有门窗及全屋定制销售背景者优先，底薪可面议 岗位职责： 1、薪酬结构：基本工资＋业绩提成； 2、达成每月销售目标； 3、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、中专或以上学历，具备相关经验者条件可适当放宽； 2、具有门窗与全屋定制领域销售经历； 3、综合素质：具备较强的学习能力、理解能力与执行能力；

一、工作内容： 面向生产型企业，开发客户使用我司物流运货，为客户提供快递物流运输方案、报价谈合作以及后续维护工作。包括维护老客户、开发新客户。线上对接、电话营销及拜访相结合 二、任职要求： 1.大专以上学历，1-3年销售岗位相关经验，经验者请勿投递。 2.年龄24-33周岁，带薪培训，接受出差 3.需要有电话销售及客户拜访一年以上经验 4.性格外向，善于沟通 三、福利待遇 1.上班时间：08:30-18:00 2.责保底6300/月，后期转为销售专员，完成营业额有计提工资，另计提工资上限；上岗半年到手8000左右，一年以上1.2万+； 3.各类带薪年假（法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等）高于同行业薪资水平 4.公司为员工提供各类培训机会，跨越学院提供优秀的学习资源，组织各种业务、工作、能力提升等；提供晋升渠道：储备助理-销售专员-销售经理-销售总监-大区总监带薪培训。 薪资详情 薪资范围：6300-12000元/月 底薪：6300元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；

******能接受全异地分配****** 【岗位职责】 1、制定个人工作计划：结合办事处及业务团队的销售目标与策略，合理规划个人阶段性工作任务； 2、客户拓展与关系维护：通过实地拜访设计院、施工单位、商混站等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集并整理客户资料，开展客户开发、接洽、沟通及长期关系维护； 3、项目过程跟进：根据客户需求提供材料选型或施工技术支持方案，协助解决实际应用中的难点问题，推动项目顺利落地签约； 4、销售执行管理：负责合同签订、履约跟进及相关管理工作，协同完成发货安排、对账开票，并及时跟进回款进度； 5、完成上级交办的其他临时性任务。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，年龄20-26周岁，持有驾照者优先考虑； 2、具备建筑领域相关经验或销售实战经历者优先录用，退伍军人亦欢迎加入； 3、踏实肯干、积极进取，具备较强的自我推动力； 4、抗压能力强，主动性强，善于人际沟通与持续学习，拥有良好的团队协作意识。 【薪酬待遇】： 1、薪资构成：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补助（有车）+月度绩效奖金+项目提成+年终奖励 2、基础保障：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪休假：享受年休假、婚假、产假、陪护假等，法定节假日按规定休息 4、探亲支持：每年可享2次探亲假，每次2天，往返交通费用予以报销 5、文化活动经费：每人每年800元专项经费，用于组织旅游或团队建设活动 6、健康关怀：年度员工免费体检+家属优惠体检政策 7、节日关爱：春节向员工家属发放红包3000-5000元 8、其他福利：高温与低温津贴、喜事贺礼（800元）、丧事慰问金（800元）、节日礼品套装等 【晋升机制】 唯业绩论晋升，内部培养不空降：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

工作内容： 1．客户主要通过线上咨询租房，约定时间后带看房源并协助完成签约流程。 2．不涉及买卖业务，无需地面推广。 3．工作时间为早九晚六，支持宝妈下午接送孩子灵活安排。 4．新人入职有资深员工一对一指导，成交效率高，岗位操作简单易上手。 5．所有房源均为公司直营管理，资源优质，成交机会大。 6．工资准时发放，绝不拖欠。享有带薪年假15天起。 7．每月组织团队建设活动、生日聚会。设置首单奖励、业绩冠军奖、数据达标奖、带看最多奖，奖金丰富拿不停！ 薪资： 底薪4000+房屋租赁高比例提成。 任职要求： 年龄18-45岁，具备销售或房产相关经验者优先考虑。 上班时间：早十晚七/早九晚六 上班地址：南京就近分配

