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餐饮经理
餐饮主管
餐饮服务
前台经理,接待人员
5000-6000元/月
酒店经理3-5人月结全职
有三年以上经验,会酒店运营及管理,OTA运营等经验
旅游点找合作
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人西乌旗旅游点找合作伙伴
西乌旗一旅游点找合作伙伴
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1. 负责餐饮前厅的日常运营管理,确保服务流程高效顺畅; 2. 组织与协调前厅团队工作,监督服务质量与顾客体验; 3. 处理客户意见及现场突发状况,维护餐厅运营秩序与品牌形象; 4. 配合完成营业前后的准备工作及现场环境检查; 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和服务意识,能有效应对客户需求; 2. 能够适应餐饮行业的工作节奏,具备较强的压力承受能力; 3. 有团队管理经验,能够合理分配任务并激励团队成员; 4. 熟悉前厅运营基本流程,具备一定的现场协调与应变能力; 5.能够配合店长安排的工作事宜 6. 优先考虑 有经验的 薪资面议 本岗位为预备人员 店面筹备中月底开业
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹服务、出品、成本及人员管理 2. 制定并执行月度经营计划,达成营收与利润目标 3. 监督食品安全与卫生标准落实,确保合规运营 4.组织员工培训与绩效考核,提升团队服务意识与专业能力 5.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与顾客满意度 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 责任心强,注重细节,有成本管控意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力 5. 持有健康证,无食品行业不良从业记录
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项运营指标达成 3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,落实服务标准与食品安全规范 4.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店良好口碑 5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作,保障物资供应与政策落地 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件 5.责任心强,服务意识突出,有连锁餐饮管理经验者优先
餐厅领班月结全职
广福路南悦城大唐电力招聘职工餐厅主管一名,双休节假日休,,45岁以内上班时间八点到下午两点半,工资6500,购买五险,要懂管理,会电脑,会餐厅摆盘和基本操作,形象气质好一点,不要太矮和太胖,联系电话
餐厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据,盘点物资库存,确保账实相符 5. 维护餐厅环境与设备安全,落实食品安全与卫生管理制度 任职要求: 1. 具备餐厅一线服务及管理经验,熟悉中餐/西餐运营流程(经验要求:不限) 2.具备良好的沟通协调能力与应变能力,能独立带班作业 3. 工作认真负责,具备服务意识与团队协作精神 4.学历要求:不限 5. 持有健康证,无不良从业记录
餐厅领班
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职在餐饮业做领班2年以上
岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程执行 2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉,提升客户满意度 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 管理物料申领与盘点,控制损耗,确保运营成本合理 5. 执行食品安全与卫生规范,落实各项安全检查与整改要求 任职要求: 1. 具备餐饮行业服务经验,有领班或主管岗位经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,责任心强 3. 熟悉餐厅运营流程及服务标准,能独立应对突发状况 4. 吃苦耐劳,适应轮班制工作,具备较强抗压能力 5. 学历不限,热爱餐饮服务行业,有持续学习意愿
前厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳 4.持有健康证,无不良从业记录 5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
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服务员
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8月30日 01:00拨打电话
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8月30日 00:47拨打电话
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8月29日 23:51拨打电话
酒店经理酒店前台
招聘前台主管,负责酒店接待与运营工作。薪资为3000元至4000元。招聘人数为2名。工作地址位于孔子博物馆西100米,时庄。
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8月29日 23:40拨打电话
山东济宁招聘服务经理和店长,负责酒店接待与运营工作。薪资面议。工作地址位于孔子博物馆西10
酒店经理酒店迎宾员
招聘服务经理和店长,负责酒店接待与运营工作。薪资面议。工作地址位于孔子博物馆西100米,时庄。
济宁
8月29日 23:40拨打电话
餐厅领班月结全职长期不限专业 不限学历 包吃住
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前厅经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职星级酒店,管理经验
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店管家
3000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店前台
酒店管家薪资:3500-6000元/月联系人:陈女士电话:
餐厅领班月结全职
招聘:前厅经理(4500-6000+管吃) 薪资:4500-6000元/月 中餐馆前厅领班,5年**工作经验 -请点申请职位电话图标即可与企业沟通-
