制造型企业IE或精益生产相关工作经验,具备相关成功改善案例。
大专及以上学历,工业工程、机电、电子类等相关专业优先考虑。
熟练掌握基础IE手法及现场改善技巧,具备项目管理经历及实际改善成果;熟悉工时管理系统与效率分析体系;具备一定的财务基础知识;了解电子制造行业内部运营流程;熟练运用各类常见改善工具与方法,有显著提升生产效率的实践经验,具备6S推行经验者更佳;有精益生产实践背景者优先录用。
岗位职责:
产能评估与资源优化:持续推动生产效率提升,协助产线解决实际问题。
标准工时与人员定额制定:为厂区效率改进及成本核算提供数据支持。
工厂布局规划:优化物流路径,提高空间使用率,科学规划流水线布局。
工艺流程优化:对生产环节中的工艺流程进行分析与评估,挖掘改善机会。
动作研究:优化作业方法与产线平衡,提升整体作业效能。
非标机械工程师
80-120元/时
机械工程师3-5年中专/中技
【岗位职责】
1. 负责非标自动化设备的机械设计与开发;
2. 根据项目需求完成方案设计、零部件选型及图纸绘制;
3. 参与设备的安装、调试,并提供技术支持;
4. 配合团队完成项目进度,确保设计符合功能与质量要求。
【岗位要求】
1. 具备扎实的机械原理和结构设计基础知识;
2. 熟练使用主流设计软件进行三维建模和工程图输出;
3. 熟悉常用机械加工工艺及材料特性;
4. 具有良好的沟通能力与团队协作意识;
5. 能适应现场调试的技术支持工作。
钢材机架及钣金喷涂主管
6-8千/月
工艺工程师PE5-10年大专五金经验钢铁经验表面处理工艺经验团队管理经验Auto
岗位职责:
1.制定并持续改进喷涂工艺参数,如膜厚、粘度、固化温度与时间等,确保适配各类钢材基材,包括冷轧板、镀锌板及型材等;
2.负责新产品试喷工作的组织与实施,输出完整作业指导文件,覆盖前处理、遮蔽、喷涂至固化各环节;
3.跟踪喷涂设备(如静电喷枪、往复机、烘道)运行情况,及时排查并解决工艺异常问题,如流挂、橘皮、颗粒等缺陷;
4.落实“三检制度”(自检、互检、专检),建立并更新喷涂缺陷图谱库,提出有效的纠正与预防措施;
5.根据订单紧急程度合理规划生产排程,保障生产流程顺畅及产品品质稳定;
6.确保废气治理设施(如RTO、活性炭吸附装置)正常运转,符合环保排放要求,规范处置危险废弃物(如漆渣、废溶剂)。
任职要求:
1.具有相关领域工作经验,熟悉钢材机架、钣金件的喷涂工艺流程;
2.熟练掌握喷涂设备的操作与维护,具备现场技术问题分析与解决能力;
3.掌握环保与安全生产规范,工作认真负责,能按时保质完成生产任务;
4.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识,能够高效配合各部门开展工作。
富士康模具工程师(23-26届)
6-9千/月
模具工程师经验不限大专
一、岗位要求:23-26届大专毕业生,机械、机电、自动化、装备制造、船舶、汽车、航空等理工类专业
二、工作内容:
1. 负责设备运行参数的调试与日常维护,保障产线稳定运转
2. 依据工艺流程进行细节优化,提高设备作业良率
3. 处理制程中设备异常问题,并推动改善措施落地
三、工作时间:
1. 实行5天8小时工作制(白班/晚班:8:00-12:00,13:00-17:00),加班时段为18:00-20:00,周一至周五加班按1.5倍时薪计算,周六加班为2倍,国家法定节假日为3倍
2. 岗位需轮值夜班,通常每月换班一次,夜班期间享有8元/天津贴
四、工作情况:
1. 无尘恒温车间需穿戴无尘服,金属加工区域无需穿着,具体车间分配由公司统一安排
2. 入职后实行“老带新”模式快速上岗,自动化生技岗位将由用人单位组织为期3个月的带薪技术培训,涵盖机械结构与电路控制的理论及实操内容
五、吃住情况:
1. 大专三年制学生安排3人间宿舍,两年制或五年制为6人间,住宿费用300元/月(含水电),26届毕业生在2026年7月1日前免收住宿费
2. 园区内设有食堂,用餐费用自理,暂无餐补政策
六、其他情况:
1. 23-25届(三年制)毕业生入职定岗为试用技师1:底薪4000-4800元(两年制/五年制底薪3450元)+加班费(时薪=底薪÷21.75÷8,加班费=加班时长×时薪×对应倍数)+转正后加薪0-500元+通过技术考核可享生技津贴(400/800/1200元,每月由主管评定)+年终奖,转正后综合薪资约5500-8500元
2. 26届毕业生在毕业前入职为试用技员:底薪3450元+加班费,试用期6个月,综合收入4500-5500元
3. 26届毕业生取得毕业证书且试用期满后:三年制底薪调整为4000-4800元;两年制/五年制底薪维持3450元不变
欢迎符合条件的同学积极报名,加入我们团队!