【岗位职责】： 1、储备干部属于公司市场运营部，负责处理基础市场运营事务，全面了解公司概况、部门制度及对应岗位职责，掌握部门整体运作流程 2、达成公司设定的储干个人成长各阶段发展目标 3、为部门工作提出合理化建议，协助上级完成岗位任务及团队管理事务 4、参与与岗位相关的专业培训。作为企业后备管理人才，通过系统性培养与实践锻炼，逐步成长为中层乃至高层管理者 【任职要求】： 1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2、具备进取意识，责任心强，情绪积极，品行良好 3、有相关管理经历者优先考虑 【福利待遇】： 1、起始底薪6600元+管理奖金+年终奖+提成，每年享有2-3次调薪机会 2、免费提供住宿，缴纳五险 3、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等） 4、端午节、中秋节、生日等节日发放礼金 5、提供免费培训机会，享有绩效奖金与丰厚年终奖励 6、为员工搭建公平的成长发展平台 【我们能提供的】： 1、工作氛围端（充满激情、积极向上，倡导快乐工作、幸福生活的环境） 2、总部支持端（配套专业技能课程培训资源） 3、个人成长端（实施“传、帮、带”机制，传授实战经验与技能，助力成为独立担当的专业人才） 4、晋升发展端（建立公平、公正、公开且数据化的晋升体系，打造适合年轻人发展的舞台） 郑重承诺：培训全程无任何费用，不要求工作经验，提供带薪培训。正式录用后安排员工住宿，提供稳定的发展平台与晋升通道。 公司地址：无锡市梁溪区崇安寺街道中山路红豆国际广场16楼1625室 乘车路线 地铁：地铁1号线胜利门站4号口临近公司、2号线三阳广场站9号口距离最近 公交：3路、10路、118路、12路、67路、86路、722路、11路、35路、763路、135路、21路、76路、508路、501路

积极心态，勇于学习，独立心强适应能力强

双方真诚交流，你找机会，我推岗位，合适就面谈，不浪费彼此时间。 我经历过求职的每一步，理解你的顾虑，拒绝不靠谱的沟通，期待有意向的你来聊聊！ 年末最后一波招人开启，机会不容错过！ 持续招聘中，不看你起点多高，只重视态度与责任心！ 不懂可以学，关键是你愿不愿意投入，敢不敢突破自我！ 1、经验不限（我们更关注你的意愿） 2、学历、工作经验不限，提供一对一指导（重点在于是否专心） 3、具备服务意识和综合素养（有营销背景者优先适配） 4、目标明确并愿意为之付出实际行动 5、欢迎应届毕业生投递应聘 【招聘要求】 1、年龄22-45周岁，品行良好，性别不限 2、对房产销售有兴趣，认可房地产销售行业发展前景 3、诚实守信，人格优先于能力，团队注重品德修养 4、广阔晋升通道，所有运营管理岗均从内部优秀员工选拔 【岗位职责】 1、具备较强的学习适应能力 2、性格开朗、思维灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际互动能力，富有亲和力 3、能力体现：语言清晰，善于交流，具备优秀的社交能力，注重团队合作，积极进取 4、持续跟进客户，建立联系，提供专业的房产咨询与分析服务 【薪资结构】 （底薪＋奖金＋提成） 正常干6000-8000元／月 努力干8000---15000元／月 使劲干15000---30000元／月 拼命干30000元／月以上（上不封顶） 【福利政策】 1．个人福利：带薪年假、旅游机会、内外部活动、文体赛事、户外拓展训练 【附加福利】 1、每月举办大型表彰会，季度及年度销售精英大奖等你拿 2、完善后勤支持体系，丰富员工业余生活，年度隆重年会齐聚一堂 3、每逢传统节日发放节日礼品与补贴 4、统一免费配备办公用品、工牌、司徽，保障工作顺利开展 上班地址：南京各区域可就近安排

