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招聘钳工，要求具备一年以上相关工作经验。薪资为5000-9000元/月。招聘人数为1-5人。工作地址位于辽宁省沈阳市浑南区世纪路。

要求：年龄25—38周岁、男女不限、本科以上学历，学习能力和沟通能力强、有责任心，有经验者优先。 工作时间：周一到周六9：00—17：30坐班、其余时间居家安排 【关于我们】 我们是三鼎车队（三鼎合创物流有限公司）川渝地区4.2米新能源高栏专业车队。调度管车、司机跑车、车队（公司）做保障——三方共赢，谁都不亏。目前车队持续扩编，急招调度合伙人。 【薪资与结算】 · 薪酬构成： 所管车辆总流水 × 9%（每趟运单单独结算） · 结算周期： ，，不压款 · 参考水平： 管理5台车，月均流水10万 -12万→ 月收入9000-10800万 · 管理车辆： 4.2米新能源高栏货车 【核心职责】 · 从平台筛选定单，保证所管司机日均流水 · 公平派单，不吃差价、不私下收受司机好处 · 协助司机处理异常（堵车、装卸慢、货主沟通等） · 每趟运费到账后，协助财务完成司机对账结账 【我们需要你】 · 有物流调度经验1年以上，熟悉川渝线路者优先 · 能熟练使用运满满、货车帮等平台 · 有责任心，愿意与司机一起赚钱（司机收入高，你佣金才高） 【我们提供】 · 培训支持： 入职有老调度带，教你匹配好货技巧、跟货主谈价方法 · 设备支持： 办公场地、电脑、网络 · 收入不封顶： 管多少车、安排多少货，由你决定 .

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本地岗位直招｜嘉定马陆驻厂专员2名工作地点：上海市嘉定区马陆镇思星路附近岗位名称：驻场操作年龄要求：20–40周岁上班时间：单休（上6休1），下午班次为主、收尾下班日常在岗8小时左右，发货忙时10小时左右，工作节奏稳定、不累人岗位职责负责现场货物出入库、扫码打标、标签核对、装车发货车辆调度、现场秩序管理、司机对接、规范装车码货单据整理、台账归档、货损/异常问题拍照上报处理现场安全巡检、落实EHS规范，保障作业安全优化现场操作流程，配合项目日常运营工作任职要求高中及以上学历，有物流、仓储、驻厂、调度经验优先熟悉仓库出入库、车辆配载流程，会简单电脑、会扫码操作做事细心、有责任心，对数据、单据敏感沟通顺畅，能对接司机、仓库、工厂多方人员能适应下午晚班、配合高峰期加班，稳定性强岗位优势本地岗位，不用长途奔波，厂区环境稳定工作内容简单易懂，上手快，长期稳定岗位正规物流项目，管理规范，靠谱长期干工资面议，联系人：黄先生

招聘金工车间助理，薪资为5.5千至7千。 岗位职责：负责协助车间主任工作；对车间内设备进行维护、保养和维修，并做好相关记录；协助车间主任进行车间人员管理、调度及计划安排等。 任职要求：机电、机械相关专业中专以上学历；具备三年以上相关管理和设备维修工作经验，条件优秀者可放宽；具备熟练的设备维修及保养操作技能；具备良好的分析问题和解决问题能力；具备良好的沟通交流能力以及高度的敬业精神；熟练使用Office办公软件。 待遇面议。

岗位职责： 1、对接客户需求、对仓储、运输、客服、门店、卸货等各方人员关系维护，确保运输任务按时完成，避免投诉以及合理解决，对甲方要有服务意识。 2、车辆人员调配与管理，保障安全及高峰运力。根据运输任务、货物吨位等需求合理安排司机和车辆；监控车辆状态（如维修、保养、年检、违章处理等），保障车辆可用性。监控车辆温度和GPS定位，避免产生温度报警和GPS进站报警。 3、数据记录与分析，成本控制。统计车辆行驶里程、油耗、运输时效、冷机运行时常等数据，优化调度策略；生成车辆报表，分析问题并提出改进建议。 4、安全管理。监督驾驶员合规操作（如疲劳驾驶、超速等）确保运输安全；配合处理交通事故或违规事件；避免有效配合甲方月度两次自查，年度审核等监督机制，保障食品安全。 任职要求： 1、大专以上，物流、交通运输、管理类专业优先。熟悉TMS、WMS、EXCEL/WPS等软件和基础车辆知识。 2、一年以上车辆调度、物流管理或相关领域经验，无经验的需熟悉行业流程。 3、责任心及主动性强，能适应物流旺季高强度工作。 4、具有较强的协调能力、应急能力、逻辑分析能力。高效平衡多方需求，解决冲突；快速响应突发异常（如车辆故障、路线变更、忘带货单、无忧进货钥匙忘带等）；通过车辆加油等数据优化车辆行驶状态，控制成本。

招聘殡葬礼仪师15名。要求具备良好的沟通能力和组织协调能力，具有一定的服务意识与职业道德，适应灵活的行业工作时间，需接受为期一个月的业务培训（有培训补助）。退役军，男性身高175cm以上，女性身高165cm以上，体重标准，无大面积裸露纹身，不染发不留长指甲，年龄40周岁以下。转正后基本工资3000元加及客单10%提成，缴纳五险。

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工作内容： 1. 负责车管部门的日常运营与统筹管理； 2. 组织制定部门发展规划并推进团队建设； 3. 统筹车辆及人员的调配与运行安排； 4. 管理自有车辆的运营成本，实施费用控制措施； 5. 监督车辆运行质量，落实全过程运行监管； 6. 落实行车安全管理机制，组织驾驶员安全教育与技能提升培训； 7. 办理车辆年审及综合性能检测相关事务； 8. 安排车辆维修与保养工作，并完善维护记录台账； 9. 执行并完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 具备5年以上相关工作经验； 2. 有车队管理实际经验者优先考虑； 3. 熟悉车辆维修保养及燃油消耗管控者优先录用； 4. 能够根据项目需求长期驻外工作。

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，完善标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪研究商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双赢； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场信息与发展态势，协同制定并落实相关政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定领导力、行业人脉及业务资源积累； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行良好、责任心强、能承受工作压力，具备精细化运营意识，认可AEBS智能驾驶技术发展前景。