材料研发储备干部
1-1.7万/月
材料工程师经验不限硕士材料研发金属材料合金材料
岗位职责:
1、开展新材料与新工艺的研究及优化工作;
2、负责基材配方设计及相关工艺的研发;
3、主导渗透工艺的技术开发与改进;
4、推进材料研发项目的实施与过程管理。
任职要求:
1、硕士学历,专业包括金属材料工程、冶金工程、稀土工程、粉末冶金、材料科学与工程、材料工程、材料与化工等相关方向;
2、具备扎实的专业理论基础,学业成绩优异,有材料研发相关实习或项目经历者优先;
3、拥有良好的沟通协调能力,责任心强,工作细致认真;
4、具备出色的分析解决问题能力与创新意识,能高效应对研发中的技术难题;
5、综合素质突出,能够承受工作压力,适应高强度工作节奏;
6、具备一定的英语交流能力,通过大学英语四六级者优先。
夹治具设计工程师
1-1.8万/月
夹具设计3-5年大专SolidWorksCAD
岗位职责:
1、承担产品工装、夹具、治具的方案规划、三维建模、工程图绘制、元器件选型计算及BOM清单编制工作;
2、负责夹具加工、装配、调试与验收全过程跟进,处理现场定位、装夹、精度控制及干涉等技术难题;
3、依据客户实际需求,独立完成工装夹具设计并输出相应的DFM分析报告;
4、编制工装操作规程及点检维护标准,开展工装寿命评估、维修优化和备件管理工作;
5、推动工装设计方案落地执行,监控工装制作进度并确保按时交付。
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械设计、模具设计、自动化、机电一体化等相关专业;
2. 具备2-5年工装夹具或治具设计工作经验,有精密夹治具、组装产线、3C设备行业背景者优先;
3. 熟练操作Solidworks、CAD等常用设计软件;
4. 能够适应以越南为主的短期出差(非长期驻外);
5. 性格积极乐观,具备良好的沟通能力,做事严谨细致,责任心强;
6. 具备较强的团队协作精神。
制程工程师
6-9千/月
工艺工程师大专
岗位职责:
1、负责生产线的制程工艺设计与优化;
2、制定并实施生产过程中的工艺标准和操作规程;
3、监控生产过程中的工艺参数,确保产品质量符合要求;
4、处理生产过程中出现的技术问题,提供解决方案;
5、参与新产品导入的工艺验证工作,确保顺利投产;
6、进行工艺改进和技术创新,提高生产效率。
岗位要求:
1、2023-2025届大专生
2、有制程工程师工作经验优先;
3、熟悉各种制程工艺设备及操作流程;
4、具有良好的沟通能力和团队协作精神;
5、能够独立解决生产过程中的技术难题;
6、有较强的责任心和执行力,能适应一定的工作压力。
smt工程主管
1.8-2.2万/月
工艺工程师5-10年高中SMT设备贴片机回流焊印刷机AOI设备
岗位要求:
1、大专及以上学历,电子、机械、自动化等相关专业;具备5年以上SMT工艺工程工作经验,其中至少2年团队管理或主导项目经历,精通SMT全流程工艺(钢网设计、锡膏印刷、精密贴装、回流焊接及检测工艺),熟悉PCBA及MINI类产品的工艺特性与生产难点
2、能够独立应对重大生产异常情况,熟练运用8D报告、QC七大手法、DOE等质量管理工具进行问题分析与闭环改善
3、具有丰富的NPI导入经验,可独立完成产品可制造性分析(DFM),并提出有效的工艺优化建议
4、熟练掌握主流SMT设备的操作与程序优化,熟悉以下设备者优先:韩华(Hanwha)贴片机(481/471)、正实/环诚印刷机、华兴SPI/AOI、劲拓/日东回流焊炉、日联/卓茂X-Ray检测设备
5、具备优秀的跨部门协作与沟通能力,能从系统角度识别工艺瓶颈并推动改进,对行业新技术保持敏感度,并具备将其落地应用的能力
岗位职责:
1、建立并持续完善SMT全流程工艺标准、作业指导书(SOP)及参数数据库,确保工艺稳定性和可复制性,维护工艺文件体系,满足ISO9001与IATF16949等质量体系规范要求
2、主导新产品导入流程,负责新项目(含PCBA及MINI类产品)的工艺可行性评估、试产方案制定及现场实施跟进,输出完整试产总结报告,识别关键问题并推动设计、生产、质量等部门协同解决,保障顺利转入量产
3、牵头处理复杂或重大SMT生产异常(如批量缺陷、良率波动),使用8D、QC七大手法等方法开展根因分析,制定并落实长效改善措施
4、主导设备综合效率(OEE)提升工作,通过数据挖掘、瓶颈定位、程序及参数调优等方式,提升设备运行效率与稳定性,持续推进SMT各工序(印刷、贴装、回流、检测)工艺能力升级,提高关键参数CPK水平
5、负责SMT工程团队的日常管理、能力建设、培训考核等工作,提升团队整体技术水平与问题响应能力,跟踪前沿工艺技术发展(如微小元器件贴装、新型材料应用),组织内部技术研讨与创新实践,推动工艺革新与成本优化
栏目概述
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