招工业仪表销售专员（压力、温度、流量、液位等工业仪表）

可转正，短期不招，勿扰 浙江华企，11年互联网经验，优质平台 浙江华企信息科技有限公司成立于2014年3月，总部位于长三角中心城市，世界互联网大会永久举办地——浙江嘉兴。经过多年市场检验获得充分认可并得以迅速发展，在宁波、合肥、沈阳、台州、杭州、江苏开设了分公司及运营分支机构，拥有员工500余人，是目前江浙沪地区排名前列的IT外包服务企业。公司10年来一直致力于为企业客户提供专业优质的互联网、电子商务相关产品和服务！ 选择我们的理由： 1、公平：相同的平台、相同的环境、相同的机会，不同的是你个人的努力程度； 2、公正：我们真诚关爱每一位同事，因为我们都是年轻人，拥有共同的语言与追求； 3、公开：晋升与表彰机制透明化，业绩与人品并重，缺一不可； 4、完善的培训体系：包含带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一辅导、全国统一标准培训、司龄进阶培训、储备干部专项培养；内容涵盖行业知识、产品体系、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设； 5、轻松积极的工作氛围：由95后、00后组成的活力团队； 6、包容的成长平台：全面提升谈判技巧、沟通表达、语言组织与全局掌控能力； 7、收获价值：直接对接各行业企业负责人，实现深度交流与协作，拓展个人人脉资源！ 优秀的团队期待同样优秀的你加入！ 招聘对象及要求： 1、年龄20-28岁，性别不限 2、大专及以上学历，专业不限 3、自信、有激情、勤奋踏实、品行端正，敢于突破自我 4、具备较强的学习能力、沟通能力和抗压能力 5、有销售工作经验者优先录用 岗位职责： 1、在部门经理的指导与支持下完成本职工作，并能独立应对和解决所负责的任务； 2、整理潜在客户信息，挖掘客户需求与合作意向，清晰介绍公司产品（外贸独立站、谷歌推广、企业宣传片等）的核心优势与特点； 3、为客户提供专业解答，推动达成共识，促成合作落地；维护良好的客户关系； 4、定期进行客户回访，持续加强与客户的互动与联系。 薪资待遇： 1、阶梯式增长底薪+阶梯式提成+奖金（月奖+季奖+年奖）+保险+公积金+福利补贴； 2、表现优异者可获得公司组织的精英海外游资格； 3、全体成员除享有上述待遇外，同时享受国家法定节假日休假权益； 4、公司提供系统化的行业知识、专业技能及销售能力培训，建立完整的晋升通道，助力员工长期成长与发展。

岗位详情： 1. 客户资源：公司提供+总部公司分配 2.工作内容：电话邀约客户进店选样板间及门店销售，完成资源转化； 3. 没有建材经验的，前期可以带薪学习，试用期一个月，双向选择； 4.上班时间9.00-11.30 13.30-18.00 5.节假日会有总部老师定期团购活动辅助销售成单；

大年三十半天150，外援2名 联系电话

新浦单位食堂招刷碗大姨一位，年龄55以内，工作时间七点半到下午两点半，下午四点到七点左右，双休节假日休息，偶尔加班，3500一月

招聘兼职海宁小区附近130一天，联系电话☎

招收费站厨师，做一日三餐在单位48休息48，就是上2天休息2天，交五险一金，底薪3800起步，如有感兴趣的

连云港市连云区招钢结构安装/打板、彩钢板安装工人；必须有登高证、无犯罪记录，年龄50岁以下，不符合条件勿扰。

赴新程，共荣光｜阳光保险邀行业菁英同行 以专业赋能财富，以格局定义未来 一席高阶平台，解锁职业无限可能 诚聘保险业务精英/管理人才，与远见者，筑共赢之路。 有同业经历，聘任为主管，前三月达成架构薪资3000+，聘任为经理，前三月达成架构薪资5000+。详情请到公司详细了解！