餐厅领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
工作地点:上海多门店分配 (包吃住) 薪资范围:月到手约6000~7000元 (定岗定级,绩效另算) 13薪(1个月年终奖) 三、任职要求 能力要求:具备基础沟通协调能力,执行力强,能快速落地总部标准化制度;有西餐/连锁餐饮前厅主管、领班经验优先,无经验可从见习主管培养 职业素养:能吃苦耐劳,抗压能力强,接受门店区域内短期支援、人员调动 四、薪资福利 基础保障:入职缴纳五险一金,法定节假日三倍薪资,带薪年假 生活福利:提供员工公寓式住宿、工作餐补贴、 激励机制:月度绩效奖金、年终奖金、门店业绩分红 五、晋升通道 清晰透明的纵向晋升,内部提拔为主,无空降壁垒 工作内容: 1.协助店长统筹门店日常经营管理,负责前厅后厨人员排班、现场督导及服务品质管控,保障门店标准化、常态化高效运营。 2.独立负责门店人员招聘、简历筛选、初试及人力储备,根据营业情况合理配置人力,降低人员流失。负责新员工岗前培训、在岗员工技能复训,规范服务流程、出品标准与岗位操作,提升团队整体服务水平与执行力。 3.负责门店食材、物料、耗材的入库、盘点、订货与库存管理,把控食材保质期,管控日常损耗,优化成本结构,做到账物相符。 4.负责门店环境卫生、食品安全巡检、客诉处理与顾客维护,记录每日经营数据并协助店长完成门店复盘与经营优化。
酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店运营保障部经理 一、岗位职责 1. 工程管理 制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划,监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。 管理工程团队,确保紧急维修响应及时,降低设备故障率。 控制能源消耗,优化设备效率,降低运营成本。 协调第三方供应商,跟进设备升级或大修项目。 2. 安全管理 制定酒店安全制度(消防、监控、门禁等),定期组织安全演练。 监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。 协调消防、公安等外部机构,确保合规性。 管理安保团队培训,提升风险防范与应急处置能力。 3. 跨部门协作 与客房、餐饮等部门沟通,确保设施维护不影响正常运营。 参与酒店改造或新项目规划,提供工程及安防专业建议。 二、任职要求 1. 资质与经验 工程管理:需持有相关专业学历(如机电工程、建筑工程),5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。 安保管理:需具备安全管理资质(如消防证书、建筑施工),5年以上大型酒店安保管理经验,至少3年团队管理经验。 持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者,具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。 双岗复合者优先(需同时具备工程与安保管理能力)。 2. 学历及年龄要求: 本科及以上学历,工程类(如机械、电气、建筑等)或安全管理相关专业。 年龄40-45岁 3.专业领域经验: 工程方向:熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。 安保方向:精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。 三、核心能力 1. 技术能力: 精通工程设备维护、故障诊断及成本控制;熟悉安全风险评估与隐患排查。 2. 管理能力: 具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。 3. 应急处理能力: 能快速响应突发事件(如设备故障、安全事故),制定有效解决方案。 4.培训能力: 具备团队激励与培训能力,能提升员工岗位技能与操作效率。 四、软技能要求 1. 沟通与合规意识: 熟悉酒店行业规范及法律法规,确保运营合规。 与各部门及外部相关单位沟通能力。 2. 责任心与抗压性: 需具备高度责任感及应对高压环境的能力,适应轮班或节假日值班安排。 3、审核及写作能力: 能够审核标书及良好的写作能力。
餐饮领班/主管
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 6.服从上级工作安排 任职要求: 1. 具备餐厅领班/主管相关工作经验,熟悉餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳 4.持有健康证,无不良从业记录 5.学历不限,有餐饮管理经验者优先 月休4天,包吃住5-6k
餐厅领班月结兼职全职
J100AF0040 关于我们: 我们是必胜客欢乐餐厅,致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要,诚邀热情开朗的你加入我们的团队! 岗位职责: 产品制作及服务标准学习; 餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营; 优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本; 清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求: 20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力; 能适应早晚班倒班的工作节奏; 较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业; 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利: 薪资:时薪制,多劳多得; 保障:享商业意外险;值班组长享额外岗位补贴+季度奖金; 福利:员工专属餐饮折扣; 培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教。 工作地点:市区必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你,从值班组长开始,走向餐厅经理!
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4. 责任心强,具备团队管理意识和服务导向思维 5. 学历不限,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先 4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限,有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
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