任职要求： 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历； 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，热爱销售工作，有一定的抗压能力； 3. 思维敏捷、责任心强，具备基础金融知识或保险从业经验者优先； 4.认同长期主义职业发展路径，愿在保险行业深耕成长。 岗位职责： 主要负责客户保险的续期提醒，跟进服务，提供售后咨询及问题解答，处理线上客户的售后需求等。

岗位职责： 1.为客户提供保险产品的售后支持与服务，解答客户咨询，处理理赔等相关事宜； 2.定期跟进客户，维护客户关系，确保客户满意度； 3.收集客户反馈，协助产品优化和改进； 4.参与售后服务流程的优化，提升服务效率和质量。 任职要求： 1.大专及以上学历，25-45岁 2.具备良好的沟通能力和客户服务意识； 3.能够熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 4.有责任心，能够独立解决问题，具备较强的抗压能力； 5.具备团队合作精神，能够与同事有效协作。

成都本地热招｜零拓客压力 保险服务专员 不用找客户！不用找客户！不用找客户！ 公司存量客户直配 到手即可开展服务 我们期待这样的你 年龄25-45周岁，优秀者可放宽 大专及以上学历，售前售后相关经验优先 成都稳定居住满半年，学习&沟通能力在线 服务意识拉满，职业素养过硬 你的核心工作职责 专属存量客户保单续期全流程服务，业绩提成上不封顶 保单整理、理赔代办、生存金领取协助一站式办理 为企业主定制雇主责任险、团意险、工程险专属方案 为中高端客户规划养老社区、财富传承、子女教育方案 客户分级精细化运营，提供差异化精准服务 协同团队冲刺业绩，共享成长收益 硬核福利&发展保障 六险二金全额缴纳，职级对应福利全覆盖 晋升机制透明清晰，能者快速晋升 团队氛围积极融洽，工作灵活兼顾家庭与事业

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等多类产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经验者优先，接受优秀应届毕业生 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强，抗压能力佳 4. 认同保险行业价值，具备长期职业发展意愿与学习成长主动性

还在羡慕别人的高薪？加入房产销售行列！收入由你掌控！！ 有无经验皆可，提供系统培训，店长全程带教！ 年龄：22-55周岁 薪资待遇： 底薪+高额提成+房源奖励+新人保护期福利 岗位职责： 1.负责日常房源信息更新与维护，为客户匹配推荐并安排带看； 2.接待来访客户，提供专业房产咨询服务； 3.深入了解客户需求，推荐合适房源，陪同实地看房，推动房屋买卖或租赁成交。 任职要求： 1.年龄不限，学历不限； 2.吃苦耐劳，积极进取，具备责任心； 3.工作踏实认真，拥有良好的团队协作精神。

薪资架构： 1. 无责任底薪4000元 + 提成 + 高额奖金 + 社保， 2. 享受婚假、产假、带薪培训、团队建设活动、下午茶等丰富福利， 3. 工作时间：8:30-11:50，13:30-18:00，每周休息一天（提供住宿，餐食自理）。 岗位职责： 1. 使用公司提供的客户意向信息进行有效沟通与对接； 2. 挖掘客户实际需求，邀约客户到司办理相关事宜； 任职要求： 1. 不限经验，欢迎应届生及零基础人员加入（提供带薪岗前培训）， 2. 性格积极向上，具备良好心态，勇于突破自我，工作认真负责

销售专员 招聘:整装销售(投简历后请电话联系) 薪资:18000-30000元 ~投简历后请电话联系~工作内容: 1、通过电话、商场门店拦截、整合渠道等方式 邀约客户上门或参加营销活动; 2、开发、维护各类渠道关系; 3、充分了解客户需求，为客户搭配合适的家具; 4、邀约客户来公司了解，讲解方案签单; 5、及时跟踪回访客户，与客户保持良好沟通。任职要求:任职要求: 1、具有良好的表达和沟通能力; 2、积极主动，学习能力强，有进取心; 3、有过销售工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可; 4、敢于挑战高薪，能够承受压力。 5、年龄要求满38-62岁

*为进取者搭建舞台，与奋斗者共享成果* --- **【岗位职责】** -解答客户贷款疑问，量身定制银行金融解决方案 -持续维护客户关系，以专业服务推动复购与推荐 -全程线上办理申请流程，系统化追踪高意向客户 -参与客户调研分析，反馈产品优化建议（公司提供精准客户资源） --- **【任职要求】** -结果驱动型人才，对金融服务具备基础了解与热情 -具备良好表达能力与客户服务意识，善于洞察客户真实需求 -能适应高效工作节奏，具备协作意识和责任心 -有销售、客服或金融从业经历者优先（无经验者可享带薪培训） --- **【我们提供】** **有竞争力的薪酬体系** ▸4000元无责任底薪+多级绩效奖励 ▸高额提成区间（5%-30%）+月度成单激励奖金 ▸每月15日准时发薪，法定节假日提前发放 **【完善的成长支持】** ▸资深导师一对一指导+金融专业知识系统培训 ▸每日精准客户推送，减少无效外拓时间 **【温暖的团队氛围】** ▸弹性上下班机制 ▸节日福利、生日庆祝、月度团建、全天候免费茶歇 ▸明确晋升路径：顾问→主管→经理→合伙人 --- **【期待这样的你】** ▸志在金融行业深耕发展 ▸乐于通过专业服务实现个人价值 ▸渴望融入共同进步的团队伙伴关系

岗位职责: 1. 主要负责回复抖音、小红书等平台客户的咨询问题，向客户介绍公司产品的优势，并邀请客户参与公司举办的产品推广活动。 2. 实行八小时工作制，日均实际工作量不足四小时。 3. 公司提供住宿安排，并设有生日福利、团队旅游等员工关怀项目。 4. 薪资起薪3000元，另加2000至3000元绩效奖金，月综合收入可达七八千元。

负责公司的销售及推广 及时反馈客户情况及销售中各种问题 开拓新市场，发展客户增加产品销售范围 负责完成分解下的任务指标 有销售工作经验优先 提成行业最高

工作内容： 1、每日服务3-4位客户 2、制定清晰的选片方案 3、提供专业的选片指导建议 4、保持良好的客户关系维护 任职要求： 1、仪容整洁，举止得体，具备较强的亲和力； 2、沟通顺畅，应变灵活，具有积极主动的工作态度；

招聘连云区墟沟饿了么销售运营经理（BD）。 (一)店铺日常运营: 1.负责饿了么店铺的日常维护和管理。 2.定期更新商品信息。 3.监控店铺订单处理情况，及时处理订单异常，确保顾客满意度。 (二)数据分析与优化: 1.使用饿了么后台数据分析工具，定期分析店铺流量、转化率、客单价等关键指标，识别问题并制定优化策略。 2.根据销售数据，调整商品结构，优化商品组合，提升整体销售额。 3.分析顾客行为，识别潜在顾客群，制销策略。 (二与执行: 1.策划并执行各类促销活动，如限时折扣、满减优惠、优惠券发放等，提升店铺曝光度和顾客购买意愿。 2.监控促销活动效果，及时调整策略，确保活动效果最大化。 二、饿了么平台合作与拓展(一)平台资源对接; 1.与饿了么平台运营团队保持良好沟通,争取平台资源支持，如首页推荐、活动参与等。 2.参与饿了么平台举办的各类培训和活动，提升运营技能和店铺表现。平台规则遵守: 3.熟悉并遵守饿了么平台的各项规则和政策，确保店铺运营合规。 4.及时处理平台违规通知，配合平台完成违规整

1.工作内容:负责递推，电话销售，面销售，网络营销。公司免费培训，有无经验均可，只要您有一颗想赚钱的心。日结300元-500元 看一下定位和联系号码都发给你来之前一定告诉我 什么时候来面试

全屋智能方案对接与落地